株式会社ファーストスクエア【大阪・九州エリアにも新規出店!成長続ける優良企業】/総合職(受付・アドバイザー/マネージャー候補)★未経験歓迎!(863694) の求人情報

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株式会社ファーストスクエア【大阪・九州エリアにも新規出店!成長続ける優良企業】

総合職(受付・アドバイザー/マネージャー候補)★未経験歓迎!正社員

本日締切

業種 : 通信関連/サービス(その他)/通信機器/専門店(電気機器関連)
従業員数:250名 設立:1995年6月 資本金:3000万円 売上高:59.8億(2016年3月期)、57億(2015年3月期)、51億円(2014年3月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/09/14
掲載終了予定日:
2016/09/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

今後さらに成長していく『ファーストスクエア』を、私たちと一緒に支えていきましょう!

働きやすさもキャリアアップも全力で応援します!
自分らしい未来への一歩をここから始めてみませんか

ここがポイント!

  • 《未経験OK》マンツーマンでお教えする充実した研修有
  • 《着実に成長》段階別研修などキャリアアップも可能!
  • 《転勤なし》地域に根ざして、長く活躍できる環境!
  • 《年4〜5店の出店計画》店長などポストチャンスが豊富
  • 《有給休暇奨励》連休も取得できる!環境改善に注力!
  • 《社員率95%》定着率バツグン!中途入社も多数活躍!

募集要項

募集の背景

関西・東海・関東・九州エリアで26店舗のソフトバンクショップを運営している当社。
実績が認められ、「ソフトバンク優良オーナー認定代理店」に指定されており、
毎年4〜5店舗のペースで出店計画を進めています。

新店舗のオープニングメンバーと既存店舗の体制強化を考えスタッフを増員募集。
キャリアアアップをめざす方、接客を極めたい方、大歓迎です。

仕事内容

《個人ノルマなし/店舗の販売スタッフとして接客をお任せします》★丁寧な研修がありイチから成長が可能!★多彩なキャリアパスが描けます!


ソフトバンクショップスタッフとして、
ご来店いただくお客様に商品・サービスのご案内を行います。

《具体的に》
◎商品・サービスの提案
◎ディスプレイ
◎問合せ対応 など

…★ 自分の企画が採用されることも
当社の仕事は、ソフトバンクショップでの接客対応以外に、イベントの企画・運営を
現場社員の方にお願いしています。
地域のお客様に喜んでいただけるイベントを企画・運営出来るので、やりがいも十分。

…★ イキイキと働ける職場
チーム力を高めるため、店舗メンバーで開催する食事会の「コミュニケーション手当」を毎月支給!
また改善提案や新事業のアイデアを伝えることができる
『社長直通メール制度』『半期に一度のキャリア面談』を導入するなど
より社員の声が届きやすい環境になりました。
“やりたい”と手を挙げたことには、できる限りの応援を行うのが当社の考えです。

1:チームワークで目標達成!経営感覚が身につきます

個人ノルマは無く、店舗ごとに目標を設定しチーム一丸となって達成するスタイルをとっています。
つまり店舗は店長を中心とした一つの会社のようなもの。
目標数字やコスト意識もスタッフ全員で共有するため、自然と経営的視点が身につきます。
もちろん個人の実力もしっかりと評価し、昇給やボーナスで還元しています。

2:家族・友人と過ごせるプライベートを確保

当社では、週休休暇の取得を奨励。昨年度の実績は70%に達しました。
交代ですが、土日休みの取得や有給と組み合わせて連休にすることも。
実際に、7連休にして旅行に行った社員もいます。
できる限り希望を叶えるシフトになるようにしています。
しっかりリフレッシュして、仕事に集中できる環境ですよ。

求める人材

【未経験者・第二新卒者歓迎!】充実の研修で未経験者の方もしっかりとバックアップ!※選べる勤務地。キャリアアップの道も用意


◇意欲や人柄を重視した選考を行います!
◇フリーターから正社員をめざす方も歓迎!

【こんな方を歓迎!】
◎人と話すことが好きな方
◎誠実な姿勢で仕事に取り組める方
◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方
◎がんばりをきちんと評価してくれる会社で働きたい方
◎変化に柔軟に対応できる方
◎ホスピタリティあふれる接客に興味がある方

【転職のハンデは一切なし!】
転職者で1年以内に店長に抜擢された人も。
今後さらに店舗が増えればポジションも増え、ますますチャンスは広がります!

★配属先は自宅で通える範囲のお店に。転勤もないので、安心して長く働いていただけます。

管理職希望者に向けた勉強会も開催!

接客を極めたい方も、店長やエリアマネージャーなど管理職へのステップアップをめざす方も、両方大歓迎!
管理職希望者には、マネジメントや経営について学ぶ勉強会「有志の会」を毎月開催。
さまざまな業界の経営者や管理職の方を講師としてお招きし、
管理職に必要なスキルや経営戦略についてご指導いただいています。

勤務地

<東京・千葉・大阪・京都・愛知・鹿児島・沖縄の各店舗>

※勤務地は希望考慮/転居を伴う転勤はなし


【大阪】
■心斎橋(中央区)
■玉造(天王寺区)
■針中野(東住吉区)
■あびこ(住吉区)
■堺東一条通(堺市)
■枚方招提(枚方市)
■東大阪花園(東大阪市)
■羽曳野(羽曳野市)
■長居駅前(住吉区)
■若江(東大阪市)

【京都】
■松井山手(八幡市)
■三山木(京田辺市)

【東京】
■野方(中野区)
■用賀(世田谷区)
■五反野(足立区)
■町屋(荒川区)
■金町(葛飾区)

【千葉】
■都賀(千葉市)

【愛知】
■日比野(名古屋市熱田区)
■柴田(名古屋市南区)
■東海南加木屋(東海市)
■イオンモール東浦(知多郡東浦町)

【九州】
■中山バイパス(鹿児島市)
■田上天神(鹿児島市)
■石垣(石垣市)
■宮古(宮古市)

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 10:00〜20:00
11:00〜21:00
※シフト制:1日8時間 週5日(応相談)
給与

■月給20万円以上

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※在職中の方もお気軽にご相談ください

昇給・賞与 昇給あり ※昨年度実績:1万円〜3万5,000円
賞与年2回(業績連動)※昨年度実績:平均2.5カ月分
諸手当 ◇交通費支給(上限3万円迄)
◇役職手当(15,000円〜70,000円)
◇資格手当(7,000円〜50,000円)
◇販売奨励金

★資格取得のために研修も無料で受講できます!!
休日・休暇 ◆週休2日制(シフト勤務、月8日)
※年間休日102日
◇誕生日休暇
◇有休休暇
◇夏季冬季休暇 ほか

★有休と公休を組み合わせて、大型連休も可能です
福利厚生 ◇社会保険完備
◇研修制度
◇制服貸与
◇産休・育休制度 ※実績あり
◇コミュニケーション手当
◇社内サークルあり(登山部・ゴルフ部)
◇表彰制度
◇確定拠出年金(401K)
◇結婚・出産祝い金
◇健康診断(年1回)
採用予定人数 10名
通信事業を扱う会社なので スマートフォン購入割引や、インターネット利用料の補助など、
通信事業を取り扱う会社ならではの福利厚生も充実!

販売台数に応じて付与されるポイントを貯めて、商品券やブランド品に交換することもできます。

社内行事も活発で、社員が楽しく頑張れる仕組みをたくさん用意しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

働きやすさは抜群。活発な社内は、前向きな意見は大歓迎。思い切って、仕事に取り組むことが出来ます。

できるか不安…と思っている方も安心スタート!

当社では、異業種からの転職者も多く活躍。
知識が無くても、きちんと活躍できるように
社内には人材育成専任チーム(教育部)があります。

まず入社後は、1週間かけて基礎研修を実施。
商品知識や接客マナーなど、基礎を習得。

店舗に配属後、エルダー(教育担当者)がマンツーマンで指導。
約3ヵ月かけて、より実践的な知識を座学と実習で学びます。

ロープレ研修では、あらゆるお客様を想定。
たとえば、新規契約・機種変更、修理依頼…など。
テーマに沿った練習を行うことで、
実際の接客にも落ち着いて対応できるチカラが身に付きます。

現場に出た後も、経験豊富な先輩もサポートするので
着実に成長できますよ。

また、ソフトバンクの本部研修会にも参加していただけます。
階級別にソフトバンク内の資格があり
資格取得をすることで仕事の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。
どんどんチャレンジしてください!

社員インタビュー

課長
エリアマネージャー
Hさん

以前は同業の大手企業で働いていました。
自分ができる仕事の範囲が決められていて不自由さを感じていたのですが、
転職し当社に入社してからは、仕事の制限もなくアイデアの発言も自由!
何でもできる面白さにやりがいも増しました。

今はエリアマネージャーとして、売上管理や研修、
社員と月一回の面談を開催しています。
みんなの声をしっかり聞いて、悩みも喜びも分かち合えるようになりたいと考えています。

課長
エリアマネージャー
Kさん

入社当時、なかなか売上に貢献できず苦労しましたが
なんと1年経たずに店舗No.1の売上を記録!
その後、全店舗でNo.1の売上を挙げて副店長にキャリアアップしました。
経験や社歴に関係なく昇格するのもやりがいになりますよ。

今では、5店舗を管理するエリアマネージャー。
休みの改革に積極的に取り組んでいます。
誰が休んでも店はきちんと運営できる…
みんなのストレスを減らせる良い環境をつくりたいですね。

会社情報

設立 1995年6月
代表者 代表取締役 村家 康俊
従業員数 250名
資本金 3000万円
売上高 59.8億(2016年3月期)、57億(2015年3月期)、51億円(2014年3月期)
事業内容 ◆電気通信事業者の電話加入契約に関する代理店業務
ソフトバンクモバイルショップの運営並びに法人向け販売
◆ノベルティー企画販売業務
◆海外事業部 輸入品企画販売
◆ゴルフショップの経営
◆飲食事業部(tully's coffe,バーガーキング)

【店舗】
■ソフトバンクショップ(26店舗)
〜関西〜
松井山手店
長居駅前店
心斎橋長堀通店
針中野店
あびこ店
東大阪花園店
若江店
羽曳野店
堺東一条通店
玉造店
枚方招堤店
三山木店

〜関東〜
町屋店
金町店
用賀店
五反野店
都賀店
野方店

〜東海〜
イオンモール東浦店
柴田店
東海南加木屋店
日比野店

〜九州・沖縄〜
中山バイパス店
田上天神店
石垣店
宮古店
本社所在地 大阪府大阪市東住吉区鷹合4丁目17-4
ポストチャンスが豊富! 当社のソフトバンクショップのネットワークは、関西・関東・東海・九州で現在26店舗。
2016年度中に33店舗達成を目指しています。
つまり、それだけの数の店長・リーダーが新たに必要ということ。
そんな成長期だからこそ、入社するには絶好のタイミング。
ガンバリがポストやお給料に反映されやすいですよ!
お店が増える分だけ、ポストも続々増加中!
企業ホームページ http://f-square.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定したフィールドでスキルを身につけ成長していける。このチャンスを、ぜひ逃すことなく掴んでほしい。

優れた店舗運営の実績が評価され、全国のソフトバンクショップの中でも数少ない
「ソフトバンク優良オーナー認定代理店」として認められているファーストスクエア。
実際、売上高は2011年の26億から2015年には57億へ急成長。
まだまだ拡大路線はとどまりそうにない。

そんな同社の成長の原動力は、人を大切に育てる風土にある。
たとえば、未経験でも着実に成長できるようエルダー制度などの教育環境を整備。
また管理職希望者には自由参加の勉強会も用意。
さらには働きやすさも考慮して、残業時間の軽減、
有給休暇の取得奨励など様々な取り組みを行っている。

今後もさらなる改善を重ね、より社員が意欲高く取り組める職場づくりを進めるという同社。
自己成長も働きやすさも両方手に入れたいという方に、ぜひお勧めしたい会社だ。

応募方法

応募方法 【この求人にエントリーする】よりエントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。
また、質問がございましたら、【質問する】もしくは、下記連絡先よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 書類選考後、選考通過者にのみ、メールまたは電話にて連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。

【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

【内定・入社】
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
※入社日は相談に応じます。在職中の方もご相談下さい。
面接回数 1回
面接地 関西は大阪本社、他地域は運営店舗にて実施いたします。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ファーストスクエア【大阪・九州エリアにも新規出店!成長続ける優良企業】

ホームページを見る
住所

〒 546-0014
大阪府大阪市東住吉区鷹合4丁目17-4 【地図を見る】

採用担当 大阪本社 ゴトウ
電話番号 06-6690-5000(代表)
備考 採用担当直通 090-8526-8658

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。