株式会社トラストフォース/地域限定OK!【プログラマー/SE】☆独学・職訓等(未経験)可(866654) の求人情報

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株式会社トラストフォース

地域限定OK!【プログラマー/SE】☆独学・職訓等(未経験)可正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング/通信関連
従業員数:52名 設立:2013年5月 資本金:1,000万円 本社所在地:北海道

情報更新日:
2016/09/07
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

会社の方針やビジョンに共感しすでに50名以上の仲間が活躍中です!

「リタイアするまで一緒に働ける仲間になりたい」
本当の意味でエンジニアの幸せと将来を考えます。

ここがポイント!

  • 【受託開発or技術支援?】最善の働き方を考えましょう
  • 《従業員は仲間》取引先にも交渉して社員を守ります
  • 派閥や悪口は禁止!社内に壁をつくりません
  • 未経験からの入社実績あり◎第二新卒や独学の方も歓迎

募集要項

募集の背景

「一生ここで働きたいと思える場所をつくりたい」
そうした理想から会社を立ち上げてまもなく丸3年。
東京にもオフィスができて社員は50人以上に増えています。
さらなる拡大を目指し、増員募集いたします。

私たちが守りたいのは会社の体裁やメンツではなく仲間。
だから取引先にも言うべきことは言います。
出来過ぎな話だと思うかもしれませんが、
まずは気軽に会社を見てもらって自分の目と耳で確かめてください。

仕事内容

【高待遇可能】WEB系・組込系・自社開発等を行います☆☆女性も活躍中 ★未経験でも活躍できる環境です!《平均年齢は34歳》


【請負開発や社内開発と支援開発の違いを考えた事はありますか?】

当社では技術支援をメインにメーカーやSIerのプロジェクトに参加しています。
「客先の仕事はしたくない」という方も多いと思います。
でもメリット/デメリットをきちんと考えたことはありますか?

請負開発では
請けたお仕事は、何としてでも納期に間に合わせなければいけない為、社員にしわ寄せがいくことが多いですよね。

自社製品では
「同じようなカスタマイズ作業ばかりで言語もスキルも広がらない」
といった不満も出てくると思います。

技術支援では
 ☆いろいろな言語、ツール、業務知識が身につく
 ☆人脈が広がる
 ☆会社が社員を守りやすい
といったメリットがあります。

★社員の不満に耳を傾け、行動します★
「残業がとても多い」「休日出勤を無理に頼まれた」
そんなときは上長に言ってください。
取引先に角が立たないように会社が対応します

何でも話し合える居心地の良い会社です!

「引退するまで一緒に働きたい」
「たとえ会社を辞めたとしても仲間でいたい」
と考え人間関係を第一にした会社づくりをしています。
「仲間を中傷することは言わない」
「排他的なグループをつくらない」
といったルールもあり、みんなで居心地のいい会社にしていこう
という想いを持った仲間が集まっています。

求める人材

《スキル・経験は不問》当社の想いに共感していただける方をお待ちしています★ブランクのある方、独学の方、第二新卒の方、U・Iターンの方も歓迎!


《こんな気持ちで働いている方、いませんか?》
 ★エンジニアとして今の働き方に不安を感じている
 ☆ブランクがあるけれどもう一度ITの仕事をしたい
 ★一から技術を身に付けて歳をとっても活躍したい
 ☆ギスギスした人間関係に疲れた

  ⇒当社ならこの想いを払拭できます!

◎僧侶、警備員、コンビニ店長、美容師など
異業種から入社した社員も活躍中です。

《スキルチェンジも前向きに応援》
自治体系、通信系、業務系、制御系などのプロジェクトがあります。
Java、.NET、PHP、Android、C/C++等は歓迎です。

★U・Iターンも歓迎
当初、東京支店で勤務しその後U・Iターン等のお約束(書面取り交しOK)も可能です。

勤務地

本社(札幌市中央区)および札幌市内開発先、
もしくは東京支店(東京都港区浜松町)
 ※転勤なし可能
 ※未経験の方は東京勤務可能な方を優遇いたします
 ※東京支店を9月1日に移転開設しました。
  経験者の方でも東京勤務可能な方は各種条件等を優遇いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都
勤務時間 9:00〜18:00
給与

<開発実務経験なし>月給16万円以上
<開発実務経験3年未満>月給25万円以上
<開発実務経験3年以上>月給28万円以上

※上記はあくまでも目安です。原則、給与条件は前職年収を下回らないように考えております。
 面接時にざっくばらんにご相談ください。

モデル年収例

年収520万円/38歳 課長職 経験15年
年収408万円/29歳 主任職 経験6年

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/会社業績により支給
諸手当 ・通勤交通費(月2万円まで)
・時間外手当
・業績評価手当(2〜10万円)
 ※評価の内容により、一時的な支給と継続的な支給があります。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、有給休暇 他
【年間休日120日】
福利厚生 ◇社会保険完備
◇さぽーとさっぽろ加盟(退職金共済)
◇北海道コンピュータ関連産業保険組合共済会
◇商工会議所付随の各種福利厚生
採用予定人数 2名
応募前の会社訪問も受け付けます 履歴書・職務経歴書の提出なしで、まずは話だけ聞いてみたいという方も受け付けております。お気軽にご相談下さい。
土日・夜間帯での対応も可能です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社・仕事の魅力

「とにかく、社員を大事にしてくれる会社です!安心して仕事に打ち込めるのがうれしいですね」高柳・藤田

社員を守るのが会社の役目だと思っています。

1つの仕事や取引先に縛られない技術支援は
刺激があってスキルアップできます。
メンバーとは「自社開発で新しいスマホアプリを作ろう」
という話もしています。
(入社1年目・高柳)

私が入社したときより社員が2倍に増えてにぎやかになりました。
毎月月末にプロジェクト報告会を開いているのですが、
終了後の飲み会のお店探しがうれしい悩みになっています(笑)。
(入社2年目・藤田)

人間的な魅力やコミュニケーション力も
当社のエンジニアの強みです。
プロジェクトが終わっても
「○○さんには引き続き残ってほしい」
とお客様に言ってもらえると上司としてうれしい限りです。
人脈のネットワークが広がれば
あなたの将来のためにも役立つはずです。

「いつまでもこの仲間と仕事がしたい」
あなたの思いを裏切らないように
私たちも全力で社員を守っていきたいと思っています。
(開発部部長・金山尚人)

社員インタビュー

二階堂 綾子さん
(入社2年目・35歳)

「体調やメンタルを崩すほど頑張る必要はないよ。
不満にはきちんと対応する。それが私の仕事」
代表も部長もそのように言ってくれて、本当に社員をかばってくれます。
前の会社ではなかなか評価していただけなかった所も
ここではキャリアを加味した月給からスタートできました。
社内の嫌な噂話などもなく気持ちよく仕事ができています。
ここが最初で最後の転職になりそうです。

会社情報

設立 2013年5月
従業員数 52名
資本金 1,000万円
事業内容 ◇ソフトウェア開発(支援・請負)
 ★2016年社内(ニアショア)開発もスタートしました。
◇ホームページ企画・製作・保守サポート

【加盟団体】
ユーオスグループ(UOS)
本社所在地 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3  北一条大和田ビル5F
東京支店も移転開設しました 今年の9月に浜松町に東京支店を移転開設しました。
東京支店はこれからさらに拡大していきたいと思っております。
東京支店の立ち上げメンバーとして勤務可能な方は特に高待遇にてお待ちしておりますので是非お話だけでも聞いてください。
※期間限定で東京勤務後、札幌へ転籍のお約束も可能です。
企業ホームページ http://www.trust-force.com/recruit-pg.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

会社の体力を蓄えながら、自社開発の芽も育てています。2014年には第一弾となるアプリもリリースしました

「新しい会社/古い会社」「大きな会社/小さな会社」「受託開発/客先開発」。
何が自分に合っているのか分からないエンジニアも多いはず。
そうした中、会社と社員の信頼を第一に考えているのがトラストフォースだ。

「一人ひとりに目が届く距離感で会社を運営していきたいので、
気持ちが一緒になれるかを優先しています。
やみくもな規模拡大は考えていません」と話す金山開発部長。
社員から不満をすくい取り、それを解消するため行動することも多く
「会社が社員を守ってくれる」という安心感が高い定着率につながっている。

完全週休2日で年間休日は従業員平均で120日を確保。
いままでのキャリアによって基本給のスタートラインが変わるほか、
プロジェクトの過密期には業績評価手当ても支給される。
若い会社だが待遇面や社内体制がしっかりしているのも魅力だ。

応募方法

応募方法 ◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇
『応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。
任意項目は無理に埋めなくても全く問題ございません。

◆応募フォームの入力が面倒な場合、履歴書等を直接郵送・電子ファイルで提出でも構いません、送付先は弊社HPご覧下さい◆

*夜間・土日の面接OKです。
*応募の秘密厳守いたします。
応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員に原則「メール」でご連絡いたします。

※こちらからの連絡が迷惑メール扱いされてしまう場合もございますのでご応募から数日〜1週間はメールのチェックをお願いいたします。
採用プロセス ▼一次(応募データ)選考
※数日〜1週間にて結果を原則メールにてお伝えいたします。

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▼書類選考
履歴書・職務経歴書を電子データ(Word,Excel,PDF等)または郵送にて送付いただきます。

※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

 ★まずは話だけ聞いてみたい方もマイナビ転職の「応募フォーム」や「質問フォーム」からお問合せ下さい

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▼面接+適性検査
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください。
私たちからも弊社の事を全て、ざっくばらんにお話します。
 
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▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント ●開発実績がある方はプロジェクト詳細(使用した言語やツール・DB、期間、担当工程、役割、開発規模など)を問題ない範囲でご記入ください。どんな細かな事でも構いません(ほんの少しだけ使った言語やツール等でも)

●未経験の方は現在どのような勉強をしているかご記載下さい。記載のない場合は書類選考前に確認メールをお送りさせて頂く場合がございます。
面接回数 2次迄を予定しておりますが、場合によっては3次迄行う可能性もございます。
面接地 <札幌での面接場所>
〒060-0001 
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番
北一条大和田ビル5F トラストフォース内 

<東京での面接場所>
〒105-0013 
東京都港区浜松町1丁目17-8
長谷川ビル2F トラストフォース内

※U・Iターン希望等で東京での面接希望の場合は上記場所にても可能です。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社トラストフォース

ホームページを見る
住所

〒 060-0001
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条大和田ビル 5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当・金山
E-mail
電話番号 011-215-1815
備考 夜間・土日の面接OKです。
札幌駅から徒歩約15分
大通駅から徒歩約10分
東京支店は、浜松町駅・大門駅から徒歩3分
※会社説明(会社訪問)は随時受け付けております。お気軽にお問合せください。
※気になる点がありましたら気軽に「企業に質問する」からお問合せください。できるだけ早めに回答いたします。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。