アカリエヘルスケアカンパニー株式会社【介護事業×IT事業】/3,300万人の高齢者を支える自社製品を開発!【ITエンジニア】(869578) の求人情報

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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社【介護事業×IT事業】

3,300万人の高齢者を支える自社製品を開発!【ITエンジニア】正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/医療・福祉・介護サービス/専門コンサルタント
従業員数:51名 設立:2014年5月 資本金:1,000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

高齢者の「困った」を解決するために、社員それぞれが使命感を持ってプロジェクトに取り組んでいます。

「介護が必要な方を、ITのチカラで支えたい」。
志に共感する仲間が、すでに30名以上集まっています!

ここがポイント!

  • 【現場を知っています】横浜で在宅介護事業を展開中
  • 【自社製品】高齢者の生活をサポートする製品を企画
  • 【アイデアをカタチに】自由な発想と技術が活かせる
  • 【2018年 開発スタート】“超”上流から携われる!
  • 【3カ月の研修】経験浅い方、ブランクのある方も安心
  • 【働きやすい環境】残業月10時間程度。年間休日120日

募集要項

募集の背景

2014年に設立し、横浜市内で在宅介護事業を中心に展開している当社。
自宅で暮らす高齢者の方々がもっと安心して、生き甲斐を持って暮らせるよう、
「ITの活用」で支える事業もスタートし、すでに30名以上が仲間入りしています。
訪問医療サービスで日本トップクラスの「のぞみ株式会社」が出資する当社で、
ITのチカラを有効活用する方法を一緒に考えていきましょう!

仕事内容

介護や高齢者の生活に役立つ製品開発プロジェクト(見守りシステム、スマートテレビなど)の一員として活躍してください。


【自社開発プロジェクトが稼働中】
高齢者の方々の生活を支える製品やシステムの開発を社内で進めています。
既成概念に捉われることなく介護の課題を解決するツールやシステムを企画・開発できます。

例えば…
◆IoTを活用した生活支援システム
◆高齢者向け健康増進・認知症予防アプリ
◆高齢者に情報を提供するスマートテレビ 等

【今後の流れ】
現在/複数の候補事業が出揃いつつ、新規アイデアは継続募集・市場調査
2016年/事業計画策定・全体システム構想(開発規模シミュレーション・パートナー選定等)
2017年/要件定義、設計
2018年/開発・構築スタート

【入社後は】
1人ひとりのスキル・希望に即した外部開発案件に携わりながら
月2回の帰社日に各自のテーマの下で成果を発表し、開発を進めていきます。

【外部案件実績】
◆銀行系基幹システム開発
◆Webシステム開発
◆スマートフォンアプリ開発
◆システム基盤構築 など

介護現場の生の声をダイレクトに反映できます

当社は在宅介護支援事業も展開しています。ケアマネージャーやヘルパーなど高齢者の方々の生活を間近で見ているスタッフから、アイデアや要望を直接ヒアリングできます。また、関連会社には在宅医療を展開する会社や高齢者施設を運営する会社もあり、より高齢者の方にふさわしい製品開発が可能になります。

残業は月平均10時間程度。働きやすさに配慮しています

◆配属プロジェクトは、横浜市内・東京都内・埼玉・千葉。自宅からの通いやすさを考慮して決定します。
◆自社開発プロジェクトに支障が出ないよう、残業も調整しており、「月平均10時間程度」を実現しています。
◆悩みがあれば遠慮なく相談できるよう、風通しの良さを今後も大事にしていきます。

求める人材

【必要な経験・スキル】 ◆何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方 ※業界・言語・経験年数等は不問 ※介護業界の知識は入社後、学べます


経験の浅い方、ブランクのある方も積極的にご応募ください

【求める人物像】
◎介護業界のIT化をもっと進めていきたい方
◎高齢者福祉に興味のある方
◎伸び盛りの業界、伸び盛りの会社で、「成長」していきたい方
◎チームワークを大事にしながら仕事ができる方
◎自分の知識やスキルを社会のために役立てたい方

【活かせるスキル】
言語/C#、Java、.net、C、ASP、PHP、HTML、C++、COBOL、Ruby他
DB/Oracle、PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server、他
OS/UNIX、Linux、Windows、他
※その他、AWS、VMware、Swift等

★意欲があれば、未経験者の方のご応募も歓迎!

新たな研修プロジェクト「NECO(ネコ)」スタート!

「介護や高齢者の業界に対する思いや興味はあるけど、スキルは未経験或いはブランクがある」というメンバーたちの架け橋となれるよう、前半に理論、後半の現場を意識した実践的な内容を用意。さらに会社でサーバーを立てているため、講義時以外でも、自宅でアクセスし、自習ができる仕組みにしている画期的な研修です。

勤務地

関東一円(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先
※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。転居を伴う転勤はありません。

【本社】横浜市神奈川区台町8−14ベイシティ滝川3F
〈アクセス〉「横浜」駅北口改札 西側出口より徒歩5分

【東京支社】東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング・リージャスエリア内 3F
〈アクセス〉「浜松町」駅北口改札「大門」駅より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

※実務における残業はほとんどありません。
※月2回、帰社日に社長を交えたミーティングの時間があります。
 その時間を含めても月10時間程度です。
給与

月給25万円〜40万円
※別途、時間外手当や成果給などがあります。
※上記はあくまでスタート時の給与です。
 経験、能力などを考慮の上、話し合いにより決定します。

モデル年収例

年収600万円/35歳
年収500万円/32歳
年収400万円/25歳

昇給・賞与 給与改定:年1回(3月)
業績連動の決算賞与有り
諸手当 交通費全額支給
時間外手当
職能手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日121日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度(2年目以降)
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • ERP
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 基本設計以上の仕事

会社・仕事の魅力

自社製品の開発について、現在はビジネスモデル確定に向け動いており来年には設計フェーズへの移行を計画中

経験値やスキルに合わせて先輩や仲間があなたをじっくりサポートします!

【中途社員のホンネ大公開!】志望理由を聞きました

転職メンバーが当社を志望した実際の理由をご紹介します!

◇転職者A/開発経験3年
社会の高齢化が進む中、介護業界ではIT化が進んでいないため
自分が貢献したいと思いました。一般的なシステム開発会社ではなく
実際に介護事業を行なっている会社というのもポイント。
現場のニーズをより正確にシステムに反映でき、高品質なサービスを提供できるからです。

◇転職者B/基盤構築経験4年
介護業界はこれから発展する分野。中でも当社は、介護について
真剣に考えているという印象を受けました。
私たちが新しいモノを作ることで、みんなが幸せになれたらいいなと思いました。

◇転職者C/開発経験9年
IT業界に身を置く中で自分の仕事が人の役に立っているという
実感がなくモヤモヤしていました。
介護業界であればエンドユーザーとの距離も近く
誰かの役に立っているという手応えを実感できると思いました。

◇転職者D/ブランク2年あり
介護の現場経験もあったのが入社のきっかけ。
ITの世界で経験を活かし介護する家族の手助けをしたいと思いました。

それぞれのキャリアはさまざまですが、思いはひとつ。
「介護の現場を変え、高齢者の方々に生活を楽しんでもらいたい!」
2018年の開発スタートに向けて、もっと多くの仲間が必要です。
あなたの開発経験と社会貢献への思いを、当社で活かしてみませんか?

社員インタビュー

Mさん
(2015年11月入社)

開発エンジニアを8年経験した後、出産・子育てのブランクを経て、当社でエンジニアに復帰しました。まだ子どもが小さいこともあり、自宅から近い現場に配属していただき、開発経験を活かしています。何よりのやりがいは、介護に役立つ製品を自分たちで企画・開発していけること。見守りシステムなど、両親と離れて住んでいても、お互いに安心して暮らせるようなシステムを自分でカタチにして、まずは私が使ってみたいです!

Sさん
(2016年6月入社)

運用エンジニアだったのですが、東日本大震災を機に、もっと人のために役立てる仕事をしようと介護士に転身しました。有料老人ホーム・特別養護老人ホームで介護職に携わる中で、「IT化すれば、もっとケアの質を上げられる」と実感。当社はまさに私が求めていた会社でした! 運用経験しかないため、現在、研修で開発を学んでいます。介護の現場経験を他のエンジニア仲間とも共有し、ユーザー目線のシステムを実現したいですね!

会社情報

設立 2014年5月
代表者 代表取締役 高橋 健一
従業員数 51名 ※2016年2月現在
資本金 1,000万円
事業内容 ◎在宅介護支援事業(ケアプラン相談、在宅訪問介護)
◎高齢社会を支えるITサービス
◎経営コンサルティング(経営支援、研修)

【関連会社】
のぞみ株式会社
ミソノピア株式会社
伸こう福祉会
本社所在地 横浜市神奈川区台町8−14ベイシティ滝川3F
企業ホームページ http://www.akarie.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

アカリエヘルスケアカンパニーは2014年設立。社長の高橋氏は、大学卒業後マーケティング会社、外資系消費材メーカーで活躍した経歴を持つ。介護業界に目を向けたのは、自身の父親のターミナルケアを経験したことがきっかけだ。有料老人ホームを運営する大手企業で経営企画部長等を経験した後、同社を立ち上げた。

高橋氏はこうエールを送る。
「以前はできたことが人の助けを借りなければできないもどかしさ、気兼ね…高齢者の皆さんは色々な思いを胸に秘めています。そうしたストレスを感じず、伸び伸びその方らしく住み慣れた家で暮らせたら、どんなに幸せでしょう。本当に必要な方に心の底から喜んでもらえるサービスを創っていきましょう!」

今回入社する方は、事業の基盤をつくっていく立ち上げメンバー。将来的には幹部クラスでの活躍も期待されている。高齢者の笑顔に貢献したいと志す方は、この採用のチャンスを是非積極的に活かしてほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【1】書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた内容を元に書類選考を行います。
   ▼
【2】 面接(1〜3回)
   ▼
【3】 内定
最終面接を通過された方は内定となります。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日夜間や週末の選考も行なっています。在職中の方も奮ってご応募ください。
※応募から内定までは2週間以内の予定です。
※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
書類選考のポイント 過去の経験とともに、志望動機や自己PRも重視します。
面接回数 1〜3回
面接地 本社/横浜市神奈川区台町8-14 ベイシティ滝川3F
または
東京支社/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング・リージャスエリア内 3F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アカリエヘルスケアカンパニー株式会社【介護事業×IT事業】

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住所

〒 221-0834
横浜市神奈川区台町8-14 ベイシティ滝川3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
備考 アクセス /「横浜」駅北口改札 西側出口より徒歩5分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。