株式会社パートナー/会社の中核を担う【人事・採用担当】 (872983) の求人情報

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株式会社パートナー

会社の中核を担う【人事・採用担当】 正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/その他電気・電子関連/半導体・電子・電気機器/輸送用機器(自動車含む)
従業員数:250名 設立:1994年2月 資本金:4000万円 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/11/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

男女共に活躍中!20〜30代の若手社員多数活躍中!

日本のモノづくりを支える人事のスペシャリストへ。
人事採用から、教育プログラムまで裁量大きくお任せ―

ここがポイント!

  • 当社の根幹を支える重要なポジション
  • アットホームで働きやすい職場♪
  • 充実の福利厚生だから安心。昨年の育休取得実績7名!
  • 人物・意欲重視の採用です!

募集要項

募集の背景

業務拡大による組織体制強化のための募集です。

人事採用から、募集広告・催事の運営、教育プログラムまで
幅広いお仕事をお任せしていきます。

会社の中核を担うやりがいの大きいお仕事です!

仕事内容

人材採用から広告企画、人事・教育など幅広い業務をお任せします。


【具体的な仕事内容】
お任せする業務は基本的に下記の3つとなります。

1.新卒・中途採用
2.募集広告・催事の運営
3.教育・研修プランの立案〜実施

◆派遣エンジニアに加えて、当社内で大手メーカーから受託する
設計を手掛けるエンジニアやR&Dに特化したエンジニアの採用をお任せします。

【働くPOINT!】
■技術に関する知識は、社内外の技術スタッフが
あなたの理解度に合わせて無理なく、時間をかけてお教えします!

■人事評価や教育制度の立案を社会保険労務士など外部の専門家の
アドバイスを受け、様々な制度の設計から運用まで行います!

■募集広告・催事の運営管理は、Web広告や転職フェアなどへ掲載する
ための原稿作成、出展の企画から手配、運営まで全てをお任せします!

※必要となる専門知識は入社後にじっくりとお教え致しますので
ご安心ください。

スタッフ管理などの業務は専門スタッフが対応☆

募集

応募者の選考

採用

入社までのフォローアップ


※あなたには上記の例のように、採用活動から入社までの工程を担当して頂きます。派遣後のスタッフ管理などは別の専門スタッフが担当します。

求める人材

35歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図る為<人事採用の経験がある方は活かせます!>


【応募資格】
■専門、短大卒以上
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

※これまでの経験やスキルではなく、人物面や意欲を重視します。

【あれば活かせる経験やスキル】
■人事・採用業務の経験がある方
■人材ビジネスでの営業経験がある方

【求める人物像】
■臨機応変に業務を行っていくことが出来る方
■人材採用から育成まで幅広い業務に携わりたい意欲のある方
■周りと協力し業務を円滑に行っていける方

勤務地

【本社】
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F
※キャリア変更以外の転勤はなし。


【交通アクセス】
JR京浜・東北線 「川口駅」 東口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 9:00〜17:45(実働8H)
給与

月給22万5,000円〜
※経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。

モデル年収例

年収430万円/28歳 人事職 経験5年/月給27万+賞与+各種手当

昇給・賞与 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
■決算賞与 ※毎年の業績達成度に応じて支給
諸手当 ■通勤交通費
■皆勤手当
■役割手当
■家族手当
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)※毎月1回土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(就業半年後、初年度10日間付与)
■慶弔休暇
■育児休暇(2015年度取得実績7名)
■介護休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■確定拠出年金制度(401k)
■借上げ社宅制度
■慶事見舞金制度
■定期健康診断(付加健診あり)
■勤続表彰
■参考図書購入補助
■資格取得支援
■自社保養施設利用
■関連会社施設特別割引
採用予定人数 1名

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

裁量大きくお仕事をお任せ致します!人物・意欲重視の採用です。

会社が新しいステージへと進む中で、共に成長する!

当社は現在、事業の将来展開を見据え、クライアントのニーズにより柔軟に対応できるサービスを実現するため、あらゆる業務・工程の改革を図っている最中です。

あなたにも担当して頂く「採用」「教育」「人事制度」はその実現に向けて非常に重要な役割を担いますので、会社としても特に大きな力を注いでいくことになります。

会社とともに成長する意欲をお持ちの方にとっては、大きなやりがいとチャンスのある環境となりますので、是非幅広く活躍して頂きたいと思います。

社員インタビュー

人事・採用G 主任(1998年入社)

非常にアットホームで働きやすい雰囲気です。社歴が長い方が多く、落ち着いています。
そのため、仕事がスムーズに進むよう、お互い協力し合える仕事環境であることが特徴ですね。
困ったことや分からないことはいつでも聞いて下さいね。

会社情報

設立 1994年
代表者 木附 克至
資本金 4000万円
事業内容 ■CAD/CAE設計製図・技術サポートサービス
■各種装置(回路基板〜樹脂筐体・機構部品)及び検査冶具の設計・製作サービス
■システム検証サービス(IT関連製品のシステム検証)
■エンジニア派遣サービス


□一般労働者派遣事業労働大臣許可(般)11-010005
□有料職業紹介厚生労働大臣許可(紹介)11-ユ-010022
本社所在地 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F
拠点 ■本社営業部、首都圏デザインセンター(埼玉県川口市)
■宇都宮オフィス(栃木県宇都宮市)
■高崎オフィス(群馬県高崎市)
■大阪オフィス(大阪府大阪市北区)
■北九州デザインセンター(福岡県北九州市)
■九段設計室(東京都千代田区)
■榛名研修センター(群馬県高崎市)
主要取引先 ■IHI
■三菱電機
■パナソニック
■日立製作所
■三菱重工業
■川崎重工業
■住友電気工業
■ダイハツ工業
■ダイヘン
■東京エレクトロン九州
■トヨタ自動車九州
■日産自動車
■富士重工業
■本田技術研究所
■KYB
■ジャパンディスプレイ
■日立オートモーティブシステムズ
■ブリヂストン
■ヴァレオ
■TOTO
■ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 他 ※順不同
企業ホームページ http://www.8107.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

人材採用の面から会社を支えるやりがいの大きいお仕事!

社名のとおり、地域の技術支援“パートナー企業”として、企画・設計・開発など、自社一貫サービスでクライアントのモノづくりを支えている同社。全国各地に拠点を構え、その各所における地域密着のきめ細やかなサービス提供で、多大な支持を受ける優良企業である。

特筆すべきは、同社が手掛ける安定経営だ。リーマンショックでもリストラを一人も出すことなく乗り切った。賞与は年2回(+決算賞与)、充実の福利厚生で安定した生活を育むことが可能だ。

クライアントは、国内を代表する自動車メーカーや重厚長大型企業。日本のモノづくり企業を間接的に支えていくというやりがいも大きな魅力である。

応募方法

応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◎応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。

※応募の秘密は厳守します。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せ下さい。
※基礎的な計算・知識レベルの有無および人間性を総合的に評価し、採用させていただきます。

【選考プロセス】
▼書類選考(Webエントリー)
▼一次選考
※適性検査および採用担当による面接を実施します。
▼二次選考
※社長が面接を実施します。
▼内定
※入社書類手続き・入社オリエンテーション

*選考スケジュールが変更になる場合もあります
面接回数 2回を予定しています。
面接地 【本社】
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社パートナー

ホームページを見る
住所

〒 332-0012
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F  【地図を見る】

採用担当 エンジニアリングサービス部 人事・採用グループ
E-mail

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。