シアトルコンサルティング株式会社【残業月平均20H程度/年間休日124日】/Webエンジニア≪直エンド取引70%!上流工程から携わる≫(804487) の求人情報

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シアトルコンサルティング株式会社【残業月平均20H程度/年間休日124日】

Webエンジニア≪直エンド取引70%!上流工程から携わる≫正社員

残り7

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/教育/広告
従業員数:147名 設立:2006年5月 資本金:5000万円 売上高:24.8億円(2016年4月期)/22.1億円(2015年4月期)/ 19.3億円(2014年4月期) ※設立以来、全期増収・黒字経営 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

入社年次や経験が浅い方でも、しっかりと活躍できる「チーム・シアトル」という文化があります。

これまでの経験を生かして上流工程へステップアップ。
“チーム・シアトル”には成長が叶う環境があります!

ここがポイント!

  • 【チーム・シアトル】フォローしあい切磋琢磨する風土
  • 【上流工程から】70%がエンド直。一貫した開発に参画
  • 【自社チーム体制】リーダーへのステップアップ可能!
  • 【働きやすさ◎】残業月平均20H、産育休取得実績多数
  • 【メガベンチャーへ】社員数200名超、10期連続成長中
  • 【自社サービスも好調】社内開発も盛り上がっています

募集要項

募集の背景

新日鉄住金グループ・大手インターネットサービス企業を中心に、
続々とコンサルティング・Web開発のニーズが寄せられています。
“チーム単位”でのプロジェクト参加にこだわる当社では、要となっていただける
エンジニア経験者の増員が急務となっています。
そこで今回は、プロジェクトの立ち上げやリーダーのポジションへステップアップしたい方も、
積極的に採用・登用していきたいと考えております。

仕事内容

自社メンバーで構成されたプロジェクトに携わっていただきます。あなたの希望を考慮し、キャリアアップできるアサイン先を決定いたします。


◎直エンド取引70%以上。【上流工程】から一貫して携わっていただけます。
◎すべてのプロジェクトに3〜10名の【自社チーム体制】で参画。当社エンジニアのいるチームで活躍できます。
◎受託や自社サービスなどの社内開発も好調。開発スキルはもちろん、提案力も磨けます。

【最近のプロジェクト例】
◆大規模ECサイト開発
 工程:要件定義〜システムテスト、運用保守(5名体制)
 技術:PHP、Java、Symfony2、Smarty、SpringMVC等様々

◆大手銀行向け基幹システム開発
 工程:基本設計〜システムテスト、保守(3名体制)
 技術:PHP、Java、jQuery、Zend Framework、Smarty、Propel

◆BtoB向けマーケティングツール
 工程:要件定義〜リリース、継続的な機能拡張(7名体制)
 技術:HTML5、JavaScript、Ruby、AngularJSによるアジャイル開発。DBはDynamoDB、MySQL

【上流工程】から一貫した開発スキルを磨けます!

チームで上流工程から参画するため、経験の浅い方も先輩社員のフォローのもと、しっかりと経験が積める環境です。
自ら企画・設計したものをカタチにしていく、一貫したモノづくりの醍醐味を実感できます!

【自社チーム】の一員として着実にキャリアUPを実現

自社チームで長期プロジェクトに取り組むため、「メンバーの育成・マネジメントを経験したい」「業務知識を習得したい」
といったステップアップを実現できます。

求める人材

◆何らかのWeb・オープン系システムの開発経験をお持ちの方 ※上流工程・リーダーにステップアップしたい方、チームで開発したい方を歓迎します!


【応募条件】
◆学歴不問
◆何らかのWeb・オープン系システムの開発経験をお持ちの方

【活かせる経験】
◇Java、PHP、C#、Rubyなどを使用したWebシステム開発のご経験
◇リーダーやサブリーダーとしてメンバーをマネジメントされてきたご経験
※経験年数は問いません

2015年に入社した先輩がシアトルに入社を決めた理由

A氏(30代)「アットホームで、社員一人ひとりを大切にしていると感じました。」
I氏(20代)「日常生活で使うサービスをつくることが出来るため、やりがいがあると感じました。」
K氏(30代)「面接も堅くなくフランクな雰囲気で、一緒に働きたいと思えました。」

勤務地

本社またはクライアント先(東京23区内および都内近郊)

◎本社
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線、千代田線「表参道駅」A4出口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 10:00〜19:00
※クライアント先勤務の場合は、クライアントの規定に準じます
※残業は月平均20時間程度
給与

年俸制 400万円〜800万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※1/12 を月々支給いたします。

★キャリア制度や給与制度も改善構築中!
マネージャー、ITコンサルタント、経営幹部など、
個人のキャリアプランに合わせられるよう、
様々なプログラムがある外部研修制度を導入しており、
会社としても自己の成長機会を増やすようサポートしています。

初年度年収

400万〜800万円

モデル年収例

年収450万円/27歳 サブリーダー職
年収600万円/32歳 リーダー職
年収700万円/36歳 マネジャー職

昇給・賞与 ■昇給年2回
■決算賞与(導入以来、3期連続で支給)
諸手当 ■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■資格取得手当
■イノベーション手当(年末の表彰と金一封)
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当(子どもが小学校入学時にお祝い金を支給)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
※年間休日124日
福利厚生 ■各種社会保険完備
(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■部屋探し支援制度
■外貨建て資産形成支援制度
■各種表彰制度
■外部研修制度
■長期勤続表彰制度
■社内勉強会
■各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
■部活動(バスケ、フットサル、カラオケ等)

※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!
チーム・シアトルとは… 当社には入社年次等に関係なく、誰にも平等なチャンスがあり、
お互い競いつつも協力しあう「チーム・シアトル」という風土が根付いています。
・シアトル会(全社会議)
・新規事業天下一武道会(新規事業企画会議)
・シアトル技術大会(技術共有会)
・英語力向上委員会
など、全社員一丸となってさらに会社をよくするための制度づくりを着々と議論、推進しています。
これからも社員全員で会社をつくりあげていきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

社員旅行やビアガーデンなど社員同士の交流の場も多く、アットホームな環境です!

社員主催の勉強会の1コマ。メンバー層も講師として登壇するなど、どの社員にも成長のチャンスがあります。

『チーム・シアトル』で実現!キャリアと会社づくり

【最高のチームで、最高のサービスを】
設立以来10期にわたって黒字経営・業績UPを続けるシアトルコンサルティング。
エンドユーザーとの直接取引は70%以上に達し、
自社サービスや受託開発、海外展開も着実に拡大しています。
こうした成長の原動力は、
1人ひとりのスキルを高め、広げていけるチームワーク。
「最高のチームで、最高のサービスを」をモットーに、
『チーム・シアトル』として、お客様に価値をお届けしています。

【チームだからこそ磨けるキャリアがある】
プロジェクトに自社チームで取り組むことにより、
経験の浅いうちから大規模開発に上流工程から携われます。
PM・PLのサポートを受けながら、
チーム内でマネジメントにチャレンジするチャンスも豊富。
20代でリーダーを任される社員も珍しくありません。
外部研修や勉強会なども連動させながら、
メンバー1人ひとりの成長をチームで実現しています!

【1人ひとりが会社づくりに力を発揮】
だれもが会社づくりに関われる風通しの良い社風も強み。
全社会議「シアトル会」の参加率は常に90%を超えます。
代表やリーダークラスによる課題解決会議には、誰もが参加可能。
社員が自主的に集まる機会も多く、一体感をもってキャリアを築けます。

あなたも『チーム・シアトル』の仲間とともに、
キャリアアップのチャンスを手にしてください!

社員インタビュー

SS事業部 男性エンジニア(入社2年目)※リーダー職

前職は、グループ社員数600名程度のSIerに勤務していました。グループ規模は大きかったのですが、社員の平均年齢が高く保守的な雰囲気があり、なかなか自分のやりたいことが実現できませんでした。その点当社は、若手が中心となって活躍していて、物事の決まるスピードも早いのが魅力です。現在は、決済サービスの設計・開発〜保守プロジェクトで、自社メンバー6人のリーダーを任されており、大きなやりがいを感じています。

SS事業部 女性エンジニア(入社3年目)

前職では、Webシステムの製造・テストや、認証システムの保守などを担当していましたが、もっと実装フェーズを手掛けたいと思い当社へ転職。現在は、通販ECサイト開発に携わっています。これまでテスト業務が多かったため、プログラミングの知識量が不足していますが、チームの勉強会で補っています。上流工程からリリースまで全ての工程に携われることが今のやりがい。ベテランのリーダー社員もいてくださるので頼もしいです!

会社情報

設立 2006年5月18日
代表者 代表取締役 京和 将史
従業員数 147名(単体)228名(グループ全体)
資本金 5000万円
売上高 24.8億円(2016年4月期)/22.1億円(2015年4月期)/ 19.3億円(2014年4月期) ※設立以来、全期増収・黒字経営
事業内容 【1】ITコンサルティング
【2】システムインテグレーション(システム開発、ソフトウエア開発)
【3】自社サービス企画・構築・販売
【4】インフラ設計・構築、インフラソリューション
【5】海外事業(ミャンマー、ベトナムオフショア開発)

【システム開発事例】
●証券会社向けオンライントレードシステム
●銀行向けデリバティブリスク管理システム
●製薬会社向け営業支援システム
●飲食店向けアルバイトシフト管理アプリ
●携帯電話会社向け健康促進アプリ
●インターネット会社向けECサイト構築
●インターネット会社向けグループウェア開発
●クラウドアプリケーション構築
本社所在地 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
〜当社の強みは技術力以外にも〜 ■ “チーム・シアトル”と呼ばれる和を重んじる若くてフラットな組織
■ 外部と提携した充実の研修制度
■ 低い離職率を支える高い給与水準と権限委譲
■ 新規事業部設立、失敗よりもチャレンジを歓迎する環境
企業ホームページ http://www.seattleconsulting.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【南青山にあるオフィス】教育・研修制度も充実している同社で、エンジニアとして着実に成長して欲しい。

シアトルコンサルティングは2006年設立。エンジニア出身の京和氏がメンバー5人でスタートした同社が今やグループで200名を超える規模へと成長を遂げた。設立以来、黒字経営を続け、10期にわたって業績は右肩上がり。新日鉄住金グループ、大手インターネットサービス企業など大手各社との直接取引を実現し、自社サービス、受託開発、海外事業へと活躍のフィールドはますます広がっている。

特筆すべきは『チーム・シアトル』としての一体感。SI事業・自社サービス・海外事業の3軸によるさらなる成長に向けて、「みんなでスキルアップしたい」「みんなで会社を良くしたい」という思いを全社員が共有している。こうした文化のもと、年齢や入社年次にかかわらず上流工程やマネジメントにチャレンジすることができ、チーム全体のレベルアップがクライアントからの評価につながっている。成長の場を求めているエンジニアは、ぜひ同社でチャンスを手にしてほしい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP.1】Web履歴書による書類選考

【STEP.2】1次面接

【STEP.3】最終面接

【STEP.4】内定!

★必ず社長が面接します!
社長の京和は、人財のことを第一に考えている人物。だからこそ、ひとりひとりの考えていることや意欲を直接知りたいと思っています。固くならずにリラックスして色々なことをお話しましょう。

※最短で9月中のご入社も可能です。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

シアトルコンサルティング株式会社【残業月平均20H程度/年間休日124日】

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住所

〒 107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 【地図を見る】

採用担当 キャリア採用担当
E-mail
電話番号 03-6804-3958(代表)
備考 【アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、千代田線「表参道駅」A4出口より徒歩7分

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。