前職では、大学生向けの教科書や学術書の編集をしていました。経済学や社会学など幅広い分野の本をつくる面白さはありましたが、入社２年目頃から会社の将来性に疑問を感じていました。というのも、すでに出版不況が言われていましたし、子供の数が減っているなかでマーケットの広がりにも可能性を見出せなかったのです。長く勤めてキャリア形成をしていきたい思いが強かったので、その思いを実現できる職場を探すことにしました。

長く勤められる正社員の求人で、女性が活躍している企業を探すなか、マイナビ転職で当省の求人に出合いました。新聞記者時代には農業分野の取材経験が何度かあり、親類に農家がいるなど、農業には関心も縁もありましたし、農業行政にかかわる意義はとても大きいと思ったのです。

当時37歳でしたので年齢が気にならないわけではありませんでしたが、チャンスがあれば挑戦したいと思い応募を決意。筆記試験を経て面接に進むと、好奇心が旺盛であることなど自分の強みをアピールしました。面接では仕事の厳しさを伺う場面もありましたが、新しいことに挑戦したいという意欲はかえって高まり、入省を決めました。

現在は、水産の加工流通に関する政策の企画・立案を担当しています。社会の動きによって行政の対応も変化が求められるので、業務内容はとてもフレキシブル。食の安全を揺るがす問題など突発的な事態にも動じず、物事の優先順位をそのつど決めて柔軟に対応することが必要です。その点では、記者時代にさまざまな現場に出向き、その場の状況などを見て臨機応変に取材をしていた経験が生きています。経験者採用入省の１期生であるため、「外部から人材を採用して良かった」と思われると共に、これから同じ制度で入省される方の手本となれるよう、今後も努力していきたいです。