株式会社オオゼキ◆来年で創業60周年!東京・神奈川・千葉に38店舗を展開!/【総合職】★月9休★賞与年3回★希望部門への配属は最大限考慮(881287) の求人情報

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株式会社オオゼキ◆来年で創業60周年!東京・神奈川・千葉に38店舗を展開!

【総合職】★月9休★賞与年3回★希望部門への配属は最大限考慮正社員

残り2

業種 : 専門店(食品関連)/食品/日用品・雑貨/サービス(その他)
従業員数:3500名 設立:1957年2月 資本金:1億円 売上高:945億6700万円(2016年2月期)←881億8800万円(2015年)←814億2900万円(2014年)☆経常利益は毎年7%超! 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/11/17
掲載終了予定日:
2016/12/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「あなたの想いに応えます!」オオゼキ採用PROJECT始動!

店舗ごとに個性が違うから、ガチで面白い!
あなたの「やりたい」がリアルにできる☆

ここがポイント!

  • 創業59年の安定基盤!正社員として長く活躍
  • 配属先となる部門は希望を考慮し決定
  • やる気重視!書類選考なし&100%面接保証
  • 月9日の休日を確保!ワークライフバランスも良好
  • 経験不問!新卒、第二新卒、フリーター出身者活躍中
  • ゼネラルマネージャーも目指せる!豊富なキャリアパス

募集要項

募集の背景

首都圏を中心に、38店舗を展開する食料品スーパー『オオゼキ』。
地域密着のお店づくりで多くのお客様に愛され、おかげさまで26年連続増収を達成しています。

そんな当社では、さらなる事業拡大や新店オープンを視野に、青果、精肉、鮮魚、惣菜、フロア部門
スタッフを新たに募集しています。アイデアを活かし、理想の売り場づくりを追求できる当社で、
あなたも新たなキャリアに踏み出してみませんか?

仕事内容

【お客様に喜ばれること、何でもアリ!】「こんな商品を出そう」「こんなイベントをしよう」etc/お客様が毎日来ても飽きないお店作り☆


あなたのアイデアとチャレンジで、独自の魅力にあふれる売り場を実現して下さい。

【仕事内容】
◆店頭での接客・販売・商品の陳列・補充
◆仕入れ業務/加工調理
◆価格設定・数値管理 ほか

【下記の売り場いずれかにチャレンジ!】
◆鮮魚
使用するトレーや切り方なども店舗ごとに様々。
「マグロの解体ショーをしよう!」というアイデアを
実際にカタチにして、お客様からも大評判だったお店も。

◆精肉
店舗ごとに1頭の牛を仕入れ、店舗ごとに独自の商品として販売。
「ザブトン」などの希少部位をデバ地下より安く提供するときなどは、
おかげさまで毎度の大盛況!

◆青果
お客様から「こんな商品を揃えてほしい」とリクエストされることも。
結果、マニアックなハーブも揃える店として有名になった店舗もあります。

◆フロア
日用品やグロッサリー、お酒を担当。
ワインの試飲会などの催し、イベントも多数!

【魚・肉・野菜&果物・フロア】希望を最大限考慮!

入社後はあなたの希望する部門を最大限考慮します!やりたいことと仕事にズレがないから、モチベーションも成長のスピードも段違い!仕事を楽しみながら、活躍の幅を広げていくことができます。意欲に応じてマネジメントや仕入れもどんどんお任せしますので、裁量広く売り場をつくる醍醐味を感じていただけます。

どんどんハマッて、目標も見つかる!

お店全体を管理する店長、担当する売場のスペシャリスト、さらにはゼネラルマネージャーなど、様々な目標を持ってステップアップすることが可能!高卒22歳で店長になったスタッフもいるなど、頑張り次第でスピード昇進もできます。今後も新店舗を増やしていく予定なので、チャンスはさらに広がっています。

求める人材

【100%面接保証/書類選考なし】<<正社員募集>>◆学歴・職歴は一切不問◆フリーター、新卒、第二新卒、未経験の方大歓迎!


【100%面接保障します!】
大切なのは経験や学歴よりも、オオゼキで頑張りたいという意欲。
過去の業務経歴も一切不問。書類選考もありませんので、
「ちょっと話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募下さい。

※新卒、既卒者、第二新卒、フリーターの方も歓迎
※スーパー・専門店・飲食店などで鮮魚・食肉・野菜いずれかの加工経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します!

――求めているのは、こんな方!
◎専門性を磨きたい(分野問わず、本当のプロになれます)
◎お客様に喜んでいただきながら、自分自身も楽しめる接客がしたい
◎人気店のノウハウや技術を学びたい
◎面白い企画を考えたり、工夫を凝らすのが好き

スタッフの7割が正社員。安定感・安心感が違います

業界の中でも当社では約70%が正社員と多め!安心して活躍できる環境が、接客や日々の店舗運営へのモチベーションアップにもつながっています。社員同士互いにサポートし合う文化もあるので、シフトの希望も通りやすく、しっかり休みもとれますよ!

勤務地

★☆地元密着&首都圏で展開する各店舗(全38店舗)で募集中!★☆
◎希望の勤務地に配属♪
◎転居を伴う配属、転勤はありません!

【東京(35店舗)】
■新宿区/高田馬場店
■台東区/浅草雷門店
■江東区/門仲牡丹店
■墨田区/菊川店
■品川区/戸越銀座店、戸越公園店、旗の台店、目黒不動前店、武蔵小山店
■目黒区/祐天寺店、碑文谷店
■大田区/池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、久が原店、雪が谷店
■世田谷区/尾山台店、池尻店、上町店、経堂店、下北沢店、祖師谷大蔵店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、上野毛店
■杉並区/高井戸店、東高円寺店
■練馬区/練馬店
■江戸川区/南小岩店
■三鷹市/三鷹店
■調布市/つつじヶ丘店

【神奈川県(2店舗)】
■相模原市/矢部店
■大和市/中央林間店

【千葉県(1店舗)】
■市川市/市川店

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 8:00〜22:00(シフト制/実働8時間)

☆店舗の閉店時間は全店21時☆深夜営業店舗はありません
給与

【月給】18万1000円以上
※試用期間3〜6ヶ月は、時給1000円〜1500円
(あなたの年齢や経験、生活面などに必要な金額を可能な限り考慮します)

<試用期間中の給与例>
1500円(時給)×22日(出勤日数)×8時間(実働時間)=26万4000円

モデル年収例

年収500万円/32歳 チーフ職
年収300万円/25歳/中途入社1年目

昇給・賞与 【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7、12月)
【業績賞与】年1回(2月)
諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■家族手当(配偶者10,000円、子ひとり5,000円)
■皆勤手当(月5,000円)
■食事手当(月3,675円)
■賞与加算金
■その他手当
休日・休暇 【休日】月9日(シフト制)※希望日考慮。連休取得も可能
【休暇】夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ■社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社員購入割引
■確定拠出年金401k制度
■独身寮(入社5年もしくは28歳未満)
■研修所(東京都世田谷区、群馬県倉渕村)
■保養所(箱根 仙石原)
年功序列・学歴は関係ありません 高卒でも店長など管理職になったメンバーも沢山いるので、
年功・学歴は本当に関係ありません!「正社員として長く働きたい」
そんな方がしっかりとキャリアをつめる環境を用意しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

どの部門でもエキスパートを目指せる。そして毎日楽しく働ける。それがオオゼキの魅力です!

スーパーマーケットのプロへの道。オオゼキでその第一歩を踏み出しましょう!

お店ごとに個性が違う?!その理由とは?

オオゼキを特徴づけるもの。
それは創業以来守り続ける徹底した「個店主義」です。
それぞれの地域のお客様が求めるものを一番知っている現場の視点で、
自由にお店づくりができることを大切にしているからこそ、
品揃えやデザインが同じ店はふたつとありません。

そして、そんな理想の店舗づくりに裁量広く取り組める
オオゼキならではの「働く魅力」をご紹介します。

■「好きこそものの上手なれ」
売り場が違えば、商品だけではなく仕入れやディスプレイの仕方なども異なるもの。だからこそ、オオゼキでは本人の「やりたい」という気持ちを再優先に売り場を決定します。自分が「売りたい!」と思えるものに携わるからこそ、モチベーション高く働けるのはもちろん、短期間で専門技術職や仕入れ技術を磨くことも可能。いいと判断した商品を仕入れ、販売・価格設定等まで行うことで、多くのプロフェッショナルが育っているのです。

■お客様の希望にとことん寄り添う
例えば、お客様から「この果物、量を半分にして」といわれたら、実際、半分に切って提供するのがオオゼキ流。「お客様に喜ばれることが正解」を、ただのスローガンではなく、本当に実践することができるからこそ、多くのお客様に愛され、信頼される存在になれるのです。失敗しても大丈夫!いろんな経験を通じて、人に喜んでもらえる楽しさを実感してください。


社員インタビュー

大森北店 鮮魚部門 
岡村 嶺

以前は別のスーパーで働いていましたが、そこでは売り場づくりも本社の方針通りに行っていました。しかし、オオゼキではでは、店舗スタッフが自由に売り場をつくれるので、自分のアイデアをどんどん盛り込むことができます。私も「近海魚をお造り」というメニューを提案し、売り上げも好調だった時には、それまでにない達成感を感じました。これからも積極的にアイデアを発信し、より良い売り場をつくっていきたいと考えています。

大森北店 鮮魚部門 チーフ 
高木 英朗

チームワークの良さも当社の特徴。人によって得手不得手はありますが、それぞれが得意な部分を活かし、互いに補いながらお客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。地域によって、お客様が求めるものは異なりますので、正解はありませんが、自由に試行錯誤しながら売り場をつくっていけるのがこの仕事の醍醐味。あなたの経験やアイデアを活かせる場面も必ずありますので、一緒により愛されるお店をつくっていきましょう。

会社情報

設立 1957年(昭和32年)2月
代表者 代表取締役会長兼社長/石原坂 寿美江
従業員数 3500名(内パート延べ約2,100名)
資本金 1億円
売上高 945億6700万円(2016年2月期)←881億8800万円(2015年)←814億2900万円(2014年)☆経常利益は毎年7%超!
事業内容 スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売)
本社所在地 東京都世田谷区北沢2-9-5
企業ホームページ http://www.ozeki-net.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

各店舗の外観。それぞれ異なるデザインは「やりたいこと」を最大限尊重する同社の姿勢のあらわれだ。

首都圏に38店舗のスーパーを展開する株式会社オオゼキ。 営業利益率、売上高伸び率などは業界トップクラス。さらに創業以来、安定した経営基盤を誇っている。それを支えているのが、近隣の利用客からの絶大な支持だ。現場重視の「個店主義」によって、各地域のニーズに合った店舗づくり、そして品揃えを実現していることが、ほかにはない魅力の獲得につながっている。

そんな地域に密着した店舗づくりに、自分たちの力で取り組めることがスタッフにとっても大きなモチベーションになっているという。取材した方々からも、「自分のアイデアでメニューを考えられる」「決められたレールがないので、お客様の声に沿った売り場を追求できる」など、裁量広く売場づくりに取り組めることへのやりがいや満足感が伝わってきた。あなたにもぜひ、安定した環境で、理想の店舗づくりに参加する手ごたえを感じていただきたい。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

「オオゼキ」の裏側が明らかに! セミナー開催します。
詳しくは別途お問い合わせください。


≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、別途面接の日時等の詳細をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼面接日程調整
面接日程等、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。
人柄を重視した採用なので、ざっくばらんにお話したいと考えています。
かた苦しく考えず、あなたの当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
出来る限りご希望に添えるよう調整いたします。
書類選考のポイント 面接で重視することは、「当社で何をしたいか?」という想いがあるかどうか。
経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も大歓迎ですので、
あなたなりの考えを、ぜひ私たちにお伝えください。
面接回数 1〜2回
面接地 本社

【面接時間について】
夕方以降の面接についても、柔軟にご対応いたしますので、
まずは、お気軽にお問い合わせください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社オオゼキ◆来年で創業60周年!東京・神奈川・千葉に38店舗を展開!

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住所

〒 155-0031
東京都世田谷区北沢2-9-5 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 各線「下北沢駅」南口よりすぐ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。