履歴書と同封もしくは持参する職務経歴書の内容が、エントリーシートとまったく別のものであれば、逆に矛盾が生じてしまいます。

しかし、エントリーシートは求人サイト独自のフォームで構成されていて、スペースの関係もあり、強調する部分やレイアウトはあまり工夫できません。一方、職務経歴書の書き方は自由ですから、エントリーシートの内容をベースにして、レイアウトや表現方法を工夫することができます。

例えば、実績をグラフ化したり、表組みを行うことで読みやすくなります。記載する文面も、自己PRや志望動機などは、応募企業に特化した熱意をより強く示すことも可能ですし、エントリーシート以上に「強み」や「売り」となる部分を強調して書くこともできます。

どちらを詳しく記載するというより、職務経歴書ではエントリーシートのフォームで記載できない強調したい部分を打ち出し、読みやすさを意識して作成しますと、採用担当者に強いインパクトを与えることができるのです。

キャリアアドバイザー　谷所健一郎