MED Communications株式会社【ネクステージグループ】/未経験から専門知識を学べる【ヘルスケア商材の提案営業】(865109) の求人情報

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MED Communications株式会社【ネクステージグループ】

未経験から専門知識を学べる【ヘルスケア商材の提案営業】正社員

業種 : 医療用機器・医療関連/リフォーム・内装工事/インテリア・住宅関連/設備工事
設立:1993年4月 資本金:5,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/08/30
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

お客様を「笑顔」にするためには、まずは自分たちから…。当社は社員の「笑顔」も大切にしています。

お客様のヘルスケアを通じて、社会貢献も果たす――
そんな意義深い提案活動に未経験からチャレンジ!

ここがポイント!

  • 業界・営業経験は一切不問!意欲重視の採用を実施!
  • 住環境サービスを柱に業績は右肩上がりの成長企業!
  • 医療費削減につながり、信頼性の高い商材の提案
  • 単なる提案営業ではなく、社会貢献を果たせる!
  • 健康に興味があるお客様に対する完全反響営業!
  • 既存顧客への提案も。親身なフォローが成果に――

募集要項

募集の背景

住環境の改善に向けた様々なサービス提供を柱に、右肩上がりで成長を続ける当社。
そんな当社が新たに力を入れるのがヘルスケア事業。
介助を受けず自立した生活を送れる「健康寿命」を伸ばすための『ロコモチャレンジ!』です。
この活動を推進する「医療費削減セミナー」は、全国で参加者が増えており、各地に支店を開設しています。
そこで今回、組織強化のため新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

◇当社ヘルスケア事業部に所属し、「医療費削減セミナー」を通じて健康に興味を持ったお客様に対し、水素水整水器などの健康商材を提案します。


―【当社の製品で、“健康”をご提案】
電解水素水(還元水)整水器の販売・メンテナンス等をお任せします。
毎日飲む水から、健康への一歩をご提案してください。
またご購入いただいたお客様へのアフターフォローもしっかり!
何気ない会話が次の提案につながることも少なくありません。

―【セミナーを通じて、興味を深めていただく】
提案するお客様は、『ロコモチャレンジ!』(※)を推進すべく、
社団法人と連携して開催する「医療費削減セミナー」へご参加いただいた方々。
お客様には、セミナーを通じて「健康寿命」を伸ばすことに興味をもっていただいた上で
当社のヘルスケア商材の提案を行います。
健康増進を提案していますので、禁煙・卒煙をしたスタッフが多数活躍中です!

―【未経験でもご安心を!】
入社後は、座学研修を通じて商材の知識や事業内容をレクチャー。
先輩社員に同行し、OJT研修を実施しますので安心です。

(※)『ロコモチャレンジ!』って何?

運動器の障害のために移動機能に低下をきたす状態をロコモティブシンドローム(ロコモ)と呼びます。
このロコモを予防するための取り組みが『ロコモチャレンジ!』
誰の介助も受けずに自立した生活を送れる「健康寿命」を伸ばすことで、個人や社会全体の医療費削減を目指します。

★興味を持つ方のみが対象なので、自信をもって提案!

セミナーを通じ、すでに興味のある方へより深い情報を提供し、必要に応じて個別相談に伺いますので、お客様との信頼関係の高い状態で健康に関わる提案ができます。「反響営業」なので、成約率も高いのがこの営業の特徴です。

求める人材

<未経験者・第二新卒歓迎!>【応募資格】◎高卒以上 ※業界経験・営業経験などは一切不問!意欲重視の採用をおこないます!


◇◇◇専門知識・職種経験は一切いりません!◇◇◇
◇◇◇未経験者・第二新卒歓迎!◇◇◇
◇◇◇応募資格は“高卒以上”ただそれだけ!!◇◇◇

【「意欲重視」の採用です】
医療・健康に関する専門知識はゼロでOK!
大切なのは、仕事に対する「意欲」。
意欲があれば、自然と知識も身につけていくことが可能ですし、
もちろん先輩スタッフのフォロー体制も万全です。

【「お客様のために」というキモチが、ビジネスチャンスを生む!】
私たちが扱うのは健康商材。
「お客様の健康のために……」というキモチがなければ、説得力のある提案はできません。
裏を返せば、相手を想うキモチさえ表現できれば、それでOKです!

★様々なキャリアのメンバーが、イチから成長中!

営業経験者のみならず、接客・販売経験者やまったくの異業界からの転身も――
様々なキャリアをもったメンバーが一から学び、活躍する当社だからこそ、育成には絶対の自信アリ! 
不安を感じることなく、飛び込んできてください。
年齢・社歴に関係なく、実績を残せばステップアップを果たすチャンスも広がりますよ。

勤務地

◇2016年10月1日に、多摩支店(武蔵村山市)が新規オープン、立川支店(立川市)がリニューアルオープンします。

札幌支店/北海道札幌市北区新川三条
仙台支店/宮城県仙台市太白区西多賀
さいたま店支店/埼玉県戸田市美女木
柏支店/千葉県柏市高田
千葉第一・第二支店/千葉県千葉市花見川区千種町
成田支店/千葉県成田市公津の杜
立川支店/東京都立川市錦町2-2-3 ※10/1リニューアルオープン
多摩支店/東京都武蔵村山市 ※10/1グランドオープン
蒲田支店/東京都大田区西蒲田
国立支店/東京都国立市谷保
横浜支店/神奈川県横浜市港北区新横浜
神奈川支店/神奈川県海老名市杉久保南 
名古屋支店/愛知県名古屋市中川区草平町
大阪支店/大阪府高槻市辻子
新大阪支店/大阪府大阪市淀川区西宮原
堺支店/大阪府堺市堺区東雲西町              
広島支店/広島県広島市佐伯区海老園
福岡支店/福岡県筑紫野市美しが丘南

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
勤務時間 ■8:30〜18:00(休憩90分)

月の残業時間は平均30時間程度です。
給与

■以下の2つより選択してください
(1)月給 29万円以上
(2)月給 27万円以上
※2ヶ月の試用期間中のみ月給27万円となります。

モデル年収例

年収478万円/23歳 経験1年
年収612万円/25歳 経験3年
年収761万円/29歳 経験5年
年収925万円/32歳 経験7年

昇給・賞与 ■昇格年4回
諸手当 ■定期代支給(最大5万円/月額)
■禁煙手当(2万円)
■卒煙手当(2万円分のグルメカード)
休日・休暇 ■選択した給与体系により以下のいずれかになります
(1)月6日(水曜、他はシフト制)
(2)完全週休2日制(火・水曜定休)

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇ほか
福利厚生 ■各種社会保険完備
■制服貸与
■iPhone貸与
■車通勤可能
■報奨金制度(新人賞10万円)
■慶弔見舞金(結婚祝金/出産祝金/災害見舞金/傷病見舞金)
■社用車(お客様宅へうかがうときに利用できます)
■家具・家電付独身用社宅
■マイカー購入補助(100万円)
■健康診断
■配偶者バースデー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■産休育休制度
■自己啓発セミナー支援
「ほめ達!」検定を推奨します 「ダメ出し」って言葉があるのに、その対義語がないのはなんでだろう?そんな疑問から始まった「良いところを見つけて伸ばそう!」という全社的な取組み。
その取組みのひとつとして、推奨しているのが一般社団法人ほめる達人が運営する「ほめ達!」検定の受検です。「ほめる力」を身につけ、職場の活性化に繋げています。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

風通しよく、いいものはどんどん取り入れる社風なので、積極的にアイディアを発信してください!

社会貢献を「ビジネス」にするということ――

◆創業22年、これからはヘルスケア事業へ◆
住環境サービス事業を中心に、飲食や不動産、ITビジネスに至るまで「生活」を支えるありとあらゆる事業に進出し、
右肩上がりの成長を遂げてきた当社。
そんな当社が今後力を入れるのが、ヘルスケア事業です。

お客様の健康をサポートする、社会貢献にもつながる事業に取り組むのが、あなたの役割。
これからの時代を見据え、
運動器の障害のために移動機能に低下をきたすロコモティブシンドロームの予防、
『ロコモチャレンジ!』を推進することで、
一人ひとりの「健康寿命」を伸ばし、医療費の削減を実現します。

◆大切にしているのは「相手のために…」というホスピタリティ◆
経験・知識は一切不問!
当社は、あなたの社会を想うキモチに期待をしています。

“従”業員ではなく、“主”業員と呼ぶのも、その想いの表れです。
本人の意思を持って動ける人を育てていきたいのです。

社員インタビュー

岩本
(主任/1998年6月入社、38歳)

前職は不動産仲介の営業職。異業種出身でしたが、ヘルスケア事業の立ち上げから業務を任せてもらい、お客様ありきの「For You」の精神で、今はメンテナンス活動を中心に取り組んでいます。
昨年、社長賞をいただくことができたのですが、これは数字的なことではなく、お客様対応が評価されてのこと。もちろん数字も大切ですが、当社はそこだけを見ているわけではありません。だからこそ、一件一件に真摯に取り組めるんです。

力石
(2016年4月入社、22歳)

リフォーム関係の仕事に興味があり、当社への入社を希望しました。ヘルスケア事業部からのスタートでしたが、何の知識もなく、不安ばかりでしたが、お客様の健康をサポートするという仕事内容にやりがいの大きさと面白さを感じています。経験の浅い私でしたが、先輩からの手厚いフォロー、そして自身で勉強を重ねることで少しずつ業務をこなせるように。上司・同僚みんなで協力し合える環境ですので、とても働きやすいと思います。

会社情報

設立 1993年4月
代表者 代表取締役社長 佐々木 洋寧
従業員数 300名(グループ全体)200名(単体)
資本金 5,000万円
事業内容 ■ヘルスケア事業
健康寿命セミナーの運営
電解水素水整水器の販売・メンテナンス・営業支援
プレミアム炭酸シャワーの企画・製造・販売
プレミアム酵素の企画・販売

■住環境サービス事業
リフォームの設計・施工・メンテナンス
太陽光発電システム/蓄電池販売・施工・メンテナンス・家電製品の販売
太陽光発電システム及びリフォーム体感ショールーム「住環境工房」の運営

■工事事業
オール電化及び太陽光発電システム/蓄電池の施工及びメンテナンス

【許認可】
一級建築士事務所 東京都都知事登録 第59662号
一般建設業許可 東京都都知事(般−24・26) 第138658号
登録電気工事業者 経済産業大臣届出 25036号

【グループ会社】
株式会社NEXTAGE GROUP
株式会社住環境工房
本社所在地 〒108-0074
東京都港区高輪3-26-33 京急第10ビル9F
事業所 ■統括本部/東京
■住環境工房
 札幌支店、仙台支店、さいたま支店、千葉第一支店、千葉第二支店
 蒲田支店、国立支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店
■物流センター/札幌、仙台、埼玉、千葉、名古屋、大阪
■千葉配送センター
■お客様相談センター/東京
企業ホームページ http://med-com.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

1ヶ月に数回開催される『医療費削減セミナー』。毎回500名近くの参加者が訪れ大盛況。

リフォームや太陽光発電といった住環境サービスを基盤に、着実な成長を遂げてきた同社。事業規模の拡大に伴い、支店数も増え、社員数は約300名(グループ含む)、グループ全体の売上高は約90億円というところまで辿り着いた。そんな同社が今後力を入れる新機軸、それがヘルスケア事業部である。

40兆円に迫るともいう日本の年間医療費。この削減のために近年話題に上るのが「健康寿命」である。一説には、健康寿命を日本全体で1歳伸ばすことができれば、数兆円規模の医療費削減が可能であるといわれている。
そして、叫ばれるようになったのがロコモティブシンドローム(運動器症候群)の予防。同社はここに目をつけ、各地で「医療費削減セミナー」を開催し、顧客に健康への意識向上を促したうえで様々な健康商材を提案している。
単なる提案営業ではなく、社会貢献も果たしたい。そんな志の高い方には、一度チャレンジをお勧めしたい求人だ。

応募方法

応募方法 ◇◆ 最後までお読みいただき、ありがとうございます ◆◇
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、1週間以内に応募者全員にメールまたは電話でご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【面 接】
書類選考を通過された方に面接(1〜2回)を実施いたします。
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ↓
【内 定】
面接から内定まで約2週間を予定しています。
入社日はご相談に応じます。

問い合わせ先

MED Communications株式会社【ネクステージグループ】

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住所

〒 108-0074
東京都港区高輪3-26-33 京急第10ビル9F
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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。