株式会社GENOVA(ジェノバ)≪年間休日120日以上≫/未経験OK☆20代がスピード成長中!【Webコンサルティング営業】(869548) の求人情報

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株式会社GENOVA(ジェノバ)≪年間休日120日以上≫

未経験OK☆20代がスピード成長中!【Webコンサルティング営業】正社員

業種 : インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/新聞・出版・印刷/通信関連
従業員数:225名 設立:2005年7月 資本金:8,975万円 (資本準備金5,075万円を含む) 売上高:22億円(2016年3月実績) 20億円(2015年3月実績) 18億円(2014年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

多彩な商品力、幅広い事業展開で急成長を続ける当社!あなたの次のステージに選んでみませんか?

急成長"Web×医療"ベンチャーでキャリアUPを加速!
「23歳の課長」「25歳の部長」も!

ここがポイント!

  • 【強力な自社サービス】12期目、ますます成長中
  • 【平均29歳】社長も37歳。20代が続々幹部に昇進
  • 【評価は毎月】成果をキッチリ昇給・昇進に反映
  • 【未経験からスタート】一から育てる体制は万全
  • 【スキルUP】クロージングまで一貫して携われる
  • 【医療分野に貢献】やりがい&将来性もバッチリ

募集要項

募集の背景

☆「Web×医療業界」の融合を実現し、成長をし続ける当社の勢いに乗って、成長を果たしてみませんか?
「サービスの創造」という企業理念のもと2005年の設立以来、自社開発のWebサービスを次々生み出し、医療・ヘルスケア業界で取引先数6000社、サービス導入件数12000件以上の実績を残してきたGENOVA。
今後も新サービスを続々とリリースし、将来的な売上規模100億円・500名体制を目指す中、営業スタッフの増員をおこないます。

仕事内容

【平均年齢20代。毎月の評価でスピード昇進を実現!】医療・ヘルスケア業界のお客様の課題を解決する、自社開発のWebサービスを提案します


【お客様は?】
歯科医院・クリニック・整骨院など、医療・ヘルスケア業界が対象。
「もっと多くの患者さんに来院してほしい」
「業務を効率化して、サービスの質を上げたい」
「優秀なスタッフを採用したい」
といった悩みを抱えていらっしゃいます。

【具体的な仕事内容】
◆お客様の課題をヒアリングし、
 課題解決につながる自社開発のWebサービスを企画・提案します。
◆お客様のニーズに応えられる、多彩なサービスが揃っているため、
 自信をもって提案でき、成果を上げられます!
◆売って終わりではなく、課題解決の過程をトータルにフォロー。
 「来院数が増えた!」など、お客様に感謝されるやりがいを実感できます!

※「売って終わり」ではなく、受注後も業務にトータルに携わることで、
幅広いスキルと、お客様との継続的な関係構築を図ることができます!

未経験から成長した先輩たちが、成功に導きます!

入社後まずは2週間の座学研修からスタート。
業界や商材、Webについての知識を基礎から学びます。
次に実務研修(約3カ月)新人教育チームでライトな商材の営業を経験。
自信をつけてから本配属!
【配属部署では…】徐々に新しい商材にチャレンジ。
未経験者のキモチのわかる先輩たちが、徹底サポートします!

毎月の正当な評価でスピーディーにキャリアアップ!

年齢・社歴に関係なく、成果を正当に評価して昇給・昇進に反映します。
評価のチャンスは毎月。頑張りがスピーディーに収入UP・キャリアUPにつながるため、
高いモチベーションをキープできます。
未経験で入社して「23歳の課長」「25歳の部長」になる例も珍しくありません。
20代の幹部も続々誕生しています!

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】◆35歳未満の方 ◆業界経験・営業経験は一切問いません ◆異業種からの転職者が活躍しています!


【応募条件】
◆35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※未経験者・第二新卒歓迎!

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇営業経験(業界・経験年数不問)
◇販売・接客の経験
◇Web業界・IT業界での経験
◇新規事業立ち上げの経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎年齢・社歴ではなく、実力を正当に評価される仕事をしたい
◎新しいことにチャレンジするのが好き
◎IT業界やWebマーケティングに興味がある
◎医療・ヘルスケア業界に興味がある
◎「やりたいこと」「将来の目標」を持っている
⇒ぜひ面接で聞かせてください!

一緒に頑張れる!同年代の仲間が待っています

平均年齢29歳。社長も37歳という、若さと勢いあふれる会社です。
気心の知れた同年代の仲間が揃っているため、
仕事の質に関係のない、ムダな気遣いや手続きは必要ナシ。
企画のアイデア出しや新人へのアドバイスをLINEでやって盛り上がったり、
フランクな雰囲気なので、会社に行って皆に会うのが楽しみになります!

勤務地

《東京本社、福岡、大阪、名古屋、仙台の各支店・営業所》

◆東京本社/東京都渋谷区宇田川町10-3 SHIBUYA EDGEビル5F・6F
(JR「渋谷」駅より徒歩6分) ★積極採用中!!

◆福岡支店/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム10F
(地下鉄「天神」駅より徒歩5分)

◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-24-24錦324ビル8階
(地下鉄「栄」駅より徒歩2分) ★積極採用中!!

◆大阪支店/大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋5F
(地下鉄「心斎橋」駅より徒歩5分) ★積極採用中!!

◆仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F
(各線「仙台」駅より徒歩5分) ★積極採用中!!

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間 9:00〜19:00(実働8時間)
給与

月給/25万円以上 + インセンティブ

※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します
※試用期間3ヶ月間あり(待遇の変更はありません)

初年度年収

300万〜700万円

モデル年収例

年収540万円/23歳 課長代理職 経験2年/※組織目標達成の場合
年収720万円/26歳 課長職 経験4年/※組織目標達成の場合
年収1100万円/30歳 部長職 経験5年/※組織目標達成の場合

昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/業績連動型
諸手当 ◆交通費全額支給
◆住宅手当(オフィスから2駅以内の場合/月2万円支給)
休日・休暇 ★年間休日120日以上★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆@Benefit(JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス)加入
◆従業員持株制度
◆資格取得サポート(TOEIC、WEB検定)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

新規事業もどんどん立ち上がっています!風通しの良い風土の中であなたのアイデアも発信してください!

今しかない君の20代が、圧倒的に面白くなる!

【20代の成長が会社をリード!】
37歳の社長が率いる当社では、営業の主役は20代。
年齢・社歴に関係なく、
意欲あるメンバーにチャレンジのチャンスを用意します。
同年代が揃っているため、
同じ目線で相談したり、助け合ったりできるカルチャー。
先輩が後輩をしっかり育てることが評価される社風も根付いています。

【正当な評価が成長を加速】
ホテル・飲食店のスタッフ、スポーツ選手、電力会社の社員など、
異業種からの転職者も、研修でスキルと自信を身につけ、
先輩のサポートのもとで企画力・提案力を磨いて成長しています。
頑張りを正当に反映する評価制度がキャリアアップの味方。
アパレル店員から転職し、3年目・24歳で部長になる等、スピード昇進が可能です!

今しかできない圧倒的な成長を、一緒に実現していきましょう!

社員インタビュー

Oさん(部長)
24歳/入社3年目

某スポーツメーカーで接客の仕事に就いていた当時から「営業をやってみたらいいのに」なんて勧められる機会が多かったんです。それならば“自分試し”をと思い、転職を決意。スピード感抜群で裁量も大きい当社でなら、早く成長できるのではと感じ、入社を決めました。
そんな意気込んでのスタートでしたが、最初は苦労しましたね。なかなか結果を残せない中、とにかく量をこなすこと、自分や会社を信じることができたことが、後々の結果につながったのだと思います。
今では部長として、部下たちの指導にあたっていますが、心がけているのはメンバー全員が裁量を持って動ける環境づくり、そして気合い一辺倒にならず、キチンと分析したうえでのアドバイスです。風通しも非常によいですし、失敗しても何度も再チャレンジができる環境。私自身も再挑戦の末に今のポジションへ就きました。皆さんにも失敗を恐れず、前向きな挑戦をして欲しいなと感じています。

会社情報

設立 2005年7月4日
代表者 代表取締役社長 平瀬 智樹
従業員数 225名(2016年3月現在)※アルバイト含む
資本金 8,975万円 (資本準備金5,075万円を含む)
売上高 22億円(2016年3月実績) 20億円(2015年3月実績) 18億円(2014年3月実績)
事業内容 ■マーケティングプラットフォーム事業
 −マーケティングプラットフォームサービス
 −コンテンツマーケティングサービス
■apps事業
 −アプリケーションサービス
■メディカルメディア事業
 −メディカルメディアサービス
■IOT事業
 −IOTサービス
■有料職業紹介事業(有料職業紹介 事業許可証番号 13-ユ-305655)
本社所在地 東京都渋谷区宇田川町10-3 SHIBUYA EDGEビル5F
事業所・営業所 ◆名古屋/愛知県名古屋市中区錦3-24-24錦324ビル8F
◆大阪/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5アーバンBLD心斎橋5F
◆福岡/福岡県福岡市中央区天神2-7-21天神プライム10F
◆広島/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F
◆沖縄/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル 8F
◆仙台/宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F
企業ホームページ http://www.genova.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今後も更なる成長を続ける同社で、新しいキャリアをスタートするチャンスである。

2005年設立のGENOVAは、医療業界を中心にしたWebコンサルティングサービスを展開するITベンチャー。自社開発のサービスを次々と生み出し、近年でも動画やアプリ開発事業、IoT事業などにも進出を果たし、ここにはまだ具体的に書けないが、更なる新ビジネスも計画されているという。世界のWebトレンドもしっかり睨みつつ、常に新たなWebサービスの構築に取り組んでいる。
そんな同社が躍進する大きな原動力となっているのは、20代を中心とする若き精鋭たち。
成果に対しては正当かつスピード感のある評価がなされ、20代中盤から後半にして、幹部クラスに就くメンバーも少なくない。今回社員インタビューでご登場いただき、入社3年目・若干24歳で部長職のO氏はその筆頭と言えるだろう。
そして、氏も含めスタートは業界・営業未経験というケースも多数。つまりはどの方にだってチャンスは巡ってくるということだ。意欲的な姿勢で上を目指して欲しい。

応募方法

応募方法 下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス <最短1週間で内定!!>
◇書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
選考を通過された方には、メールあるいはお電話にてご連絡いたします。
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◇一次面接
人事担当者との面接になります。土・日面接、テレビ面接も行います。ぜひご相談ください。
★なぜ当社で働きたいか、また自分はどんな人間であり、当社で何をしたいかをしっかりアピールしてください。
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◇最終面接
代表、もしくは人事部長の面接となります。
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◇内定
最終面接後、1週間以内に合否のご連絡をいたします。
※入社日はご相談に応じます。

★応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社GENOVA(ジェノバ)≪年間休日120日以上≫

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住所

〒 150-0042
東京都渋谷区宇田川町10-3 SHIBUYA EDGEビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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電話番号 03-5489-7966(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。