株式会社テクノロジックアート/語学力を活かせる!【システムエンジニア】★未経験OK!(864126) の求人情報

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株式会社テクノロジックアート

語学力を活かせる!【システムエンジニア】★未経験OK!正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/専門コンサルタント
従業員数:14名 設立:1989年12月 資本金:3998万円 売上高:2億800万円(2016年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/13
掲載終了予定日:
2016/10/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

残業少なめ、フレックスタイム制で自分の時間もしっかり確保!あなたらしくスキルアップできる環境です!

「英語はそこそこ話せるけれど、専門的な知識ゼロ…」
そんな状態から“市場価値の高い”エンジニアになる!

ここがポイント!

  • 未経験でも、文系でも、活躍できる“ヒミツ”を公開!
  • Point1★IT業界をイチから学べる充実のフォロー体制!
  • Point2★一緒に働く先輩たちも未経験スタートで成長!
  • Point3★仕事のカギは英語力。日常会話ができればOK!
  • Point4★残業は月30h以内。メリハリをつけて働ける!
  • Point5★採用は人物重視。面接ではホンネを語ろう!

募集要項

募集の背景

大学の講師や本の執筆を手がける代表をはじめ、経験豊富なSEがズラリと揃う当社。

「今までにない、おもしろいことをしよう!」
という想いから誕生し、30年近くにわたってIT業界の進化をリードしてきました。

ただ、ベテランの割合が大きくなってきたのが悩みの種…

そこで今回、当社の次代を担うフレッシュな人材を募集します。
語学力を武器に活躍できる“希少なエンジニア”になりたい方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

《英語力を活かして働こう!》 ◆エンジニアとして海外の開発業務をサポートします。並行して、ITスキルもイチから学んでいきましょう!


【入社後は、オフショア開発チームに所属!】
「オフショア開発」という言葉を聞いたことはありますか?

これは、Webのシステムなどを海外で開発すること。
国内での開発と比べて人件費を大幅に削減できるため、
現在は多くの日本企業がオフショア開発に乗り出しています。

あなたには代表を含め計5名のオフショア開発チームで、
ベトナムで進行中のプロジェクトに携わっていただきます。

【お任せするのは、こんな仕事です!】
ベトナムでは小売業界向けの業務システムを開発しています。

例えば、ベトナム現地のエンジニアに
「こんな画面をつくってほしい」というレイアウトを送り、
ベトナムから画面完成の報告があったら、問題がないかを確認。
修正が必要ならば、再度修正箇所を指示します。

最初は先輩の指示に従いながら、1年後の独り立ちを目指してください。

★“英語での説明”が円滑な仕事のキーポイント!

たとえば仕様書に書いていなくても“日本では通じる”ことが、ベトナムでは通じません。
そのため、必要なことはしっかりと言葉で伝えることが大切です。
現地には日本語が話せるスタッフもいますが、まずは英語で伝えることを心がけてください。
語学力に磨きをかけたい方には、きっと最適な環境ですよ。

★ポジションはあくまで“エンジニア”です!

業務の中では、エンジニアとしての専門知識も求められます。
入社後はITスキルをイチから学び、プログラムの検証を行うテスター、バグの修復を担うデバッガー、
開発を手がけるプログラマーを経験し、SEへとステップアップしていきましょう。
英語を駆使する、市場価値の高い希少なエンジニアに成長できますよ。

求める人材

《未経験&文系OK!》 ◆英語の日常会話、読み書きができる方 ※土日祝休みの完全週休2日制。残業は月平均30h以内。手当や福利厚生も充実しています!


全14名のうち、理系出身は代表と営業の2名だけ。
その他は全員文系で、しかも社会人になってからITスキルを身に付けています。

これは、「人物面を重視して採用していたら、たまたま文系出身者が多くなった」から。

今回の選考でも、文系・理系・エンジニア経験の有無は問いません。
英語力を活かし、エンジニアとして活躍したい方を人物重視で採用します!

【こんな方をお待ちしています!】
◎IT業界に興味がある方
◎英語力を伸ばしたい方
◎まずは自分で調べ、考えられる方
◎最先端技術を吸収したい方
◎長期的にキャリアを築きたい方
◎お客様満足を追求し、楽しめる人
◎最後まで粘り強くチャレンジできる方

★ワークライフバランスもしっかり整っています!

安心して末永く活躍できるよう、当社はワークライフバランスにも配慮しています。
自由なフレックス制のもと、残業は月平均30時間以内。
土日祝休みの完全週休2日制で、プロジェクトに支障がなければ有休も比較的自由に取得可能。
オンとオフのメリハリをつけて働きながら、当社で長期的にキャリアを築いてください!

勤務地

◆東京都港区南青山3-13-22 善光堂ビル7階

【アクセス】
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅A4 出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆フレックスタイム制(コアタイム/11:00〜16:00)

※標準労働時間7.5時間(標準労働時間帯/9:30〜18:00)
※フレキシブルタイム
・8:00〜11:00
・16:00〜20:00
給与

◆年俸350万円以上
◎提案や要件定義等の、顧客折衝の経験者は年俸450万円以上

【モデル年収】
◎入社2年目/年俸同額 600万円
◎入社3年目/年俸同額 800万円

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆通勤手当
◆住宅手当
◆残業手当 
◆資格手当
◆家族手当
ほか
休日・休暇 ◆完全週休二日制
◆祝日
◆年次有給休暇(初年度10日間)
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆慶弔休暇
◆特別休暇 など
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆特定退職金制度
◆慶弔見舞金
◆社内親睦会補助
◆団体健康診断(年1回)等

この求人の特色

  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python

会社・仕事の魅力

わからないことがあっても大丈夫。周りの経験豊富な先輩たちにどんどん頼ってくださいね!

当社のノウハウを、じっくり吸収してください。やる気ある方には、惜しみなく技術をお伝えしていきますよ!

オフショア開発だから目指せる「求められる人材」へ!

開発とリリースを繰り返すことでリスクを最小限に抑える、アジャイル開発。
ソフトウェアのモデリング言語の世界標準、UML。

未経験の方は「???」とクエスチョンマークが並んだはず。
もちろん、現時点でこれらの用語がわからなくても全く問題ありません。

1つだけ知っておいてほしいのは、当社はこうした最新技術を
いち早く導入することで独自の強みを発揮してきた、ということ。

その技術力は大手企業からも注目され、技術セミナーの開催依頼をはじめ、
日立製作所や野村総合研究所との研究開発プロジェクト、
さらに官公庁や東大・京大と連携した国家的な医療プロジェクトにも携わるほど。

ココが、あなたの新しいステージです。

――◆段階的にステップアップ!

近年注目を浴びるオフショア開発では、どうしても英語力が必要となります。
しかし、英語力とITスキルを両立しているエンジニアはほとんどいないのが実情です。

そこで、当社は英語力を備えた人材をエンジニアに育成する体制を構築。

まずはベトナム現地と英語でコミュニケーションを図りながらIT業界に触れ、
その上でITスキルを段階的に学んでいけます。
勉強会を随時行い、書籍購入費やセミナー参加費は会社負担。
中には、当社でスキルを磨き、ITコンサルタントとして独立した先輩もいるほどです。

向上心のある方や独立したい方にとっては、刺激的な環境が待っていますよ!

社員インタビュー

営業戦略企画室
佐藤 康幸

私は2000年頃に入社し、一度他の会社に転職したものの、再度当社に戻ってきました。
その理由は、「技術者中心の会社」だからこそ得られる自由をもう一度味わいたかったからです。

単にフレックス制で残業も少なく働きやすい、という環境面だけでなく、たとえば営業でいうと、
普通は会社の規模やプロジェクトに割ける人員によって、
「アプローチできる会社」というのが大体決まっています。
しかし、当社の場合は代表の知名度と人脈、さらに創業以来培ってきた会社のポジションから、
どんな会社にもアプローチすることができます。
当社が大手企業のプロジェクトに参画しているのも、このためです。
だからこそ、エンジニアにも色々なことに積極的にチャレンジしてほしいと考えています。

今回の選考過程でも、これまでのことだけではなく「これからどうなりたいか」という点を伺いたいですね。
面接では、ぜひ“ホンネ”で語り合いましょう!

会社情報

設立 1989年12月
代表者 代表取締役 長瀬 嘉秀
従業員数 14名
資本金 3998万円
売上高 2億800万円(2016年3月実績)
事業内容 ■コンサルティング
■システム開発
■トレーニング
■ソフトウェア製品の販売
■オフショア開発・支援
■ウェブ開発

◇弊社代表のプロフィール◇
・1986年   東京理科大学理学部応用数学科卒業
・朝日新聞社を経て、1989年有限会社テクノロジックアートを設立
・OSF(Open Software Foundation)のテクニカルコンサルタントとして
 OSF日本ベンダ協議会DCE技術検討委員会の主査
・DCE関連のオープンシステム推進を行う
【現在】
・株式会社テクノロジックアート代表取締役
・UMLによるオブジェクト指向セミナーの講師、UML関連の
 コンサルテーションを行う
・OMGでUML Profile for EDOCの共同提案者
・ISO/IECJTC1 SC32/WG2委員
・明星大学情報学部講師
・特定非営利活動法人UMLモデリング推進協議会 発起人
本社所在地 東京都港区南青山3-13-22 善光堂ビル7階
当社について UMLを用いたモデリングやオブジェクト指向技術、アジャイルソフトウェア開発等を
用いたシステム開発のリーディングカンパニーである当社。
社長はその第一人者で著書も多数手掛けています。
世界の先進的企業や有名人と仕事をする機会も多い環境で、当社の企画をお任せします。
企業ホームページ http://www.tech-arts.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

英語スキルも高めながら、エンジニアとしてのスキルも身につけることが可能。理想的な環境が同社にはある。

大手新聞社の技術部門にいた代表の長瀬嘉秀氏と、業界を代表するIT企業のスペシャリストたちが、「おもしろいことしよう!」「今までにない新しいことをやっていこう!」と立ち上げた会社が、テクノロジックアートだ。

創業時の想いは今も変わらず、長瀬氏は常に世界の最新技術を日本に取り入れ続けている。その技術を日本に広めるため大学の教壇に立ち、本の執筆も行う。書籍は志の高いSEたちのバイブルとなり、『長瀬嘉秀』という名は業界で広く知れわたっている。

今回は、そんな代表と共にオフショア開発に取り組む人材を募集する。条件は「日常会話ができる程度の英語力」という1点のみ。エンジニアとしての知識や経験は一切不問だ。「英語力を備えたエンジニア」は業界内でもレアな存在であり、市場価値の高い人材へと飛躍できる大きなチャンス。

ぜひこの機会を逃さずチャレンジし、日本のオフショア開発を牽引してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

◎下記方法でもご応募を受け付けております。
履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)を採用担当宛に郵送もしくは、下記Eメールアドレスまで送信ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行い、1週間以内に追ってご連絡いたします
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 筆記試験(※経験者のみプログラミングテスト)実施

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント 「当社で実現したいこと」や「自身が目指すエンジニアとは?」といった、
明確な目標を持っているかなど、志向やタイプを重要ポイントとします。
面接地 本社(東京都港区南青山3-13-22 善光堂ビル7階)にて実施いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社テクノロジックアート

ホームページを見る
住所

〒 107-0062
東京都港区南青山3-13-22 善光堂ビル7階 【地図を見る】

採用担当 本社採用担当
E-mail
電話番号 03-5413-3788
備考 【アクセス】
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅A4 出口より徒歩1分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。