大成有楽不動産株式会社【大成建設グループ】/年1回正社員登用チャンス!実績多数/常駐ビル管理スタッフ/大成建設グループの安定基盤で人生設計を(868475) の求人情報

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大成有楽不動産株式会社【大成建設グループ】/年1回正社員登用チャンス!実績多数

常駐ビル管理スタッフ/大成建設グループの安定基盤で人生設計を契約社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/不動産/その他メーカー/人材派遣・人材紹介
従業員数:2984名 設立:1971年10月 資本金:100億円 売上高:97,015百万円(2016年3月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

『こうしてみたらいいのでは?』あなたの経験や知識からくる意見やアイデアをカタチにしてください。

豊富な管理物件!転居を伴う転勤なし!転職回数不問!
安心・安定して働ける環境!正社員登用への道も

ここがポイント!

  • 【安心】地図に残る仕事でお馴染み大成建設グループ!
  • 【魅力】大型複合施設や劇場、空港…管理物件が多彩!
  • 【職場】高い定着率!転居伴う転勤なし!残業少なめ
  • 【機会】業績好調!大幅増員予定!今がチャンス!
  • 【挑戦】"ビルメン4点セット"資格取得支援制度で成長
  • 【将来】現場一筋から内勤業務、管理責任者など幅広く

募集要項

募集の背景

日本を代表するゼネコン・大成建設の100%子会社として
グループ安定基盤を活かし、不動産(つくる)における施設管理(まもる)の
ワンストップサービスで管理実績、売上とも、業界トップクラスの業績を重ねる当社。
2020年の国際的なイベントに向け、親会社と共に益々仕事が増えています。
この勢いを加速させる社内体制強化を目指し、常駐ビル管理スタッフを拡充します!

仕事内容

【豊富な管理物件】お持ちのビル施設管理にかかる経験、資格を活かした業務を担当していただきます。


―《大成有楽不動産に腰を据えて!》
入社したあなたは、基本的に『チーム』で仕事を進める常駐現場で、
まずは先輩と一緒に当社での仕事の流れを体得するところからスタート!
整備された業務マニュアルを活用し、日常の設備点検から修繕工事の立会い、
スケジュール調整、報告書作成などからお願いします!

―《業務の一例》
■電気、空調、ボイラーなどの運転保守・定期点検
■現場衛生管理(空気環境測定、給排水、防虫、水質管理など)
■建築・設備の点検、調査(エレベーター・エスカレーターなど)
■消防設備などの点検・整備、防災センターの各種監視
■各種修繕工事 など
※上記業務を保有する資格や経験に合わせお任せします。
同業はもちろん各種工事、接客、IT関連…など、経験を必ず活かせます。

★一人ひとりに長く活躍してもらうため、正社員登用制度や
資格取得支援制度などのバックアップ体制を整えてお待ちしています。

評価制度を刷新!入社2年目から正社員登用のチャンス

人を大切にする大成建設グループのDNAを育む当社。正社員と契約社員の役割を明確にし「あなた」の働きぶりを正当に処遇に反映。契約社員も安心して長く活躍いただける環境を創ると同時に人事評価制度を刷新。異業種・未経験入社の仲間が資格取得を果たし入社2年目に正社員登用されるなどスピーディなキャリアUPも可能です!

入社前後のギャップがなく、働きやすい環境がある!

例えば、残業は月10〜20時間ほど。福利厚生も充実しており、仕事と暮らし、両方に集中できる仕組みづくりが整備されています。「マイホームや家族のことがあるから地元でずっと働きたい!」という希望にも応え、転居を伴う配属をしないのでご安心下さい。高い定着率を誇る当社の職場で働きやすさを実感してください!

求める人材

「長く腰を据えて働きたい」「自分の経験を活かしたい」「現状を打破したい」など、ビルメン業界で実現したい思いのある方


ご応募にあたっては以下の条件をご確認下さい。

【必須】「ビルメン4点セット」いずれかの資格をお持ちの方
危険物(乙4類)/2級ボイラー技士/第3種冷凍機械/第2種電気工事士
※何らかの施設・設備管理関連の実務経験者歓迎(警備・清掃のみ除く)

[優遇する資格]
・建築物環境衛生管理技術者
・第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・消防設備士(甲種1〜5類)
・各種施工管理技士(管工事施工管理技士など)

[こんな方に]
◆指示待ちでなく自発的に行動できる
◆新たな資格を取得したいなど成長意欲がある
◆限られた建物だけでなく様々な施設で幅広く経験を積みたい
◆責任者や複数施設を管理する立場を目指したい

末永く活躍する道筋がいくつも用意されています!

あなたの将来プランと重ね合わせ…
◎現場一筋で経験を積み、スペシャリストを目指す
◎いずれは内勤勤務など本部機能の強化に貢献していく
◎複数施設の管理やエリア統括などマネジメントに関わりたい
等、この仕事でしっかりスキル&キャリアUPに挑めるのは安定経営環境で人を大切にする大成建設グループだからです!

勤務地

あなたの経験・資格・希望・通勤時間を踏まえて
数多くある常駐管理物件の中から決定します。
※東京(23区中心)、千葉県、神奈川県、埼玉県にある現場となります。
※入社後については、原則として転居を伴う配属先の変更はありません。

【配属予定先の一例】
■東京エリア
大型複合ビル、大型シティホテル(品川区)
公共大型事務所ビル、大型インテリジェントビル(千代田区)
空港施設(大田区)
データセンター(多摩市)
学術研究施設(町田市)

■神奈川エリア
研究所事務所施設(川崎市)
娯楽施設(横浜市)

■千葉エリア
大型リゾートホテル(浦安市)
空港施設(成田市)
大型商業ビル(千葉市)

■埼玉エリア
大型複合ビル(さいたま市)

他多数あり

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 シフト制
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)です
※配属先によりシフトが異なります

<シフトパターン一例>
日勤:8:30〜17:30、休憩1時間

通し勤務:8:30〜翌8:30、休憩2時間、仮眠4時間

通し明け休日

通常休日
給与

月給/18万円以上(時間外手当、深夜割増別途支給)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

モデル年収例

年収340万円/35歳 経験6年
年収420万円/45歳 経験10年

昇給・賞与 昇給/年1回(1月) ※勤務評価による
賞与/年2回(6月、12月)※昨年度実績 3ヶ月分支給(1.5ヶ月×2回)
諸手当 通勤交通費全額支給
選任資格手当(上限8,000円)別途支給あり
休日・休暇 月7〜8日
※シフト制、配属先により異なる場合があります
有給休暇
(初年度/入社初日から5〜10日付与、以降4月1日付で最大20日まで付与)
慶弔休暇
特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備
新任研修
技術職研修
資格取得支援制度
グループ保養所利用可
財形貯蓄制度
慶弔金制度
採用予定人数 10名

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

大成建設グループの安定基盤だから、安心して働ける。腰を据えてキャリア形成したい方にぜひ!

▲『こんな大きくて立派なオフィスビルも私たちの管理案件!』2013年4月開業の御茶ノ水ソラシティ。

「これからを真剣に考える」自分の生き方、働き方。

次の会社で何をしたい?
次の職場でどうなりたい?
そして、暮らしをどう変えたい?どこを変えたくない?

あなたの思いをきちんと面接で伝えることができていますか?
転職回数の多さ、スキル、経験の少なさなどを理由に
応募をあきらめたりしていませんか?
書類選考が通らなくてアピールする機会もない、と忸怩たる思いをしていませんか?

あなたの正直な思いを、ぜひ聞かせてください。
転職回数やスキル・経験の有無、年齢などは気にしません。
まずはお会いして、あなたの仕事や人生の価値観を教えてほしい。
私たちの会社や仕事の価値観もお伝えします。

***

当社が管理する建物や施設は、大成建設グループならではのラインナップ。
大型複合施設や劇場、空港、オフィスビル、官公庁…
多彩な建築施設の設備管理に挑めます。

“ビルメン4点セット”をはじめ、業務に直結する資格、
将来に結びつく資格の取得に対し、合格すれば所定の費用とその後の更新料も負担。
責任者など役割を担ってもらう方には月々の手当も支給します。

スタートは契約社員。先輩も全員同じです。
入社1年後から年1回正社員登用の機会があります。
入社前後のギャップはほとんどないと先輩は口をそろえて言います。
他には無い、当社ならではのオープンな雰囲気、まずは面接で触れてみてください!

社員インタビュー

東京ビル管理第二支店 ビル管理部 空港施設管理員

前職はゲーム会社の開発リーダー。楽しい仕事でしたが、もっと世の中の人たちの暮らしを支える仕事がしたいと一念発起し、当社に入社。契約社員からのスタートは「この会社で腰を据えて取り組めるか」を実際に働きながら見極める期間。日々の業務、研修制度や残業の少ない環境、意欲の高い仲間が多いなど職場を実体験した上で2年目の昨年、正社員登用に手を挙げました。今は正社員として大きな責任と誇りを胸に取り組んでいます!

東京ビル管理第一支店 ビル管理第一部 現場所長

約20年前に入社し、現在は所長としてビルの設備関連業務全般を担当しています。この仕事で大切なのはスピード感と優先順位をつけて素早く対応すること。技術者として幅広い経験を積めますし、会社もそれに対してバックアップしてくれるためやりがいも実感できます。仕事に対してまじめに取り込むことができ、自分からコミュニケーションをとっていける方と一緒に働きたいですね。

会社情報

設立 1971年10月1日(創業:1953年4月1日)
代表者 林 隆
従業員数 2,984名(2016年1月1日現在)
資本金 100億円
売上高 97,015百万円(2016年3月)
事業内容 建物のライフサイクル全般において、最適な不動産ソリューションをワンストップで提供。
<不動産・施設管理事業>
(施設管理事業)
○建物・施設の維持運営管理、警備、リニューアル工事
(不動産事業)
○不動産の開発、賃貸、転貸、プロパティマネジメント
○不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング

<住宅事業>
○マンションの開発、分譲
○マンションの管理、リニューアル・リフォーム工事
○マンションの入居者向けサポートサービス

<関連事業>
○損害保険・生命保険の代理業
本社所在地 〒104-8330 東京都中央区京橋3-13-1(有楽ビル)
事業所(支店) 東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、
関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、
横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、長崎支店、関東支店
企業理念 ■大成建設グループ理念
『人がいきいきとする環境を創造する』
グループとして追求し続ける目的(目指す姿)としてグループ理念を定めています。
■大成スピリット
『自由闊達』『価値創造』『伝統進化』
グループ理念を追求・実現するためにグループ全役職員が大切にする考え方を定めています。

私たちは明るく、熱意と誠意、そして企業人としての規律を持ったプロフェッショナルの集団として、企業活動に取り組みます。
企業ホームページ https://www.taisei-yuraku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今、業績好調な中、積極的な採用を行っている元気な会社であり、是非一度話を聞いてみてはいかがだろうか。

2012年4月、建物の施設管理が主力の旧大成サービスと総合不動産デベロッパーの旧有楽土地、この大成建設グループ中核企業2社の合併で誕生した同社。事業用地取得から建物の企画開発、施工、施設管理まで自社内完結できる強力なビジネスモデルを構築し、CS向上へのアドバンテージを保ちながら展開する業界トップクラスの実力派だ。近年、不動産市場のニーズは新築のビルド以降も維持管理を含む事業継続性で社会的責任を果たすことが求められており、大きな変化も受け止めるワンストップ体制で臨む同社は、大成建設グループならではの多彩な建物施設で幅広い経験を積める。

加えて、人を大切にする大成建設グループの一員として、働きを正しく処遇に反映。入社2年目からの正社員登用や資格取得支援制度、会社方針に沿った日常の行動を評価するグッドジョブ賞など、待遇や教育支援、評価制度の整備も前進している。安心して腰を据えて働ける職場となるだろう。

応募方法

応募方法 応募フォームより、必要事項を入力の上、エントリーください。
なお、履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご郵送いただいても結構です。
(応募書類は返却いたしません。予めご了承ください)

※ご質問がございましたら、「問い合わせ」または、お電話にてお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話、メールまたは文書にてご連絡いたします。
採用プロセス ■マイナビからエントリー
 ↓
■書類選考の上、合格者の方には面接日時等をご連絡します
 ↓
■第一次選考(本部採用担当による面接、適性検査)
※本社で行います
 ↓
■第二次選考(支店部門責任者による面接)
※配属予定の支店で行います
 ↓
■採用決定
※面接から決定までおよそ10日〜3週間程度
※入社日はご相談に応じます
面接回数 面接回数は、採用プロセスにある通り原則として2回を予定しておりますが、
経験者の方については、ご経験の内容に応じて部門責任者による面接1回となる場合があります。
面接地 大成有楽不動産株式会社 本社にて実施します
住所:東京都中央区京橋3-13-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 104-8330
東京都中央区京橋3-13-1 【地図を見る】

採用担当 企画管理部 採用担当 松永、中田
E-mail

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。