株式会社NEO STAFF 《年間休日120日以上!メリハリつけて働ける環境!》/【キャリアコーディネーター】未経験OK!残業なし・完全週休2日(863881) の求人情報

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株式会社NEO STAFF 《年間休日120日以上!メリハリつけて働ける環境!》

【キャリアコーディネーター】未経験OK!残業なし・完全週休2日正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/サービス(その他)/アウトソーシング
設立:2005年7月 資本金:7,000万円 本社所在地:宮城県

情報更新日:
2016/09/15
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20代〜30代が中心に活躍中!仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。

札幌オフィスにて追加募集!地域密着の人材派遣会社。
若く元気な会社であなたも一緒に働いてみませんか?

ここがポイント!

  • 【需要拡大】企業・スタッフのサポート体制強化
  • 【働きやすい】風通しのよい明るく快活な職場の雰囲気
  • 【残業なし】有給休暇消化率100%の働きやすい環境
  • 【U・Iターン歓迎】転勤なし、地域に根ざして働ける!

募集要項

募集の背景

大手派遣会社が多い中で、仙台・札幌エリアに特化した紹介実績で業績を伸ばしてる人材派遣会社です。
地域密着で、企業や派遣スタッフとのコミュニケーションをはかり、効率の良いマッチングを心がけています。

今回は札幌の企業と人材の間を結ぶキャリアコーディネーターの募集。
人とのコミュニケーションが得意な方、お気軽にご応募ください。

仕事内容

【キャリアコーディネーター】企業と登録スタッフのマッチングなどの業務をお任せします。


【キャリアコーディネーター】※完全内勤業務です
・登録希望者への対応(経験や希望のヒアリング)
・就業先の提案、マッチング
・担当営業との連携
・データ入力、契約書作成
・電話対応、来客対応 など

スタッフさんにご紹介する時に、まずはコーディネーター自身が仕事の流れを把握するのがポイント。
そのイメージをしっかり伝え、理解してもらうのが大切です。

ー★当社は平均年齢が20代後半
当社は仙台・札幌に特化し、地域密着で展開しています。
どんな時もスピーディに、そして柔軟性を持って対応を心掛けています。
若い会社ということもあり年齢や性別に関係なく、チームワークよく業務を行っています。
また、管理職以外は全員が定時退社。
無駄な残業をせずに、ワークライフバランスをとりながら効率よく仕事をすることで
より高いパフォーマンスに結びつけます。
今後も柔軟な企業姿勢でお客様のニーズに応えてまいります。

<人材派遣を通じて地域貢献!>

今回の応募では、未経験者も大歓迎です! またU・Iターンの方も歓迎。人材派遣の仕事に興味がある、前向きでやる気があり、コミュニケーション能力の高い方など、お気軽にお問い合わせください。地域密着で転勤もない上に、残業もなく働きやすい環境です。またとないチャンスをご活用ください。

求める人材

【未経験・第二新卒者歓迎】○35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図る為) ○コミュニケーションを苦にしない方 ○自主性が高く仕事に積極的な方


難しい仕事ではありませんが、それだけに工夫を怠らない仕事に前向きな方に向いています。
また社内でのチームワークが大事ですので、コミュニケーション能力は重要です。

【求める人物像】※人物重視です!
・人材派遣は「人と企業」を結ぶ仕事。コミュニケーション能力が大事です。
・一般常識があり、前向きに仕事に取り組める方。未経験者歓迎!
・明るい対応ができる方。なにより「やる気」が大切。
・営業経験が活かせます(人と話すのが好きな方)。

勤務地

【転勤なし、U・Iターン歓迎!】

ー★【札幌オフィス】追加募集★ー
札幌市中央区3条西3丁目1番地44 ヒューリック札幌ビル 9F
さっぽろ駅直結

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 8:45〜18:00(休憩75分)
給与

月給160,000円〜240,000円+各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(給与同額)

<月収例>
キャリアコーディネーター/月給160,000円+インセンティブ+各種手当

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
※業績による
諸手当 ◇通勤手当(上限2万円)
◇役職手当
◇営業手当(一律8万円/企画営業のみ※試用期間3〜6ヶ月は一律4万円) など
休日・休暇 ★年間休日120日以上★
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇など
福利厚生 ◇社会保険完備
◇休暇制度(産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇)

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境が、仕事も頑張れる要素となっています

あなたの努力が報われるやりがいある企業

2005年の設立以来、仙台エリアに特化した人材派遣会社として営業を続け、
2016年7月に新拠点となる札幌にオフィスを開設。
企業の人材派遣への要望は年々高まっております。
それだけに、弊社のように地域密着で人材派遣を行う会社の存在は重要と考えています。
今回は、今後の業務拡張を見据えての人材募集。
現在、当社を支えているのは20代、30代の若手社員。
みんなやる気があり向上心にあふれています。
そのやる気あふれる「仲間」に加わる、またとないチャンスです。

【働きやすさに注目★】
当社では、社員がイキイキと、そして長く働けるようさまざまな制度を導入しています。
例えば、産休・育休制度はもちろん、復帰後に仕事と家庭を両立するために時短制度を設けたり、
有給休暇を1年毎にしっかり消化させるなど。
連続休暇を取得して、海外旅行に行く社員もいますよ!

意欲あふれる方との出会いを、社員一同心待ちにしています。

社員インタビュー

インタビュー/左
キャリアコーディネート
佐藤 美絵

以前は全く違う業界で働いていましたが、自分のコミュニケーション力を
もっと活かしたいと思い、ネオスタッフに入社。
コーディネーターは企業様とスタッフを繋ぐパイプ役。
企業様には人材サービスによって課題を一緒に解決すること、
スタッフの方にはキャリアアップに繋がる仕事を提案することを心がけています。
当社は年齢・社歴に関わらず評価される制度が整っているので、常に高いモチベーションを持って働けますね。

会社情報

設立 2005年7月11日
代表者 代表取締役 大矢 敦男
資本金 7,000万円
事業内容 ◇総合人材サービス 
 人材派遣
 人材コンサルタント
 人材紹介
 アウトソーシング
 人材教育
本社所在地 仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル26F
企業ホームページ http://www.neo-staff.co.jp/corporate.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お客様にご提案するのは、モノやサービスではなく「人」。全ての人との出会いが成長に繋がる環境だ。

株式会社NEO STAFFは2005年に設立された企業。
仙台・札幌に特化して地域密着で人材派遣を行っており、
企業とのつながりを大切にする姿勢が評価され、業績を伸ばし続けてきた。

社員の平均年齢は20代後半。社員には基本残業をさせず、定時退社としている。
また有給休暇の取得にも理解があり、働きやすい職場の実践を心がけている。
企業が安定的に伸びていくなかで、ともすれば業績のみに目がいきがちだが、
社内インフラにもきちんと目配せしている同社は、まさに未来志向の企業だ。

福利厚生がしっかりしていて、社員が長く活躍している職場だからこそ、
取引先の企業の信頼も厚い。
今後の業務拡張がどのような方向性になるのか、楽しみな企業である。

応募方法

応募方法 下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
追って、書類選考のうえ、面接のご連絡をいたします。

※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
   第三者へ譲渡・開示することはありません
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください
応募受付後の連絡 応募受付後3日以内に、メールかお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス マイナビ転職よりエントリー
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面接(1〜2回)
 ▼
内定

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選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社NEO STAFF 《年間休日120日以上!メリハリつけて働ける環境!》

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住所

〒 980-6126
仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル26F 【地図を見る】

電話番号 022-721-3460

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。