菅公学生服株式会社/◆ 業界売上No.1企業!◆ < 学生服・体操服の提案営業 >(871827) の求人情報

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菅公学生服株式会社

◆ 業界売上No.1企業!◆ < 学生服・体操服の提案営業 >正社員

業種 : 繊維・アパレル/スポーツ・レジャー用品(メーカー)/教育/専門商社
資本金:1億円 本社所在地:岡山県

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

業界売上トップの座に満足せず、新しい価値の創造に向けて、私たちはこれからもチャレンジし続けます。

制服といえば「カンコー」。業界売上は堂々のNo.1◆
創業160年以上の老舗が新しいチャレンジを歓迎!

ここがポイント!

  • 日本の学生服業界を牽引する有名企業!提案しやすい◎
  • 制服のトータルプロデュースを通して学校運営にも貢献
  • 超有名スポーツウェアブランドなどともコラボ商品開発
  • 風通しの良さ◎社歴に関わらず実力次第でキャリアUP
  • 各部署とのチームワークが良好!協力しあう社風です
  • 手厚い福利厚生!「子ども祝い金」など充実の手当あり

募集要項

募集の背景

全国的な知名度を誇る「KANKO」ブランドの学生服。
私たちは創業160年以上の歴史ある企業で
スクールウェア業界において、売上第一位の実績を誇ります。

この度、当社の次代を担うコア人材を育てるために
営業職を増員募集することになりました。

高い技術力とノウハウを強みに、
単なる制服づくりに止まらない、「価値づくり」をする当社。
アイデアを発揮し、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています!

仕事内容

担当エリアの学校や、お取引先である代理店、小売店への制服・体操服の営業。既存顧客のフォローからスタートし、ゆくゆくは新しい提案をしていきます


「KANKO」ブランドのスクールユニフォーム(制服・体操服)のご提案。
時代に合ったニーズを読み取り、一歩先を行くご提案をする当社は
単なる「制服づくり」のワクを超え、多くの学校法人様からご信頼をいただいています。

【具体的な仕事内容】
■学校の担当者へのヒアリングとご提案
■商品企画担当や生産現場との調整
■代理店・小売店への指導
■販促のためのプロモーション活動
■制服、体操服のプレゼンテーション など

【制服づくりとは「学校の価値づくり」】
少子化の時代だからこそ、新しい制服のニーズがあります。
例えば学校が新コースを開設したり、教育カリキュラムを変更して
イメージを刷新するケースが増えていますが、そんな時がまさに
制服をフルモデルチェンジするチャンス。
学校の中で起こる新しい動きにアンテナを張るためにも
足しげくお客様を訪問し、担当者との会話の中から情報をキャッチしていきます。

一つの制服が生まれるまでをトータルでプロデュース

新しい制服のイメージが固まった後は、商品企画担当とやり取りし、
素材やシルエットなどデザインの細部を詰めます。
コーディネートを何度も練り直したり、オリジナル生地を求めて紡績メーカーや商社を訪問することも。
さらにはモデルを使ったプレゼンテーションも行い、制服ができるまでの流れ全体を統括します。

品質には絶対の自信。自社一貫体制の連携プレーが強み

「理想の制服」をつくるにはフットワークの軽さも大切。
新しい制服の企画が持ち上がれば、工場を何度も訪れて、縫製技術者やパタンナーとイメージを共有します。
営業・企画・工場のメンバーが直接、顔を合わせることで、各部署のプロの力を結集。
自社一貫体制へのこだわりが、各自の強みを最大限に引き出すのです。

求める人材

【未経験者・第二新卒者も歓迎!】■要普通免許(AT限定可) ◆営業経験があれば活かせます


【営業部の将来のコア人材として期待します】

【求めるのはこんな方】
■フットワークの軽さに自信がある
■モノづくりに興味がある
■新しいアイデアを出すのが好き
■チームワークのある職場で働きたい

◆業界を問わず、営業や販売の経験があれば活かせます!

【未経験から育成します!】
入社後、まずは先輩社員の同行で、お客様との接し方や
仕事の一連の流れを間近に見て学んでいきます。

【「KANKOの品質」を実感する現場研修】
生産現場研修も行います。
当社の最新技術が活かされている現場で
高い技術に裏打ちされたモノづくりを体感することで
その後の提案に大きな自信が生まれます。

研修や奨励金の制度で社員の成長をバックアップ!

階層別集合研修の他、希望すれば誰もが参加できる公募型の研修も複数準備しています。
また、自己啓発のための通信教育制度があり、「学びたい」という意欲に応えます。
さらに、資格取得奨励金制度もあり、あなたの成長度に合わせて、利用できる支援制度は様々。
提案力を磨いて一回り成長したい人に、最適な環境です!

勤務地

<転勤なし>
◎秋田・福島・群馬・山梨・長野・岐阜・京都・広島・山口・山陰・徳島・高知・福岡・宮崎・沖縄

 <転勤なし&勤務地は希望を最大限考慮します>

【秋田】
秋田市卸町3-5-2

【福島】
福島県郡山市桑野5丁目4番地18

【群馬】
群馬県高崎市菅谷町20-323

【山梨】
山梨県中央市流通団地2-7-4

【長野】
長野県松本市大字笹賀
長野県長野市稲里町中央3-26-1

【岐阜】
岐阜県岐阜市岩地1-9-28

【京都】
京都府京都市下京区烏丸通り五条下ル大坂町396  第3キョートビル5F

【広島】
広島市西区商工センター2-4-12

【山口】
山口県防府市浜方272-13

【山陰】
鳥取県米子市淀江町中間坂ノ下870

【徳島】
徳島市問屋町51

【高知】
高知市海老ノ丸6-20  エムケー2ビル

【福岡】
福岡市東区多の津4丁目24番25号

【宮崎】
宮崎市花ヶ島町北沖613-1

【沖縄】
沖縄県宜野湾市大山6-46-9

マイナビ転職の勤務地区分では…
秋田県、福島県、群馬県、山梨県、長野県、岐阜県、京都府、鳥取県、広島県、山口県、徳島県、高知県、福岡県、宮崎県、沖縄県
勤務時間 9:00〜17:30
※事業所によって若干異なります
給与

■月給制
秋田 182,000〜218,000円
福島 194,000〜230,000円
群馬 214,000〜250,000円
山梨 200,000〜236,000円
長野 198,000〜234,000円
岐阜 225,000〜255,000円
京都 225,000〜250,000円
広島 212,000〜248,000円
山口 207,000〜243,000円
山陰 198,000〜234,000円
徳島 192,000〜228,000円
高知 194,000〜230,000円
福岡 218,000〜254,000円
宮崎 194,000〜230,000円
沖縄 175,000〜211,000円

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 家族手当 5000円/1人
子ども祝い金(出産20万円/1人、小学校入学15万円、中学校入学20万円、高校入学30万円、大学入学50万円)
役職手当
交通費支給
※事業所により対象手当が異なります。詳細はお尋ね下さい
休日・休暇 【休日】
週休2日制(土・日・祝)
※1月〜4月の期間はシーズンのため土曜日出勤となります。
※年間休日114日

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度あり

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「子ども」たちに最高の一着と、一生の思い出をお届けする仕事です。

歴史ある会社ですが、社風はフラット。あなたなりのアイデアで、新しい制服を創り上げてください。

10年、20年経っても『いい制服だな』と思われたい

【制服づくりにかける熱意】

当社の営業は「制服を売る」だけではありません。

制服は、子どもたちの青春の思い出の一コマとなるもの。
そしてまた、学校のイメージを大きく左右するものでもあります。

一見、毎年同じで変化がないように見える制服の場合も
実は時代のニーズに合わせて、パターンや素材などに改良を加えています。
そこまで徹底してできるのが「KANKO」のサービスと技術力。
そして、そんな潜在ニーズを引き出すために
最前線で活躍し、情報を収集・発信するのが営業職のミッションです。


【業界売上No.1の実績】

自社生産比率90%。
販売拠点は全国60ヶ所以上。
さらには、有名スポーツブランドなどとの共同開発や
ISO取得なども、業界に先駆けて取り組んできた当社。

私たちの企業活動を支えるのは
「10年、20年経っても『いい制服だな』と思われたい」
「制服を通じて、着る人に愉しさを提供したい」
という想い。

これからも、業界売上No.1の地位に満足することなく
私たちならではの発想で、
「時代を反映する制服」
をつくり続けていきたいと考えています。


【意欲ある方にチャンスあふれる環境】

社歴に関わらず、本人の意欲を活かすのが当社の方針。
希望すれば大きなプロジェクトに参加することも可能です。
もちろん、成果を公正に評価するので
早いキャリアアップも可能です!


社員インタビュー

■営業職
  入社5年目

当社は伝統がありながらも、同時に新しい発想力や積極的な攻めの姿勢もあります。
時代や地域に合ったデザインをご提案したり、機能性の高い制服を開発したりと、常に先端を走っている。
だから営業としても自信を持ってお客様におすすめできるんです。

上司や先輩は常にサポートしてくださり、「自分にできることをやってみろ」と言ってもらえます。
自分なりに「この学校が求めているイメージは?」というところから仮説を立てて、検証を重ねていく。
それらのアイデアを学校の先生にも報告することで喜ばれ、
「うちは伝統校だから、もっと落ち着いた感じがいい」というように
重要なヒントをいただけることもあります。

イメージができてからは、企画部や工場などのメンバーと何度もやり取り。
その中で「チーム」の一体感が感じられます。
私のこれからの目標は、もっと提案力を磨いて「プラスα」の価値をつくりだしていくことですね!

会社情報

設立 1929年
代表者 代表取締役社長  尾崎 茂
資本金 1億円
事業内容 ■「カンコー学生服」ブランドの学校制服、学校体操服などの企画、製造、販売。

■高い耐久性と着心地の良さだけではなく、色やシルエットなど細部にもこだわったデザインで、
 毎日の学校生活が楽しくなるスクールウェアを提供しています。

■近年では「環境支援教育」や「キャリア支援教育」、「ダンス授業支援」など
 学生の夢を応援する教育支援活動にも力を注いでいます。


【事業所】
(本社)
岡山市北区駅元町15-1 岡山リットシティビル5F

(営業所)
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、群馬、富山、山梨、長野、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫
鳥取、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

(基幹工場)
倉敷工場、米子工場、都城工場、志布志工場


本社所在地 岡山市北区駅元町15-1  岡山リットシティビル5F
学生服業界売上No.1 学生服業界で売上No.1を達成しました。
これからも、私たちは学生服業界のリーディングカンパニーとして、邁進し続けます。
(出典:2014年10月22日付・繊維ニュースより)
企業ホームページ http://kanko-gakuseifuku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

いつの時代も愛されてきた同社の製品。絶えず新たな価値を模索し続ける姿勢がそうさせているのだろう。

菅公学生服は押しも押されもせぬ業界のリーディングカンパニーとして存在感を発揮する企業。顧客である学校からの「地域や志願者に、広くアピールしたい」という要望を受けて、オープンスクールでのファッションショーを企画することも。もはや制服メーカーの域を超えて、学校運営のアドバイザーとも呼べるほどの信頼と地位を獲得している。

自社ブランドの「KANKO」のほかにも、提携ブランドとして「JUNKO KOSHINO」「ELLE ECOLE」「KANKO Produced by BEAMSdesign(R)」なども取り扱う。また、近年ではスポーツウェアの分野にも進出し、addidas や Reebok などのブランドともコラボレーションを実現している。

業界のリーディングカンパニーで、顧客と信頼感を築きながら、最高の商品をプロデュースするこの仕事。やりがいあふれる同社に、ぜひ挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の結果につきましては、メールにてご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス ▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
1〜2回を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接地 ◆希望の勤務地で面接を行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

菅公学生服株式会社

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住所

〒 700-0024
岡山市北区駅元町15-1 岡山リットシティビル5F
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採用担当 人事部 人材開発課 千綿(ちわた)
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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。