マイスター株式会社【未経験&第二新卒歓迎】★報奨金あり/最大30万円以上!意欲次第でインセンティブも◎/拠点長候補からスタートする【提案営業】年収450万円以上も可能(858396) の求人情報

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マイスター株式会社【未経験&第二新卒歓迎】★報奨金あり/最大30万円以上!意欲次第でインセンティブも◎

拠点長候補からスタートする【提案営業】年収450万円以上も可能正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信機器/サービス(その他)
従業員数:10名 設立:2006年5月 資本金:1,000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/09/26
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲スタッフ同士の風通しの良さが自慢!20〜30代のスタッフが中心なので、風通しの良い社風です♪

マネジメントスキルをUPしたい方はぜひ!
未経験からでも、支社長として活躍できます!

ここがポイント!

  • ◆地図で求人情報を探せる「mapjob」を運営
  • ⇒自社媒体を運営している独自性が強み
  • ◆営業サポートから業務を習得するのでじっくり成長
  • ⇒未経験でも安心。充実の新人研修とOJTあり◎
  • ◆完全週休2日制&連続休暇も取りやすい
  • ⇒しっかり働いて、OFFは休む!メリハリのある環境

募集要項

募集の背景

私たち『マイスター』の設立は10年前の2006年。
以来、人材派遣や求人メディア運営といった総合人材サービスを展開してきました。
私たちが得意とする携帯販売業界では、北は北海道から南は沖縄まで、お客様を開拓しつくした状況。
そこで今、幅広い業界へとフィールドを広げている真っ只中。
大阪本社に次いで、2014年には東京支社を出すなど、拠点も増やしています。
さらなる事業拡大に向けて、営業担当者を増員します!

仕事内容

【人材サービスを企業と求職者に向けて提案いただきます】未経験からの挑戦も歓迎/入社後は支社長代理をお任せ。研修後、支社長として活躍ください!


【入社後は】
入社後は、支社長代理として営業の補佐をしながら業務を習得!
その後、支社長(=拠点長)としての活躍を期待しています!

【配属先は】
人材サービス部門です。
コールセンターやメーカーなど幅広い企業に携われます。

◆企画
営業戦略の立案や各種企画書の作成など、
マーケットを効率的に拡大していくための施策を練ります。

◆マーケティング
どの業界のどの企業で人材ニーズがあるのか?
マーケティングを通してアプローチ先の企業を選定します。

◆アプローチ
人材を必要としている企業にアプローチ。
どんな人材が必要なのか具体的にヒアリングします。

◆コーディネート
仕事を探している派遣スタッフと面談して職歴や希望条件などを
ヒアリングし、スキルシートを作成します。

◆企業への人材提案
求職者と企業をマッチングさせます。

◆就業後フォロー
就業後もお客様とスタッフをフォローします。

きちんとした営業ノウハウをお教えします!

当社には大手企業のような体系的な研修制度があるわけではありません。
しかし、新人育成の本気度はどの企業にも負けない環境を用意しています。
営業の本質は「PDCA」。Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Act(改善)を
まわしていくという理にかなった営業手法をイチからお教えします!

ゆくゆくは、経営幹部などのキャリアUPも可能!

◎当社は今、成長の真っ只中。今年8月には福岡支社の開設が決まったほか、来年には名古屋にも拠点を出す予定。
 いずれは経営幹部を任せられる人材へと成長してほしいと期待しています。
◎現在3年目(27歳)で博多支社の開設中心メンバーとして活躍しているスタッフも!確実にキャリアアップできる環境です★

求める人材

【経験不問/未経験歓迎/29歳までの方】★年次や社歴に関わることなく、キャリアUPできます★マネジメント経験があれば活かせる環境です!


≪応募条件≫
◆経験不問
◆29歳までの方
 (※若年層の長期キャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)

≪こんな方を採用したい!≫
◎現状の評価に満足していない方
◎新たな環境で、一旗揚げたい方
◎マネージャー力を養いたい方

★ぞくぞくと新たな支社を開設中!
2016年8月には福岡支社、2017年には名古屋支社を開設予定。
2021年以降はアメリカへの進出も計画しています!
海外で働きたい方も、ぜひご応募ください♪


★求職者と企業へ人材サービスを幅広く提供する仕事★
人材アドバイザーとして長く活躍を期待しています!
※公正な評価によりあなたのステップアップを最大限支援!

さまざまな前職の社員が活躍中!

◎4年で専務に駆け上がった社員の前職は、工場の派遣スタッフ。携帯ショップの店長から転職してきた先輩もいます。
 営業経験や人材業界の経験がなくても心配いりません。採用したからには、責任を持って一人前に育てていきます!
◎社員の平均年齢は26歳と若手が中心。上が詰まっているということはありません!

勤務地

〜転居を伴う、転勤はありません〜

【東京・大阪】

★各線「渋谷」駅より徒歩5分
東京支社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 6F

★大阪市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
★各線「大阪駅」より徒歩5分
大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル6F


◎今後、拠点を増やしていきますが、原則として本人の同意なしに
 転居を伴う転勤はありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8時間)
給与

<東京>月給/30万円+インセンティブ
<大阪>月給/21万〜25万円+インセンティブ
※試用期間3カ月(期間中は月給25万円)
※見込み残業手当(50時間分・月10万円)を含む。
 超過分は別途支給いたします。

<インセンティブについて>
成果に応じて、月2万5000円〜30万円を支給します。

モデル年収例

年収450万円/26歳 プロフェッショナル職 経験1年
年収550万円/28歳 マネージャー職 経験4年
年収700万円/30歳 リーダー(取締役)職 経験6年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(目標達成ごとに基本給1万円UP!)
 ※上記以外に、年2回昇給のチャンスあり★
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費支給(月2万円)
◆報奨金有(個人別・支社別・事業部別・全社) ※最大30万円
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
※平日に祝日がある場合には、その週の土曜日は出勤となります
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆携帯電話支給(i Phone)
◆社内イベント(お花見・BBQ・誕生会 他)
◆海外研修あり
全社員が“未経験スタート”です 当社は経験ではなく、あなたの意欲と熱意をもっとも重視します。
実は社長以外、全社員が異業種からの転職、未経験スタートなのです。

飲食・旅行会社・中古車販売・ショップ店員など。
平均年齢25歳のパワーで次々と新ビジネスを生み出す力を
ここで体感してください!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲一人立ちまでは先輩があなたをしっかりサポート!未経験スタートでも、安心して飛び込める環境です★

▲社員が成長できる環境があります。将来は海外進出も計画中!活躍のフィールドが広がっています★

20代で社長を目指せるノウハウが当社にあります!

■まずは支社長を任せたい!

「結果を出しているのに、評価されない……」
「上が詰まっていて、出世できない……」
「中間管理職で終わりたくない……」
そんなモヤモヤ、抱えていませんか?
もし、現状を突破して猛スピードで駆け上がっていきたいなら、
ぜひ『マイスター』に来てください。
できるかぎり短い時間で急坂を駆け上がっていく――
それが私たちのスタイル。
今年8月には福岡に拠点をオープンさせます。
名古屋への進出も計画中。
今回募集する人材にも、近いうちに支社長を任せたいと思っています。

■各事業部を分社化へ

地図から簡単に求人情報を検索できる求人サイト「mapjob」。
2008年からこの自社メディアを運営していることが、大きな強みです。
現在は、このインターネットや今回募集する人材派遣といった事業部制ですが、
今後は新規事業を立ち上げて、事業部を分社化していきたいと考えています。

■20代で社長も夢じゃない!

そうなると、必要になるのが関連会社の社長たち。
あなたには、ゆくゆく社長になってほしいと考えています。
自分で会社を立ち上げるとなると、商材も販路も社員もすべて
自前で用立てなければなりません。
それは、負債を抱えるリスクも大。でも、当社の関連会社なら、
単独で立ち上げるのとは比べものにならないくらいやりやすいはず。

当社で若くして社長を目指していきませんか?

社員インタビュー

代表取締役
湯浅貴仁

「本当に助かりました!」
お客様の幹部の方々が、90度以上腰を曲げてお辞儀しながらそうおっしゃってくださったシーンが忘れられません。私も恐縮して90度以上腰を曲げてお辞儀して、頭を上げたら、まだお客様は頭を下げていました。このときは本当にうれしかったですね。

今までのやり方でなかなか人材を確保できないお客様の課題をどうやって解決するか?お客様と一緒になって考えて、企画して、提案して、カタチにしていくのが私たちの仕事です。とはいえ、営業って、最初は断られるのが当たり前の世界。そんななか、アプローチし続けた結果、聞く耳を持っていただき、最終的に「イイネ!」と自分の提案に乗っていただくなど、結果を出したときはたまらないですね。

今回、経験は問いません。素直さや謙虚さ、行動力がある方を、きちんと育てていきます。大阪本社なら梅田駅、東京支社なら渋谷駅から近いですから、まずはお会いしましょう!

会社情報

設立 2006年5月1日
代表者 代表取締役社長/湯浅 貴仁
資本金 1,000万円
事業内容 ◆WEB求人・制作事業(mapjob携帯販売)
◆人材派遣・紹介事業

<許認可>
一般労働者派遣事業許可:般27-300710
有料職業紹介事業許可:27-ユ-300485
本社所在地 大阪市北区芝田2丁目6番30号 梅田清和ビル6F
企業ホームページ http://www.e-mystar.com/company.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲経験よりも意欲や人物重視の採用です!当社で一緒に活躍していきませんか?

こんなに話が面白い社長も珍しい。『マイスター』の湯浅社長のことだ。初めての会社で営業の基礎を身につけた後、人材業界で営業経験を積み、30歳で同社を起業した経歴の持ち主である。2008年のリーマンショックでは人材業界が大打撃を受けたが、巧みな戦略で乗り切り、今再び成長段階に入ったという。2014年には東京支社を出し、今年8月には福岡支社をオープンさせる。さらに名古屋進出も目論む。

同社の強みは、自社求人サイトを持つこと。地図上から簡単に求人情報を検索できる「mapjob」を8年ほど運営しているのだ。携帯販売業界に強く、すでに北は北海道から南は沖縄まで顧客を開拓しつくして新規の営業先がなくなってしまったというから驚くほかない。

営業といえば、気合と根性で数をこなすスタイルもあるが、同社は違う。PDCAを回す論理的な営業手法を徹底しているのだ。本物の営業力を身につけたいなら、ぜひとも湯浅社長に会ってみてほしい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください
※応募に関しては秘密厳守いたします
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームにご記入いただいた内容をもとに、書類選考をおこないます。
  ▼
【面 接】
採用担当者による面接をおこないます。リラックスして臨んでください。
※選考通過者には、内定のご連絡をいたします
  ▼
【内定・入社】
面接日や入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
面接地 ◆東京支社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 6F
 ★各線「渋谷」駅より徒歩5分

◆大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル6F
 ★大阪市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
 ★各線「大阪駅」より徒歩5分
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

マイスター株式会社【未経験&第二新卒歓迎】★報奨金あり/最大30万円以上!意欲次第でインセンティブも◎

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住所

〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 <東京支社アクセス>
JR山手線「渋谷」駅 ハチ公口より、徒歩5分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。