株式会社 日立産機システム/人事スタッフ(871515) の求人情報

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株式会社 日立産機システム

人事スタッフ正社員

業種 : 重電・産業用電気機器
設立:2002年4月 資本金:100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

モータ、インバータ、空気圧縮機など、トップクラスのシェアを持つ製品を保有しています。

国内有数の産業機器メーカーが
次世代の人事スタッフを募集します。

ここがポイント!

  • 市場ではトップクラスの製品シェアを多数保有
  • 人事の経験を活かせる少数精鋭の体制
  • 幅広い人事業務に取り組めます
  • 積極的な提案や相談を歓迎する職場環境です

募集要項

募集の背景

◎組織体制強化と次世代の人財育成のための募集です。
当社は産業用のモータ、圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタ等、環境・省エネに貢献する各種産業機器を国内外の産業界に提供し、高い評価と信頼を獲得してきました。業務拡大のため、人事部門を強化していく必要があり、私達の仲間になっていただける方を募集いたします。

仕事内容

人事業務に幅広く携わりながら、より良い社内環境作りやビジネスサポートに貢献して下さい。新しいスキルを身につけながら成長できる環境です。


就労環境の整備から適正な人財配置、制度・施策面の改善から庶務的な業務まで、現リーダーのサポート業務を通して、会社全体の仕組みに慣れていただきながら、幅広い業務を通してオールラウンダーとしてスキルを身に着けられる環境です。将来の人事を担う人財としてじっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。
まずはご経験が活かせる領域からお任せしながら、全般に広げていきます。
【具体的には】
・部門内の人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般
(例)組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、
   採用・教育、給与計算、社会保険業務など

【会社をまとめる重要な存在】
職場に新しい風を吹き込み、社内外と連携を取り、組織を運営していくには、相手の立場に立った細やかな対応とリーダーシップが必要です。社員がイキイキと働ける職場作りを実現してください。

中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ

少数精鋭の人事部門は、一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダーをめざしてステップアップして下さい。

求める人材

・大卒以上・企業の人事部門で2年程度の実務経験をお持ちの方、PCスキルをお持ちの方


・大卒以上

【必要な経験・スキル】
・企業の人事部門で2年程度の実務経験をお持ちの方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・製造業での人事総務の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

勤務地

●本社(東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル)

【交通アクセス】
JR各線「秋葉原駅」中央口より徒歩3分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」1番または3番出口より徒歩5分

※新潟県中条事業所(新潟県胎内市)に勤務希望の方は歓迎いたしますので、個別相談受付けいたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、新潟県
勤務時間 8:50〜17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり
給与

大卒月給  /209,000円(2015年4月/学部卒初任給実績)
大学院卒月給/233,000円(2015年4月/修士了初任給実績)

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与 賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

この求人の特色

  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

次世代の人事として成長できる環境です

モータ、インバータ、空気圧縮機、変圧器、産業用インクジェットプリンタなど、市場においてトップクラスのシェアを持つ日立産機システムは2002年、グループの中核である日立製作所から分社・独立する形で誕生しました。100年に及ぶ日立グループの技術力を受け継ぐとともに、研究開発・製造から販売、保守サービスまでの一貫体制を構築。国内市場を制した今日では、次のステップとして海外マーケットの攻略に力を注いでいます。

今回採用する人事スタッフは、業務拡大のために人事部門におけるまさにキープレイヤー。
これまで培ってきた人事の実務経験を発揮して、HITACHIというダイナミックなステージで、存分に活躍してください。

社員インタビュー

担当マネージャー

入社後は、まずは経験のある領域からお任せしますが、少数精鋭の職場ですから、ある程度慣れてきたら幅広い分野で人事を支えていただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、自分の作った制度や仕組みで多くの人が動くことで、影響力の大きさを感じることができるでしょう。日立という大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、『人事』のプロとして成長が実感できます。

会社情報

設立 2002年4月1日
代表者 取締役社長 青木 優和
資本金 100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)
事業内容 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
企業ホームページ http://www.hitachi-ies.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲秋葉原から徒歩3分、落ち着いた雰囲気の本社受付です。

多様化する社会の潮流と事業の高度化等により、大きく進化している産業電機分野。この流れを先取りする形で2002年、日立製作所から分社・独立したのが日立産機システムである。

日立製作所の時代から産業電機分野のパイオニアとして業界をリードしてきた技術力をしっかり継承するとともに、研究開発から製造、販売、保守サービスまでの一貫体制を確立。日々の生産活動を支える基盤製品の提供からシステム構築、工事、遠隔監視サービス、さらには環境保全まで幅広い事業分野で豊かな社会づくりに大きく貢献している。

日立グループの安定した基盤の上で、国内トップクラスの環境・省エネ製品を工事やビル、公共施設など提供している。モノづくりの会社ならではの人事業務を経験して、人事のプロに成長したい方には絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後に、
応募者全員にお電話もしくは、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立産機システム

ホームページを見る
住所

〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内/日立産機システム キャリア採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。