株式会社アダストリア【関西地区限定採用アリ】(東証一部上場) ★家庭と仕事の両立OK!女性が活躍中★/ショップスタッフ【GLOBAL WORK/LOWRYS FARM etc.】大阪積極採用(863785) の求人情報

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株式会社アダストリア【関西地区限定採用アリ】(東証一部上場) ★家庭と仕事の両立OK!女性が活躍中★

ショップスタッフ【GLOBAL WORK/LOWRYS FARM etc.】大阪積極採用正社員

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/日用品・雑貨/繊維・アパレル/インテリア・住宅関連
従業員数:4686名 設立:1953年10月 資本金:2,660百万円 売上高:2,000億38百万円(2016年2月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/08/31
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

大好きな街で、楽しく長く働きたい!そんな希望を叶えられるチャンスです♪♪

月9〜10休み&年3回の季節休暇!産休育休の実績多数!
★大好きな関西エリアで、長く活躍しませんか?★

ここがポイント!

  • ◇『地域限定職』or『総合職』希望に応じて選べる!
  • ◆公休月9〜10日!長期休暇もあり働きやすさ抜群
  • ◇現在180名が産休育休取得中!復職率は90%以上◎
  • ◆アパレル未経験者歓迎!個人ノルマはありません

募集要項

募集の背景

*★*☆*★関西エリア限定採用!大阪積極採用中★*☆*★*

◆2015年6月 株式会社アダストリアに社名変更しました◆
「GLOBAL WORK」「LOWRYS FARM」「niko and...」など、
幅広い年齢層に向けた17の人気ブランドを国内外に1,300店舗以上展開している当社。
今後もさらなる新店舗オープンを控える中、
お客さまとブランドを“つなぐ”ショップスタッフを増員いたします。

仕事内容

【「地域限定職」「総合職」どちらかをお選びいただけます】当社ブランド『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』などの各店舗でショップスタッフとして活躍★


★関西エリアで積極採用!好きな街で活躍★
アダストリアが展開している様々なブランドのショップスタッフとして、あなたの接客をキッカケに、ブランドのファンをどんどん増やしてください!

【具体的には…】
店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。
●お客さまへのコーディネート提案
●ディスプレイなどの売り場づくり
●レジ業務、数値管理、商品管理、品出し
●売り場構成の企画
●スタッフの育成  など

≪入社後のながれ≫
現場でのOJTと併せて、本社の研修会などに参加しながら、知識やスキルを高めていただけます。
まずは自分なりに目標をつくって、お客さまのためにできることを増やしていきましょう。
その先に、店長やMGRなどへのキャリアアップが見えてきます!

≪個人ノルマはありません!≫
目の前の数字に追われないからこそ、一人ひとりのお客さまを大切に、笑顔になる接客・ご提案をお願いします。

★「ずっと働き続ける」という選択ができます★

月の公休は9〜10日間。春・夏・冬の年3回、最大7日間・10日間の連休を取得できる「特別休暇」をプラスすると年間119日はしっかり休めるので、オフもしっかり充実できます。女性管理職も多く活躍している当社は育休後の復職率も高く、育休取得者の90%以上が現場へ復帰。現在も180名の社員が産休・育休を取得中です。

求める人材

【20代女性が多数活躍中♪】◎学歴不問 ◎接客・販売・営業のいずれかの経験がある方 ※第二新卒・既婚者・子育て中・ブランクのある方も歓迎します!


*特にアパレル業界での勤務経験をお持ちの方は大歓迎!自由度が高く、あなたの経験を発揮できる職場です。

【こんな方々をお待ちしています!】
●ファッション・雑貨や当社ブランドが好きな方
●店長やマネジャー等、様々なキャリアに挑戦したい方
●長く働ける職場で活躍したい方
●前向きでチャレンジ精神旺盛な方
●きめ細やかで臨機応変な対応ができる方

★当社の本社スタッフは半数以上が販売職からのスタート!まずは店舗で活躍いただき、その後エリアマネジャー、本社勤務など、活躍の場はさらに広がっていきます。
ライフステージにあわせて仕事と家庭を両立しながらキャリアを積むことも可能です!

勤務地

★U・Iターンも歓迎★
≪大阪積極採用中!関西エリアでの採用です≫
当社が展開している各ブランド店舗(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)
※勤務地の希望はご相談に応じます

【転勤の有無に応じてコースを選択していただけます】
●地域限定職(全国転勤はせず希望地域または自宅からの通勤)
⇒転勤無しで安定して働きたい方
※ただし、総合職に比べ昇格および給与の制限があります

●総合職(全国転勤有り)
⇒将来、マネジャー(管理職)や本部職へのキャリアアップを目指したい方

▼店舗の詳細は、当社HPよりご覧ください▼
http://www.adastria.co.jp/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間 9:30〜22:30(実働8h/シフト制)
※店舗により異なります
給与

【地域限定職】月給190,000円以上+時間外手当
【総合職】月給205,000円以上+時間外手当
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月(待遇の変化はありません)
               
〜年収例(賞与含む)〜
【地域限定職】
年収 約296万円/入社1年目
年収 380万円/入社4年目/店長

【総合職】
年収 約320万円/入社1年目
年収 410万円/入社4年目/店長

昇給・賞与 ◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
*ブランド・店舗・個人の頑張りを、半期ごとの賞与でしっかり還元します!
諸手当 ◆交通費支給(上限月5万円迄)
◆時間外手当(100%支給)
休日・休暇 ☆年間休日110日
◆月9日(5月・8月は10日)
◆春夏冬の季節休暇各3日(休日+季節休暇で、春:最大7日、夏・冬:最大10日取得可能)
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇 など
福利厚生 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)※当社すべてのブランドが社員割引購入対象
◆子育て支援(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長等)
*現在180名が産休育休取得しています!
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度(中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等)
採用予定人数 20名以上★同期入社多数★
キャリアUPを支える各種研修制度 【入社研修(入社時)】
基本姿勢、仕事の基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、数値管理、接客技術、社内制度 など
 ▼
【入社レベルアップ研修(入社半年後)】
リーダーシップ、マネジメント、接客技術、数値管理、VMD など
 ▼
【新任店長研修(店長着任時)】
労務管理、数値分析、VMD、マネジメント など
 ▼
【店長レベルアップ研修(店長着任1年後)】
マーケティング、数値分析、マネジメント など

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

様々なブランドを展開している当社で、あなたも長くキャリアを積んでください!

地元で働きたい!そんな願いを叶えませんか?

★人気ブランドを展開中★
『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『niko and...』『studio CLIP』『LEPSIM』『JEANASIS』『RAGEBLUE』『Heather』『HARE』……etc.
私たちは幅広い年齢層に向けた人気ファッションブランドを展開し、急成長を遂げています。

★女性が活躍中!長く働ける環境です★
どんなに会社が大きくなっても、お客さまと一緒にコーディネートを楽しむ気持ちを原点としています。

だからこそ、社員全員が仕事を楽しんでほしいという思いから、
◎公休月9〜10日、有休・長期休暇アリ
◎育休・産休取得実績多数アリ
◎個人ノルマは一切ナシ
◎残業代100%支給
などなど、長く活躍できる充実の環境を用意しています。

「地元で長く働きたい!」という方も、「ショップスタッフからの先のキャリアを積みたい!」という方も、長く働き続けられる環境がある当社で、腰をすえて活躍しませんか?

社員インタビュー

店長 畠山咲子
(2012年7月入社)

職場はやはり女性が多いですが、店舗・本社問わず、最近は産休に入るスタッフが多いんですよ。また、昨年に会社組織がさらに大きくなったので、安定感がありますし、研修や休暇制度などの点でも、今後ますますバージョンアップしていくと思います。様々な店舗ブランドを展開しているので、当社で働くだけで幅広いキャリアを描けることも魅力。私も今後のライフステージにあわせて、長く活躍したいですね。

会社情報

設立 1953年10月22日
代表者 代表取締役 福田三千男
従業員数 4,686名
資本金 2,660百万円
売上高 2,000億38百万円(2016年2月期実績)
事業内容 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

【展開ブランド】
◆GLOBAL WORK
◆LOWRYS FARM
◆niko and...
◆studio CLIP
◆LEPSIM
◆JEANASIS
◆RAGEBLUE
◆Heather
◆HARE
◆BARNYARDSTORM
◆apart by lowrys
◆BABYLONE
◆repipi armario
◆BLISS POINT
◆Andemiu
◆BAYFLOW
◆Me%
本社所在地 〒100-6610
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウ サウスタワー10階
店舗数 国内店舗 1,220店舗 / 海外店舗 104店舗
主要取引先 豊島株式会社、三井物産株式会社、株式会社クリシー 他(順不同)
企業ホームページ http://www.adastria.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お客さまがより“自分らしさ”を表現できるよう、様々な感性や生活スタイルに応じた多彩なブランドを展開。

2015年3月1日、アダストリアホールディングス、ポイント、トリニティアーツの3社が統合し、新たに誕生した株式会社アダストリア。
『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『niko and...』『studio CLIP』『LEPSIM』などといった、現在注目度が高まっている多彩なファッションブランドを手がけ、レディース、メンズ、雑貨等、暮らしをとりまく様々なカテゴリーで、ファッションを軸としたアイテムをマルチに展開。常に新しい発想をカタチにしてきた。

そんな同社の大きな特徴が、徹底した現場主義。各店舗で直接ユーザーと触れ合うスタッフの声を何よりも大切にし、多くの店舗情報を本部が吸い上げ、いち早く商品展開や店舗運営に反映させてきた。企画〜販売まで社内で一貫し、顧客ニーズに応えられる体制こそが、急成長の最大の要因といえるだろう。
個性に合わせてキャリアパスを描いていける環境が整っている同社で、あなたの力を発揮して欲しい。

応募方法

応募方法 ★まずはマイナビ転職よりエントリーください。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※過去1年以内に選考結果をお出しした方の再応募はご遠慮ください。
※在学中の方のご応募はお受けしておりません。新卒採用につきましては新卒採用ページをご覧下さい。
※応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡 ご応募受付後、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス 【STEP1】 ご応募
まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
登録フォームの指示に沿って、必要事項のご記入をお願い致します。
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【STEP2】 エントリーシート送付・書類選考
エントリー後、弊社より選考内容のメールを送信させていただきます。
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【STEP3】 面接(1〜2回)
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【STEP4】 内定・入社
※入社時期:2016年10月〜2016年冬入社

<ご注意>
エントリー直後、必ずこちらからのメールが届きますので、ご登録前に必ずご自身のメールアドレスをご確認ください。「@contact.rec-log.jp」 のメールが受信できる環境設定をお願いいたします。

◆ご応募から内定までは4〜8週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
面接回数 1〜2回
面接地 面接地はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社アダストリア【関西地区限定採用アリ】(東証一部上場) ★家庭と仕事の両立OK!女性が活躍中★

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住所

〒 100-6610
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー10F 【地図を見る】

採用担当 人事部/採用担当
E-mail
電話番号 0120-328-911
備考 【お電話(フリーダイヤル)の受付時間】
平日のみ10:00〜18:00

【アクセス】
JR「東京駅」八重洲南口 徒歩1分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。