株式会社クラフトワーク/医療系システムの開発エンジニア【自社内開発】※経験者優遇(854700) の求人情報

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株式会社クラフトワーク

医療系システムの開発エンジニア【自社内開発】※経験者優遇正社員

残り5

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
従業員数:51名 設立:1995年5月 資本金:2,500万円 売上高:5億3,000万円(2015年)、5億8,000万円(2016年予定) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

医療機器分野の中でも最先端のフィールドを経験しながらスキルアップできます!

【定着率ほぼ100%】最先端の医療機器開発に貢献。
医療装置ソフトウエア開発で社会に貢献します!

ここがポイント!

  • 医療を支え、社会に貢献するやりがいを実感できる
  • 安定した経営基盤を確立!大手メーカーと直接取引
  • 超音波診断装置など最先端の医療機器システムを開発
  • 自社内での開発。チームワークも抜群
  • 過去ほぼ退職者なし!働きやすい環境で経験を活かせる
  • 年間休日125日。残業月平均20時間程度

募集要項

募集の背景

日本を代表する大手メーカーの医療・ヘルスケア部門と直接取引し、
医療系装置・医療系システムの開発で多くの実績を重ねてきた当社。
従来にも増して新製品の開発が進められている上、
最先端の医療機器のソフトウエア開発プロジェクトにも参画!
そこで開発体制を強化するため将来のリーダー/マネージャー候補となる方を募集!
スキルアップに意欲的な方をお待ちしています!

仕事内容

★大手メーカー、ベンチャー企業で最先端の医療機器に組み込まれるソフトウェアを開発。要件定義からテストまで一貫して自社内で行います。


【お任せするプロジェクト】
◆大手メーカーの医療系装置
超音波診断装置、骨密度測定装置、検体検査装置など多岐にわたります。開発元は超音波診断装置のパイオニア。日本を代表する大手メーカーです。直接取引により上流工程から自社内開発を行っています。

【具体的な業務】
製品・機能ごとに少人数のチーム(全員当社の社員)を編成し、下記業務に携わります。
◆医療ISO文章作成
◆要件定義
◆機能仕様
◆詳細設計
◆プログラミング(C言語など)
◆機能テスト
◆設計検証結果の報告書の作成 など

【入社後の流れ】
まずは、詳細設計→コーディング→結合テストなど、当社の開発フローを経験し、上位の進捗管理・顧客との見積交渉をしていただきます。見積書の作成、後輩の育成計画の策定、コストや納期に関する開発元との交渉といった業務を通じてマネジメントのスキルを磨けます。

■医療機器など当社の得意分野でシナジーを発揮!

大手メーカーとともに進めてきた医療機器分野での信頼性の高い技術とノウハウ、および大手シンクタンクのパートナーとして磨いてきたWeb・オープン系の技術。当社の2つの得意分野がシナジーを発揮するのが、医療機器のIoTです。エンジニアとして大きな飛躍の出来る当社で、共に最先端へのチャレンジを続けていきましょう!

■定着率ほぼ100%!働きやすく風通しの良い職場です

自社内での開発のため、チームで分担して効率的に業務を進めています。年間休日は125日。残業は月平均20時間程度です。
「平均年齢34歳」で幅広い年代のエンジニアが活躍しており、同僚や先輩・上司はもちろん、社長とも気軽に話せます。
「定着率ほぼ100%」の実績は、働きやすさ・居心地良さの証しです!

求める人材

【定着率ほぼ100%の働きやすい環境】■専門卒以上 ■C言語/C++/C#開発経験(3年以上)をお持ちの方を幅広く求めます。


☆自社内での開発のため、チームワーク抜群の環境で開発業務に集中できます☆

《経験者の方を幅広く募集します》
◆専門卒以上
◆C言語/C++/C#いずれかの開発経験(3年以上)をお持ちの方
※組込み系開発の経験は問いません

【求める人物像】
◎丁寧なお仕事のできる方
◎コツコツと“積み重ね型”の仕事ができる方
◎ものごとを論理的に順序立てて考えられる方
◎チームワークを大切にして仕事を進められる方
◎リーダーやマネージャーを目指したい方

■「医療・ヘルスケア」は将来性豊かな成長分野!

医療・ヘルスケア系システムは今後、IoT技術とも結びつき、世界的にもますます成長していく分野。当社には豊富な実績とともに、ISO13485・IEC62304・ISO14971、といった国際的な品質・リスク管理基準に沿った開発ノウハウがあります。成長分野での専門性を身につけ、将来も長く活躍できるエンジニアへと成長できます。

勤務地

■立川本社
東京都立川市柴崎町3-5-15 OSビル5F

≪安心!寮の借り上げ制度あり!≫
地方出身者の方や立川まで通勤困難な方には寮の借り上げ制度があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※フレックス制あり
※当社ではON、OFFのメリハリをしっかりつけ、また効率良く仕事を行ってもらうため、残業は平均20時間程度<残業代は全て支給>にしております。自身のペースでしっかり働けます。
給与

月給24万円以上(一律技術手当含む、別途、諸手当・残業手当全額支給)
※スキルに応じて金額は上がりますので、経験をしっかり考慮します。
※試用期間6ヵ月あり(待遇は変わりません)

モデル年収例

年収440万円/27歳 エンジニア職/在籍2年半
年収490万円/32歳 上級エンジニア職/在籍8年
年収570万円/33歳 リーダー職/在籍5年半
年収650万円/37歳 プロジェクトマネージャー職/在籍5年半

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 ■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当 ※詳細は下記
■技術手当 ※詳細は下記
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇(初年度10日/入社6ヵ月後から付与)
■慶弔休暇(入社6ヵ月後から付与)
※年間休日125日(本年度当社カレンダーによる)
福利厚生 ■社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
■日本ITソフトウェア企業年金基金加入
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■退職金 ※中小企業退職金共済加入
■保養所 ※全国70カ所の保養所利用可能、JTB契約保養施設(国内8,000件の補助対象)
各種手当も充実! ■役職手当 例(リーダー6万円/月、プロジェクトリーダー9万円/月、プロジェクトマネージャー15万円/月)
■技術手当 例(テクニカルエンジニア3〜4万円/月、シニアエンジニア5〜6万円/月、マスターエンジニア6〜7万円/月)

入社年数に関係なく、実力に合ったポジションをご用意します。
また、あなたのレベルに適した開発フェーズからお任せし、成長に応じて徐々に上のポジションを目指すことができます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Windows
  • データベース構築・管理
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり

会社・仕事の魅力

各種医療機器に組み込まれるシステムについて、要件定義からテストまで一貫して自社内で行います。

社内のコミュニケーションもバッチリ。安心してチャレンジしてください。

■将来性豊かな医療機器分野で、人々の健康に貢献!

【経験者だからこそわかる働きやすさ】
今回募集するのは、豊富な開発経験を備えた、
即戦力となるエンジニアです。

◎完全自社内開発ならではの、気心の知れた仲間とのチームワーク
◎平均年齢34歳/抜群の社員定着率
◎長く働ける環境、直近1年間は離職者ゼロ
◎フレックス制を採用、残業20時間以内
◎残業代「100%支給!」

といった当社の特徴は、経験者の方にこそお伝えしたい強みです。
高いスキルを持ったエンジニアが長く在籍することで、
社内にノウハウが蓄積され、会社全体でレベルアップしています。


【ますます盛り上がる成長分野】
医療・ヘルスケア分野は将来的にも大きな成長が見込まれ、
日本の技術力を世界的な市場で発揮するために、国も力を入れています。
今後は医療・ヘルスケアの分野でIoT市場も成長します。
医療系ISO・GHS(ヘルスケアソフトウェアの適合基準)などのノウハウと、
組込み系・オープン系の両方の開発技術を持つ当社にとって
活躍のフィールドはますます広がっていきます。


【人々の健康に貢献できるやりがい】
当社は日本を代表する大手メーカーの医療機器を手がけています。
世界中で使われる製品の開発に携わることを通じて
人々の健康と幸せに貢献できるのが大きなやりがい。
自分の仕事が社会貢献につながる喜びを実感しながら、
将来性豊かなフィールドでエンジニアとして成長できます!

社員インタビュー

代表取締役社長
嵯峨 幸喜

大手メーカーとともに進めてきた医療機器分野での信頼性の高い技術とノウハウ、および、大手シンクタンクのパートナーとして磨いてきたWeb・オープン系の技術。当社の2つの得意分野がいよいよシナジーを発揮するのが、これからやってくる医療機器のIoT時代です。ますます楽しみになる当社で、最先端へのチャレンジを続けていきましょう!

技術部
佐藤
(2015年入社)

1年だけシステム開発を経験した後、ゲーム業界のカスタマーサポートに転職。「都心まで通わなくていい立地」「自社内での開発」「社会に貢献できる仕事」に魅力を感じて当社を選びました。大規模な金融系システムなどを手がけていた以前と違い、システムの全体像がわかり、自分の仕事の結果が目に見えるので、やりがいを実感できます!経験豊富なエンジニアが多く、日頃から切磋琢磨しながら成長できるのも魅力です!

会社情報

設立 1995年(平成7年)5月19日
代表者 代表取締役/嵯峨幸喜
従業員数 51名(2016年6月現在)
資本金 2,500万円
売上高 5億3,000万円(2015年)、5億8,000万円(2016年予定)
事業内容 ■ソフトウエア受託開発
本社所在地 東京都立川市柴崎町3-5-15 OSビル5F
主要取引先(敬省略/順不同) ・株式会社日立製作所 ヘルスケアビジネスユニット
・株式会社野村総合研究所
・リバーフィールド株式会社
・日本無線株式会社
・JRCエンジニアリング株式会社
・国立極地研究所
・独立行政法人海洋研究開発機構
企業ホームページ http://www.craft-server.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

クラフトワークは1995年設立。国内有数の大手メーカーやシンクタンクと直接取引し、盤石の経営基盤を築いてきた。この2社を主軸に、老舗通信機器メーカーのグループ企業や国の研究機関などとも取引を継続。2013年には「5年後に売上10億円を突破」という目標を掲げ、右肩上がりの成長を実現している。
医療分野での信頼性の高い開発実績とコアなICT技術で今後も医療装置開発の幅を広げさらなるチャレンジをしていく方針だ。

特筆すべきは、退職した社員がほとんどいないという「働きやすさ」と「雰囲気の良さ」だろう。数少ない退職者も、自分のやりたいことが見つかったため、望む道へと巣立っていった。そのうち1人は今も社内行事に参加しているというから、人間関係の良さは本物だ。腰を据えて成長できる環境を求めている方は、今回の採用のチャンスをぜひ積極的に活かしてほしい。

応募方法

応募方法 まずは『応募フォーム』より必要事項をご記入の上ご送信ください。
または、お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
電話応募の場合、別途履歴書・職務経歴書をご郵送いただく場合があります。

【備考】
※在職中で今すぐ応募できない、というようなご事情の方でもお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼【書類選考】
ご応募いただきました内容をもとに、書類選考を実施いたします。
 
▼【面接および適性検査】
社長と取締役による面接、および適性検査を実施いたします。

▼【2次面接】
技術部社員(リーダー以上)のメンバーと面接します。
技術的な事、実際の業務内容などなんでも質問してください。

▼【内定】
※内定は面接後1週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 東京都立川市柴崎町3-5-15 OSビル5F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社クラフトワーク

ホームページを見る
住所

〒 190-0023
東京都立川市柴崎町3-5-15 OSビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 【アクセス】
JR「立川駅」南口より徒歩3分

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他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。