株式会社フェイス【売上100億以上! モバイルショップ事業で西日本No.1をめざす★ 出店強化中の成長企業】/ 成長企業で活躍!総合職(店舗運営/人事・採用/事務/販促企画)(862268) の求人情報

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株式会社フェイス【売上100億以上! モバイルショップ事業で西日本No.1をめざす★ 出店強化中の成長企業】

 成長企業で活躍!総合職(店舗運営/人事・採用/事務/販促企画)正社員 更新

業種 : 通信関連/総合商社/インターネット関連/環境関連設備
従業員数:250名 設立:2008年7月 資本金:500万円 売上高:100億円(2015年8月) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2016/09/30
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

高水準の給与体系と充実のインセンティブを用意! さらにポストチャンスも豊富◎ ぜひ明るい人生設計を★

+収入アップ、+キャリアアップ、+自己成長も実現!
あなたの実力が試せるリーダーポストで新スタートを!

ここがポイント!

  • 近畿・中四国エリアで104店舗展開★出店強化でTOPへ!
  • 設立から8年で、100億円規模の売上を実現した成長企業
  • 西日本No.1を目標に店舗拡大中⇒ポストチャンスも増大
  • 昇進スピード抜群! 入社3ヶ月で店長に昇格した社員も
  • 自由な環境が魅力♪ 20〜30代の若手社員が自己実現中
  • 残業少なく休みもしっかり&クラブ活動等の交流も豊富

募集要項

募集の背景

モバイルショップ運営をコア事業として近畿・中四国で104店舗を展開。
関西トップクラスの実績を誇るフェイス。
今後の成長戦略は、店舗展開エリアを西日本に広げ、
毎年の出店ペースを大幅にアップ。最速で西日本No.1をめざすこと。

2008年の設立から8年の間で売上100億円を築き上げた
ノウハウを活かし、私たちは第二ステージへと飛躍!
今回、会社・組織の中心となる幹部候補複数名を『特別採用枠』で大募集します。

仕事内容

《特別採用!》★総合職として入社後、モバイルショップの【運営】、本社での【人事・採用】【事務】【数値管理・販促企画】の業務をお任せします!


【店舗運営】
◎新規契約・機種変更の手続き、故障・修理の受付、料金プランや新商品の説明や提案、イベントの企画 など
※SoftBank、Y!mobile、auの専門店で勤務

★ topic.1 ★
ポストチャンスにもキャリアアップスピードにも優れるこちらの業務。
「リーダー」⇒「店長」⇒「マネージャー」⇒「部長」へと着実に昇進可能。
今回の特別採用で、入社3ヶ月で店長に昇格した社員や、入社1年7ヶ月で部長に昇格した社員もいます。

【人事・採用】
◎アルバイト、派遣、新卒・中途の採用業務、スタッフの教育業務 など

【事務】
◎各店舗の売上管理、電話対応、店舗サポートにかかわる各種事務業務 など

【数値管理・販促企画】
◎数値管理・分析、販促に繋がるイベントの戦略的な考案 など

★ topic.2 ★
どの業務でもメリハリのある働き方を叶えられる環境。有給消化率はなんと98%!
オンオフともに充実させたい方にピッタリです。

今回の「特別採用」を活用して理想のキャリアを実現!

この特別採用プロジェクトは、事業だけでなく、
会社そのものを創造してくれる幹部候補を募るもの。
一般的な募集とは違い、はじめからキャリアの道が大きく開けています。
たとえばスキル次第では、最初から店長やマネージャーとして採用したりも◎
あなたの望む理想のキャリアが、今回の特別採用で描けます。

20〜30代が多数活躍中! 活気と成長意欲あふれる職場

当社では、ポストを得るのに年齢や社歴は関係ありません!
評価基準となるのは実力と実績、そして努力の姿勢のみ。
だから将来のVISIONを持って前向き・自発的に努力する人を歓迎します☆
社員には男女関係なく、20代半ばで数店舗を管理するマネージャーも多数。
また1年7ヶ月で部長になった30代社員もいます!

求める人材

★幹部候補採用★ モバイル業界での営業リーダー・店長などマネジメント経験のある方を優遇します! 業界問わずマネジメント経験がある方もぜひ!


★モバイル業界の何かしらの経験者優遇(販売、営業、受付、店長等)。
 経験年数よりもリーダー、マネジメントスキルを重視します!


【こんな方を歓迎します】※ひとつでも当てはまればOK

◎誠実なコミュニケーションを取れる方
◎何事も前向き、自発的に取り組める方
◎仲間との連携や絆を大切に協力しあえる方
◎リーダー、店長、本部スタッフ等、キャリアUPに意欲的な方
◎マネジメントスキルを活かし、望みの給与、ポストを得たい方


★成果や実力重視の会社ですが、社長、上司、先輩との関係はフラットで、意見交換も活発◎
 新卒採用にも力を入れており、社員の大半は20代の若手!活気あふれる職場です。

高収入を約束するインセンティブ&各種表彰制度あり

当社では、高水準の給与に加えて、がんばった分をしっかり給与に還元するインセンティブを用意。
優秀者表彰式や優秀者旅行、ハワイ旅行等、モチベーション高く働けるイベントも充実しています。
さらに社員全員に経営方針をオープンに発表する経営方針発表会もあり◎
みんなで会社を創っていく一体感を持てる環境です!

勤務地

下記のいずれかに勤務
◆大阪本社
神戸市中央区磯辺通4丁目2番26号 新芙蓉ビル4F
JR線「三宮」駅から徒歩3分

◆大阪営業所
大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCEL BLDG.9階
地下鉄各線「谷町四丁目」駅から徒歩3分

◆全国のモバイルショップ各店舗
大阪府/和歌山県/奈良県/兵庫県/滋賀県/京都府/
徳島県/香川県/愛媛県/高知県/広島県/山口県の各店舗


※詳細は(下記URL)を参照
【http://www.faith-jpn.co.jp/shop/】

マイナビ転職の勤務地区分では…
滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
勤務時間 ■10:00〜20:00
(勤務先店舗により異なる場合があります)

※残業は平均月30時間以内。
 管理職だから拘束時間が長くなるという思い込みは不要です
 オンオフのメリハリをバッチリつけ、リフレッシュしてください!
給与

■月給30万円〜(一律手当含む)
 
☆年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します

初年度年収

400万〜600万円

モデル年収例

年収400万円 店長職 経験1年
年収500万円 マネージャー職 経験2年
年収600万円 部長職 経験3年

昇給・賞与 ◇昇給/6ヵ月に1回
◇賞与/高額賞与支給

諸手当 ◇交通費全額支給
◇資格手当
◇家族手当(扶養人数×5000円)
◇住宅手当(6000円から2万円)
◇勤続手当
休日・休暇 ◇休日/週休2日制(月8〜10日)※シフト制による
◇休暇/年次有給休暇、慶弔休暇

◎週2日のお休みは必ず確保♪
 土日でも、どうしても休みたい日があれば、
 調整してシフトを組んでくださればOKです!
福利厚生 ◇社会保険完備
◇制服貸与
◇インセンティブ制度
◇育児休業制度
◇研修制度

※社内バーベキュー大会や飲み会など、レクリエーションの機会が豊富。
アットホームな雰囲気が自慢です!

※管理職であっても有休はしっかり取れます。海外旅行を楽しんでいる店長も!

※研修制度も充実。外部研修の受講も可能です!
働きやすい環境への取り組み 一度仲間になったからには、長く活躍していただきたい!
そんな願いを込めて、休日の確保や制度面、福利厚生の充実など
働きやすい環境をめざして随時改善を行なっています。
ゆくゆくは店長・マネージャーとして活躍する方にも、
社員の業務効率化や制度改善などの提案をお願いしたいと思います。
スタッフ全員が満足して働きやすい環境作りを一緒に目指しましょう!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり

会社・仕事の魅力

将来の管理職採用ですが、残業は月30時間以内と少な目。プライベートを大切に仕事に臨めます◎

社員満足度100%をめざし、常に好環境を創造する社風

――● 「社員のため」を考え、実行する会社でありたい

厚待遇や評価制度の充実、有給奨励(消化率は98%)等、
常に環境改善を社長・経営層を中心に行っています。


他にも…
――●社員が働きやすい職場づくりに注力

月1回、社員が集まり、意見交換会を行う【プロジェクト】や
男女問わず何でも相談できる【ホットライン】、【育休、産休産前休暇制度】、
【出産手当金支給】等、皆がいきいきと長く働ける環境づくりに取り組んでいます。


――●「全体貢献」をテーマに仲間同士の絆も◎

今、経営層や社員が大事にしている一つの思い、それは「全体貢献」。
つねに会社や仲間のために、自分のポジションでしっかりがんばる、
助け合うというマインドを社員一人ひとりが持っています。
そのため社員のチームワークや仲の良さは抜群。
BBQやレクリエーション、アーティストのライブに参加等も活発です!

社員インタビュー

部長
木本 さん

「モバイル業界での経験を活かしたい」
「もっと自分のスキルを正当に評価してくれる環境で働きたい」
そんな私の思いにマッチしたのが当社。入社当初から私の意見やアイデアに耳を傾け、
色々任せてくれたことで、成果を出すことができました。
私自身、1年7ヶ月で120人のメンバーを束ねる部長職にキャリアアップできたのは驚き!
自分のやりたいことを次々と実現できる充実感を日々味わっています。

店長
川勝 さん

社員同士の仲の良さ、思いを一緒に共有できる環境に魅力を感じて入社しました。
入社後は、抱いていたよりも、もっと良い会社だなと日々実感できていますね。
その理由の一つは、社員の声を経営層が吸い上げ、環境改善等に取り組んでくれるところ。
月1回、社員が集まって意見交換できるプロジェクトがあり、
自分達で環境を変えていけるんです。
だからこそ、定着率も高く、長く働く活躍する方も多いのではないでしょうか。

会社情報

設立 2008年7月
代表者 代表取締役 佐々木 勉
従業員数 250名
資本金 500万円
売上高 100億円(2015年8月)
事業内容 ■モバイルショップ事業
■法人事業
■エコロジー事業
■ウォーターサーバー事業
■イベント・派遣事業
本社所在地 神戸市中央区磯辺通4丁目2番26号 新芙蓉ビル4F
企業ホームページ http://www.faith-jpn.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

育児休業制度など長く働ける環境が整っている。結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心だ◎

モバイルショップ事業、法人営業、太陽光等のエコロジー事業、
ウォーターサーバー事業を関西圏で展開。
2008年、4人のメンバーでスタートした「株式会社フェイス」は、
わずか8年で社員数250人オーバー、年間売上は100億円規模に拡大と、
業界でも異例のスピードで成長を遂げた。

そんな同社が注力するのは、コア事業であるモバイルショップのさらなる拡大。
現在、大阪等でトップクラスの店舗数、売上を誇るノウハウをもとに、
店舗を西日本全域に広げ、いずれは西日本No.1の実績をめざすという。

現状100店舗以上あるモバイルショップの出店ペースをこれまで以上に加速し、
他社を圧倒的に抜き去る計画だというから、これから同社に入社する人は、
他にはない会社の成長スピードを感じながら、自身の夢や目標を追い求められる。
年齢、社歴に関係無く昇給・昇格できる制度も整っているので、
キャリアアップには最高の環境だろう。

応募方法

応募方法 応募フォーム(『この求人に応募する』)よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での
   利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
※ご質問・問い合わせ歓迎いたします。下記の『質問フォーム』よりお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

 ▼
【面接・適性試験】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。
※面接は大阪営業所で行います

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接地 【採用本部】
大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCEL BLDG.9階

アクセス…地下鉄各線「谷町四丁目」駅から徒歩3分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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ホームページを見る
住所

〒 540-0024
◆大阪営業所
大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCEL BLDG.9階 【地図を見る】

採用担当 大阪営業所 中途採用担当
電話番号 06-4791-1021
備考 【アクセス】
地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目」駅から徒歩3分
地下鉄谷町線・京阪「天満橋」駅から徒歩8分

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◆本社
〒651-0084
神戸市中央区磯辺通4丁目2番26号 新芙蓉ビル4F
TEL:078-200-3703

【アクセス】
JR・阪急・阪神 各線「三宮」駅から徒歩約5分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。