株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部/【メディアプランナー】新事業のスターティングメンバーを募集!(862552) の求人情報

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株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部

【メディアプランナー】新事業のスターティングメンバーを募集!正社員

業種 : 広告/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介/ディスプレイ・空間デザイン・イベント
従業員数:1935名 設立:2000年11月 資本金:355,702,890円 売上高:252億円※2015年度 (前年対比145%) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/14
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

成長意欲たっぷりな仲間の入社をお待ちしています!

「ゼロからイチ」を生み出すヤリガイを味わえる!
圧倒的な成長環境で「自分史上最強の自分」へ――

ここがポイント!

  • 2000年の設立以来《進化し続ける成長企業》
  • 《新規事業の未来を牽引する》コアメンバーとして活躍
  • 社歴や経験ではなく《実力を公平に評価》する社風
  • 自分の手で《新規事業を創出できるチャンス》も多数
  • 《抜群のワークライフバランス》を実現できる環境
  • 《月給25万円以上スタート》という高収入も魅力

募集要項

募集の背景

「人材」「WEB」「ヘルスケア」「グローバル」といった、
4つの領域で多彩なビジネスを展開している当社。
昨年も売上高前年比144%を達成するなど、
2000年の設立以来とどまることなく急成長を続けています。

当社では今年10月、新たにグルメ情報分野へ進出。
そこで今回、この新規事業のスターティングメンバーを大募集します。
事業の未来を担うキーパーソンとして、おおいに活躍していってください。

仕事内容

【人気急上昇中のグルメ情報サイトをNO.1にする仕事】飲食店に向け、サイト掲載の営業をお任せします。★新規事業の未来を担うキーパーソンとして活躍


【具体的に】
求人広告ビジネスで培ったノウハウを活かし、
人気急上昇中のグルメ情報サイトを、
業界NO.1のサイトへと成長させましょう!

【仕事の流れ】
▼リストをもとに飲食店にアプローチ
▼サイト掲載の企画・提案
▼運用
▼効果検証・アフターフォロー

★スターティングメンバーとして活躍できる♪
配属先は、今年10月に立ち上げ予定の新規事業を展開する、
メディアインテグレーション事業部。
スターティングメンバーとして、貴重な経験をすることができます。
自分の成長が事業の成長に直結しているので、
大きなやりがいを味わえるでしょう。

★自分の手でレールを敷いていくチャンスも多数♪
今回入社される方には、重要なマネジメントもお任せしていく予定。
業務フローの構築をはじめ、運営にも深くタッチしながら、
自分の手で新規事業を成功へと導いていってください。

社歴や経験ではなく、実力を公平に評価!

ベンチャースピリットあふれる当社は、実力主義の会社。
入社3ヵ月でリーダーになった先輩や、入社1年でマネージャーに昇格した先輩も珍しくありません。
なかには、入社2〜3年で事業責任者を任されたメンバーも存在しています。
自分次第でポジションアップしていける環境なので、高いモチベーションで働けるでしょう。

自ら新しい事業を創出できるチャンスもあり!

当社では毎年、新規事業コンテスト『ネオつく』を開催。
社歴や経験に関係なく誰もが参加でき、いいアイデアは次々に具現化させていきます。
過去には、アルバイト学生のアイデアをもとに、新規事業がスタートしたケースも。
ネオキャリアというフィールドを活用し、ぜひやりたいことを実現していってください。

求める人材

【大きくスキルアップしたい方に◎】◆34歳までの方◇営業経験・マネジメント経験が活かせる ★月給25万円以上 ★ワークライフバランス抜群


【必須条件】
◆34歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせる経験】
◇BtoBの営業経験(特にアパレルやブライダル、保険、不動産、メーカー)
◇マネジメント経験

【理想の人物像】
◎人との信頼関係を作るのが得意な方
◎相手の意見に共感できる方

【こんな方に最適】
◎新規事業の立ち上げに参画し、事業を成長させていきたい方
◎マネジメントスキルを磨き、キャリアアップしたい方
◎自らレールを敷いて前進していきたい方

★収入面を心配することなく、新しいキャリアをスタート♪
入社後の給与は、月給25万円以上。
頑張りをしっかり評価する、インセンティブも用意しています。

抜群のワークライフバランスを実現できる環境!

飲食店のお客様への提案を行うので、営業活動が可能な時間は13時〜17時。
ある程度時間が制限されるので集中して営業を行うことができ、
1日に回れる軒数にも限りがあるので残業も多くはならないでしょう。
もちろん、完全週休2日制で年間休日は120日以上。
プライベートもしっかり楽しむことができます。

勤務地

■東京本社
東京都新宿区西新宿1-22-2  新宿サンエービル 4階

※原則、転勤はありません。勤務地の希望は考慮します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜18:00
給与

◆月給25万円以上+賞与(年4回)
※前職・経験・能力を考慮の上、決定
※試用期間3ヶ月有(条件面に変更はありません)

初年度年収

400万〜650万円

モデル年収例

年収440万円/25歳 営業職 経験2年
年収740万円/28歳 営業職 経験3年

昇給・賞与 ◆昇給/年4回(3月、6月、9月、12月)
◆賞与/年4回(3月、6月、9月、12月)
諸手当 ◆各種インセンティブ
◆交通費全額支給
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇、他
※年間休日123日(2014年度実績)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株特奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆ライフサポート支援(WAO)
(資格取得支援や家事代行、ベビーシッターなど)

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
実はこんな文化もあります♪ 私達の部署では、様々な社内コミュニケーションやサプライズを通じ、チームや部署全体の絆を深めています。良い仲間が集まり、全員が仲間想いだからこそ、こんな文化が根付いているのだと思います。

■メンバーの誕生日にはサプライズ!?
⇒誕生日にケーキやプレゼントを渡し、サプライズのお祝いも!
■賞賛文化
⇒目標達成した個人やチームで上司にプレゼント!なんて光景もよく見かけます。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

経験やスキルに不安があっても大丈夫!先輩と人材開発室が、あなたのスタートをしっかり支えます!

無限の可能性が広がる、ネオキャリアというステージ!

メディアインテグレーション事業部では、多彩な人材ビジネスを展開しています。
得意としているのは、代理店として求人サイトなどの既存メディアを世に広めていくこと。
求人領域で培ったノウハウを活かせる場として、私たちが白羽の矢を立てたのがグルメ領域です。
参画するグルメ情報サービスサイトの規模は、業界トップクラス。
このサイトを業界NO.1へと成長させていく面白みがあります。

3年後には、この新規事業を手がけるチームを60名規模へ拡大していく予定。
事業の成長に伴い、新しいポジションも続々誕生していきます。
スターティングメンバーとして入社される方には、その中核となるチャンスが多数。
また、今後このビジネスモデルをさらに発展させていく際の、
コアメンバーとしても活躍していけるでしょう。
このタイミングで入社すれば、目の前に無限の可能性が広がっているのです。

社員インタビュー

人材開発室
/末廣 征

スケールの大きいBtoBビジネスを手がけたくて、ウェディングプランナーから転身。大手よりもベンチャー企業の方がスピーディに成長できると思い、この会社を選びました。

当社は、意欲ある社員の成長をしっかり後押ししてくれる社風。私自身、未経験からのスタートでしたが、何の不安もなく仕事を覚えていくことができました。社歴や経験に関係なく挑戦の場を与えてくれるのも、当社の魅力。
私も入社半年で、マネジメントを任されました。実力以上の役割を与えられるからこそ、苦労しながらも大きく成長していけるのだと思っています。

フランクな職場で、若手の声に積極的に耳を傾けてくれるのも特長。気兼ねすることなく思ったことをぶつけ合える環境なので、自分らしさを大切にしながら働くことができます。今の目標は、会社の成長に負けないように自分もさらに成長していくこと。当社でなら、どこまでも自らを高めていくことができるでしょう。

会社情報

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
従業員数 1935名
資本金 355,702,890円
売上高 252億円※2015年度 (前年対比145%)
事業内容 ■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業

■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス

■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット

■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
許認可 ・一般労働者派遣許可 許可番号 般13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「成長」を目指す中にも、底知れない明るさを持った方がたくさんいるのも同社ならでは特徴だ

総合人材サービスを手がける会社として、
2000年に9名でスタートしたネオキャリア。
それから16年のときを経て、
社員数1400名以上を誇る企業へと成長した。
事業領域も着実に拡大し、現在は、
「人材」「WEB」「ヘルスケア」「グローバル」といった、
4つの領域で多彩なビジネスを展開している。

売上高は前年比144%と、
勢いはとどまるところを知らない同社。
その立役者が、現場の第一線で活躍している、
メディアプランナーのメンバーたちだ。
今回募集する新規事業にも、
スターティングメンバーとして大きな期待が寄せられている。

ベンチャースピリットあふれる成長スピードのはやい会社で、
一緒に働く仲間も成長意欲の高いメンバーがズラリと揃う。
しかも平均年齢は27歳と若く、
意欲さえあれば誰もが大きなチャンスを掴める環境。
ネオキャリアというフィールドでなら、
「自分史上最強の自分」が目指せるに違いない。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス ▼ご応募
 応募フォームによる書類選考
 ※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。

▼一次面接
 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
 ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

▼最終面接

▼内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
多くの方と出会えることを楽しみにしています。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部

ホームページを見る
住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-5908-8040

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