大同生命保険株式会社【企業福利厚生プランナー(法人営業)】 /企業福利厚生プランナー【土日休み/定時17時/平均月給38.3万円】(857524) の求人情報

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大同生命保険株式会社【企業福利厚生プランナー(法人営業)】 

企業福利厚生プランナー【土日休み/定時17時/平均月給38.3万円】正社員

業種 : 生命保険・損害保険/その他金融/専門コンサルタント
従業員数:6959名 設立:1947年7月 資本金:1,100億円 売上高:収入保険料/7,489億円(2016年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/08/16
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

子育てと両立できるお仕事です。充実した研修制度があるので未経験でも無理なく始められます。

30〜40代の女性がいきいきと活躍中。仕事も家庭も
大切にできる、そんな環境が大同生命にはあります。

ここがポイント!

  • 個人宅への訪問ではなく、企業への福利厚生制度の提案
  • 30,40代の女性活躍中!入社時平均年齢38.5歳(H27年度)
  • 年間平均休暇取得日数は平均21.5日(H27年度)
  • 土日休み&定時17時。子育てを積極的に応援します
  • 未経験歓迎!ブランクのある方も無理なく働けます
  • FP資格を取得しスキルアップ!取得支援や研修も充実!

募集要項

募集の背景

*** 頑張るあなたを全力で応援します ***

今回の募集は定期採用です。幅広い世代の女性がいきいきと働いている職場であり、がんばった成果が
そのまま収入につながることも、この仕事ならではの魅力。
一生使える資格の取得も研修でサポートします。

仕事と家庭を両立しながら「高収入を得たい」「キャリアアップをめざしたい」
そんな「なりたい自分」の実現を全力で応援します!

仕事内容

企業の経営者に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。(個人宅への訪問ではありません)★仕事と家庭を両立した働き方ができます★


★一般家庭への保険営業ではありません★
一般家庭への訪問営業や親戚・知人への営業ではありません。
中小企業の経営者に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。
大同生命がお引き受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は94.9%に達しています。(平成27年度実績)

*** 具体的には ***
大同生命が独自に提携している法人会・納税協会(企業経営者の団体)の会員企業の経営者に
「役員・従業員の退職金」や「労災の上乗せ」等の企業向け保険商品をご紹介し、福利厚生制度を推進します。

*** 貴重な出会いの数々 ***
ふだんの生活では出会えない経営者や税理士の方々と
直接お話しできることが、この仕事の大きな魅力。
何気ない会話のなかからも得られることが多く、知識や視野が広がります。
人としても磨かれていく、やりがいのある仕事です。

未経験の方も、ブランクのある方も安心のスタート♪

当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています。入社される方の多くは、前職が事務、主婦、仕事のブランクが長いなど、ほとんどの方が未経験。基礎研修から始まり、上司との同行訪問などを通じてレベルに応じて指導しているので安心です。経験豊富なスタッフがきめ細かな指導であなたをバックアップします!

一生モノの知識が身につき、定年まで長く活躍できる♪

当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます。ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。

求める人材

★未経験者・ブランクのある方も歓迎★**育児中の方、長く働きたい方、しっかり稼ぎたい方それぞれに最適な環境**


**学歴・必要スキル**
◆高卒以上
◆社会人経験をお持ちの方

**こんな方が応募・入社しています!**

◆「子育てと仕事を両立させたい」――定時退社・休暇取得がしやすい環境です。
◆「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。
◆「納得のいく収入を得たい」――成果がそのまま収入に反映されます。
◆「働きたいけど、ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします!

自分や家族との時間を大切にできる制度が充実♪

企業がお客様のため、土日の週休2日です。
お子さんの学校行事や急な病気の看病などの際には半日休暇、有給休暇を気兼ねなく取得できます。この点も自信をもっておすすめできます!
*「子育て支援に積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局から認定を受けています。

勤務地

全国の支社
★転勤はありません。配属は希望や居住地等を考慮して決定します。ご相談ください。

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※Uターン・Iターンも歓迎です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 9:00〜17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)

☆☆★ 基本は定時退社です ★☆☆
地域により若干の変動はありますが、多くの企業は17時に終わるため、
夜おそくまで営業することはありません。
家に帰って、家族との時間を大切にした働き方ができます。
給与

初任給 月給15万〜25万円+諸手当(地域・能力により異なる)

<< 平均給与 >>
★★★ 38.3万円(平成27年度実績) ★★★
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

昇給・賞与 賞与/年2回
諸手当 通勤交通費支給(3万5000円まで/月)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏期、年末年始
◆年次有給(入社3ヶ月目から/年最高20日)
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。
福利厚生 ◆各種社会保険適用
◆退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
休暇取得状況 ※年間平均21.5日(H27年実績)

「子どもが急に熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。

☆★当社の有給取得状況は、他社の平均休暇日数の約2倍です★☆
※千人以上規模の平均有給取得10.1日(厚生労働省H27年資料)

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

お客様は企業の経営者です。しっかりした研修制度があるので未経験の方も安心してスタートできます。

資格を取得し子育ても順調。仕事と家庭が両立できる!

応募者の多くは、子育て中の主婦や仕事にブランクのある方。
家庭と仕事をむりなく両立したい!ブランクがあるけど働きたい!
こういう想いをもって入社し、活躍している30〜40代スタッフがたくさんいます!

子どもの学校行事や自分のライフスタイルに合わせて有給休暇を気兼ねなく使えたり…
困ったときには上司や先輩がサポートしてくれます。

そんな制度や雰囲気に支えられて私たちは充実した毎日を送っています!


***** 大同生命で働く魅力 *****

★ 入社時平均年齢は38.5歳。未経験から正社員デビュー
★ 転勤なし。好きな地域で長く活躍できます
★ 土日休みで17時退社。残業もほとんどありません
★ 有給の撮りやすさが抜群だから、子どもの行事も気兼ねなく参加できます
★ 訪問するのは「法人企業」。経営者様への提案で、キャリアも人間力もアップ
★ 産休・育休も取得可能!4回産休を取得した社員も活躍中

会社情報

設立 1947年7月14日(相互会社としての法人設立日。創業は1902年(明治35年)年7月)
代表者 代表取締役社長/工藤 稔
従業員数 6,959名(2016年3月末現在)
資本金 1,100億円
売上高 収入保険料/7,489億円(2016年3月期実績)
事業内容 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
本社所在地 〒103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
企業ホームページ http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

企業市場を活躍のステージとする大同生命保険。他社にはない販売チャネルを持っているのが同社の強みだ。

一般家庭向け商品をメインとする保険会社が多いなか、中小企業向け商品に特化し、独自のマーケットを開拓する大同生命。中小企業が加盟する法人会や納税協会と提携しており、企業からの新契約は94.9%に達している。保険会社のリスク対応力を図る指標であるソルベンシー・マージン比率も、200%以上が健全とされるなか、同社は1,341.9%であり、十分な余力と健全性を備えた企業であることがよくわかる。(H26年度末データ)
こうした経営基盤を背景に、働く環境面にも力を注ぐ同社。なかでも子育てと仕事の両立には、会社全体の理解や支援制度が手厚く行き届き、その充実ぶりは厚生労働大臣が認可する「プラチナくるみん」マークの取得からも伺える。
今回取材した3名の言葉からも、自分らしい働き方ができていることが実感として伝わってきた。彼女たちのように、いつまでもいきいきと働いていたいという思いを持つ方に、ぜひともおすすめしたい企業である。

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問い合わせ先

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電話番号 03-3272-6140

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。