株式会社松富士食品【「6つの約束」で社員定着率90.9%!六厘舎・舎鈴など人気ラーメン店8ブランドを展開】/店舗⇒商品開発・バイヤーなどへキャリアが広がる【総合職】(861443) の求人情報

mixiチェック
  • 株式会社松富士食品【「6つの約束」で社員定着率90.9%!六厘舎・舎鈴など人気ラーメン店8ブランドを展開】
  • 店舗⇒商品開発・バイヤーなどへキャリアが広がる【総合職】
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。
新着

株式会社松富士食品【「6つの約束」で社員定着率90.9%!六厘舎・舎鈴など人気ラーメン店8ブランドを展開】

店舗⇒商品開発・バイヤーなどへキャリアが広がる【総合職】正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)
従業員数:633名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/06
掲載終了予定日:
2016/10/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

経験は一切不問◎人気ラーメン店で経験を積みながら、キャリア&年収UPを叶えてください!

“働く安心感”と“上を目指すモチベーション”
あなたのこれからを「6つの約束」で後押しします!

ここがポイント!

  • 【人財育成】13週の導入研修&48の階層別研修あり
  • 【昇格】チャンスは年4回!店長昇進までは最短で1年
  • 【出店加速】ポジション続々誕生!上もつかえていない
  • 【キャリア】店長から先のキャリアも豊富な食品会社
  • 【高収入】500万円⇒600万円⇒750万円超も可能◎
  • 【就業環境】月8日休みを徹底!サービス残業なし!

募集要項

募集の背景

濃厚つけ麺のパイオニア「六厘舎」、まぜそば旋風を巻き起こした「ジャンクガレッジ」、タンメンの常識を覆した「トナリ」など、ファン層を拡大するブランドばかりを手がける私たち。
現在、8ブランド・52店舗を運営していますが、その数はさらに増やしていきます。

今年7月より9期目に突入。
今後急加速的に増えて行くチャンスを貪欲に掴みに来る「人財」を増員募集したいと思います。

仕事内容

行列のできる人気ラーメン店「六厘舎」「舎鈴」などの店舗運営からスタート!成長に応じて、幅広いキャリアパスが広がっていきます!


<あなたの成長イメージ>
事業内容と店舗運営のイロハを学べる
3日間の本社研修(座学)と13週カリキュラム(導入研修)で学びます。
 ▼
配属店舗は自宅から通える範囲内。
先輩に教わりながら、接客・調理スキルを身につけます。
 ▼
店長代理への昇進は最短で半年後。
アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などを店長の補佐役としてお任せします。
 ▼
その後は、店長、SI(複数店統括)を目指していきましょう。

<当社で働くメリットは?>
★一店舗あたり、平均2.8名の正社員を配置。
 飲食の仕事ですが、希望のシフトで働くことが叶います。

★仕事に必要な資格取得に関しては取得費用を会社が負担。
 試験前のシフト調整も行うので、勉強にも集中できます。

★「ラーメンをつくるのが上手い職人」ではなく、
 体系別に学べる48のカリキュラムを通じ、
 「ビジネスパーソン」としての成長が叶います。

ー☆スピーディーな昇進が可能です☆ー

昇格のチャンスは年4回(3月、6月、9月、12月)行われる社内資格(昇格)試験。
これに合格すれば、翌月からの昇格が確定します。
未経験入社から最短1年で店長に昇格することも決して不可能ではありません。
★今年6月の試験を経て、7月からSI代行2名、店長3名、店長代理8名が新たに誕生しました!

ー☆広がるキャリアについて説明します☆ー

店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと現場でのステップを歩んだのちに、
キャリアが広がっているのは当社が「食品会社」だから。
エリアMgrとして複数店舗を管理、セントラルキッチンのセンター長や統括ライン長、
商品開発や店舗開発、バイヤーとして本部で働くなど、様々なキャリアを描いていけます。

求める人材

★熱意とポテンシャルを重視した採用! ★学歴や経歴は一切問いません! ◎45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


★商品開発/店舗開発/バイヤーも同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

「本当に必要な人財と出会いたい」
これが私たちの採用にかけるたった一つの想い。

2013年の第6期以降、50名以上の正社員を採用してきた当社は正直に言えば人材難という状況ではありませんが、これからの成長を担うキーパーソンは常に探していきます。

その理由は、当社がラーメン屋ではないから。
会社として大きく成長していくことを見据え、「飲食でビジネス」に取り組むためには、やはり人財が必要です。

私たちが選ぶのではなく、あなたに私たちを選んでほしい。
その選択が「最高だった」と言っていただけるよう、私たちも努力していきます。

ー☆異業種出身・未経験スタートの先輩が活躍中☆ー

「職人ではなく、ビジネスパーソンを育成する」
そういった背景もあって、経験はまったく重視していません。
当社に入社してどうなりたいか、何を目指して働きたいか、
こんな意欲を尊重しているので、活躍する先輩の前職は実に様々。
異業種・未経験は当たり前、フリーターからキャリアを築くことも十分に可能です。

勤務地

◆首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、もしくは年内にオープンする新規店舗
・東京(丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など)
・埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など)
・千葉(幕張、野田)
・神奈川(川崎、海老名)
・静岡(東静岡)

==OPENING STAFF==
★2016年7月「舎鈴 新宿西口店」
★2016年8月「舎鈴 田町駅前店」
      「舎鈴 ふじみ野駅前店」
★2016年9月「舎鈴 御茶ノ水ソラシティ店」
      「舎鈴 北朝霞駅前店」
      「舎鈴 新橋西口店」
          ……今後も続々オープン予定。

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
勤務時間 ◆シフト制/1日8時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00〜18:00(休憩1時間)
12:00〜21:00(休憩1時間)
14:00〜23:00(休憩1時間)
給与

月給23万9,000円以上
*店長代理クラス…月給26万2,000円以上
*店長クラス…月給30万5,000円以上
*SIクラス…月給41万円以上
*エリアマネジャークラス…月給50万円以上
※別途賞与支給
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中は月給21万5,000円となります)

初年度年収

350万〜450万円

モデル年収例

年収420万円 店長代理職 経験1年
年収500万円 店長職 経験2年
年収600万円 スーパーインテンデント職 経験3年
年収750万円 エリアマネジャー職 経験5年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆通勤交通費(月額2万1,000円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当(月額1万5,000円まで)
◆管理手当
◆能力手当
◆職務手当
◆調整手当
休日・休暇 ◆月8日(シフト制) ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヵ月後に10日)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆健康診断
年4回の昇格チャンス、有り。 当社では、年4回昇格のチャンスをご用意。
「そんなのウソだ〜いいこと言ってるだけでしょ〜」
と思った方もいらっしゃるかと思いますが……本当なんです!
この真相に興味を持たれた方、まずはご応募ください!

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「六厘舎」をはじめとする人気店を運営する当社で、会社とともに成長していただける方を求めています!

〜あなたに伝えておきたい「6つの約束」〜

<1>人財育成
未経験者が基礎から学べる「13週の導入研修」と、その後も体系的に学べる「48の階層別研修」で、成長を後押しします。

<2>昇格
昇進・昇格のチャンスは年4回。試験に合格すれば、翌月からの昇進・昇格が確定します。

<3>出店加速
2038年まで策定済みの事業計画に基づき、新規出店を加速。ポストが続々と誕生するので、「上がつかえて…」はありえません。

<4>キャリア
現場での経験をつんだ後には、エリアMgr、商品開発、店舗開発など本部での仕事に携わることも可能。「マネジメントをしたい」「技術を極めたい」そんな希望も叶えられます。

<5>高収入
業界内でも高い給与水準が当社の魅力。店長で年収500万円、その先は600万円、750万円と高年収を目指せます。

<6>就業環境
月8日休みが当社では当たり前。サービス残業もなし。毎日しっかり帰宅できます。土日休みも連休も可能で、オフを充実させられます。

社員インタビュー

教育部長
水沼 和之

「求人広告だから、良いことばかり言っているんでしょ?」

面接の際に求職者の方からそんな雰囲気を感じることって意外に多いですね。でも当社の環境は、私が人事の責任者となって以降の3年間で、働く社員に安心してもらえるように、一つひとつつくり上げていったもの。だから、良いことを言っているのではなく、当社の当たり前をお伝えしているだけなんです。

手前味噌ながら、本当に良い会社になってきたと思います。働く社員が身内を社員として紹介してくれるようになった時に感じました。でも、これを当然と思えるような会社にならなければいけません。

7月からの9期目で等級制度を導入し、職域ごとの評価を細分化。それに合わせ給与ベースを変え、年収は30万円〜50万円アップ。もちろん変えていきたいことはまだまだたくさんあります。だから「定着率90.9%」は今後もっと高まっていきますよ。

会社情報

設立 2008年11月17日
代表者 代表取締役/竹田 和重
従業員数 633名(2015年5月末現在)
資本金 3,000万円
事業内容 飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
企業ホームページ http://mtfj.co.jp/company.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

品川区大崎に六厘舎が生まれて11年。業界有数の事業規模実現へ向け、さらなる成長を目指している。

濃厚つけ麺のパイオニアとしてブームの火付け役となった『六厘舎』が誕生したのは2005年のこと。瞬く間に行列の絶えない人気店となり、2008年に松富士食品として法人化した。以降、そのマインドを受け継ぐ人気ラーメンブランドを続々と世に送り出し、今日では8ブランド・52店舗網を展開する一大ラーメンチェーンとして発展したものの、教育部長の水沼氏に言わせれば「目標までは道半ば」という状況だそうだ。

今年7月に同社は9期目に突入。策定済みの2038年までの事業計画に基づいた年間15店舗ペースでの出店はこれまでと変わらないが、働く社員が理解しやすい評価制度を導入。「何をすれば、こうなれる」を明確にしたことで、今後誕生するチャンスを掴むことが容易になったと言う。

働きやすい制度・環境面の充実に取り組み、社員定着率90.9%の環境を実現。新卒社員の採用人数も二桁を超える魅力的な企業で、新たなキャリアを目指してほしい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
 書類選考を行います。通過者には別途ご連絡いたします。

【面接】
 人事部長との面接を行います。

【内定】 
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
面接回数 1回を予定しております。
面接地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品【「6つの約束」で社員定着率90.9%!六厘舎・舎鈴など人気ラーメン店8ブランドを展開】

ホームページを見る
住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。