株式会社 内藤一水社/人と企業を結ぶ【採用ソリューション営業】(868077) の求人情報

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株式会社 内藤一水社

人と企業を結ぶ【採用ソリューション営業】正社員

業種 : 広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/アウトソーシング
従業員数:140名 設立:1930年10月 資本金:3,600万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/06
掲載終了予定日:
2016/10/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

現在活躍中のスタッフ「就職・転職という人生の大きな節目を演出する」この仕事の醍醐味を味わっています

あなたの提案が「人」と「企業」の未来を変える!
新社屋完成!自社新サイトオープンで業績好調!

ここがポイント!

  • 86年の時を歩み築いた実績と信頼。新本社ビルも落成!
  • 数万社の採用をサポートし培った顧客財産が大きな強み
  • 仕事は勤務時間内で!ON・OFFの切替えもバッチリ!
  • 業界のスタンダードサイト「ビルメン転職ナビ」絶好調
  • 2016年7月!新求人サイト「シニア求人ナビ」がOPEN!
  • スタッフは皆フレンドリー!あなたを温かくサポート!

募集要項

募集の背景

「求人メディア事業」「人材紹介事業」「求人サイト運営」という
3つの確固たる事業展開で躍進する内藤一水社。
企業の採用意欲が高まる中、課題を解決するソリューション提案の充実を目指し
今、営業部門の強化を図っています。
人と企業の出会いを創るこの仕事に「やりがい」と「意欲」を持って
取り組んでいただけるスタッフを募集します。

仕事内容

企業の採用課題にベストソリューションを提供するのが私たちの仕事。提案〜アフターフォローまでトータルにサポートします。


当社のメインサービスは、人と企業を結ぶ「採用支援」。
マイナビなどのWebサイトを中心としたメディア提案、人材紹介サービス、自社求人サイトの活用など
企業の採用課題にマッチしたソリューションを提供していきます。
提案から、ライターと同行しての取材、原稿制作、掲載後のフォローまでトータルにサポートします。

まずは、どの業界どの会社でもそうであるように、新規開拓が大切。
時代と共に、業界にも企業にも変遷があり、常に新しいニーズを取り込んでゆかなければ、企業の発展はありません。
新規顧客の開拓をすることで、仕事を覚え、本当の営業力が養われます。

こう書くと新規開拓オンリーのように思われるかもしれませんがそうではありません。
当社には長年にわたり培った顧客財産があります。
このお客様を引継いでふくらませてゆくのも大切な仕事になります。

話し上手より、聞き上手!

営業というと“売り込む能力”と考える方が多いと思いますが、実際はそうではありません。
当社が営業として求めているのは、ヒアリング力、会話力(コミュニケーション能力)、判断力。
話し上手より、聞き上手、そして人間力を求めています。
文章を書くのが好きな方であれば、広告原稿の制作に大いに活かせます。

あせらず一つひとつ取り組んでいってください。

まずは、業界のこと、商品のことなど必要な知識をレクチャーいたします。
その後、OJTを通して営業トークやお客様への対応などを覚えていっていただきます。
当社の営業スタイルは、顧客ニーズを最優先に考え、メディア・サービスのプランニングから
アフターフォローまで、採用を成功に導くことを着地点にしています。

求める人材

◆30歳までの方◆大卒以上◆PCの基本的なスキル ★チャレンジ精神、成長意欲など人物重視の採用です


◆30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由3号イ)
◆大卒以上
◆業界経験・職種経験は問いません。
◆PCの基本的なスキル

【こんな方をお待ちしています!】
◇努力を継続できる方
◇目標をもって、具体的に行動できる方
◇相手の話を引き出せる「聞き上手」な方
◇自分の意見・考えをしっかりと表現できる方
◇枠に捉われない、柔軟な発想力をお持ちの方
◇文章力のある方

経験や知識は、後から身につきます!

まずは一生懸命であること。これが成長の原動力になります。
また、何でも素直に吸収できる方、新しいことに意欲的にチャレンジできる方なら、
経験に関わらず活躍できるチャンスが十分にあります。
経験や知識は、後からいくらでも身につけることができます。

勤務地

本社/東京都千代田区麹町3-2
※転勤はありません

【アクセス】
〇地下鉄有楽町線「麹町」駅 1番または3番出口から徒歩3分
〇地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口から徒歩3分
〇JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※仕事は勤務時間内で勝負!(残業はほとんどありません。)
 当社では、効率とスピードを大切に、無駄な残業は一切しません。
給与

月給23万4,500円以上+インセンティブ
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※具体的には、面談時にお話しいたします。

★新規開拓に関しては特別のインセンティブを設定して
 実績・頑張りに応えます。

モデル年収例

年収400万円/25歳 営業職 経験2年
年収550万円/30歳 営業職 経験5年/主任職

昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回
諸手当 交通費全額支給
家族手当
各種奨励金
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

★年間休日120日以上
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
社員持株制度
定期健康診断
社外研修 他
新サイトOPEN!シニア求人ナビ 4年目を迎えた自社求人サイトのビルメン転職ナビ・電験転職ナビ・施工管理転職ナビに続き、
2016年7月!50代・60代中心のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」が新たにオープンしました。

若年層の労働人口減少に伴い、今、シニア世代の労働力に注目が集まっています。
当社は、労働意欲十分なシニア層とその労働力を積極的に活用する企業とのマッチングを実現し、
新たな採用マーケットを創造していきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

白とコーポレートカラーのブルーを基調にした、明るく落ち着いたオフィス。仕事の効率もUPします。

毎年年末に開催される全体集会でのワンショット。上司・先輩とも距離が近くスタッフは皆フレンドリー。

「人と企業の未来を変える」刺激的な仕事です!

「人の採用」が「企業の業績」を左右する昨今。
わたしたちが担う役割が、益々重要になっています。

内藤一水社は、1930年(昭和5年)創業。今年で86年を迎える広告代理店です。
マイナビ、リクナビ、DODAなどのWebサイトを中心とした「求人メディア事業」、
「人材紹介事業」、ビルメン業界・建築土木業界・シニア採用に特化した「求人サイト運営」
の3つの事業を柱として、企業の人材採用のお手伝いをしています。

今回募集する「採用ソリューション営業」は、業界経験や職種経験はとくに問いません。
『人間力』をお持ちの方との出会いを期待しています。
それは、企業の採用課題に対して、「どれだけ真剣に向き合えるか」
「どれだけ熱意をもって取り組めるか」ということ。

「営業は人間力だ」
時代が移り、取り扱う商品は変わっても
この古くて新しい真実は変わらないと私たちは考えます。

あなたの提案で企業の採用課題を解決に導き、採用された方の活躍が企業の成長につながる。
そうやって「人」を軸にお客様の力になれるのが、この仕事の魅力。
あなたも「人と企業の未来を変える」刺激的な仕事にチャレンジしてみませんか!

社員インタビュー

営業第一部第一課(入社2年4ヶ月)大活躍中の女性営業

当社の魅力のひとつは、スタッフがみんなフレンドリーなところ。人間関係で悩む話はほとんど聞きません。
私も前職はホテルのフロントスタッフで、営業は未経験からのスタートでしたが、
色々な方にサポートしていただき、今では月ン万円(笑)のインセンティブもコンスタントにGETしています。
また、当社では18時過ぎには仕事を終え、土日もしっかり休めますので、プライベートと仕事のバランスも
バッチリです。

営業第二部第一課(主任職)信頼の厚い若手リーダー

当社では採用できるまでを大切に、広告掲載後のアフターフォローにとくに力を入れています。
「おかげでいい人を採用できたよ!」
クライアントからそんな言葉をいただいたとき、この仕事のやりがいが実感できます。
また当社はお客様に対する姿勢と同様、社員の育成・フォローにも積極的で、社外研修にも頻繁に参加できます。
他業界で活躍する方たちと接する機会はとても刺激的で、人として成長できる貴重な時間です。

会社情報

設立 1930年(昭和5年)10月10日
代表者 代表取締役 内藤 章
従業員数 140名
資本金 3,600万円
事業内容 ■総合広告代理店
・求人メディア事業
・人材紹介事業 厚生労働大臣許可 13−ユ−303906
・求人サイトの運営
 ビルメンテナンス業界専門の求人サイト「ビルメン転職ナビ」
 電気主任技術者専門の求人サイト「電験転職ナビ」
 建築・土木業界専門の求人サイト「施工管理転職ナビ」
 50代・60代中心のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」
・採用アウトソーシング
・適性検査
本社所在地 東京都千代田区麹町3-2

【事業所】
名古屋支社、大阪支社、九州支社
絶好調!「ビルメン転職ナビ」 2012年9月にスタートした「ビルメン転職ナビ」は、掲載料金0円の成功報酬型システムが評価され、
現在も常時800件以上の求人情報を掲載。
ビルメンテナンス業界に特化した求人サイトして、確固たる地位を築いています。

加えて、電気主任技術者専門の求人サイト「電験転職ナビ」、
昨今求人ニーズの高い建築・土木業界専門のサイト「施工管理転職ナビ」もオープンし、
人と企業を結ぶ情報提供に力を注いでいます。
2015年12月 本社新社屋竣工! 創業85年を迎えた昨年12月、本社新社屋が竣工しました。
麹町駅・半蔵門駅からも近く、通勤便利なロケーションのオフィスは、
白とコーポレートカラーのブルーを基調にしたデザインで、デスクなど備品類もすべて一新。
スタッフが気持ちよく仕事に取り組める環境を整えています。
1930年の創業から歩み続けてきた内藤一水社の歴史に
またひとつ新たなページが加わりました。
企業ホームページ http://www.naito.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

昨年12月に竣工した本社ビルのエントランス。麹町駅・半蔵門駅からも近く、通勤便利なロケーションです!

内藤一水社は、創業1930年の老舗広告代理店だ。
80年以上の歴史を歩み、長年培ってきた媒体各社との信頼関係を武器に
数万社におよぶ人材採用をサポートしてきた。
なによりこれまで培ってきた顧客財産は同社の大きな強みである。

一方多様化する採用マーケットの中で、人材紹介や採用アウトソーシング、
さらに業界特化の転職サイト「ビルメン転職ナビ」や
シニア世代のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」もスタートし
媒体機能も兼ね備えた採用のトータルソリューション企業へと進化している。

また同社が86年の歴史を歩んでこれた背景には、やはり社員の支えがあったことは
言うまでもないだろう。その中で自然と家族的な社風が育まれた。

勤続表彰や成績表彰があったり、結婚祝い・出産祝いを支給したり
入社時から有給休暇が付与されたりなど。
男性も女性も長く勤務する社員が多いことも、働くスタッフを大切にする同社の姿勢の証だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
 現在、在職中の方も、お気軽にご連絡ください。

【備考】
ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。
選考後、合否のご連絡をメールにてお知らせいたします。
尚、選考には、1週間程度の猶予をいただいております。
採用プロセス 【選考の流れ】
▼書類選考
エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。
通過者には面接日時を追って、ご連絡いたします。

▼面接
人物重視の採用方針です。当日はあなたの熱意を積極的にアピールしてください!
◎面接+適性検査
(面接は2回を予定しています。)

▼内定
最終面接を通過された方は内定となります。
おめでとうございます。
あなたの当社での活躍を期待しています。
面接回数 2回
面接地 本社/東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル

【アクセス】
〇地下鉄有楽町線「麹町」駅 1番または3番出口から徒歩3分
〇地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口から徒歩3分
〇JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩9分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社 内藤一水社

ホームページを見る
住所

〒 102-0083
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル 【地図を見る】

採用担当 総務経理部
電話番号 03-3265-9111(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。