FUN to FUN株式会社【ハンズグループ】/営業・人材コーディネーター【マネージャー候補】※未経験応募OK(867954) の求人情報

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FUN to FUN株式会社【ハンズグループ】

営業・人材コーディネーター【マネージャー候補】※未経験応募OK正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/食品/リフォーム・内装工事
設立:2005年7月 資本金:8,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/07
掲載終了予定日:
2016/10/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

中途入社メンバーが多く、ハンデはありません!これまで培ってきた経験を、ぜひ当社で活かしてください!

★「食」に特化した人材サービスをトータルに展開★
意欲次第で早期のステップアップが実現できます!

ここがポイント!

  • 【安定性抜群】建設会社を母体とするグループの一員
  • 【裁量が大きい!】自由度が高く、やりがいたっぷり
  • 【営業所を新設中!】1年以内に所長昇格の可能性あり
  • 【近い将来に分社化も】第二創業期に参加するチャンス
  • 【女性も活躍中】産休・育休あり/有給も積極的に消化
  • 【キャリアアップ】eラーニングや資格取得手当が充実

募集要項

募集の背景

【年内にも4〜5つの営業所を新設予定!事業拡大につきコアメンバーを募集します!】

2005年の設立以来、様々な人材サービスを展開し、順調に成長を続けている当社。
豊富な実績を持つ当社へ寄せられるニーズに応え、「食品事業本部」のさらなる事業拡大を図るため、
今年、関東エリアで4〜5つの新規営業所の立ち上げを予定しています。

私達とともに、会社の成長を一緒に支えていただけるコアメンバーを新たに募集します。

仕事内容

【あなたの頑張りをしっかり還元!20代が営業所長として活躍しています!】「食」にかかわる人材サービスの提案および登録スタッフの採用・管理


【具体的には】
▼まずは、人材コーディネーター業務を担当。
◎登録希望者の面接〜お仕事の紹介
◎キャリアカウンセリング〜マッチング
◎就業中スタッフのフォローや管理など

▼慣れたら、クライアントへの提案営業も。
顧客ニーズ・課題のヒアリング〜人材活用の提案、環境改善の折衝など
※クライアントは大手食品メーカーやスーパー・コンビニなどの食品関連企業です。

▼早ければ約1年で営業所長に昇格!
大きな裁量のもと、営業所の運営・管理、メンバーのマネジメントに挑戦できます。

【未経験でも安心!充実の教育サポート体制】
入社後1〜2ヶ月は本社で研修を行い、座学や現場研修を通して基礎知識と実践力を磨くところからスタート。
設立以来「食」に特化したサービスを展開しているため、専門的な知識やノウハウが身につく環境で、
半年〜1年後のマネージャー昇格を目指す、前向きなあなたを全力でバックアップします!

20代の営業所長が活躍中!活気に満ちた職場です♪

当社ではクライアントと登録スタッフのニーズにスピーディに対応するため、各営業所に大きな裁量を与えています。
例えば、営業所の業績目標や人材採用、経費といった事業計画は基本的に所長が決定。
賞与も営業所の業績がそのまま反映され、役職や給与も自己申告でき、
意欲と実力次第でキャリアアップが可能です!

営業所の垣根なく、一体感のある社風!

月に1回、全国の主任・所長が集まって全体会議を開催し、
各営業所の状況報告や会社のビジョン・施策の共有を行っています。
会議後には、他営業所のメンバーに現状の課題を相談することもでき、
他営業所の成功事例をもとに、次の日からすぐ実践できるアドバイスを得られることも。
活発に意見交換ができる社風です!

求める人材

【未経験スタートを歓迎!】★人物・意欲重視の採用です。※元フリーター、旅館の仲居、スーパー店長、電気メーカーなど異業種からの転職者も活躍中


※必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可)所持者

《こんな方が活躍できます!》
◎明るく元気に業務に取り組める
◎幅広い年齢層の人と円滑なコミュニケーションが図れる
◎自ら主体的に考え、行動を起こせる
◎新しいことを考えるのが好き・プレゼンテーションが得意
◎自分の可能性を広げたい

【歓迎する経験】
●チームリーダーなど人をまとめる、マネジメントの経験をお持ちの方
●人材業界での業務経験(営業、コーディネート、研修・教育など職種・年数不問)
●"食"に関る仕事の経験(食品関連企業、食品製造工場など)

★社員のほとんどが中途入社メンバーですので、ハンデは一切ありません!

スキルアップを目指す社員を、全力で応援します!

衛生管理者、キャリアアドバイザー、社会保険労務士など、
仕事に関する資格を取得した場合は月々の資格手当を支給するほか、かかった費用を会社が全額負担します。
また、無料で受講できるeラーニングアプリを導入。
スマホを使って、コンプライアンスやロジカルシンキング等のビジネススキルを空いた時間に学べます。

勤務地

★勤務地はお住まいや希望を考慮して決定します。

◎東京本社
東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3F
└都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分

◎帯広営業所
北海道帯広市西20条南3丁目28-2MILL CROWN 1F
└根室線「柏林台駅」より車で7分

◎仙台営業所
宮城県仙台市青葉区本町2-10-33第二日本オフィスビル6F
└各線「仙台駅」より徒歩8分

◎川崎営業所
神奈川県川崎市川崎区南町16-7 かわさきスカイビル3F
└各線「川崎駅」より徒歩8分

◎千葉営業所
千葉県船橋市前原西2-17-12 DOGO津田沼ビル3F
└各線「津田沼駅」より徒歩5分

◎成田営業所
千葉県富里市日吉台1-10-1 吉岡ビル1F
└京成本線「京成成田駅」より徒歩8分

◎さいたま営業所
埼玉県さいたま市大宮区東町1-117 大宮ATビル2F
└各線「大宮駅」より徒歩5分

◎大阪営業所
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル8F
└各線「本町駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
勤務時間 9:00〜18:00 (実働8時間/休憩1時間)
給与

月給/25万円〜45万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収450万円/27歳 所長職 経験5年/新卒入社

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費全額支給
■資格手当(衛生管理者、キャリアアドバイザー、社会保険労務士など)
休日・休暇 ★年間休日120日以上★

■週休2日制
■有給休暇(入社6ヵ月後に10日間支給)
■夏季休暇
■年末年始休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■補助金制度(資格取得、講習、セミナー等)
■社外セミナーの受講(一般常識、ビジネスマナー等)
■eラーニング(スマホアプリ)の受講
長く安心して働き続けられる環境 当社は、男性と女性の社員比率が5対5。
キャリアや性別に関係なく、意欲があればどんどん活躍できます。
有給休暇も取りやすく、産休・育休制度もあり
長く安心して働ける環境が整っています。

ほとんどが元フリーターや旅館の仲居など、異業種からの転職組で、
中途入社者としてのハンデも一切ありません!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

「食」に特化しているゆえ、社員の専門性が最大の強み。人材のマッチングもスムーズです。

未経験からのチャレンジでも、入社後研修とOJTであなたをしっかりフォローしていきます。

設立10年、"第二創業期"の今こそ新しい力が必要です

―◆成長性&安定性抜群の食に特化した人材サービス企業

食品関連企業への人材サービスを専門に展開している当社。
建設会社を母体とするハンズグループの一員であり
関連会社から紹介をいただくことも多く
グループの相乗効果を最大限に活かし、業績を拡大しています。

現在、関東では東京・川崎・千葉・さいたま・成田の5営業所を展開。
クライアントと、10代から70代まで約2万8000名の登録スタッフを
"つなぐ"役割を果たしています。

年内には、横浜、立川、柏などの新規営業所の立ち上げを計画中。
まだまだ伸びしろがあり、成長性&安定性も抜群です。


―◆任される裁量が大きく、頑張りを正当に評価
 
私たちが大切にしているのは、
高いレベルでクライアントと登録スタッフのニーズをマッチングすること。
今後もより地域に密着し、お客様にきめ細かいサービスを提供するため、
各メンバーに大きな裁量を与え、営業所の運営を任せています。

自分の意見やアイデアをカタチにしやすく、
頑張りや成果が正当に評価される環境だからこそ
高いモチベーションで仕事に取り組めます。

今回はマネージャー候補の募集ですが、
“採用のプロになる”など、キャリアプランに合わせた道もあり。

第二創業期を迎えた当社をリードする活躍を期待しています!

社員インタビュー

食品事業本部
主任 山田 敏夫

当社の魅力は・・・
●フラットで自由な社風!
前職は旅館を経営する会社の管理スタッフでした。当社に転職を決めたのは、事業としての大きな将来性を感じたから。生活に密接する「食」に特化したビジネスで、毎年新規営業所を立ち上げるなど、着実に事業拡大している点に惹かれました。入社して感じたのは、新人の意見も積極的に聞き入れる、フラットで自由な社風です。経営層との距離も近く、やる気のある方ならどんどん成長できる環境ですよ。「食」という身近なものだからイメージもしやすく、やりがいも感じやすいと思います。

●全国に頼れる仲間がいる!
当社の社員に共通するのは「面倒見の良さ」。月1回のミーティングでも、問題提起すれば各所から様々なアイデアが返ってきます。営業所が違っても何かと気にかけて連絡をくれる人ばかり。所属している営業所に限らず、全国に相談できる先輩・上司がいるのは非常に心強く、安心できますね。

会社情報

設立 2005年(平成17年)7月29日
代表者 代表取締役 櫻木 亮平
資本金 8,500万円
事業内容 1.アウトソーシング事業
2.職業紹介事業     (紹)13-ユ301350
3.一般労働者派遣事業  (般)13-301225
4.労務コンサルティング業
5.営業コンサルティング業
本社所在地 東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3F
グループ企業 《ハンズグループ》
■株式会社チョウエイハンズ
■株式会社ハンデックス
■株式会社ニホン総建
■株式会社ハンズソリューション
企業ホームページ http://funtofun.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「あなたの成長が食品事業本部の更なる飛躍につながるはず。期待しています」(代表取締役社長 櫻木氏)

建設業を母体とするハンズグループの一員として、総合的な人材サービスを提供している「FUN to FUN」。人材派遣、人材紹介、請負・運営委託といったサービスの他、採用支援や営業・労務コンサルティングなど一般的な派遣会社の領域を超えた幅広いサービスを提供できるのが特徴だ。

中でも2005年の設立以来、一貫して特化しているのが「食」に関する人材サービス。例えば食品製造工場では、季節商品の増産体制に入る期間だけ多くの人材を必要とするため、企業が求めるレベルの人材を確保しづらい事情があった。そこで、登録スタッフの教育に力を入れることで即戦力の人材を育成し、数多くの企業から高い評価を得た。また、北海道・帯広では農場への人材派遣も行うなど事業領域は拡大の一途で、まさに「食のトータル派遣」を目指している。
新規営業所の開設に伴い、チャンスもポストも豊富な今、ぜひ合流し、第二創業期のメンバーとして活躍してほしい。

応募方法

応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇

★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、下の『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼応募データ選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接(2回)※簡単な適性検査あり

▼ 内定
面接回数 2回
面接地 本社/東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3F

★地方在住の方は、別途ご相談ください。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

FUN to FUN株式会社【ハンズグループ】

ホームページを見る
住所

〒 101-0033
東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3F 【地図を見る】

採用担当 食品事業本部 採用担当
電話番号 03-5289-3291
備考 【交通アクセス】
■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
■各線「秋葉原駅」より徒歩5分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。