株式会社三井不動産ホテルマネジメント【三井ガーデンホテル】《三井不動産株式会社100%出資》/経験ゼロから挑戦できる『三井ガーデンホテル』のフロント職(857731) の求人情報

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株式会社三井不動産ホテルマネジメント【三井ガーデンホテル】《三井不動産株式会社100%出資》

経験ゼロから挑戦できる『三井ガーデンホテル』のフロント職契約社員

残り3

業種 : ホテル・旅館/旅行・観光/不動産/専門コンサルタント
従業員数:484名 設立:1981年5月 資本金:4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/08/12
掲載終了予定日:
2016/09/29
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

アッパーミドル層に上質なサービスを提供する三井ガーデンホテルですので、高いスキルを身に付けられます

ホテルサービスを“一から”学びたい方必見 
豊富な教育体制が、あなたを一流に育てます

ここがポイント!

  • 【三井不動産グループ】安定性抜群!着々と事業拡大中
  • 【新店舗も続々】今後も新規開業ホテル計画多数あり
  • 【未経験者歓迎】ホテル業界は初めての方の挑戦もOK
  • 【教育体制は万全】語学・マナー等多彩な研修を用意
  • 【福利厚生も充実】長く働きたいと思える制度の数々
  • 【正当評価】正社員登用実績多数!頑張りを見ています

募集要項

募集の背景

★三井不動産グループの安定基盤のもとで成長し、一流のフロントスタッフに――

『三井ガーデンホテル』などをチェーン展開し、全国で20のホテルを運営する当社。
今年9月には名古屋、東京・京橋に新規開業が予定されるなど、
2020年までにグループ全体で10,000室達成を目指して、着々と事業拡大が進む中、
新たなメンバーを募集します。
新たな管理職ポストや役割も増え続ける中、多くのチャンスが広がっていますよ!

仕事内容

【ホテルサービスのイロハを段階的に学べる】『三井ガーデンホテル』のフロントスタッフとしてカウンター業務や予約受付、ホテル運営全般に携わります


《具体的には…》
◇フロントカウンター業務
◇宿泊のお客様対応
◇予約受付
◇旅行代理店との打合せ
◇ルームコントロール など…

ホテルごとにカラーを出しながら主体的に取り組んでいますので、
あなたのアイデアが採用されたり、ホテル運営にも積極的に携わることが可能です!


《入社後のステップ…》
最初の2週間は、東京本社で基本研修を実施。
ビジネスマナーや『三井ガーデンホテルズ』のシステムやルール全般、
ホテルでの接遇マナーなどの基礎知識を学びます。
 ↓
各ホテルに配属後は、先輩の横についてフロント業務からスタート。
挨拶等、サービスの基本を大切にしつつ、具体的な業務内容についてイチから覚えていきます。
 ↓
「常に見られる存在」であることを忘れず、
いかなる時もお客様の前では笑顔の対応を心がけ、ポジティブな姿勢で取り組んでください。

☆頑張りに応える評価制度で、確かなキャリアを実現☆

将来的にはフロントスタッフを統率するリーダーやマネジャー、その先の総支配人を目指してください。
30代のリーダーも数多くいますし、アルバイトから30代で総支配人になった方も――
年1回の総務人事面談でキャリアの相談も可能ですし、
半期ごとに上長からの評価があり、一人ひとりの頑張りは見逃しませんよ!

☆多彩な研修プログラムを通じて、一流を目指す☆

入社段階の初期研修以外にも、キャリアアップに欠かせないリーダーシップを学ぶ研修、
英語力を高める語学研修、ホテルスタッフとしての身だしなみを磨くグルーミング研修、
接客やコンプライアンス研修など、さまざまな個別研修プログラムを用意。
意欲次第で、自身のスキルアップを図ることが可能です。

求める人材

★第二新卒歓迎★ 接客が好きな方・人と接するのが好きな方 ※仕事への意欲を重視した採用です! ★未経験の20代スタッフも活躍中★


―★職歴・過去の経験には捉われません★―

「ホテル業界での実務経験」「接客、サービス業の経験」などは、
アルバイトの経験でも活かせますが、なくても問題ありません。

実際、元・旅行添乗員や営業職だった方や飲食業界出身者など、
異業種出身のスタッフも数多く活躍しています。

―★"仕事への意欲"以外は何でも教えます★―

より良いサービスに最も大切なのは、「常に笑顔」で、
「お客様への想い」や「サービスを一から学ぶ意欲」を持てるかどうか。
極端に言えば、敬語の使い方だって、入社するまで知らなくたっていいんです。
ホテルスタッフに必要な立ち居振る舞いは、すべて私たちが教えますよ!

長くホテルスタッフで居られる「環境づくり」に注力!

『三井不動産グループ』の一員として、特にワークライフバランスを大切にする当社。
産休・育休制度や時短勤務など、ライフスタイルの変遷があっても長く働ける環境づくりに力を入れています。
また、休日・休暇がきっちり取れたり、各種制度面、福利厚生の充実にも余念がありません。

勤務地

首都圏(東京・千葉)、関西圏(京都・大阪)、札幌、東北、中国、九州など全国の「三井ガーデンホテル」

★新OPEN!★
三井ガーデンホテル京橋 2016年9月1日開業
(東京都中央区)
三井ガーデンホテル名古屋プレミア 2016年9月16日開業
(愛知県名古屋市)

◆首都圏
三井ガーデンホテル銀座プレミア
ミレニアム 三井ガーデンホテル 東京
三井ガーデンホテル汐留イタリア街
三井ガーデンホテル四谷
三井ガーデンホテル上野

三井ガーデンホテル柏の葉
三井ガーデンホテルプラナ東京ベイ
三井ガーデンホテル千葉

◆関西
三井ガーデンホテル京都新町 別邸
三井ガーデンホテル京都三条
三井ガーデンホテル京都四条
三井ガーデンホテル大阪プレミア
三井ガーデンホテル大阪淀屋橋

◆北海道・東北
三井ガーデンホテル札幌
三井ガーデンホテル仙台

◆中国・九州
三井ガーデンホテル岡山
三井ガーデンホテル広島
三井ガーデンホテル熊本

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、千葉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、熊本県
勤務時間 1日2交替制のシフト勤務(実働7.5時間)
※ナイト勤務あり
給与

月給20万円以上(試用期間6カ月あり。待遇は変わりません)
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により待遇いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(夏季・冬季)
諸手当 交通費支給
時間外手当
深夜手当
休日・休暇 月8〜10日のシフト制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
★年間休日/104日
福利厚生 各種社会保険完備
社員旅行
自社ホテル優待
健康診断
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
選べる!正社員登用後のステップ 正社員登用後には、下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナルスタッフ】…全国転勤あり
◆【エリアスタッフ】…エリア限定採用(転勤なし)

こちらは変更することもできますので、
「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。
社員の方々に、長く働いていただいたいただくための制度です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社歴や年齢に関わらず評価する体制なので、どんどん管理職や支配人にキャリアアップしています。

お客様からご満足いただける上質なサービスが「三井ガーデンホテル」流のおもてなしです。

三井不動産グループの誇りを胸に、一から成長を!

―【ワンランク上のサービスを提供するホテルチェーン】

三井不動産グループの100%出資のもと、
グループのホテル事業の中心に立つ『三井不動産ホテルマネジメント』

そんな私たちが、
全国20拠点で展開する『三井ガーデンホテル』の主要な顧客層はアッパーミドルクラス。
彼らに確かな満足感を提供できるよう、サービスの充実には余念がありません。
ビジネスパーソンが多いホテル、外国人が多く訪れるホテル、
年配の方がよく旅行で利用されるホテルなど、
「上質な接客」に加え、「そこにしかない接客」も実施。

さらに、グループの安定基盤を背景として事業拡大も図っており、新規オープンも続々予定。
2020年までに全ホテルで10,000室という目標を掲げています。


―【充実の職場環境で、イチから学んで成長を――】

そんな拡大戦略に欠かせないのが、そこで働く人材の育成。
当社では初期研修からのOJT、加えて項目別に研修プログラムを用意することで
ホテル業界未経験という方であっても、
一流のフロントスタッフになれるような教育体制を確立。

さらに、日々の頑張りを見逃さない評価制度も整えていますので、
中途入社される方もハンデを一切感じず、
リーダーやマネジャー、総支配人などのポジションを目指すことが可能です。

また、正社員登用制度をはじめ、長く働くための待遇面も充実。
産休・育休から復帰する方も非常に多いんです。

社員インタビュー

管理本部
業務推進課
矢田 真香
2010年入社

私は、2010年にアルバイトとして入社し、その後、札幌事業所のオープン準備から携わりました。3年半、札幌で勤務した後に、東京の四谷事業所に契約社員として着任。翌年に正社員となりました。

夜勤勤務は生活リズム的にも不安があったのですが、実際働いてみると、AM10時に仕事を終えてそのまま友達とランチをしたり、翌日も出勤は夕方なので、通常の日勤勤務より自由な時間を作りやすいと感じています。シフト次第で土日にも休みを取れるので、プライベートを充実させることもできるようになりましたね。

この4月からは、本社の業務推進部で研修チームの一員に。かつての自分も知識がない中、イチから学んでいきましたし、多くの人の支えを受けてここまで成長できたと思っています。そのうえで一番大切なのは“自信”を持てるかどうか。一人ひとりが自信を持てるよう、今度は私が“支える側”になり、もっともっと研修を充実させていきたいですね。

会社情報

設立 1981年5月8日
代表者 代表取締役社長 足立 充
従業員数 484名(2016年4月現在)
資本金 4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)
事業内容 ◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業
本社所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階
企業ホームページ http://www.gardenhotels.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

事業拡大のため新しい人材を募集する三井ガーデンホテル。ステップアップのチャンスだ。

三井不動産の100%出資により誕生した同社が運営する『三井ガーデンホテル』は、三井ブランドの中でもアッパーミドルクラスを対象としたシティホテルチェーン。全国20か所に展開するホテルはどこも駅から便利な一等地で、ビジネスや観光など国内外の集客に成功している人気ホテルである。

成長を続ける同ホテルは、今年9月に名古屋、東京・京橋に新規開設を予定。今後も事業拡大を予定する中で現在、新たな人材の育成が急務となっており、今回の募集に至っている。

ホテル業界未経験であっても幅広く募集を行っているのは、同社の教育体制への自信の表れであり、経験よりも、意欲やイチから学ぶ姿勢を重視しているためである。
また、正社員登用制度では希望者の7〜8割が採用されており、その他の制度面も充実。長くホテルスタッフとしてキャリアを歩みたい方にとっても、管理職を目指す方にとっても、魅力的な求人であるはずだ。

応募方法

応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡 原則1週間以内に、書類通過者の方のみメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 書類選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
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【STEP2】 一次面接
…人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
 ※質問事項は遠慮なく聞いてください。
   ▼
【STEP3】 二次面接
…役員による最終面接です。入社への熱意・意欲をお伝えください。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※入社日は相談に応じます。
面接回数 2回を予定しています。
面接地 首都圏の方は本社にて行います。首都圏以外の方はご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社三井不動産ホテルマネジメント【三井ガーデンホテル】《三井不動産株式会社100%出資》

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住所

〒 105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階 【地図を見る】

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