株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】/法人営業 ※新卒採用・第二新卒向け人材紹介サービスの提案(866034) の求人情報

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株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】

法人営業 ※新卒採用・第二新卒向け人材紹介サービスの提案正社員

残り7

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/広告/新聞・出版・印刷
従業員数:5000名 設立:1973年8月 資本金:21億210万円 売上高:930億円(2015年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/09
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲若手社員が多く活躍している職場です。なんでも相談できる先輩がいますので、ご安心ください。

企業と学生・若手社会人を1対1で結ぶエージェント
として、若手採用の新たなカタチを作りませんか?

ここがポイント!

  • 新卒・第二新卒に特化した成長中の人材紹介サービス
  • 企業の新卒採用の課題解決・採用成功に貢献
  • まだ新しい事業部。大きな裁量を持たせ任せる社風
  • 中途社員が多く、20代、30代が活躍中

募集要項

募集の背景

“ すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”
そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。
マイナビのさらなる成長をともに歩むために新しい仲間を募集しています!

仕事内容

新卒採用や第二新卒など若手社員を求めている企業の採用活動をバックアップする営業として活躍してください。


マイナビが手掛ける人材紹介事業のなかで、
若手人材をターゲットにした、
「マイナビ新卒紹介」「マイナビジョブ20's」のサービスを活用し、
企業様の若手人材採用プロジェクトを成功に導いてください。

人材採用に関わる総合的なコンサルティングによって、
若年層の人材採用に苦戦している企業様のビジネスパートナーとなり、
信頼と自信を積み重ねていけるやりがいがあります。

【具体的には】
▼若手人材採用に積極的な企業様へのアプローチ
▼企業訪問
 人事担当者あるいは経営者から、求人ニーズや課題などをヒヤリング
▼求人票の作成、募集開始
▼自社のキャリアアドバイザーと協働し、ニーズに合う人材の提案・紹介
▼紹介者の面接対策、内定から入社までのフォロー

【個人の裁量が大きな任せる社風】
自分で考え、自主的に行動することを大切にしています。
失敗や挫折を恐れず、チャレンジする人ほど活躍できます!

社内は仲間思いのメンバーで支え合っています

個を尊重すると同時に、個人がチームにどう貢献し、チームとして目標を達成していくチームプレイも当社の重要なチカラです。そのため、互いの情報共有や相談事など、コミュニケーションも活発で、誰かが成約すると、皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。皆で切磋琢磨し、成長していこうという組織です。

求める人材

★短大・専門卒以上 ※何らかの営業経験をお持ちの方を歓迎します


【歓迎する経験・スキル】
◇何らかの営業経験をお持ちの方
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験
◇理系卒の方

【こんな方をお待ちしています】
◎自信やヴァイタリティを有し、「成長したい」という強い意欲のある方
◎指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎達成意欲や目的意識の高い方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方

勤務地

東京本社/東京都千代田区一ツ橋
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区
大阪支社/大阪府大阪市北区

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間 9:15〜17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
給与

月給20万円〜35万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

<モデル月収例>月収313,254円
正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合  

初年度年収

400万〜550万円

モデル年収例

年収520万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。  
諸手当 インセンティブ
通勤交通費
地域手当
役職手当
時間外勤務手当
休日・休暇 土曜日・日曜日
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
※年間休日数125日
※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
福利厚生 各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
各種表彰制度 
保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。  
貴方の経験にあった領域を担当! 中途入社者が大半を占めており、その出身業界は様々です。
前職の領域を担当する者が多いですが、それぞれ得意な領域を担当することが可能です。
また、同業界(人材業界)出身者も多く、
人材業界でRAやCAとしての成長をスピード感を持って実現できます!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲進化し続けるマイナビでぜひ、ご自身のこれまでの経験を活かして活躍してください!

新たなカタチの新卒採用に挑戦する新しい事業部です

あなたが今ご覧になっている「マイナビ転職」をはじめ、
様々なサービスで事業を拡大しているマイナビ。

なかでも今回、あなたの配属先となるのは、
人材開発事業本部の若年雇用推進統括部。
新卒採用を検討する企業と学生を、
ネットエントリーではなく「対面型」で結ぶ、
新しいタイプの人材紹介サービス部門です。

「エントリーの数より質」、「採用枠の少ない職種は非公開で募集したい」
など、企業の多様なニーズに応える、「人」を介したエージェント機能。
つまり、あなたのポジションがこの事業の大きな強みです。

また、新卒採用を積極的に行っている企業様や、
第二新卒を歓迎する求人もどんどん増え続けており、
若年層に特化した、新たな採用手段として、引き合いが増えています。

まだまだ潜在ニーズがたくさん埋もれている市場の、
社内でもまだ新しい事業部の戦力として、あなたのチカラを試してみませんか?

会社情報

設立 1973年8月15日
代表者 代表取締役社長 中川 信行
従業員数 約5,000名(2016年5月1日時点)
資本金 21億210万円
売上高 930億円(2015年9月期)
事業内容 『教育広報事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『アルバイト・派遣情報事業』アルバイトや派遣の仕事情報発信
『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『ニュースメディア事業』専門ニュースの情報発信
『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『スチューデント事業』大学生活で役立つ情報発信
『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信
『Japan-i・トラベル情報事業』日本の情報発信
『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『世界遺産検定事業』世界遺産アカデミーと連携し「世界遺産検定」の実施等
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
『人材開発事業』派遣スタッフの採用支援
『キャリアソリューション事業』キャリア開発・再就職支援
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲皇居に面し、竹橋駅と直結した「パレスサイドビル」が本社オフィス。ここから新たな成長が始まる。

1973年に設立以来、「出版」「広告」「人材ビジネス」を通して“人生の大きな転機”に必要な情報を提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、業界のリーディングカンパニーの地位を確立している『マイナビ』。

近年、「マイナビウエディング」「マイナビトラベル」「マイナビ賃貸」など新しいサービスも続々スタートし、全国の拠点も増えている同社。マイナビブランドの全サイト・サービスをNo1に導くためには、採用活動こそが第一のイノベーションと位置づけ、今回の募集を行う。

同社には中途入社のスタッフも多いので、年齢・社歴・男女の区別なくフラットに評価され、枠にはまることなく個性を発揮できる。「自分が会社の成長を生み出していく」という強い意識を持った仲間たちとモチベーション高く成長していける環境だ。興味を持った方は応募の前に一度、多彩な同社のサイトを利用してみて、その面白さと将来性を感じ取ってほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

【一次面接】
採用担当又は現場社員2〜3名と会っていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書
3)自己PR

【二次面接】
部長クラスの社員2〜3名と会っていただきます。

【役員面接】
最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、各事業部担当役員に会っていただきます。



※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
書類選考のポイント 業界は問いませんが、これまでどのようなご実績を残されてきたのかを知りたいと考えています。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。

問い合わせ先

株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】

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住所

〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 【地図を見る】

採用担当 採用2部 キャリア採用課
E-mail
電話番号 03-6267-4136(直通)
備考 ■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。