株式会社ジェイプロジェクト 【株式会社ジェイグループホールディングス (マザーズ上場)グループ】/独立しなくても年収1000万円以上可能!【SV候補】電話応募もOK(873171) の求人情報

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株式会社ジェイプロジェクト 【株式会社ジェイグループホールディングス (マザーズ上場)グループ】

独立しなくても年収1000万円以上可能!【SV候補】電話応募もOK正社員

業種 : フードビジネス(総合)/フードビジネス(和食)/フードビジネス(洋食)
設立:2012年9月 資本金:1,000万円 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/11/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

全国に60業態以上134店舗。多様な業態の飲食店を展開
「社員が主役」の店舗プロデュースをしてみませんか?

ここがポイント!

  • 上場企業グループならではの安定環境で思い切り挑戦!
  • トップダウンではない、個々の店舗で運営方針をきめる
  • 多業態を経験することで積める、豊富な経営ノウハウ
  • 経験や社歴に関係なく、成長過程をしっかりと評価
  • 社員の「人間力」を磨く、環境も整えています
  • 「店長になりたい」「経営を学びたい」等の成長を応援

募集要項

募集の背景

主に東海地区・関東地区を中心に、飲食店を展開している当社。
居酒屋、イタリアン・フレンチ、バルなど
多様な業態は多くのお客様に愛されており、
今後も新店舗のオープンを続けていく計画です。
今回は、現在展開中の店舗の体制強化と
新店計画のための募集です。
「将来自分の店を持ちたい!」
「店舗経営の面白さを味わいたい!」など、
店舗づくりにとことん関わりたいという
やる気あふれる方をお待ちしています!

仕事内容

店舗運営に携わりながら、自分でどんどんチャンスを掴んでいける環境で、将来、SV候補(エリアマネージャー)等を目指していただきます。


接客を極めたい、自分の店を持ちたい、
この会社と一緒に成長したいなど
当社で働くスタッフは明確なビジョンを持ち、
その実現に向かって努力しています。
飲食業界未経験からでも、やる気と熱意があれば
活躍できる仕組みがあります。

<具体的には>
・接客
・売上・予算管理
・食材の発注、在庫管理
・スタッフの採用・育成
・商品開発

入社数年後には店長を目指し、幅広い経験を積んだ後は、
エリアの4〜5店舗をマネジメントする
SV(エリアマネージャー)職として活躍していただきます。
業態チェンジも体験でき、多彩なキャリアが広がります。

◆研修制度やサポート体制がしっかりと確立しているので
万全の体制の中で、経験を積みながら成長できます。

◆年に一度GM制度(経営者として様々なチャレンジができる制度)に
立候補できます。
店舗運営・戦略をお任せし、
その成果を報酬として得ることができます。

仲間同士のつながりを大切にした「里親制度」

「里親制度」とは、配属先以外の店の店長が「親」となり、それぞれ異なる店のメンバーで家族を構成。業態や職種を超えたヨコのつながりを作ります。直属の上司には相談しづらいことを話せたり、他業種の先輩から違った目線でアドバイスをもらえます。もちろん、仕事以外の話や夢など心置きなく話せる場でもあります。

個々のお店に大きな権限があるから、仕事が楽しい

当社では経営陣からおりてきた一括管理型の運営ではなく、スタッフ全員でアイディアを出し考えて各店舗をつくりあげていく方針をとっています。だから、店舗運営に関するあらゆる知識やノウハウが自然と身に付いていきます。将来、独立をしてお店を持ちたいという志向の方には働きながら学べるという好環境です。

求める人材

【未経験者大歓迎!】あなたの想いを込めた店舗づくりを行ってみたい方。多彩な業態にチャレンジし、飲食業を楽しみたい方


わたしたちが求めているのは将来、エリアを統括し
当社をグイグイと引っ張っていってくれる方です。
最初からできる特別な能力を求めているわけではありません。
これまで培ってきた力や、これからの夢、
今ある熱い想いを仕事にぶつけてください!

【こんな方を歓迎します!】
◆いち早く上を目指したい!というキャリアアップ志向の強い方
◆自分自身の成長を楽しみたい方
◆安定した基盤の会社で、飲食業のノウハウを学びたい
◆将来、自分の店を持つことを考えている
◆自分のアイディアをどんどんカタチにしたい
◆チームワークを大切に仲間と喜び合える

★こんな想いを持つ条件を満たす方とは必ず面接します!

社歴やキャリアなど関係のない環境

明確な評価制度があり、キャリアアップの昇給制度も整っています。等級ごとにスキルレベルが設定されているので、経験が浅くても、重要なポストに就くことが可能になりました。早い方であれば入社から1年以内でも、店舗の責任者になったという実績もあります。あなたのやる気がどんどんステップアップにつながります!

勤務地

◎愛知県内、東京都内、神奈川県内の全店舗※主要駅周辺を中心に店舗を展開しています。★ご希望の勤務地を考慮致します。

【愛知県内】
名古屋・栄・金山・豊橋・豊田市・刈谷などの駅周辺

【東京都内】
日本橋・銀座・浜松町・品川・五反田・蒲田・青山・渋谷・霞ヶ関・秋葉原・錦糸町・新宿・池袋・町田市などの駅周辺

【神奈川県内】
横浜市(桜木町、関内)、川崎市(武蔵小杉)

【千葉県内】
浦安市(新浦安)

☆遠方からご応募でも安心
独身寮を完備しています。
詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

☆店舗詳細は、弊社HPよりご確認いただけます!
http://www.jproject.jp/shoplist/

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
勤務時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/シフト制)
◎ランチ営業をしている店舗の場合
例:10:00〜23:00【実働10.5時間】

◎夜営業のみの店舗の場合
例:平日15:00〜翌0:00【実働8時間】

※店舗ごとに営業時間が異なる為、休日数・早番・遅番等で調整します。
給与

月給22万〜30万円
※あなたの経験・能力を考慮して、加給・優遇致します。
※上記金額は、一律手当の他、月45時間分の見込み残業代(月5万2100円)を含む。
※月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給。

昇給・賞与 昇格昇給/年2回(2月、8月)※人事評価制度あり
定期昇給/年1回(10月)
賞与/年2回(9月、3月)※業績連動
諸手当 交通費規定支給
配偶者手当2万円
育児手当5千円 
残業・深夜手当
年齢手当…0円(18歳以下)〜6万円(30歳以上)
勤続手当(3,500円/2年目〜5万円/10年勤続まで)
役職手当(最大16万7500円(SV職))
休日・休暇 ◎休日
月5〜8日※交替シフト制 (店舗により異なる)

◎休暇
慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生 社会保険完備、制服貸与
社員持ち株会
社員割引制度

■社内表彰制度
 最優秀社員賞・最優秀店舗賞
 優秀社員賞
 新人賞
 達成賞(売上、利益、昨対目標に対して)
 社長賞
「人を育てる」為の教育制度充実 入社前研修
入社時研修
農業体験
代表取締役研修
市場見学

■全社員向け
 階層別スキルアップセミナー
 食品衛生講習会

■社内制度
社内委員会
あり方会議制度
他店舗研修制度

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

PIT TAVERN 名駅店 店長 大石

会社は私の「やりたい!」を全部叶えてくれる!

☆★ジェイプロジェクトでの最初のスタートは「猿Cafe」☆★
製菓専門学校の出身ということもあり、
Cafeでの仕事は夢であり楽しいものでした。
負けず嫌いな性格もあって、
「自分ができることは全てやりたい」と思い実行に移しました。
この会社では、店舗ごとにメニューの立案・インテリア・イベントなども
任せてもらえ各々が「店を作っていこう!」という風土があります。

☆★入社2年目でGM制度にチャレンジ☆★
もっとやりたいことの裁量権が欲しかったので
「GM制度」に挑戦し店長を経験!
その後、新業態新店舗の店長に抜擢されました。
これは私が特別な存在というわけではなく、
公平にチャンスは与えられるもの。
そのチャンスを掴むかどうかは自分次第なんです。
今は、新卒で入社した社員が新人賞を
受賞できるように育成することと
今のお店が最優秀店舗賞を受賞できるように
日々、楽しく仕事に取り組んでいます。

社員インタビュー

バル業態
責任者 伊藤

☆★社員の提案に絶対「NO」とは言わない☆★
とにかくやる気に満ち溢れているキラキラした社員が多いのが、
この会社の魅力です。
お客様を集めるために広告を作りたいとか、
ちょっと内装を変えたいから費用が必要など
やってみたいと思ったアイディアで
通らなかったものはないというくらいです。
頑張ればその分をきちんと評価してもらえ、
自信がつくことで成長できることを実感しています。

☆★働きながら飲食業の全てを学べる☆★
店長を経験すると、店をまるまる一軒運営する力が自然に備わります。
ここに、個人店経営主義の良さがあるのだと思います。
働きながら、将来独立開業の夢の予行練習ができる…
そんな素晴らしい会社でもあります。
仲間も会社も一緒になって応援してくれる体制が整っているので
未経験からでも安心して飛び込んできて下さい!

会社情報

設立 2012年9月3日
代表者 代表取締役社長 林 裕二
資本金 1,000万円
事業内容 ◆多業態の外食サービス業※当社は外食チェーンではありません!
創業時より培ってきた「人間力」で「価値あるサービスの提供」を
行っています。


【店舗一覧】
吟醸まぐろ/串星/献/四七四七にっぽん/パクオリ/PIT TAVERN/浜焼商店/Mart/トレンチ食堂/大地の恵み/ドライスタジアム/THE NEW YORK STEAK HOUSE/お勝手たんと/MANOA VALLEY CAFE/ためつ食堂/Cafe Concent/58/あしびな〜/高田屋/The Oyster House/The Oyster Bar/TODOS/猿Cafe/88huithuit/MARCADO/静岡パルシェビアガーデン/tantan/舌一/伊助/PELLICANO/爽鶏屋/日本橋室町 豊年萬福/BACCANO/二六丸/名古屋丸八食堂/活々豚々/跳魚/新九/新橋 なもバー/燦家/三枡三蔵/串楽街/芋蔵 極/まめ魚/はかた屋/しゃぶしゃぶ彩菜/うな匠/UMEHA/REGOLITH/PRANA STYLE/Na-菜-Na/LA ETERNITA/GINZA我歩/Gappo/どなんち/THE ONE AND ONLY/凪/雑草家/金山きらり/ほっこり/旬道大地/芋蔵BAR GIRI/芋蔵/庵GURA
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄三丁目4番28号
グループ会社 株式会社ジェイグループホールディングス
株式会社ジェイブライダル
株式会社ジェイフィールド
サンクスマインド株式会社
株式会社ジェイグループインターナショナル
企業ホームページ http://www.jproject.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

居酒屋を中心に、BAR(バル)、フレンチ・イタリアンレストラン、カフェなど、60業態以上・134店舗の人気店を展開する(株)ジェイプロジェクト。
上場企業のグループという安定した基盤でサポートを受けながら、自由にお店づくりができるのが魅力。
また、グループ会社には結婚式の企画運営を行う「ブライダル事業」、不動産の賃貸及び管理業務等を行う「不動産事業」、広告代理業や食品等の「卸売」などがあり、多種多様な事業を展開している。

「主役は社員全員」で、社員が成長するためのステージ・体制づくりを広げ
一人ひとりの成長を応援するのが会社であり「人」の成長こそが、お客様に喜びを与えたり自分たちの達成感につながると考えている。

やる気のある人には、その出した利益に応じた成果報酬やキャリアを用意、
自分たちの手で提案から実行まで携われるなどやりがいを存分に感じたいという方はぜひ、応募して欲しい。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

★お電話で直接ご連絡いただいても問題ありません。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考後、応募者にメール又はお電話にてご連絡致します。
採用プロセス 【ステップ1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考結果はこちらからご連絡いたします。
書類選考を通過された方には面接日等をご連絡します。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。  

【ステップ2】 面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

【ステップ3】 内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数 本社、ご希望の勤務地、もしくは近隣の店舗で行います。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジェイプロジェクト 【株式会社ジェイグループホールディングス (マザーズ上場)グループ】

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住所

〒 460-0008
名古屋市中区栄三丁目4番28号 jGroup本社ビル
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電話番号 052-243-5550
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。