株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の子会社】/MiSUMiのモノづくりを支える【研究開発職(金型設計分野)】(862837) の求人情報

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株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の子会社】

MiSUMiのモノづくりを支える【研究開発職(金型設計分野)】正社員

残り2

業種 : 精密機器/鉱業・金属製品・鉄鋼/非鉄金属/プラント・エンジニアリング
従業員数:525名 設立:1964年5月 資本金:4億9,100万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2016/09/01
掲載終了予定日:
2016/10/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

採用時のスキルによってお任せする仕事がありますので、経験が最大限活かせます!

これまでになかった生産方法や加工方法を生み出し、
革新的な生産体制を創り上げる技術の先端部門です!

ここがポイント!

  • 東証1部上場企業「MISUMI」のグループ企業!
  • 転職後、給与アップしたメンバーほぼ100%の会社
  • 転職が不利にならない年俸制425万円〜800万円
  • モノづくりの技術革新をリードする研究開発部門です
  • 加工技術者、ITエンジニアなど、幅広い採用枠!
  • 2014年、経済産業省より「グットファクトリー賞」受賞

募集要項

募集の背景

2014年、経済産業省より「グットファクトリー賞」を受賞した当社。
徹底的な合理化とインダストリー4.0の考え方を導入した、IT化の進んだ仕組みは、
まさに世の中の最先端をひた走る製造工場です。
そんな当社でこれまでになかった革新的な生産の仕組みを考えて生み出すのが、
今回募集を行う生産革新推進部。
大手企業が多数見学に訪れる革新的な生産現場づくりに携わりませんか?

仕事内容

いまある生産工程から革新的な生産工程を生み出すために、生産技術、金属加工、ITシステムなど、自分の得意な分野のスキルを活かして活躍します。


●生産革新推進部が立ち上がったのは去年の12月。
これまでの生産の延長線ではなく、革新的な考え方をもとに
新しい仕組みを生み出す使命をもって誕生した研究開発部門です。

●例えば開発したシステムにmeviyというシステム(グッドデザイン賞受賞)がありますが、
これは顧客が3Dデータをアップするだけで、3D図面から見積もり、
生産指示までを自動で一括して行えるようになるシステム。
これまでは3D図面を2D図面に変換、見積もり書の作成など、
それぞれ個別に作業していましたが、このシステムによりこれまでの手間は一切なくなりました。

●現在はモノづくり一筋で30年間歩んできたベテラン、
海外赴任経験がありインドにある子会社の工場長だったエンジニア、
確かな金属加工の腕を持つ3名のメンバーで組織を運営しています。
それぞれの得意分野を活かして、新しい生産システム・新工法の開発に携わっています。

技術者一人ひとりの自由度が高いです

技術者の自由度が高い――エンジニアの誰もが口を揃える当社の大きな特徴です。
技術者一人一人が自ら考えて動く風土ですから、自由度の高い開発ができます。
その風土は開発をした後に上司に事後報告で済ますことも。
責任感に裏打ちされた大きな自由がこの仕事をますます面白いものにしています。

成功に繋がる失敗は大歓迎です

これまでにない生産システムを生み出す使命を持っていますから、成功に繋がる失敗なら大歓迎!
挑戦する心を忘れずに、従来の技術をどんどんブレイクスルーしていただきたいと思っています。
自分の技術を試したい、新しいチャレンジが好き、そんなエンジニアを求めています。

求める人材

■金属加工の経験者(旋盤・切削・ワイヤー放電加工・CAMなど)、またはシステムエンジニア経験者、プロマネ経験者、テクニカルセンター経験者など


【以下のいずれかに当てはまる方は大歓迎!】
○高硬度材の加工経験者
○工具選定や工具テストなどの経験者
○生産システムの構築経験者、システムエンジニア
○生産技術の経験者
○旋削加工・切削加工の技術に自信がある方

※金属加工なら誰にも負けない、システム構築なら自信があるなど、
一芸に秀でたエンジニアや経験者を求めています。
新しい技術に興味がある方、モノづくりの仕組みから作りたい方など、
幅広い人材を対象とした求人です。

技術と仕組みと商品の開発を行います。

私たちの役割は他社には真似できない、圧倒的な生産システムを開発すること。
そのためには他社がやってないことに取り組み、自分たちで考えてプロジェクトを進める必要があります。
日本初・世界初を目指した仕組みづくりに関わりたい方を大歓迎です。

勤務地

静岡本社/静岡市清水区七ッ新屋505番地
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

年俸制425万円〜800万円
※経験・能力・年齢・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。

【年収の目安】
・リーダークラス/550万〜800万円
・サブリーダークラス/500万〜700万円
・メンバークラス/425万〜650万円

初年度年収

400万〜800万円

モデル年収例

年収450万円/27歳 経験5年
年収540万円/32歳 経験3年

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(7月、12月、3月)
その他成果賞与あり
諸手当 交通費支給
通勤手当(5万円/月)

☆単身赴任などで二重生活になる方は以下の補助があります。
住宅手当(7万円まで/月)
単身赴任手当(5万円/月)
帰省旅費(往復分2回/月)
※単身赴任者も多数活躍中
休日・休暇 週休2日制(原則土日休み)
年末年始休暇
夏季休暇
その他(結婚・出産・忌引き・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護など)
有給休暇
☆年間休日114日
福利厚生 各種社会保険完備
従業員持株会
退職金制度
財形貯蓄
住宅補助(条件あり)
入社に伴う費用の会社補助あり

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

成長できる環境がここにはあります。

転職者も多数活躍しています。

技術の最前線にいることを、いつも実感しています

昨年の12月、上司からこの部署の配属を任命されましたが、
ミッションを聞いて、とてもワクワクしたことを覚えています。

生産革新推進部のミッションは
新しいモノづくりの仕組みや方法を考えて生み出すこと。
グッドファクトリー賞受賞をはじめ、
革新的な生産システムを開発してきた当社の中でも、
技術の最前線を開拓していく部門です。

誰も実現したことのない領域に踏み込み、
カタチにしていくことは難しいですが何よりも楽しい。

現在は3名のメンバーでモノづくりの研究を行っていますが、
新しい技術や考え方を学ぶために海外の展示会に出向くなど、
貪欲に技術に向き合える環境がここにはあります。

あなたも私たちのチームに加わりませんか?
金属加工のプロ、システムのプロ、生産技術のプロなど、
誰にも負けないスペシャルな技術を私たちは求めています。

当社では転職者のほぼ全員が1年後に前職よりも年収アップ。
前職給与を考慮しての面接を行っていますし、
入社年数や前職経験にとらわれない評価を行っていますから、
多くのスタッフが転職後に年収アップを実現しています。

技術を活かし、活躍の場を広げて、給与もアップさせませんか?
あなたのご応募をお待ちしています。

〜金型生産企画室 生産革新推進部・マネージャー/黒田

社員インタビュー

金型生産企画室/黒田

この会社に入社してびっくりしたのは、現場での改善やレイアウト変更が頻繁にあること。
現状に満足することなく、常にベストな改善案を考えていて、その実行スピードはとにかく速い。
出張で一週間くらい間が空くと、大きくレイアウトが変わっていることも珍しくありません。刺激的な職場ですよ。

また、人を育てていこう!という会社ですから、ワンランク上の仕事を任されることで成長できる環境です。
入社歴に関係なく実力がある人ならどんどん任せてもらえますから、
転職後の成長スピードがとても速いように感じます。
任せてもらえる分、上司がしっかり責任を取ってくれますから、仕事のやりやすさもあります。
失敗を恐れずにビクビクしなくてもいいので、ノビノビと仕事に取り組める環境です。

会社情報

設立 1964年5月8日
代表者 代表取締役社長/岡本道明
従業員数 525名(2015年3月末現在)
資本金 4億9,100万円
事業内容 ◆自動化部品関連事業
◆精密金型部品関連事業
◆光関連機器関連事業
本社所在地 静岡市清水区七ツ新屋505番地
主要取引先 株式会社ミスミ
駿河精機株式会社
事業所 関西工場/兵庫県神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内
企業ホームページ http://www.suruga-g.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

確かな未来が、ここにはある。

良い人材を一人でも多く採用したい。
そんな熱意を人事担当者と現場の管理者から感じた取材だった。

また東証一部上場企業のMISUMIグループの生産を担う
中核企業である駿河生産プラットフォームは、最先端級の工場設備とクリーンな環境が整っており、
開発現場となる静岡工場では、日本能率協会がアジア諸国において  
「改善・革新に努めながら成果を重ねる優良工場」に贈る  
「GOOD FACTORY賞『ものづくりプロセス革新賞』」を2014年に受賞。

その中で最先端級の技術を開発する、
技術の最前線にあなたも足を踏み入れてみてはどうだろうか?

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募から原則1週間日以内に、応募された方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 面 接(複数回)
…あなたのこれまでのキャリアについてお聞かせください。
   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数 複数回を予定しています。
面接地 本社/静岡市清水区七ツ新屋505番地
※マイカーでのご来場OK
※県外からお越しの方には交通費を支給いたします(規定あり)。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の子会社】

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住所

〒 424-8566
静岡市清水区七ツ新屋505番地 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。