株式会社ウェアーズ【w closet(ダブルクローゼット)】/自社ブランド商品の【卸営業】☆新規開拓なし☆業界未経験者歓迎(865426) の求人情報

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株式会社ウェアーズ【w closet(ダブルクローゼット)】

自社ブランド商品の【卸営業】☆新規開拓なし☆業界未経験者歓迎正社員

業種 : 繊維・アパレル/百貨店/専門店(ファッション・服飾関連)
従業員数:200名 設立:1999年1月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/06
掲載終了予定日:
2016/10/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20代〜30代の女性ファンに愛される人気アパレルメーカーで働きませんか?おしゃれな仲間が待ってます!

ファッションが好きな方、大歓迎!
自社ブランド商品の卸営業で活躍しませんか?

ここがポイント!

  • ★人気ブランド「w closet」の卸営業
  • ★新規開拓なし!既存顧客への商談や提案が中心
  • ★未経験・第二新卒者歓迎!
  • ★アパレル業界で幅広い人脈を築くチャンス!

募集要項

募集の背景

私たちは20代〜30代の女性のファンを増やし続けているレディスアパレルブランド「w closet(ダブルクローゼット)」を展開する会社です。現在、全国に37店舗を展開。昨年度だけで6店舗を新たに出店するなど、着実な成長を続けています。
事業が好調な今、お取り引きいただくショップ等も拡大中!
卸営業としてそんな顧客との商談などでご活躍いただけるスタッフを新たに募集することになりました。

仕事内容

アパレルショップなどの既存顧客に対する卸営業☆自社ブランド商品の提案ほか


アパレルショップ等、既にお取り引きいただいている既存顧客への商品の提案やフォロー、商品発送の手配などを中心にお任せします。

【具体的な業務の流れ】
★お客様との商談
自社のショールームにお越しいただいたお客様に、商品などのご提案を行います。

★商品の発送手配など
その他、伝票作成などの事務作業などもお任せします。

★お客様のフォローや追加提案
店舗等での当ブランドの商品の売れ行きや、追加注文の有無などを確認します。

【スタートも安心!先輩がしっかり指導します】
卸営業の現メンバーは3名。ひとりの平均担当企業数は30社程度です。もちろん最初は先輩社員の商談などに同席し、じっくりと業務全体の流れを学んでいただきます。分からないことがあれば、先輩がしっかり指導&サポートしますので、アパレル業界の知識や経験がない方も安心してスタートできますよ♪

まずは「オシャレが好き!」という気持ちが大切

私たちの顧客は、アパレル関連の企業やショップが中心。それぞれの企業やショップのイメージや商品の傾向もしっかりと押さえて、最適な商品を提案することになりますので、大切なのはやっぱり「アパレルが好き!」という気持ち。興味や好奇心を活かした積極的な提案で、お客様からも信頼される存在を目指して下さい!

求める人材

■学歴不問■社会人経験1年以上(雇用形態不問)■アパレル業界、営業未経験の方も歓迎!


■学歴不問
■社会人経験1年以上ある方
(雇用形態不問。学校卒業後、1年以上働いた経験があればOKです)

<以下の経験がある方、歓迎します>
・営業の経験
・ファッションに関する知識・業務経験
・数字を扱った事務経験
・アパレルショップの店員として勤務した経験

※「アパレル業界で成長したい!」という意欲がある方であれば、業界未経験や第二新卒の方も大歓迎します。
 まずはお気軽にご相談下さい!

<求める人物像>
・新しいことを吸収する柔軟性のある方
・スピードと正確性のバランス感がある方
・関連部署と良好なコミュニケーションが築ける方
・地道な業務も苦にならない方

勤務地

<★表参道のおしゃれな自社ビル!>
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-5-7
アクセス:東京メトロ『表参道駅』より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
給与

月給21万5,000円〜30万円
※経験や能力などを考慮します

昇給・賞与 昇給有り(年1回)
決算賞与(8月)
諸手当 交通費全額支給
残業手当
休日・休暇 週休2日制(土・日)※社内カレンダーに基づき土曜出勤有(月に0〜1回)
祝日
夏季休暇
年末年始
★年間114日

【その他】
有給休暇
慶弔・特別休暇
産休・育休
★有給休暇も取りやすい環境です。
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
社割(75%割引)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

主役となる商品は何か考えたり、トレンドに合わせた工夫をしたり…一緒にオシャレを発信していきましょう★

「卸す」だけでは味わえない大きな充実感があります!

カジュアルスタイルをベースにトレンドや女の子らしさを取り入れたナチュラルベーシックで、
自分らしさを表現できるブランドとして人気の「w closet」。
おかげさまで多くのファンに愛され、ここ数年は年間3〜4店舗のペースで新店をオープンしているなど、
新しい成長のフェーズを迎えています。

そんな当社ではアパレルショップなどへの卸営業を募集しています。ただ顧客先に商品を卸すだけではなく、それぞれのお店などのテイストやそこでお買物をするお客様の層なども把握した精度の高い提案、
そしてフォローが求められるのがこのポジションの特徴。
自社の商品についての知識だけではなく、流行などもしっかり押さえる必要がありますが、
それだけに自分がオススメした商品の売れ行きがいい時などには大きな充実感が味わえます。

自身の知識やセンスも存分に活かせる提案に裁量広く取り組みながら、ブランドとともに成長して下さい!

社員インタビュー

【卸部】
課長/木村 淳

この仕事では、アパレルショップの社長さんやバイヤーの方など多くの人とお会いします。
長く業界で活躍してきた方も多いので、そんな出会いの一つひとつを通じて様々なことが学べるのも醍醐味の一つ。
私もそうですが、ファッションやアパレルに興味がある方なら、きっと楽しんでいただける環境です。
一つひとつのコミュニケーションを大切にしながら、一緒に成長していただける方からの応募をお待ちしています。

会社情報

設立 1999年
従業員数 200名
資本金 1000万円
事業内容 ■レディスカジュアルブランド『w closet(ダブルクローゼット)』の商品の、
企画・製造・販売・直営店運営及び卸売
本社所在地 東京都渋谷区神宮前3-5-7
企業ホームページ http://www.wears.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

表参道の本社ショールーム/大好きなファッションに囲まれ発信する楽しさを実感して欲しい。

「服を売るのではなくファンを増やす」というスタイルで、20代〜30代女性を中心に熱い支持を集めているレディスアパレルブランド「w closet」。
ここ数年、年間3〜4店舗というペースで新店オープンし、現在では全国に37店舗を展開している。

そんな同社の取材で強く印象に残ったのは、働く人たちの明るさ。
若いメンバーも多く、部門の垣根を超えて全員がブランドを育てていくというテーマを共有しながら、
様々な意見を交換しているという。そんなお話の通り、フラットな環境で、それぞれがイキイキと活躍している様子がうかがえる取材となった。

さらに現在は働きやすい環境づくりにも注力しているとのこと。この夏からは給与ベースを引き上げたほか、有給休暇の消化促進など、オンとオフでメリハリを付けて働ける環境もますます充実している。
働きやすい環境で、好きな仕事にチャレンジしたい方にこそオススメしたい会社だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追ってご連絡いたします。
■問い合わせ等も歓迎します。マイナビ転職「質問フォーム」からお気軽にどうぞ。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 選考結果は応募受付後10日以内に、合否に関わらずメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 応募→面接(2回を予定)→内定

まずは、ご応募いただいたWEB履歴書で書類選考をさせていただきます。
書類選考合格者には、事前に履歴書(写貼)の郵送をお願いする場合もあります。
採用に関するお問い合わせ、歓迎いたします。


※状況により、土日の面接も相談可能です。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ウェアーズ【w closet(ダブルクローゼット)】

ホームページを見る
住所

〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前3-5-7(東京本社) 【地図を見る】

採用担当 採用担当(田淵・高橋)
電話番号 03-5770-6256

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。