ミサワホームイング関西中部株式会社/技術職※リフォームの設計・施工管理(873531) の求人情報

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ミサワホームイング関西中部株式会社

技術職※リフォームの設計・施工管理正社員

業種 : リフォーム・内装工事/建設・土木
従業員数:171名 設立:2011年4月 資本金:1億7500万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/11/03
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

施工事例。デザイン性溢れるリフォームもミサワホームの得意分野。

近畿圏のみ地域密着で転勤なし、再雇用と資格支援も。
ミサワでずっと長く、安心して技術を活かせる。

ここがポイント!

  • 26年連続グッドデザイン賞ミサワホームのグループ企業
  • 転居を伴う転勤はなし。地域でずっと長く働く事が可能
  • 2016年関西と中部が合併し、さらに強固な体制へ
  • 大型リフォームのみに注力。技術を発揮出来る環境です
  • 住宅が中心ですが、商業施設なども手がけます
  • 一級建築士等の資格取得支援や社内研修の充実

募集要項

募集の背景

2016年4月よりミサワホームイング近畿とミサワホーム東海のリフォーム部門が合併し、より組織を強固なものにし新たなスタートを切ることになりました。

地域に根ざした組織体制とデザイン・技術を活かしたリフォームを強みにお客様の支持を得てきました。時代のニーズに合わせて、近畿圏内でリフォームに特化した組織体制を構築し、 組織強化を行なっていくための募集です。

仕事内容

◆住宅・商業施設等の大型リフォームの設計・施工管理


ミサワホーム建築の住宅、一般戸建住宅、マンション、商業施設等のリフォームを担当。  
 
<設計〉  
営業担当とチームを組み、
お客様の要望をお聞きすることから始めます。

<施工管理〉  
現場管理業務を行なっていただきます。リフォームならではの  
様々な物件を担当でき、技術を磨きながらもじっくり案件に専念頂ける環境です。


   
要望を形にし、プランニングから設計を行ないます。
お客様のさらなる満足を得るためにコミュニケーションを重ねながら
プランニングを行なってください。

求める人材

専門学校卒・短大卒以上 1・2級建築士資格をお持ちの方、又は1・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方


リフォーム、住宅メーカー、工務店、ゼネコン、設計事務所での設計または施工管理経験をお持ちの方

20代から50代まで幅広い年齢の方が技術を発揮し活躍中

様々な年齢のスタッフが活躍していることも当社の特徴。定年後の再雇用制度もあり長く活躍頂ける体制は万全に整えています。

勤務地

大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫の近畿圏内各営業所
※近畿エリア以外の転勤はありません。
 各営業所間の転勤も希望を考慮します。

大阪府/大阪市
京都府/京都市
奈良県/奈良市
滋賀県/近江八幡市
兵庫県/神戸市

マイナビ転職の勤務地区分では…
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
勤務時間 10:00〜18:30
給与

月給22万6000円〜32万7000円
※経験・年齢を考慮の上決定します。

モデル年収例

年収540万円/38歳 技術職/月給28万円+各種手当7万円+賞与120万円

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 資格手当
休日・休暇 週休2日制(火、水)
※水曜固定、火曜は月3〜4日
※月により第一日曜休みあり
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備
退職金
自社製品購入割引
ミサワホーム持株会
ライフサポート倶楽部(福利厚生システム)
公的資格試験合格祝金制度
採用予定人数 5名

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中

会社・仕事の魅力

住宅だけでなく、旅館・飲食店・医療施設などの商業施設の施工実績も多数あります。

打ち合わせ風景。チームを組みお客様に満足頂ける体制を整えています。

ミサワホームの安定感と拡大するベンチャーの疾走感

ホームイング(Home + ing)とは、いまの住まい(Home)を生かし、いつまでも現在進行形(ing)で手を加えながら、より快適な暮らしを実現していくこと。ミサワホームグループの関西・中部におけるリフォーム部門を担う会社として2016年4月新たなスタートを切りました。ミサワホームが30年培ってきた技術やデザイン性を活かし、高品質・高性能のリフォームを提供し住まいの快適さと資産価値の向上をお客様に提供します。

現在の住まいを新しく生まれ変わらせる「まるごとホームイング」。
マンションリフォーム「Marm」。
次世代耐震リフォーム「MGEO-R」。
外壁・ガーデニング・ペットリフォームなど技術を活かし、大規模リフォームから小規模改装まで様々なリフォームニーズに応えることのできる体制を整えてきました。

リフォームの市場規模は拡大中、政府も2020年には20兆円(中古住宅流通含む)まで育成する方針を打ち出しているといわれています。過去にミサワホームの住宅を建築されたお客様などからの依頼も多数で、さらなる組織の強化が必要です。

まだまだ人員体制は拡大予定。ただ単純な拡大ではなく、お客様に満足頂けるリフォームを提供出来るように人材育成にも力を入れています。リフォームエンジニアという社内資格や1級建築士等の資格取得支援も行い、じっくり長く活躍できる体制を整えています。

社員インタビュー

営業設計課  二級建築士  
中路

営業設計という設計の仕事をしています。ミサワホームのブランドだけに頼った商品ありきの仕事をするだけでなくお客様の要望以上のリフォームをプランするためにはどのようにすればいいか?と常に考えて実行しています。

そのためにはお客様の要望を徹底的にヒアリングをすること。なんでも聞くようにしています。その方がお客様が何を求めているか理解できますからね。完成したリフォームがお客様の要望以上になっていた時は一緒になって喜びます。その瞬間がいつまでも嬉しいですね。

私には小学生の子供がいますが、組織の協力体制がしっかりしているので働きやすい環境で安心して働けることもミサワホームで長く働ける理由だと思います。

会社情報

設立 平成23年4月8日
代表者 代表取締役社長執行役員 小山 成治
従業員数 171名
資本金 1億7500万円
事業内容 ◆リフォームに関わる工事全般の設計、請負、施工及び管理
◆不動産の売買、交換、賃貸、仲介及び管理
◆産業廃棄物の収集、運搬及び処理
本社所在地 本社/大阪市西区土佐堀1丁目6番20号 新栄ビル4階
本部/大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13F
26年連続のグッドデザイン賞受賞 1991年から26年連続でグッドデザイン賞を受賞したミサワホーム株式会社。

グッドデザイン賞は美しさや品質はもちろん、性能、コスト、社会や環境への貢献といった企業姿勢までがトータルに審査されます。 住宅部品や住宅が審査対象に含まれて以来、ミサワホームは四半世紀の長きにわたって連続受賞。

そのグループ会社である当社にも、そのデザイン性は活かされています。
企業ホームページ http://www.kansai-chubu.misawa-homeing.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

パース図。このイメージを元にお客様と理想のリフォームを実現します。

2016年4月、近畿と東海が合併し新たなスタートを切ったミサワホームイング関西中部。リフォーム業界の市場の活発化や政策の後押し、何よりミサワホームならではの技術やデザイン性が好評となり成長中のリフォーム部門である。

ミサワホームグループならではの技術が発揮できる環境であり、工事を依頼する側からしても安心できる内容が揃っている。さらには26年連続のグッドデザイン賞の受賞の実績を持つミサワホームのグループということ。施工実績も似たようなものばかりではなくデザイン性溢れる時代にあった住まいへ生まれ変わっている。

その技術を発揮するスタッフにも配慮が多いのが同社であろう。充実した研修制度や福利厚生、さらには定年後の再雇用制度もあり、転居を伴う転勤もないという。こういった環境であれば長く働けるのではないだろうか。

応募方法

応募方法 下記、応募ページよりご応募ください。
※提出いただいた書類は返却しません。
個人情報に関しては、当社で責任を持って処分します。
応募受付後の連絡 応募フォームによる書類選考を行います。応募者全員に1週間以内に合否のご連絡をメールにて差し上げます。
採用プロセス ▼応募フォームによる書類選考
▼面接(2〜3回)
▼内定

※応募から内定まで3〜4週間を予定しています。
面接地 大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル13階
選考の特徴
面接日程応相談

問い合わせ先

ミサワホームイング関西中部株式会社

ホームページを見る
住所

〒 530-0003
大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル13階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6341-7681

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。