株式会社マイナビ/人材紹介の営業職(採用企業、求職者のアドバイザー)(866008) の求人情報

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株式会社マイナビ

人材紹介の営業職(採用企業、求職者のアドバイザー)正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/広告/新聞・出版・印刷
従業員数:4000名 設立:1973年8月 資本金:21億210万円 売上高:930億円(2015年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/15
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲若手社員が多く活躍している職場です。なんでも相談できる先輩がいますので、ご安心ください。

変化の激しい人材紹介ビジネスで、確かな成長を。
質にこだわったサービスを追求し業界NO.1を目指す!

ここがポイント!

  • 業界トップクラスの総合人材サービス企業『マイナビ』
  • 「対面」を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続
  • 個々に大きな裁量あり。自ら考え提案する面白さ
  • キャリアアップのチャンス大!結果にこだわる評価基準
  • 同じ案件はなく、一つひとつの仕事を通じて成長できる
  • 20~30代活躍中!年齢等に関係ないフラットな社風

募集要項

募集の背景

“ すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”
そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。

その中でも成長著しく、取引先できる各企業からも
大きな期待を寄せられているのが人材紹介サービスの
『マイナビエージェント』です。

企業と求職者のベストマッチングを更に高めるため、
そして、マイナビのさらなる成長をともに歩むために
新しい仲間を募集します。

仕事内容

★人材紹介(対面型)サービス『マイナビエージェント』の営業(法人担当/求職者担当)をお任せします。


『マイナビエージェント』の「法人担当営業」又は「求職者担当営業」をお任せします。

【法人担当営業(RA:リクルーティングアドバイザー)】
採用企業を担当する「RA」として、企業の採用活動を強力にバックアップ。
●新規開拓〜契約締結
●求人票の作成
●人材のご紹介
●選考過程の調整や条件の交渉

※企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく、
 現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社(3C)の分析を通じて、
 採用成功に向けての課題をきちんと洗い出すのも私たちの役割。
 課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

※企業と求職者の高いマッチング率を生むために、時にはRA担当が求職者と対面することもあります。
 
【求職者担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
「CA」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。

毎月の予算達成のためのプロセスが重要

営業職でるRAは、当然数字を求められます。しかしながら、人材紹介の営業は、今日頑張ってその日に数字が上がる仕事ではありません。毎月の数字のために自分でプロセス(応募数・面接数・内定数等)を定め、計画性とスピード感を持って取り組むことが大切になります。

一つとして同じ採用はない、だからこそ面白い

一つの案件で成功したからといって、次の案件でも同じ手法が通用するかというと、それは大きな間違い。企業も、求職者も、そして世の中の流れも、条件はすべて異なりますので、案件ごとに真摯に「正解」を追いかけることが求められます。同じ仕事はない、だからこそつねに成長できるのがこの仕事の特徴の一つです。

求める人材

★短大・専門卒以上 ★営業経験者【歓迎経験・スキル】人材紹介、金融、IT、メーカー等の業界での営業経験 ◎達成意欲や目的意識の高い方


【歓迎する経験・スキル】
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験
◇金融、IT、メーカー、商社などの業界での営業経験

【こんな方をお待ちしています】
◎自信やヴァイタリティを有し、「成長したい」という強い意欲のある方
◎指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方

業界内でも内定率が極めて高いマイナビ。その理由は?

それは、当社が「対面」ということに非常にこだわっているからです。条件を入力して、システマチックにマッチングを図るやり方ではなく、当社は企業や求職者と「対面」を通じて本音を引き出し、ズレのない提案を行うことを強みにしています。そうした地に足の着いたマッチングが、当社の高い内定率につながっています。

勤務地

東京(京橋)オフィス/東京都中央区
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区
大阪支社/大阪府大阪市北区

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間 9:15〜17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
給与

月給20万円〜35万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

<モデル月収例>月収313,254円
正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合  

初年度年収

400万〜550万円

モデル年収例

年収520万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。  
諸手当 インセンティブ
通勤交通費
地域手当
役職手当
時間外勤務手当
休日・休暇 土曜日・日曜日
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
※年間休日数125日
※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
福利厚生 各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
各種表彰制度 
保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。  
採用予定人数 全国で20名程度
貴方の経験にあった領域を担当! 中途入社者が大半を占めており、その出身業界は様々です。
前職の領域を担当する者が多いですが、それぞれ得意な領域を担当することが可能です。
また、同業界(人材業界)出身者も多く、人材業界でRAやCAとしての成長をスピード感を持って実現できます!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲進化し続けるマイナビでぜひ、ご自身のこれまでの経験を活かして活躍してください!

“偶然の結果”はない。だから頑張りがいがある仕事。

採用に課題を抱える企業様に対して
企業様が望む最適な人材をご紹介し、採用に繋げる――。
それが、『マイナビエージェント』に与えられた使命です。

採用を成功させるための秘訣は
まず何より、企業様との関係をしっかりと構築し
「なぜ採用がうまくいっていないのか」の
本当の部分を深く引き出すことにあります。

また、その課題を解決していくために
人事担当者、もっと言うと決裁者の方をうまく巻き込み
採用プロセスの改善や、企業の訴求ポイントの変更など
企業様と一緒になって、解決策を実行していくことが最大の鍵に。

ここで大切なのは、採用を成功させるために
あなたが本気で「企業様に貢献したい」と思い、行動することです。

人材紹介の仕事に、“偶然の結果”はありません。

「自分の努力が結果となって表れる仕事がしたい」
「成果が見える仕事をしたい」という意欲的な方は
ぜひ当社の仕事に、ご期待ください。

社員インタビュー

Y.I
法人営業
前職/SIerの営業
2015年10月入社

以前は、IT企業の営業職でした。自分の仕事が人の人生に影響を及ぼす「人材紹介」の仕事に興味を持ち、当社へ。現在はRAとして活動していますが、担当企業の内定率を高めるために、私が率先して行っているのは、求職者との「対面」です。書類通過後に求職者にお会いすることで、その方の思考や本気度を早めに確かめるのが私のスタイル。また、担当企業への経過報告やレスポンスも早くできるので、やはり「対面」は重要ですね。

Y.H
部長
前職/イベント運営会社
2011年7月入社

人材紹介業のやりがいの一つは、自分の仕事がきちんと結果として表れることだと考えます。自分の成功や失敗をしっかり受け止めて成長したいという方には、まさに最適な職場。企業の決裁者を巻き込めているか、求職者に企業の魅力を伝えられているかなど、いくらでも考えるべきことがありますし、不思議なことに努力したぶんだけ結果に結びつくのがこの仕事のおもしろさ。ご入社される方は、ぜひ結果と努力を大切にしてください。

会社情報

設立 1973年8月15日
代表者 代表取締役社長 中川 信行
従業員数 約4,000名(2016年1月31日時点)
資本金 21億210万円
売上高 930億円(2015年9月期)
事業内容 『教育広報事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『アルバイト・派遣情報事業』アルバイトや派遣の仕事情報発信
『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『ニュースメディア事業』専門ニュースの情報発信
『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『スチューデント事業』大学生活で役立つ情報発信
『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信
『Japan-i・トラベル情報事業』日本の情報発信
『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『世界遺産検定事業』世界遺産アカデミーと連携し「世界遺産検定」の実施等
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
『人材開発事業』派遣スタッフの採用支援
『キャリアソリューション事業』キャリア開発・再就職支援
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

風通しが良い環境。様々な部署と協力しながら、クライアントの採用を成功に導くやりがいを味わって下さい。

1973年設立の株式会社マイナビは、人材総合サービス企業として大きな成長を遂げている会社。中でも、人材紹介サービスを手掛ける『マイナビエージェント』は、「対面」サービスにこだわり、高いマッチング力がクライアントから評価されており、企業、求職者の両方から厚い信頼を寄せられている。結果に重きを置く一方で、企業や求職者との対面を重視する、地に足の着いた独自のスタイルが、その躍進の礎を築いていると言えそうだ。

今回募集するのは、そんな同社で活躍する営業職。自分の戦略がうまく進んだときの喜びや、企業から頼られるうれしさなど、やりがいは数多くあるが、一つひとつの案件を通して多様なビジネススキルを向上させ、つねに成長し続けられる点も魅力の一つだろう。職場は、高いモチベーションを持った仲間が揃い、切磋琢磨という言葉がぴったりの環境。結果にこだわれる職場で活躍したいという方は、ぜひ見逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

【一次面接】
採用担当又は現場社員2〜3名と会っていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書
3)自己PR

【二次面接】
部長クラスの社員2〜3名と会っていただきます。

【役員面接】
最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、各事業部担当役員に会っていただきます。




※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
書類選考のポイント 業界は問いませんが、これまでどのようなご実績を残されてきたのかを知りたいと考えています。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。

問い合わせ先

株式会社マイナビ

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住所

〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 【地図を見る】

採用担当 採用2部 キャリア採用課
E-mail
電話番号 03-6267-4136(直通)
備考 ■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。