株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の子会社】/MiSUMiのモノづくりを支える【品質管理・保証】(862836) の求人情報

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株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の子会社】

MiSUMiのモノづくりを支える【品質管理・保証】正社員

業種 : 精密機器/鉱業・金属製品・鉄鋼/非鉄金属/プラント・エンジニアリング
従業員数:525名 設立:1964年5月 資本金:4億9,100万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2016/08/30
掲載終了予定日:
2016/10/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

採用時のスキルによってお任せする仕事がありますので、経験が最大限活かせます!

月に1回は海外工場に出張へ!
それが当社の品質保証のスタンダード

ここがポイント!

  • 東証1部上場企業「MISUMI」のグループ企業!
  • 英語ができなくても「海外工場」に出張可能!
  • 「若い組織」のため組織づくりにも携われます!
  • 前職の待遇を最大限考慮。年収の大幅ダウンはほぼ無し
  • 部長や課長も中途採用者です!中途採用のハンデなし
  • 他エリアからの転勤も歓迎!赴任手当や帰省費用が充実

募集要項

募集の背景

駿河生産プラットフォームの創業は1964年。
以来、半世紀にわたり精密加工技術を強みとして事業展開を行ない、
2005年には株式会社ミスミグループ本社と経営統合。
製販一体の組織となり、強い事業基盤を築いてきました。

最近では中国やベトナムなど、海外工場の生産体制を続々と強化しています。
今回は品質管理・保証部門強化のための増員募集です。

仕事内容

品質保証・品質管理業務全般〜品質保証体制の構築(海外拠点を含む)、QC活動の企画・指導、品質管理・保証部門の組織づくりなど。


【具体的には】
○品質保証・品質管理業務全般に係わる業務改善・現場指導
○クレーム・不良解析〜要因分析・現場改善提案
○初期流動管理・品質保証体制の構築(海外拠点を含む)
○工場現場QC活動の企画・指導

※経験やスキルに応じた業務をお任せします。
品質保証・管理部門のメンバーは9名。海外を合わせると数千名規模の製造現場で、
この人数ですから、各メンバーが手分けして、業務を担当しています。
検査基準の作成や納入業者(協力企業含む)への指導、
生産工程の品質管理活動の企画・統制・マネージメント、出荷検査基準の作成、
現場への改善指導など、幅広い業務を担当します。

※最近では月に1回程度の海外工場への出張を行なっています。
現地では、品質を保つための仕組み構築や運用方法などを
現地スタッフに指導する役割などを担っていきます。

将来は1.5倍の部署に。組織づくりにも携われます!

僅か9名で数千名規模の製造拠点の品質保証・品質管理を担当していますが、
今後は部門の人員を増員し、体制づくりを進めていく計画です。
国ごと、工場ごと、製品ごとに、担当者をつくり、より安定した品質保証・管理システムをつくる。
あなたもこの組織の一員として、また組織作りに携わる一員として活躍できます!

海外で活躍できる技術者が当社のスタンダード!

当社のメンバーは海外で活躍するのがスタンダード。
入社後、仕事に一通り慣れていただくまでは国内での業務ですが、
早い段階で海外の工場に出張しながら、グローバルに活躍していきます。
語学力は仕事をしながら身に付けていく先輩がほとんどです。
世界で活躍する技術者を目指してください。

求める人材

■品質保証・品質管理の基礎知識または実務経験がある方、もしくは金属加工の生産技術の知識がある方、もしくは生産管理などで顧客折衝の経験がある方


【以下、いずれかに当てはまる方】
●品質管理検定3級程度の品質管理知識がある方(資格の有無は問いません)
●品質保証・品質管理の海外勤務経験
●金属加工やFA・メカトロなど生産技術や生産管理の経験者(品質保証・品質管理経験は不問)
●生産現場のQC活動の経験があり改善活動を実践指導した経験
●メーカーで品質保証体制の構築に従事した経験

※品質保証・品質管理の経験がなくても、付帯する業務の経験者を歓迎します!
入社後にしっかり成長できる環境です。海外で活躍したい方を大歓迎します!
(語学力はなくてもかまいませんが、あればもちろん活かせます)

キャリアUP、給与UP、スキルUPを大歓迎!

転職が不利にならない会社。それが私たち駿河生産プラットホームです。
例えば、加工の現場職→品質保証へステップUP。
転職前よりも転職1年後、給与UP。
国内だけでなく海外でも活躍できる技術者にスキルUP。
全員の社員が活躍のフィールドをワンステージ上にあげて、転職を成功させています。

勤務地

静岡本社/静岡市清水区七ッ新屋505番地
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

年俸制425万円〜800万円
※経験・能力・年齢・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。

【年収の目安】
・リーダークラス/550万〜800万円
・サブリーダークラス/500万〜700万円
・メンバークラス/425万〜650万円

初年度年収

400万〜800万円

モデル年収例

年収450万円/27歳 経験5年
年収540万円/32歳 経験3年

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(7月、12月、3月)
その他成果賞与あり
諸手当 交通費支給
通勤手当(5万円/月)

☆単身赴任などで二重生活になる方は以下の補助があります。
住宅手当(7万円まで/月)
単身赴任手当(5万円/月)
帰省旅費(往復分2回/月)
※単身赴任者も多数活躍中
休日・休暇 週休2日制(原則土日休み)
年末年始休暇
夏季休暇
その他(結婚・出産・忌引き・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護など)
有給休暇
☆年間休日114日
福利厚生 各種社会保険完備
従業員持株会
退職金制度
財形貯蓄
住宅補助(条件あり)
入社に伴う費用の会社補助あり

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

成長できる環境がここにはあります。

転職者も多数活躍しています。

前職よりも年収UP!それが当社のスタンダード

従業員数3,998名(2015年3月現在)
売上高2,085億円(2015年3月期 ※ミスミグループ連結売上高)
――東証1部上場企業であるミスミグループの
生産の中核を担う当社で年収UPを実現しませんか?

当社では転職者のほぼ全員が1年後に前職よりも年収UP。
前職給与を考慮しての面接を行なっていますし、
入社年数や前職経験に捕らわれない評価を行なっていますから、
転職後に年収UPを実現しています。

また募集を行なっている品質保証・品質管理部門は、
今後、いまの人員よりも1,.5倍のメンバーの組織へと増員予定。
まだまだ若い組織でポジションも空いており、
給与UPだけでなく、キャリアUPも十分に狙っていただけます。

今回は品質保証・品質管理の経験者だけでなく、
金属加工やFA・メカトロなど生産技術や生産管理の経験者など、
製造メーカーで品質保証・品質管理の一部分の経験だけでもOK。

月に1回程度は海外に1週間位、出張するチャンスもあり、
グローバルに活躍するやりがいを味わっていただけます。
いまよりも成長したい、もっと活躍の場を広げたい、給与UPを実現したい。
そんな方はまず面接にお越しください!

社員インタビュー

品質保証部/森

前職は大手メーカーでしたが、同等の手厚い福利厚生が整っている会社です。
特に手厚いのは入社時のサポート。入社時に引っ越しや転居が必要な場合は、
入社に伴う費用の補助や住宅手当も支給されます。

また、中途採用の自分にもどんどん任せてもらえる社風にビックリしました!
ここ駿河生産プラットホームでは、この会社のやり方に当てはめるのではなく
前の職場で優れてるところがあれば、良い所をどんどん取り入れていこうという考え。
だから中途採用者が意見しながらノビノビと活躍できる環境です。

会社情報

設立 1964年5月8日
代表者 代表取締役社長/岡本道明
従業員数 525名(2015年3月末現在)
資本金 4億9,100万円
事業内容 ◆自動化部品関連事業
◆精密金型部品関連事業
◆光関連機器関連事業
本社所在地 静岡市清水区七ツ新屋505番地
主要取引先 株式会社ミスミ
駿河精機株式会社
事業所 関西工場/兵庫県神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内
企業ホームページ http://www.suruga-g.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

確かな未来が、ここにはある。

今回は、今後も続々と強化される海外拠点と
国内の品質保証・品質管理メンバーを育成するための募集。
良い人材を一人でも多く採用したい。
そんな熱意を人事担当者と現場の管理者から感じた取材だった。

また東証1部上場企業のMiSUMiグループの生産を担う
中核企業が駿河生産プラットホームには、
最先端の工場設備とクリーンな環境が整っており、
2014年に日本能率協会がアジア諸国において  
「改善・革新に努めながら成果を重ねる優良工場」に贈られる  
「GOOD FACTORY賞『ものづくりプロセス革新賞』」を受賞したそうだ。

ここでは紹介できない、最先端の生産機械や検査装置も導入しており、
最先端な工場を、そして人事担当者&現場責任者の熱意を
面接に行って自分自身で確認してみてはどうだろうか?

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募から原則1週間日以内に、応募された方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 面 接(複数回)
…あなたのこれまでのキャリアについてお聞かせください。
   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数 複数回を予定しています。
面接地 本社/静岡市清水区七ツ新屋505番地
※マイカーでのご来場OK
※県外からお越しの方には交通費を支給いたします(規定あり)。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の子会社】

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住所

〒 424-8566
静岡市清水区七ツ新屋505番地 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。