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転職ノウハウ 転職Q&A

【法律関係】

競合他社へ転職することに問題はある？
面接で他社の内定を言わなくてもいい？
求人広告に年齢制限を設けるのは違法では？
履歴書の虚偽記載を理由に内定を取り消されることはある？
解雇されたことを履歴書に書かなくてもいい？
現職の営業秘密を聞かれた場合、答えなくてもいい？
会社は不採用の理由を伝える義務がある？
雇用契約書の労働条件が求人票の内容と違ったら？
雇用契約書を交わさない契約は違法では？
人材紹介会社を介した内定を辞退してもいい？
内定辞退は法的に問題？
一方的に内定を取り消されることはある？
説明なしに研修期間を延長することはある？
試用期間を一方的に延長された。これは違法では？
会社は理由なく試用期間後の本採用を拒否できる？
保証人制度に法的拘束力はあるのか？
保証人を変えると、採用取り消しになる？
損害賠償についての誓約がある身元保証書の提出は一般的ですか？
契約と違う部署への異動。応じなくてはダメ？
会社と派遣先の契約のため、退職できないと言われた
退職する際、赤字を背負わされるのでは？
社損責任で辞められない
契約途中で会社を辞めることはできる？
派遣契約の途中で退社するのは許されるの？
辞める意思表示から退社できるまで３ヶ月と言われた。法的には？
退職希望日の２週間前に提出した退職願は有効？
退職願を受理してもらえない場合はどうしたらいい？
いったん提出した退職願は撤回できない？
「1週間後に解雇する」と言われた。解雇予告は１ヶ月前では？
解雇理由を知る権利はある？
整理解雇の対象が女性ばかり。性差別では？
突然の退職勧告で退社したが申し立てはできるか？
退職時、未払い分の残業代は請求できますか？
取引先の名刺は退職時に返却しないとダメ？
有休消化期間と転職先の試用期間が重なるのは問題？
入社後３ヶ月で退職することに。有休消化は正当な請求？
リストラによる退職の場合の有休消化は？
退職直前の有給休暇は法的に問題あり？
会社は退職証明書を発行しなくてもいい？
入社後に勤務時間が延長。これは実質賃下げでは？
給与形態が書面の提示もなく変更されることはある？
賞与支給日前に退職したら、賞与はもらえない？
「みなし残業」は違法ではない？
年俸制では残業手当は支払われない？
課長には残業手当は支払われない？
通勤手当は必ず支給されるものではない？
雇用契約書に退職金の規定がないと退職金が支給されない？
懲戒処分されたら退職金は支給されない？
同業他社へ転職すると、退職金が減額される？
就業規則が改定になり、賞与の対象者から外れてしまった
国民健康保険から健康保険の任意継続に切り替えられる？
試用期間中は社会保険の加入資格がない？
派遣社員も社会保険に加入することができる？
退職して分かった雇用保険未加入。遡って加入できる？
失業給付受給中でも健康保険の被扶養者になれる？
失業給付受給中にアルバイトをしてもいい？
転職後２カ月で退職。失業給付は受けられる？
失業中でも住民税が請求される？
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