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転職ノウハウ 転職Q&A

【内定・退職・入社】

実務経験がない場合、希望していない仕事内容でも経験を積むべき？
やりがいと労働環境。長く勤めるには、どちらを優先させればいい？
退社した会社に好条件で誘われているが
日本で安定して働くべきか、中国で経験を積むべきか？
内定をいただいても踏み切れず、困っています
キャリアの幅を広げるか？専門性を極めるか？
自分の希望条件の交渉方法を教えてください
内定前に処遇を確認するには？
内定後の処遇提示に不満がある場合、交渉可能か？
内定した企業に賞与額を確認するには？
紹介予定派遣では、正社員になった時の給与を提示してもらえない？
成果主義色が強いと給与は不透明なもの？
「みなし残業」は違法ではない？
年俸制では残業手当は支払われない？
課長には残業手当は支払われない？
通勤手当は必ず支給されるものではない？
雇用契約書を交わさない契約は違法では？
雇用契約書の労働条件が求人票の内容と違ったら？
採用時の誓約書内容に疑問がある場合は？
雇用契約で押さえるべき点は？
賢い会社の選び方とは？
休職を隠したまま内定をもらった。どう報告すべき？
損害賠償についての誓約がある身元保証書の提出は一般的ですか？
試用期間を終えて、社員になれないのは、どういう場合？
先に内定をもらった企業に待ってもらえる？
内定をもらった会社への返答を待ってもらうには？
入社の返事は他社の結果が出るまで待ってもらえる？
内定のお礼状の書き方は？
業務開始まで期間がある際、企業に連絡を入れるべき？
内定後、レスポンスが悪いのはなぜ？
引越しを伴う転職の場合、家族の理解を得るにはどうすればいい？
最終面接を担当した役員の考え方に不安……。辞退すべき？
内定辞退は法的に問題？
内定辞退は後の転職活動にどう影響する？
内定辞退の仕方
内定辞退の書類はどう書けばいい？
急募の求人だったが、内定辞退できる？
内定後の処遇提示に不信感がある場合、内定辞退できる？
入社承諾書を提出した後の内定辞退は可能？
人材紹介会社を介した内定を辞退してもいい？
内定後１ヵ月以上音沙汰のない企業に内定辞退できる？
内定辞退の返事が遅れてしまった場合はどうすればいい？
内定辞退後、企業からの謝罪要請にどう答えるべき？
面接で経歴を詐称した場合、内定取り消しになる？
突然の内定取り消しは違法ではないのか？
病気による内定取り消しはある？
入社の返事を保留にしていたら、内定取り消しに！
職歴があることを伏せたまま内定。バレたら内定取り消し？
時間が欲しいという主旨を伝えたところ、内定取り消しに！
年収を多めに伝えてしまったら、内定取り消しになる？
過去の病気による、内定取り消しはある？
健康診断での採用取り消しが不安
保証人を変えると、採用取り消しになる？
一方的に内定を取り消されることはある？
履歴書の虚偽記載を理由に内定を取り消されることはある？
業務委託として働く場合、保険や年金の手続きはどうしたらいい？
国民健康保険から健康保険の任意継続に切り替えられる？
試用期間中は社会保険の加入資格がない？
退職して分かった雇用保険未加入。遡って加入できる？
失業給付受給中でも健康保険の被扶養者になれる？
社会保険完備じゃない場合の個人負担額っていくら？
失業中でも住民税が請求される？
失業給付受給中にアルバイトをしてもいい？
嘱託社員も失業給付を受けられるの？
転職後２カ月で退職。失業給付は受けられる？
内定企業に待機を言われた場合、その間の失業給付は受けられるか？
入社後に勤務時間が延長。これは実質賃下げでは？
残業の多さ以外は理想の転職先。このまま勤務すべき？
口約束していた雇用形態の変更が実行されない！
入社後の仕事内容や待遇が聞いていた話と違う
入社後、連日連夜の接待。紹介会社からの情報にはありませんでした
初めての正社員採用で、責任の重さにつぶれそう
スキルアップが見込めず転職したいが、入社4ヶ月は不利？
やりたいことと異なる配属先。我慢すべき？
募集になかった職種に配属された
経験職種で転職に成功！のはずが、すぐに別職種へ異動。どうする？
契約と違う部署への異動。応じなくてはダメ？
焦って転職に失敗。今度こそ転職を成功させるためには？
希望とは違う職種に……。転職すべきでしょうか？
希望職種で転職できたが、年収はガタ落ちで生活が逼迫。前職に戻るべき？
会社は理由なく試用期間後の本採用を拒否できる？
試用期間を一方的に延長された。これは違法では？
説明なしに研修期間を延長することはある？
試用期間中の退職は、経歴にどう影響する？
面接時の約束と話がちがう。職場環境を事前に知るコツは？
人員不足で辞めづらい雰囲気。転職活動の段取りは？
退職することを出向先に伝えるのは誰か？
退職を取引先に伝える時期は？
なるべく早く退職を認めてもらうには？
ボーナス目当てと思われずに年内退職する方法は？
長期出張中の退職手続き方法は？
現職の取引先に内定。退職をどう切り出せば円満退社できる？
退職を申し出たら、怒って口もきいてもらえない。円満退社の方法は？
退職を１年先延ばしにして欲しいと言われた。早期円満退社の方法は？
取引先へ転職する際、どうすれば円満退社できる？
紹介で入った会社。周りに迷惑をかけない辞め方は？
退職願を受理してもらえない場合はどうしたらいい？
内々定の段階で、現職の退職意思を伝えるのは危険？
退職希望日の２週間前に提出した退職願は有効？
いったん提出した退職願は撤回できない？
会社都合と自己都合、悪印象はどっち？
部署異動が条件の契約更新。断ったら自己都合退職？
「辞めます」と言っていないが、自己都合による退社？
人員整理のための転勤を辞退し、辞職したら、自己都合？
月末に退職する場合と20日締めで退職する場合
ボーナスをもらうなら、退職時期はいつ？
退職日と入社日が同じになるのは問題？
転職活動をしようとした矢先、退職者が……。退職のタイミングは？
無断で退職した会社の退社日と現職の入社日が重なってしまったら？
内定後に退職したが、内定先から入社日延期を言われたら？
内定先の希望する期間内に、退職できそうにない
前職と内定先の在籍期間が重なるのは問題？
研修期間中に、退職をすることは可能？
転職成功の矢先に、上司が急逝。辞めてもいい？
会社都合で退社時期が決められない
上司の引きとめで辞められない。どう説得すればいい？
辞める意思表示から退社できるまで３ヶ月と言われた。法的には？
派遣契約の途中で退社するのは許されるの？
退社の道理は通したはずが、周囲から嫌がらせ。どうしたらいい？
退職する際、赤字を背負わされるのでは？
社損責任で辞められない
退職時、未払い分の残業代は請求できますか？
会社と派遣先の契約上、退職できないと言われた
会社が離職日を勝手に変更。どうしたらいい？
退職勧告により退社。転職のためにも謝罪すべき？
突然の退職勧告で退社したが申し立てはできるか？
会社は退職証明書を発行しなくてもいい？
取引先の名刺は退職時に返却しないとダメ？
解雇理由を知る権利はある？
整理解雇の対象が女性ばかり。性差別では？
雇用契約書に退職金の規定がないと退職金が支給されない？
懲戒処分されたら退職金は支給されない？
同業他社へ転職すると、退職金が減額される？
賞与支給日前に退職したら、賞与はもらえない？
有休消化期間と転職先の試用期間が重なるのは問題？
入社後３ヶ月で退職することに。有休消化は正当な請求？
退職前に有給休暇を申請するタイミングは？
リストラによる退職の場合の有休消化は？
退職直前の有給休暇は法的に問題あり？
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