日立オートモティブシステムズ株式会社/次世代自動車部品の品質保証(量産対応)(868815) の求人情報

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日立オートモティブシステムズ株式会社

次世代自動車部品の品質保証(量産対応)正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)
設立:2009年7月 資本金:150億円(株式会社 日立製作所 100%) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/09
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 職種未経験OK職種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

あなたも日立グループの一員として活躍してみませんか。

次世代の自動車システムの開発を推進!
品質の日立でこそのモノづくりを極めてください。

ここがポイント!

  • 世界中で活躍する自動車部品のグローバルサプライヤー
  • 自動車が好き!な品質保証エンジニアなら業界不問!
  • マザー工場の茨城・佐和事業所でQA体制を進化させる
  • 海外メーカーとのやり取りが多くまさにグローバル!

募集要項

募集の背景

世界中で急速に進む自動車の電子化・電動化。世界62拠点まで拡充してきた当社でも、2020年の自動運転元年への対応力強化は喫緊の課題です。

この状況下、グローバルにおける受注拡大対応と、国内外大手自動車メーカーを支えるHEV/EV関連製品づくりで、品質の信頼性向上にチャレンジするエンジニアを数十名単位で増員します。

仕事内容

HEV/EVなど、次世代自動車に使用されている量産品の品質保証を担当。


【具体的には】
ステレオカメラ、HTCVT(トランスミッション)、ECU製品、BMS(バッテリーモジュールシステム)製品などの品質保証を担当していただきます。

●既存量産部品の品質保証力の強化、顧客対応
社内基準にもとづき、品質保証の仕組みを構築します。
社内監査の実施や顧客要求への対応、報告書の作成なども担当。

●取引先の監査、指導
複数のメーカーと連携して自動車を作るため、取引先の監査・指導を行ないます。
取引先工場に訪問し、受け入れ部品のチェックなどを実施します。

●新規量産部品における品質保証基盤の構築
社内基準にもとづき品質保証プロセスの実施を行ないます。
顧客へ提出する資料の作成なども担当します。

●トラブルシューティング
顧客からの問い合わせ、トラブルシューティング等の対応
※窓口として一次切り分けを行い、必要の応じて社内各部署と調整。
また結果報告は品質保証が行います。

クルマ好きであれば業界不問!

異業種からのチャレンジや正社員を目指す方など、幅広く歓迎!
これまでの雇用形態に関わらず、自動車づくりへの意欲を重視します。
技術営業やサービスエンジニアなど、顧客対応に強みのある方や、技術者派遣や業務委託で活躍されていた方などもぜひご応募ください。

求める人材

◆高専・大卒以上◆品質保証に興味がある方※海外メーカーとのやり取りもありますので、英語力がある方は歓迎!


【必要な応募条件】

製造業での品質保証経験または技術営業・サービスエンジニアなど顧客折衝経験がある方

【具体的には】
自動車が好きな方や興味がある方で、PCスキルや対人関係能力をお持ちの方
※自動車関連の未経験者歓迎
※TOEIC600点程度の英語力がある方歓迎

勤務地

佐和事業所/茨城県ひたちなか市高場2520番地

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県
勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制勤務制度、法定裁量労働勤務制度あり
給与

月給/210,000円以上

※上記が今回の採用における最低保証額となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与 ■給与改訂/年1回
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■住宅手当など
休日・休暇 ■完全週休2日制
■年3回長期休暇(GW休暇,夏季休暇、年末年始休暇)
■年次有給休暇24日
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■家族看護休暇 など  
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■カフェテリアプラン制度 など

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

佐和事業所はまさに日本におかるマザー工場です。私達と一緒にグローバル化を促進していきましょう!

最先端技術をカタチにする信頼性評価の第一人者に!

80年以上におよぶ日立グループの自動車機器事業を受け継ぐ、日立オートモティブシステムズ。「環境」「安全」「情報」をテーマに事業を展開し、新しいモビリティ社会を目指しています。

エレクトロニクス技術を強みとする日立グループにとって、急速に進むクルマの電子化・電動化は強力な追い風。日立グループの豊富なモノづくりの経験を結集し、HEVや自動運転の領域ではグループシナジーを発揮して時代の最先端を切り拓いています。また、世界中の自動車メーカーを支えるグローバルサプライヤーとして、今後さらに海外展開も進めていきます。

そんな当社で、未来のクルマづくりを下支えする信頼性評価の最先端に挑んでみませんか?

世界中の完成車メーカーや部品メーカーとダイレクトに、最上流から一貫して携われるポジションで、培ってきた経験を糧に、世界で通用する技術の日立、品質の日立の体現者を目指しましょう!

社員インタビュー

自動車の環境対応が求められる中、パワートレインもエンジン中心からエレクトリック系へ移行しています。次世代自動車の基幹製品となる「モーター」「インバーター」「電池」のすべての領域を得意とする稀少な自動車部品サプライヤーの当社は、その強みを存分に発揮すべく、様々な施策を展開中。世界最高峰の製品の品質を担保する実験・信頼性評価に携わり、量産・市販に導く醍醐味、ここで一緒に存分に味わいませんか!

会社情報

設立 2009年7月1日
代表者 社長執行役員&CEO 関 秀明
従業員数 39,700名(2016年4月現在)
資本金 150億円(株式会社 日立製作所 100%)
事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
企業ホームページ http://www.hitachi-automotive.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

仕事環境・住環境ともに充実しております。

日立の自動車機器事業は1930年、自動車用電装品の国産化に端を発する。1964年には自動車機器事業部を設立し、旧トキコ・日立ユニシアオートモティブとの3社統合を経て、国内外で事業を拡大。2009年には、国際競争力の強化・意思決定の迅速化などを目的に日立製作所から分社独立し、日立オートモティブシステムズが誕生した。

同社は新生企業としての「開拓者精神」を武器に、80年以上にわたって培ってきた自動車機器事業の技術力と、日立グループが強みとするエレクトロニクス技術を結集。電子化・電動化が進む自動車業界をリードするシステムサプライヤとして、全世界93拠点を中心としたグローバル化を推進している。

今回は、次世代自動車関連製品の信頼性評価に挑む新戦力が募られる。マザー工場での取り組みを海外展開する活躍の道も用意されている。日立グループの高度なモノづくりのDNAに学ぶ絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。書類選考後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考のポイント 職務内容については、できるだけ具体的かつ詳細に記入をしてください。また自動車とものづくりが好きな方を求めておりますので、その想いを記入いただけるとより判断しやすくなります。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

日立オートモティブシステムズ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 100-0004
東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル  【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内 日立オートモティブシステムズキャリア採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

【面接地について】
募集の事業所にて実施いたします。

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。