株式会社ファクトリージャパングループ(整体サロン「カラダファクトリー」)/「カラダファクトリー」店長 ※マネージャー候補も積極採用中!(872202) の求人情報

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株式会社ファクトリージャパングループ(整体サロン「カラダファクトリー」)

「カラダファクトリー」店長 ※マネージャー候補も積極採用中!正社員

業種 : エステティック・美容・理容/フィットネスクラブ/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
従業員数:1280名 設立:2001年8月 資本金:5,000万円 売上高:66.8億円(平成26年12月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

せっかくの転職、研修制度もバッチリの安心な環境で、ゆくゆくはキャリアアップも目指しませんか?

★未経験歓迎★ コンビニ店長・事務・歯科助手 etc…
 あらゆる経歴の方が、3年でエリアマネージャーに。

ここがポイント!

  • 全国約260店舗を展開!年間50店舗ペースで拡大中
  • リピート率7割の「愛される店づくり」が自慢
  • 入社時より将来のマネージャー候補として成長できます
  • ノルマは一切ありません。固定給なので収入も安心
  • 安定の正社員採用!福利厚生・休日休暇・各種制度完備
  • 未経験者大歓迎!できる限り多くの方と面接いたします

募集要項

募集の背景

全国で約260店舗の整体サロン「カラダファクトリー」を展開中の当社。
今後も、年50店舗ペースで新規出店を計画し、5年で500店舗をめざすため、
現在、店長職としての人材を積極採用しています!

拡大中の今は、中途採用にも広く門戸を開いているチャンスです。
採用予定人数は20名以上。ぜひこの機会にご応募ください!

仕事内容

整体サロン『カラダファクトリー』の店長職として、店舗運営・経営に携ってください! ▼安心の研修制度も充実 ▼近い将来はエリアマネージャーにも!


【まずは研修からはじめます】
入社後はまず、丁寧な研修からスタート。
カウンセリングや整体技術、解剖学の知識などの施術スキルから、
将来のキャリアアップを踏まえたマネジメントスキルまで幅広く学んでいただけます!

【店長の具体的な業務】
◆接客・施術、およびお客様に喜んでいただけるサロンづくり
◆売上管理・シフト管理・スタッフ育成・販促企画など、店舗運営全般

【整体の施術も!】
まずは、お客様が抱えている体の悩みを、問診で丁寧に確認。
その後は施術によって、身体の歪みの矯正や、筋肉のもみほぐしを行います。
症状の原因は、生活習慣・姿勢・ストレスなどさまざま。
一人ひとりに合わせた的確なアドバイスができるような、信頼の置けるスタッフを目指してください!

入社後のステップは…

▼配属店舗で店長に必要な実務とスキルを学びます。
▼定期的なマネジメント研修(集合研修)
 ・チーム形成、チームワークづくり、スタッフ教育などのリーダーシップ
 ・店舗経営ノウハウ など

事業拡大に伴い、中途採用を積極推進中です!

当社は新卒採用に力を入れており、平均年齢28歳の若い組織です。
しかし現在、それだけでは人材が足りないほど会社が大きく成長・拡大中。
そのため、まだ若いプロパー社員をリードする、店長業務に挑戦してくれる人材を大歓迎。
中途入社のハンデは一切なくキャリアチェンジを支援します。

求める人材

★応募条件はありません。できる限り多くの方と面接いたします! ◆店長、リーダー経験などがあれば活かせます ★20人以上採用予定!


★経験不問! 人物重視の採用です★

【以下のような方を歓迎します】
◇人の役に立つ仕事に興味がある方
◇人と接するのが好きな方
◇明るくポジティブな対応ができる方

【あれば活かせる経験】※もちろん必須ではありません。
◇店長、グループリーダーなどの経験
◇ホスピタリティビジネス、サービス業界での実務経験
◇営業経験のような人と接する経験
◇スポーツインストラクターの経験

研修制度が充実!まったくの未経験でも安心です。

「人材育成」に力を入れ、教育事業も展開している当社。それだけに、きめ細やかな研修体制を整えています。
サロン本配属後も、ランクアップ研修など一人ひとりの習熟度に合わせた研修をご用意。
整体の技術と店舗運営のスキル、どちらもバランスよく習得しながら着実にスキルを高めていける体制が整っています。

勤務地

【首都圏を重点的に採用中!勤務地は希望を考慮し、決定します。】

▼『カラダファクトリー』各直営店
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知・大阪・兵庫

※I・Uターン歓迎します。
※関東地方へのI・Uターン希望者は上京・引越費用補助あります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県
勤務時間 10:00〜21:00(シフト制/実働7.5時間)

※勤務時間は店舗により異なります。
※例/12:00〜21:00
給与

月給 250,000円〜400,000円

※経験・年齢・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試行期間あり(2ヶ月・待遇に変わりはありません)

モデル年収例

年収500万円/34歳 エリアマネージャー職 経験6年

昇給・賞与 ■昇給 年2回
■業績賞与あり
諸手当 ■交通費全額支給(上限3万円まで・研修中は全額支給)
■家族手当・子供手当
休日・休暇 ■週休2日制
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日間連続)
■永年勤続休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
※出産・育児のため1年間休んでいたスタッフが復帰している実績あり!
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員旅行…過去には、ベトナム・タイ・香港・シンガポールなどに行きました!
■社員割引制度あり…サロン施術50%OFF(本人、家族)、その他物販20%OFF
■ベネフィットワン制度あり
■キャリアアップ制度
■表彰制度(年2回)
■海外留学制度
■独立支援(のれん分け制度)
■転居サポート制度
■インフルエンザ予防接種無料
■ビタミン点滴 月1回無料
■時短社員制度あり
企業理念について 私たちファクトリージャパングループは、
「健康と美容を促進し、予防に対する意識改革を世界に広げる」
という企業理念のもと、「人材育成」に非常に力を入れています。

自分がかかわった方々を「健康」にできる!そんな一生ものの技術を身につけて、
新たなフィールドで成長したいという方にはぴったりの会社です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

20〜30歳の店長が活躍中!今までのご経験をぜひ店舗マネジメントに活かしてください。

「人材育成」に力を入れているため、きめ細やかな研修を用意。運営のプロフェッショナルへ着実に育てます。

まったくの未経験からの転職でも、ご安心ください。

国内外で急成長中のブランド「カラダファクトリー」。
整体業界では圧倒的な知名度、店舗数を誇っています!
当社の自慢はリピート率7割以上を誇る「愛される店づくり」。
ぜひ当社で、新たなスタートを切ってみませんか?

【あなたの転職を応援します!】
現在活躍中の社員のほとんどが、未経験からのスタート。
スーパー店員や事務、工場勤務など、前職も実に様々です。
転職をするにあたって、不安を感じるのは当然のこと。
当社では、あなたが迷いなく仕事に取り組めるよう
一人ひとりの習熟度に合わせた研修を実施しています。
また、中途入社でも同期の仲間が大勢いて
互いに励まし、支え合えるのも当社の特徴。
別々のお店に勤めても、フォローアップ研修など
顔を合わせる機会があるので、交友関係を広げる楽しみも生まれます。

【社員の提案が通る風通しの良さ】
例えば、ストレッチを主体にした「ストレッチ整体」や
プロのアスリートを支援する「スポーツ事業」は、社員の声から生まれました。
そんな提案のしやすさ、風通しの良さが、当社の機動力。
あなた自身のアイデアがカタチになる可能性ももちろんあります!
早ければ1年でマネージャー職にステップアップする人もいて、
実力次第で次々にチャンスを与えられる風土です。
せっかくの転職ですから、店長からその先のステップでもどんどん活躍してください!

社員インタビュー

田中衣里さん
(入社3年目)

もともとバスケをやっていたこともあり、体のケアの大切さを痛感して、整体の世界に。『カラダファクトリー』に入社を決めたのは、お客様がすごく楽しそうに施術を受けているのを見て、活発な自分にぴったりだと感じたからです。今のお店は2月にオープンしたばかりなので、リピーターの方がどんどん増えるよう、施術スキルを上げるのはもちろん、休みの日には外に出て、お客様との会話が弾むような話題探しにつとめています。

井波竜成さん
(入社1年目)

整体とフットケアの専門学校に在学中、実習で訪れた『カラダファクトリー』の社員の方々の人柄の良さとお店の温かさに心を惹かれ、卒業後の進路にしました。まだ実務開始間もないので「もっとこうしたい」と思っても技術が追いつかないのが現状ですが、先輩が朝早くから施術練習に付き合ってくださったりして、不安や焦りはありません。早く技術を磨いて「井波先生にお願いします」と指名していただけるようなりたいですね。

会社情報

設立 2001年8月31日
代表者 代表取締役社長 小牧 めぐみ
従業員数 1280名(社員・パート含む ※2015年7月時点)
資本金 5,000万円
売上高 66.8億円(平成26年12月期)
事業内容 ■健康(カラダ)事業
■海外事業
■教育事業
■ソリューション事業
■スポーツ事業
■介護事業

整体・ボディメンテナンスサロン『カラダファクトリー』の運営や、ボディトレーナー(整体師)等養成施設運営、健康関連商品の販売、フランチャイズ事業などの他にも、スポーツ選手のトレーナー、飲食事業やアグリ事業といったサービスも行っています。近年では、ケアサービスなど介護事業にも進出を始めました。
本社所在地 東京都千代田区麹町3-10-1 FJG本社ビル
店舗(1) ■東京
赤羽、お台場、池袋、飯田橋、晴海、代々木、西新井、町田、ひばりが丘、吉祥寺、北砂、仙川、荻窪、銀座、調布、六本木、江戸川橋、新宿、赤坂 他

■神奈川
上大岡、関内、みなとみらい、本厚木、藤沢、小田原、戸塚、川崎、武蔵小杉、相模大野、たまプラーザ、海老名、横須賀、辻堂他

■千葉
松戸、船橋、千葉、本八幡、新浦安、西船橋、南船橋、八柱、津田沼
店舗(2) ■埼玉
川口、川越、武蔵浦和、浦和、新座、若葉、新所沢、上福岡東、春日部、越谷

■茨城
つくば

■愛知
名古屋

■岐阜
岐阜

■大阪
心斎橋、難波、千里中央、北花田

■兵庫
三宮、元町、甲子園、尼崎、明石、姫路

■福岡
中洲、天神、西新

■海外
台湾、タイ、フィリピン、インドネシア等、15店舗

他多数
企業ホームページ http://www.factoryjapan.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

たまにスタッフ同士で施術しあうことで、「転職して疲れにくいカラダになった!」なんて嬉しい面も。

もしあなたが「整体サロン」=「黙々と施術を受ける静かな場所」というイメージを抱いているなら、『カラダファクトリー』に一歩足を踏み入れた瞬間、その先入観は180度覆されるに違いない。施術の間も、スタッフと顧客の間では会話が弾み、店舗のあちこちで笑い声が起きることも。ここが店舗であることを忘れそうになるほど、明るく和やかな時間が流れる。
こうした「利用者に愛される」店舗スタイルが評判を呼び、設立15年で全国各地に約260店舗を展開するまでに急成長。多くのリピーターの心を掴む理由の一つは、店舗スタッフのチームワークだ。お店に行くたび、コロコロとスタッフが変わっていては利用する側も心もとないが、正社員登用を進めることで、定着率をアップ。同じメンバーで働くから、自然と連携が深まり、アットホームな空間が生まれる。
今回の採用は経験不問・人物重視。ぜひあなたの可能性に挑戦してもらいたい。

応募方法

応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆◇

当社にご興味をお持ちいただけた方は、下記の『応募する』ボタンより
ご応募ください。問い合わせだけでも結構です。
多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ぜひご応募ください。
応募受付後の連絡 応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】
 書類選考(1週間以内にご連絡いたします)
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【STEP2】
 一次面接(担当:人事部)
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【STEP3】
 二次面接(担当:営業部長)
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【STEP4】
 内定
面接地 関東:東京本社(麹町)
関西:西日本支社(新大阪)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ファクトリージャパングループ(整体サロン「カラダファクトリー」)

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住所

〒 102-0083
東京都千代田区麹町3-10-1 FJG本社ビル( 関東での面接の場合 ) 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6272-4934
備考 ≪アクセス≫
■東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より…徒歩5分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」4番出口より…徒歩5分

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。