株式会社ジールコミュニケーションズ/企画から携われる【Webコンテンツ制作スタッフ】(867553) の求人情報

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株式会社ジールコミュニケーションズ

企画から携われる【Webコンテンツ制作スタッフ】正社員

業種 : インターネット関連/サービス(その他)/シンクタンク・マーケティング・調査
従業員数:40名 設立:2008年10月 資本金:単体:8,000万円 グループ連結:1億1,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/06
掲載終了予定日:
2016/10/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

平均年齢27歳の若い会社です!共に刺激し合える方からの応募をお待ちしています!

事業拡大による新設ポジション!新しいメディアの
企画〜運営まで、イチから携わりませんか!

ここがポイント!

  • 【成長中】『ベストベンチャー100』選出の急成長企業
  • 【挑戦中】事業拡大のためオウンドメディアを再構築!
  • 【募集中】新しいメディアを構築する制作スタッフ!
  • 【伸長中】「成長したい!」気持ちをバックアップ!

募集要項

募集の背景

現在、注目度が高まるインターネット上の風評被害対策を「Webリスクコンサルティング」ビジネスとして確立させるべく、2008年に立ち上げた『ジールコミュニケーションズ』。試行錯誤を重ねながら、明確な“クレド”を掲げてゼロからの会社づくりに取り組み、おかげさまで、『ベストベンチャー100』にも選出される企業へと成長を遂げました。今後も事業拡大を続けていくために、Webコンテンツ制作スタッフを新たに募集します。

仕事内容

◎自社メディア、オウンドメディアに関する企画・制作〜運営までをお任せします。


■ページ作成(記事の作成・管理)
・ライターが記事を作成するための記事の構成や内容の考案
・仕上がった記事の内容チェック、誤字脱字チェック、記事修正
・担当者との連絡業務、進捗状況の管理

■自社メディア運営
・Twitter / Facebook / ブログなどのSNSの更新
・自社メディアサイトの更新および記事に使用する画像やバナーの作成

■Webサイト作成(企画・設計)
・チーム内でアイデアを出し合い、新しいメディアの企画や構成を設計
・実際の運用を想定したビジュアルデザインを作成

★入社後、まずはできる仕事内容から取り組んでいただき、
徐々に業務範囲を広げていただきます。

新しいメディアを、自分たちで創っていくやりがい。

今後自社メディアを増やしていくにあたり『サイトの企画や構成、分析により力を入れていきたい』というのが当社の考え。まだ取り組めていない業務もあるため、入社後すぐにあなたのアイデアが採用されるチャンスも!チームで切磋琢磨し、スキルを高めながら新しいサービスを生み出しませんか!

求める人材

◆基本的なパソコン操作スキル(文字入力、Excel・Word等の使用経験)◆メディアサイトまたはブログ/SNSの更新、運用経験


【歓迎スキル・経験】※必須ではありません
※下記をお持ちの方は、特に仕事の幅が広がります。加給優遇致します。
○HTMLに関する基本的な知識
○SEOに関する知識
○Adobe系デザインソフト(illustratorやPhotoshopなど)の操作スキル

【歓迎する人物像】
・FacebookやTwitter、LINEやブログへの関心が強い方
・写真や文章など、何かを発信することが好きな方

勤務地

■東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4、5F(受付4F)

【アクセス】
JR山手線・JR埼京線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
各線「渋谷駅」より徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(休憩1時間)
給与

■月給23〜45万円
※試用期間は3ヶ月になります(月給21〜43万円/その他待遇に差異はありません)
※スキル・経験などを考慮の上、加給優遇します

昇給・賞与 ■昇給(随時)※明確な昇給基準あり
諸手当 ■通勤手当(上限2万円/月)
■住宅手当(規定あり)
■オシャレ手当(上限1万円/月)
★ビジネスパーソンは第一印象が大事!身だしなみにも気を遣ってほしいとの想いから生まれた制度です
■役職手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日は120日以上!
(2015年実績:125日)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■月間あいさつ賞・月間Credo賞・月間MVZ賞
■各種研修制度(外部セミナー他)
■書籍購入・研修参加費負担
■産休・育休制度
■永年勤続特別休暇制度
■社員旅行・食事会・社内レクリエーション
■社内サークル
■髪型・ネイル自由(常識の範囲内で)
■自動販売機設置

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

あなたが「成長したい」という気持ちをバックアップします!

これまでにないメディアを私たちと生み出しませんか!

海外のブログ記事やWebデザインのショーケースサイトなどで、
Webに関する最先端の知識や流行を押さえることは、スキルアップする上で欠かせません!
そのためのバックアップ体制を当社では整えています。
部門内での勉強会をはじめ、外部セミナーの参加費用を
一部会社負担にて参加することが可能。
【社員の成長=会社の成長】という考えがあるため、
スキルアップに貪欲な方であれば、より活躍のチャンスが広がります!

また、通常業務以外にもクリエイティブに関する
さまざまな業務が舞い込んでくるためやりがいは充分。
社歴に関わらずアイデアや意見出しがしやすい風土があるので、
気が付いたことがあれば積極的に発言してください。

『自社運営のメディアをもっと増やしたい!』
『企画や編集、分析とトータルで深く関わっていきたい!』
そんな、成長意欲が高いメンバーと共に、
新しいメディアを生み出していきませんか!

社員インタビュー

Webコンテンツ制作(入社2年目)

ライティングからメディアの運営まで、幅広く携われることに魅力を感じて入社しました。自社メディアに企画段階から携われるため、積極的なアイデア出しが求められ、試行錯誤を経てリリースされた瞬間は大きな達成感を味わえます。私はまったくの未経験で入社。入社前はHTMLやCSSがまったく分からない状態でしたが、今ではWordPressが使えるように!文章を書く機会が多いので、語彙力も身に付いてきたと実感しています。

会社情報

設立 2008年10月
代表者 代表取締役/薮崎 真哉
従業員数 40名(グループ全体80名)※2016年5月時点
資本金 単体:8,000万円 グループ連結:1億1,500万円
事業内容 ■Webリスクコンサルティング事業
■Webマーケティング事業

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当社のCredo(クレド)
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〜私たちが大事にしていること〜 ※クレド{ラテン語}志、信条、約束

●かけがえのない今日
●今やらないで、いつやるの?
●行動者がカッコイイ
●足を止めず常に前へ
●努力なくして、成功なし
●やるからには、本気で取り組む
●速さに価値がある
●チームジールグループ
本社所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4、5F(受付4F)
関連会社 株式会社ジールホールディングス(http://www.zeal-holdings.co.jp/)
株式会社ジールアスリートエージェンシー(http://www.zeal-a.jp/)

【「柏レイソル」のユニフォームスポンサーに】
ジールグループは、日本プロサッカーJ1リーグである「柏レイソル」とユニフォームスポンサー契約を締結しました。
スポンサー企業として、グル−プ全体で同チームの活動を支援し、スポーツの活性化にさらに貢献していきます。
『ベストベンチャー100』選出! 『ベストベンチャー100』とは、今後の成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイト。
「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などの審査項目があり、一定条件を満たした企業を審査委員が
直接面談により審査します。2005年6月にオープンした同サイトは、これまでの約10年間で数百社の
ベンチャー企業を紹介しており、当時未上場だった企業21社が上場しています(2015年12月時点)。※運営元:イシン株式会社
企業ホームページ http://www.zeal-c.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

2015年1月に移転したばかりの新オフィス。風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風だ。

業界のパイオニアとして、インターネット上での風評被害対策ビジネスを立ち上げたのが2009年。以来、SNSの浸透により誰もが気軽に情報発信できるようになり、風評被害に対するニーズは急増するばかりだ。そんな中、同社は、後発で追いかける企業に勝る実績&情報力で、着実に業績を伸ばしている実力派企業だ。

「仕事が楽しいと人生が楽しい」を理念に事業を拡大し続け、現在は体育会系学生向け就職支援事業を展開する関連会社とホールディングス化するまで成長。今後は更なる企業満足度向上に向け、Webコンテンツ制作にも注力していく意向があり、今回募集するポジションへの期待度も高い。

実力を発揮する社員には責任あるポストと裁量を委ね、それに見合った報酬も用意するなど、頑張った社員が正当に評価されるのがジールコミュニケーションズ。「自分を高めたい」方にとってうってつけの環境ではないだろうか。

応募方法

応募方法 まずは『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。
※面接日・入社日は相談に応じます
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(面接・適性検査)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジールコミュニケーションズ

ホームページを見る
住所

〒 150-0011
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4、5F(受付4F) 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6433-5701

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。