アイフル株式会社【創業1967年/東証一部上場】/未経験から上場企業で働く!【総合職】★社員定着率は97.3%実績(868172) の求人情報

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アイフル株式会社【創業1967年/東証一部上場】

未経験から上場企業で働く!【総合職】★社員定着率は97.3%実績正社員

業種 : 事業者金融・消費者金融/金融総合グループ/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:1472名 設立:1978年2月 資本金:1434億3400万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2016/09/06
掲載終了予定日:
2016/10/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

テレビCMでもおなじみの『アイフル』で、中小では味わえないやりがいを感じてください。

未経験の総合職採用をSTART!魅力多数の上場企業。
研修体制・休暇制度が充実、働きやすさも抜群です♪

ここがポイント!

  • 1◆定着率は97.3%!全員が居心地良く働けるよう配慮
  • 2◆仕事も私生活も充実できる<年間休日120日以上>
  • 3◆スキル・経験を身につけ、将来は当社を担う人材へ
  • 4◇財形貯蓄をはじめ、将来を見越した豊富な福利厚生
  • 5◇日常生活にも役立つ『お金の知識』が養える環境!
  • 6◇専門知識を身に付ける+キャリア形成が同時に可能

募集要項

募集の背景

『成人の9人に1人が消費者金融を利用している』と言われている現在、
「計画的な運用プランの基で、お金を融資される」ことは
一時に比べ、珍しいことではなくなりました。

そんな中で、私たちは「お金との上手な付き合い方」をアナウンスすることで
全国の方々から頼られ、安心を提供する企業へと成長してきました。

これからも、より社会に貢献できる企業として成長できるよう
事業拡大に伴った、増員募集を致します。

仕事内容

総合職として入社後、希望と適性に合わせて<内勤営業・カスタマーサポート・本社/支社スタッフ>のいずれかのポジションでご活躍いただけます!


□お客様対応部署配属の場合(内勤営業・カスタマーサポート)
 
▼OJT研修
「金融の知識」や「営業・事務経験がない」といった方も
先輩社員による丁寧な指導を行いますのでご安心ください!

▼支店またはコールセンターに配属
すでにご利用されているお客様への商品案内のみなので
丁寧な対応を意識すれば、無理なく仕事に慣れてもらえます。

※新規開拓は一切ありません。
すでにご利用いただいているお客様のみのご案内になります。

□本社/支社スタッフ部署への配属の場合
(経理部、総務部、経営企画部、与信統括部、
マーケティング部、財務部、情報システム部)

▼希望・適性・経験に応じて、ご提案させていただきます。

◎経験を積み、『会社を創る』人財へ。 …――

各部署での生きた知識・経験を積まれたあなたには
新サービスの企画やシステム構築といった視点から
当社の成長を支える総合職としてご活躍いただけます。

昨年の定着率は97.3%!待遇・環境には自信が有ります

仕事のやりがいを感じられるのは、仕事を楽しめる環境があるから。
そう考える私たちは、社員が働く環境にもこだわりを持っています。
男女問わず長期的にキャリアを築けるよう育休・産休の取得にも積極的!
腰を据えてキャリアアップや、将来を見据えて働きたい方は、是非ご応募ください!

ワンランク上の知識を身に着けてお金のプロになれる

2015年度から新しい教育プログラムの導入を予定しており、
昇進時のアセスメント研修やコンプライアンス研修を通して、
ワンランク上の知識も身につけていただけます。

求める人材

★未経験大歓迎!■高校卒以上◎「どの業界でも使えるお金の知識を養いたい。」「独立する為に営業スキルを磨きたい。」といった方も大歓迎!


■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図る為)

◎金融知識を養い、明確な将来設計がしたいという方は大歓迎です!

< こんな方は是非ご応募ください! >
・人の人生に影響を与えられるほどの仕事をしたい方
・高水準な待遇のもとで長期キャリアを築きたい方
・日本の経済に直接繋がる金融業界で働きたい方
・笑顔でお客様対応ができる方

―― 私たちの仕事に必要なのは専門的な知識や営業経験ではなく、
『アイフルを利用することになった人』に対しての、誠実な姿勢。
お客様のためを考えられる方を積極的に採用し、
実際、そういった先輩社員が多く活躍しています!

全員で支えあいながら、個人に合った働き方を実現

家庭と仕事を両立している女性社員や、勤続20年以上になる大ベテランさんまで
当社には男女問わず幅広い世代の社員が活躍しています!
会社全体で長く働きやすい体制づくりを行っていることから自然と社員同士が支えあう社風が作られており
有給も比較的とりやすくなっています。(ちなみに取得率は約60%を記録!)

勤務地

北海道・岩手・埼玉・東京・神奈川・千葉・静岡・石川・愛知・京都・滋賀
・大阪・兵庫・岡山・広島・香川・新潟・福岡・宮城・熊本・大分・鹿児島・沖縄のうちいずれかに配属します。

※U・Iターン歓迎
※希望と適性に合わせ、転勤の可能性もあります。

■【本社】京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

■【コンタクトセンター】滋賀県草津市西大路町1番1号 1F・2F

■【東京支社】東京都港区芝2丁目31番19号バンザイビル

■【情報システム部】横浜市青葉区荏田西1-3-20

■札幌駅前店
■盛岡店
■仙台駅前店
■新橋店
■新宿南口店
■横浜西口店
■千葉店
■大宮西口店
■静岡店
■宇都宮JR駅前店
■金沢駅前店
■金山店
■新潟店
■梅田店
■近鉄難波店
■三宮店
■京都駅前店
■岡山店 
■広島店
■高松レインボー通り店
■博多駅前店
■新市街店 
■高城店
■鹿児島中央駅店
■小禄店

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8h)

※配属部署によりシフト制の可能性あり
※カスタマーサポート部門は 8:00〜22:00(実働8h・部署毎のシフト制)
★残業をお願いする場合は、1分単位で手当を支給します。
給与

■月給200,000円以上+各種手当+賞与
※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定に従って優遇致します。

初年度年収

350万〜400万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費支給(51,500円まで/月)
■時間外手当全額支給(1分単位で支給致します)
■子女教育手当(扶養1子につき8000円/月)
■住宅取得支援手当(持家者に対し25,000円/月)
休日・休暇 ☆年間休日120日以上

■完全週休2日制 (土日)
※配属部署によりシフト制の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■有給休暇 ※半日単位所得可
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■グループ保険
■従業員持株会
■財形貯蓄
■共済会
■社員貸付制度
■確定拠出年金
転勤が発生した場合の手当 ■転勤手当:100,000円(単身者は50%)
■借上寮:自己負担9,000円/月
■入寮手当:70,000円(初回のみ)
■単身赴任手当
■帰宅手当

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

男女問わず活躍できるよう産休・育休取得にも積極的。仕事・仲間・プライベート、全て大切にして下さい。

▲職場見学会の様子。社員の家族も幸せになれる職場環境を目指す当社。その結果は定着率にも表れています!

お客様もあなたも幸せになれる、アイフルだけの働き方

言葉だけを聞くとあまりイメージが良く持たれていない『消費者金融』ですが
そもそも、消費者金融を利用する方がどういった方々かご存知でしょうか?

実は ――
『給料日までの生活費が少しだけ足りない…。』
『出産費用として、少しだけ余裕を持っておきたい。』
『起業するために独立資金として融資を受けたい!』
―― といった、身近な生活の悩みや、人生の転機に利用する方が大半を占めているんです。

そんなお悩みを解決し、お客様に『安心』をお届けすることが私たちの使命!

もちろん、消費者金融は法律に基づいた国に認められた事業。
計画的なプランを立て、お客様に無理なく返済していただけるようサポートしていく、
とても大切な役割をあなたにお任せしたいと考えています!

◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ 

苦しい時期もありましたが、今では上場企業として成長し、
<社員の頑張り>をそのまま<社員が働く環境>に還元できるようになりました。

お客様に最大限のサービスを提供するために、まずは社員が最大限満足できる環境をつくりたい。
そうすることで社員が心置きなく、安心して長く働ける会社をつくりたい。

そうした想いが今の体制をつくり、ありがたいことに社員定着率97.3%を果たしました。

あなたの幸せが、お客様の幸せに繋がっていく。
アイフルだからできる「お客様もあなたも幸せになれる働き方」を実現してください!

社員インタビュー

古家 りくと/入社3ヶ月

前職ではトラックで配送ドライバーをしていました。
仕事自体は楽しかったのですが、体への負担が大きく長く続けていられるかが不安になり、転職を決意しました。
転職先に求めていたことは「しっかり休みがとれる待遇面」と「頑張り次第の評価制度」!
アイフルには完全週休2日制が土日と、様々な特別休暇が設けられており、年間のお休み総数は120日以上。
1年の3分の1が休日なので、ライフワークバランスがとれます。
(※自分の場合、趣味のスポーツに打ち込んでます!)

それに入社後は、本社で3日間、配属先で3週間ほど研修を受けてから
やっと現場に立てるというほど、教育体制が整えられています。
研修後も、先生役だった先輩がよく様子を見に来てくれるので嬉しいですね。(笑)
評価も公正平等なので、マジメに頑張れる方であれば順調に成長できる環境。
私生活もお仕事も、全力で楽しめる会社です!

会社情報

設立 1978年2月
代表者 代表取締役社長 福田 吉孝
従業員数 1,472名 ( 2016年6月30日現在 )
資本金 1434億3400万円
事業内容 ■消費者金融事業
■不動産担保金融事業
■事業者金融事業
本社所在地 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381ー1
国境を越えた事業展開も! タイで消費者金融業、中国でリース業を展開!
今後も、世界に貢献できる企業として、さらに市場を広げていくことを目標としています。
企業ホームページ http://aiful-recruit.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材のご協力頂いた3名の中途入社社員の方。既に会社に対して愛情を記者も実感する程、素敵なお話でした。

今回、同社の中途入社の新人社員に話を伺い、女性社員からはこんな意見を伺う事が出来た。

「転職の際に軸にしていた事は "女性が長い目線で働きやすい会社"である事。
そんな想いから「女性としての生き方」も実現したくて、アイフルに転職を決意しました。」

このように性別を問わず、活躍できる環境が整備されている同社の福利厚生や
現場の環境整備に対しての配慮は、上場企業ならではの強みと言える。
また、他の社員からはこんな話も伺う事が出来た。

「入社時点では、かなり人見知りで新しい業界という不安もすごくありました。
でも、新卒並の研修を経て、今でも常に先輩の見守りのもとで成長させて頂けています(笑)」

彼の話からは、社員定着率の高さの実感させられる企業ブランドが見えた。
今回3名のインタビューを通して、"働いていく環境面"と"やりがい"には
申し分の無い最高の企業であると述者も実感させられた瞬間であった。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
ご応募の際は下記「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、
専用の応募フォームへとお進みください。

< 備考欄 >
◎ 応募の秘密は厳守します。
◎ お電話で直接ご連絡いただいても結構です
◎ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
    他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Step1 Web応募書類による書類選考

▼Step2 適性検査(SPI3)

▼Step3:面接

▼Step4:内定

※適性検査(SPI3)はご自宅のパソコンで受検していただきます。
※面接日・入社日はご相談の上で、柔軟に対応させていただきます。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アイフル株式会社【創業1967年/東証一部上場】

ホームページを見る
住所

〒 600-8420
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

採用担当 採用担当
電話番号 075-201-2210(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。