株式会社サンクゼール【3年後上場目標! St.Cousair / 久世福商店】/暮らしを彩る食品・雑貨商品の総合職【品質保証/バイヤー】(865916) の求人情報

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株式会社サンクゼール【3年後上場目標! St.Cousair / 久世福商店】

暮らしを彩る食品・雑貨商品の総合職【品質保証/バイヤー】正社員

業種 : 食品/日用品・雑貨/フードビジネス(総合)/流通・チェーンストア
従業員数:560名 設立:1982年6月 資本金:1億円 売上高:65億円(2016年5月期) 本社所在地:長野県

情報更新日:
2016/09/12
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

当社が届ける2,000アイテム以上の商品は、全国のショップを通じて多くのお客様に支持されています!

世界に誇れる"美しい田舎"から全国の逸品を発信!
食・自然・農の最前線で、魅力をお届けする仕事です。

ここがポイント!

  • 信州の美しい田舎を拠点に、全国100店舗展開を目指す
  • 自然の豊かさを食卓へ届ける六次産業のモデルケース
  • 人気エリアに続々と出店予定!ブランド力で海外進出も
  • 一人ひとりの提案を尊重。やりたいことに挑戦できる
  • 部署を越えた意見交換が、魅力的な商品を生み出す
  • 充実の福利厚生でワークライフバランスよく長く働ける

募集要項

募集の背景

100店舗に迫る店舗を全国に持ち、
当社の商品を手に取っていただく機会がますます増えている当社。

これまで以上に責任をもって全国の食卓へよりよい商品を届けるため、
「品質保証」と「バイヤー」の2部門を強化し、
新たな魅力を持ったオリジナルブランドを発信・プロデュースしたいと考えています。

今回はそのための増員募集。
食・農にポリシーを持ち、意欲をもって仕事に取り組める方をお待ちしています!

仕事内容

★商品づくりの第一線で活躍できます★品質管理・衛生管理・表示管理を行う「品質保証」または全国の優れた商品を発掘する「バイヤー」を担当。


希望と適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

【品質保証】
◎品質管理
・製品の出荷判定・分析(理化学分析/微生物検査など)
・クレーム対応、原因調査、再発防止
・仕入れ商品の監査

◎衛生管理
・5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の教育
・本社工場、レストラン、直営店、FC店の指導

◎表示管理
・自社商品、仕入れ商品の表示チェック
・ポップやカタログ、DMの過大表記チェック
・HP、SNSの記述チェック

【バイヤー】
◎バイヤー(仕入れ)
 全国のメーカーや作り手をめぐり、
 厳選の食品と食にまつわる雑貨を買付け。
 オリジナルブランドのプロデュースも行います。

 これまでに…
「サンクゼール」スパイス、菓子、茶葉、食器等
「久世福」だし、調味料、菓子、キッチン雑貨等
 を手がけています。

★日々の地道な積み重ねがブランドの信頼度を高めます

品質保証は、他部署の協力なしでは成り立たないもの。
店舗・工場への指導や話し合いを重ねることで数字に表れ、
その結果、現場の意識が変わってきた際は、大きなやりがいを感じられます。
責任をもって商品を送り出すために不可欠の業務です。
基本的なことを積み重ねながら、当社の信頼の砦を築いていきます。

★生産者の思いやこだわりを全国へ発信できる面白さ

知られていなかったこだわりの逸品や生産者の思いを、
自分の手でプロデュースできることがバイヤー業務の魅力。
パッケージデザインを行うブランディング部門との折衝や、
店舗スタッフへのアピールなど、すべてを一から作り上げられるので、
商品への愛着や売れた時の喜びはひとしおです。

求める人材

≪学歴・資格不問≫当社の理念に共感いただけ、責任感をもって仕事に取り組める方。食品・飲食業界での実務経験がある方は歓迎します!


【こんな方はぜひ!】
☆当社の経営理念、大切にする価値観に共感いただける方
☆基本的なことをコツコツと積み重ねられる方
☆責任感をもって仕事に取り組める方
☆新しいものに興味があり、常にアンテナを張れる方
☆社内外でコミュニケーション力を発揮できる方

【生かせる経験・スキル】※必須ではありません
○食品・飲食業界での品質保証、開発、製造の実務経験
○日常英会話

【入社後は】
業務はOJTで習得していただきます。
その際、当社の歴史やブランドコンセプトも徐々に学んでください。
他業種からの転職者が多く活躍中。
現場の責任者や担当者が、万全の体制であなたを迎え入れます!

サンクゼールの大切にする価値観 【経営理念より】

☆誠実であること
☆黄金律を大切にすること
 相手を尊重し差別をしない広い心で、自分にしてもらいたいことをまず相手にする心を大切にする
☆素直さと謙虚さを持って成長し続けること
☆互いに感謝の気持ちをもって、チームワークを重視すること
☆創意工夫を重ね、絶えず新たな挑戦を行っていること

勤務地

【本社(サンクゼールの丘)】
長野県上水内郡飯綱町芋川1260

【サンクゼール信濃町(サンクゼールの森)】
長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1

※いずれもマイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
給与

月給20万〜35万円
※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規程に準じます。

モデル年収例

年収320万円/25歳 経験3年
年収400万円/32歳 経験10年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆昇進昇格試験/年2回
諸手当 ◆通勤手当(上限30,000円/月)
◆役職手当(規定による)
◆家族手当(規定による)
◆住宅手当(規定による)
◆時間外労働手当(法定割増)
休日・休暇 ◆年間休日117日(週休2日制、その他勤務カレンダーによる)
◆年次有給休暇
◆独自の休暇取得推奨制度
 ・6日/年の有休取得推奨日を設定運用
 ・有休連続取得制度を運用
◆産前産後休業・育児休業 等
福利厚生 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆社員割引制度
◆多様な雇用形態(地域限定社員・短時間社員)
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

商品の品質が守られているかを判断する重要な役割。微生物検査のほか、理化学分析にもチャレンジできます。

互いの意見を尊重し抜群のチームワークを誇る当社。風通しのよい環境で、さまざまな商品が生まれています。

全社一丸で「商品」に込められた思いを描き、伝える

≪作り手の思いを届けるために≫
スタートは30年以上前、創業者の久世良三・まゆみ夫妻が
信州・斑尾高原で始めた、ジャム作り。

素材を生かしたシンプルなジャムはやがて、
食品開発やプロデュース事業へと広がり、
徐々に全国的な人気へとつながっていきます。

現在、店舗数は100店舗に迫る勢い。
ドレッシングやコンフィチュール、万能だしなど、
「サンクゼール」と「久世福商店」の両ブランドから
発信するアイテムは、2,000点以上にも及びます。

あらゆる地域から発掘した逸品を通じて、
当社が全国の食卓へと伝えたいことは、
商品が形になるまでに、苦心と工夫を重ねてきた
作り手や生産者の熱い思い。

さまざまな角度から商品をチェックする
品質保証部門も、
プロデュースを行うMD部門も、
商品の持つオンリーワンの物語を
お客様の心にしっかりと届けるために、
日々、努力を重ねています。

≪仲間と共に大きな挑戦を≫
サンクゼールの大きな魅力のひとつは、“人”です。
互いの違いを認め合い尊重し合うという価値観のもと、
社歴や役職に関わらず「さん付け」で呼び合うなど
話し合いや相談をしやすい風通しのよい環境が、
良好な人間関係を醸成しています。

また、決して現状に満足せず、絶えず新たな挑戦を行い、
失敗してもやりたいことにチャレンジできる社風は、
魅力的な商品を創出することに繋がっています。

社員インタビュー

品質保証部
課長
清水 雄二

前職では食品メーカーの開発を担当していました。当社で働きたいと思った一番の理由は、ブランドに魅力を感じていたからです。そして「損得より善悪で判断する」という理念に沿って行動する社員が多く、尊敬できる方たちと共に仕事ができることは、何よりのやりがい。

特に今の上司には、品質保証の仕事を全く知らない私に、仕事の知識だけでなく社会人としてのマナーも教育していただき、とても感謝しています。

MD部門
購買・商品開発
課長代理
欄 卓哉

一番印象に残っている商品は、久世福の「万能だし」です。静岡のかつおぶしメーカーと何度も話し合いを重ね、原料から配合の割合まで、一緒に作り上げてきたもの。ひとつのコンセプトを具現化し、お客様の手元に届けるまでのすべてに関われることが、バイヤーの醍醐味です。

全国を巡り、いろいろな方と話ができるのも面白さのひとつ。広くアンテナを張り、知らない世界と巡り合うことが好きな方に、ぜひ来ていただきたいです!

会社情報

設立 1982年(昭和57年)6月1日 / 創業 : 1979年(昭和54年)6月1日(創業36年)
代表者 代表取締役 久世 良三
従業員数 560名
資本金 1億円
売上高 65億円(2016年5月期)
事業内容 ◆ジャム・ワイン、その他食品の製造販売
◆ワイナリー、レストラン、ブライダル、販売店の直営およびフランチャイズ展開

【展開ブランド】
☆St.Cousair
☆サンクゼール
☆久世福商店
本社所在地 長野県上水内郡飯綱町芋川1260
事業所およびグループ企業 【事業所】
本社(サンクゼールの丘)
長野県上水内郡飯綱町芋川1260

サンクゼール信濃町(サンクゼールの森)
長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1

【グループ企業】
農業生産法人 有限会社斑尾高原農場
企業ホームページ http://www.stcousair.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

田舎のよさを最大限コンセプトに盛り込む『サンクゼール』。これからも自然豊かな食材とともに発展します。

四季に恵まれた信州・飯綱高原から、選りすぐりの食材、加工品を全国へ届ける『サンクゼール』。レストランやワイナリーが連なる本社敷地には、欧州の農園を思わせる豊かな景観が広がり、一歩足を踏み入れれば、同社の理念である大いなる田舎の心地よさ=「カントリー・コンフォート」を五感で感じられる。小さなペンションからスタートした同社は、試行錯誤をしながら戦略的に出店を重ね、全国100店舗に迫る店舗を展開中。将来は海外進出も視野に入れており、食や農、六次産業の果てしない可能性を示してくれる。

「田舎」や「自然」が見直されつつある今、同社は働く場所としての人気も高い。特に、商品やブランドそのものに関わる品質保証やバイヤーの募集は、かなり希少なチャンスとなる。自分らしく信念をもって働きたい方はぜひ、この機会を逃さず同社に飛び込んでみてはいかがだろうか。きっと、またとない経験ができるはずだ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
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できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
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【面 接(一次/最終)】【適性試験】【筆記試験】
書類選考を通過された方に、面接・適性試験・筆記試験を実施いたします。
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
   ↓
【内 定】
   ↓
【入社】

※面接日時や入社日は、可能な限りご相談に応じますが、
 ご希望に副えない場合もございますので、予めご了承ください。

面接回数 一次面接・最終面接の合計2回を予定しております。
面接地 <一次面接>
  サンクゼール信濃町
  東京都内(応募状況により実施)

<最終面接>
  サンクゼール信濃町
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社サンクゼール【3年後上場目標! St.Cousair / 久世福商店】

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住所

〒 389-1315
長野県上水内郡信濃町平岡2249-1
(ナビでお越しの際は、平岡2233とご入力ください。) 【地図を見る】

採用担当 総務人事部 内山
E-mail
電話番号 026-219-3902(直通)
備考 最寄駅:信越線黒姫駅からタクシーで5分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。