株式会社 日立産機システム/資材購買スタッフ(871514) の求人情報

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株式会社 日立産機システム

資材購買スタッフ正社員

業種 : 重電・産業用電気機器
設立:2002年4月 資本金:100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

モータ、インバータ、空気圧縮機など、トップクラスのシェアを持つ製品を保有しています。

国内有数の産業機器メーカーが
次世代の資材購買スタッフを募集します。

ここがポイント!

  • 市場ではトップクラスの製品シェアを多数保有
  • 日立製作所から引き継いだ世界有数の技術力
  • 海外事業戦略の積極拡大を加速するための採用
  • 積極的な提案や改善を歓迎する職場環境です

募集要項

募集の背景

当社はモータ、ポンプ、制御機器、圧縮機、変圧器、産業用インクジェットプリンタなど、環境・省エネに貢献する各種産業機器を得意として、国内外の産業界に提供し、業容を拡大しています。グローバル調達戦略推進・コスト競争力強化、調達エンジニアリング力強化、経営目標にリンクした連結KPI管理の強化、調達業務プロセス改革推進とコンプライアンス徹底等の調達機能強化のための人財確保が必要になっています。

仕事内容

資材購買スタッフとして幅広くご活躍いただきます。


・製品開発における資材関連業務(マーケティング、契約管理、ソーシング、原価企画管理、調達エンジニアリング)
・SCM管理業務(取引先管理、資材CSR・BCP管理)及びP2P購買オペレーション業務(見積、発注、検収、計上)
・資材管理業務(予実算管理、資材実績分析、支払管理、ナレッジ情報整備、資材システム、資材コンプライアンス)
・海外生産拠点(中国、タイ、マレーシア、ミャンマー)及び海外調達拠点(中国、他)との上記資材業務連携
・日立グループ各社との上記資材業務連携
・海外(中国、東南アジア、他領域)出張等あり

日立グループならではのダイナミズム

日立製作所が培ってきた技術力とトータルエンジニアリング力で国内市場のリーディングカンパニーになった当社では現在、日立グループと一体になって世界をリードするためのグローバル戦略を加速。今回募集している資材購買担当には、そのダイナミックなステージで、存分に力を発揮していただくことを期待しています。

求める人材

●高卒以上●メーカーや商社等での資材購買、または企業の資材購買部門と折衝した経験を3年以上お持ちの方


●高卒以上

【必須の経験】
・メーカーや商社等での資材購買または、企業の資材購買部門と折衝した実務経験を3年以上お持ちの方
・英語・中国語を実務で使用した経験

【あれば望ましい資格・経験】
・普通自動車運転免許
・CPP(Certified Procurement Profressional:JMA(日本能率協会)購買調達担当者資格)
・資材関連業務(購買、資材管理、発注在庫調整・納期管理)若しくは(生産管理、工務)業務のご経験をお待ちの方
・海外滞在(語学・就業)経験者

■こんな人が活躍できます
・論理的思考力があり、自ら課題解決に取り組める人
・コミュニケーション力があり、周りを巻き込んで企画を実行できる方

勤務地

●習志野事業所/千葉県習志野市東習志野7-1-1
※将来ローテーションによる転勤があります

【交通アクセス】
●習志野事業所/京成電鉄本線実籾駅より 徒歩約15分/車約5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 8:50〜17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり
給与

高校卒 月給/160,000円(2015年4月/高校卒初任給実績)
高専卒 月給/184,000円(2015年4月/高専卒初任給実績)
大学卒 月給/209,000円(2015年4月/学部卒初任給実績)
大学院卒月給/233,000円(2015年4月/修士了初任給実績)

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与 賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

この求人の特色

  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

次世代の資材購買スタッフとして成長できる環境です

モータ、インバータ、空気圧縮機、変圧器、産業用インクジェットプリンタなど、市場においてトップクラスのシェアを持つ日立産機システムは2002年、グループの中核である日立製作所から分社・独立する形で誕生しました。100年に及ぶ日立グループの技術力を受け継ぐとともに、研究開発・製造から販売、保守サービスまでの一貫体制を構築。国内市場を制した今日では、次のステップとして海外マーケットの攻略に力を注いでいます。

今回採用する資材購買スタッフは、こうし経営戦略におけるまさにキープレーヤー。
これまで培ってきた資材購買実務経験と英語力、日本語力を発揮して、HITACHIというダイナミックなステージで、存分に活躍してください。

社員インタビュー

担当マネージャー

活躍していただく資材購買業務は、購買、資材管理、発注在庫管理、納期管理等を主に担当しますが、それらに関連する他部門(例えば、生産管理、工務や設計開発、営業、事業企画、財務)とも幅広くコミュニケーションを取って進めていきます。
そのため、論理的な説明ができて、コミュニケーション能力が高い方が望ましいと考えています。

会社情報

設立 2002年4月1日
代表者 取締役社長 青木 優和
資本金 100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)
事業内容 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
企業ホームページ http://www.hitachi-ies.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲秋葉原から徒歩3分、落ち着いた雰囲気の本社受付です。

多様化する社会の潮流と事業の高度化等により、大きく進化している産業電機分野。この流れを先取りする形で2002年、日立製作所から分社・独立したのが日立産機システムである。

日立製作所の時代から産業電機分野のパイオニアとして業界をリードしてきた技術力をしっかり継承するとともに、研究開発から製造、販売、保守サービスまでの一貫体制を確立。日々の生産活動を支える基盤製品の提供からシステム構築、工事、遠隔監視サービス、さらには環境保全まで幅広い事業分野で豊かな社会づくりに大きく貢献している。

その同社にとって、日立グループとともに大きなテーマになっているのがグローバルな資材購買戦略の加速である。豊かな社会づくりに欠かせない産業電機分野で業界をリードする企業で、コアメンバーとして培った経験・スキルを発揮できる絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後に、
応募者全員にお電話もしくは、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立産機システム

ホームページを見る
住所

〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内/日立産機システム キャリア採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。