大山硝子株式会社 【少人数ながら、業界内で大きな信頼を得ている企業】/ガラス工事の施工管理 ★大型案件多数・建設業界経験者歓迎!(858525) の求人情報

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大山硝子株式会社 【少人数ながら、業界内で大きな信頼を得ている企業】

ガラス工事の施工管理 ★大型案件多数・建設業界経験者歓迎!正社員

残り5

業種 : 設備工事/リフォーム・内装工事/設計/ビル管理・メンテナンス
従業員数:9名 設立:1982年6月 資本金:1000万円 売上高:9億6300万円(2016年5月末現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/08
掲載終了予定日:
2016/09/29
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

社員数9名でアットホームな雰囲気!

世界に誇る日本のランドマークで使われるガラスも!
あなたも当社の手がけた仕事に触れているかも。

ここがポイント!

  • 大手ゼネコンや大手ガラスメーカーとの取引多数
  • 安定した経営で、じっくり腰を据えて働ける環境
  • 一人でも大丈夫!となるまで先輩が親身になって指導
  • 『ワークライフバランスを重視』が社長の考え

募集要項

募集の背景

1982年の設立以来、さまざまな建造物におけるガラス工事で実績を積み重ねてきた当社。
大手ゼネコンとの信頼関係の構築、大手ガラスメーカーとの取引を通じて、
スピーディーな対応やコスト削減、そして質の高い施工を行ってきました。

少数精鋭で多くの案件に携わってきた私たちですが、
そろそろ次の時代を担う人材の採用と育成が必要となっています。
新しい発想、新しい価値を生み出せる「有望株」を募集します。

仕事内容

『カタチ』に残る仕事です ★ガラス工事の施工管理業務全般をお願いします。※建設業界での経験を活かせます!


大手ゼネコンによる大規模建造物を中心とする工事現場にて、
ガラス設置工事の陣動指揮

具体的には、以下の業務を行います。
◎ゼネコン担当者との打合せ・要件確認
◎ガラスメーカー(特約店)への発注
◎現場における工程および労務管理、安全管理
◎契約業者・職人さんの手配
◎依頼案件の品質管理
◎請求・積算業務 など

<入社後について>
まずはガラスのこと、現場のことを知っていただくことからスタート。
現場に入ればゼネコンからは「ガラスのプロ」として見られます。
期待に応えられるように成長するまで先輩たちがしっかり指導します。

これまで入社した先輩たちは・・・
前職は電気工事や建設現場でのアルバイト経験がある方でした。
ガラス工事未経験ですが、半年〜1年で一人前になっています。
まずは2ヶ月間、ガラスの知識をしっかり学んだ上で、
できることから業務をお任せし、一連の仕事を学んでいただきます。

言いたいことは何でも言える環境です

当社は、役職・年齢に関係なく、言いたいことがあれば何でも言える社風があります。相手が社長であっても、腹を割って話をできるところが社内の活性化にもつながっています。働き方に対しても上から押さえつけることはしないので、自分で工夫しながら効率よく作業を進めることも可能です。

求める人材

★建設業界経験者大歓迎!※ガラス工事の知識、スキルは一から指導しますので安心してください。知識・スキル・マナーなどイチからしっかり教えます!


【応募条件】
◆何かしらの形で建設現場に関わったことのある方
たとえば・・・
「電気工事の経験」「建設現場でアルバイト経験」
「現場経験は無いが建設・建築を学んでいた方」
「建設現場の流れを理解している方」など


<以下のような方は特に歓迎します>
□誰とでも円滑なコミュニケーションをはかれる方
□自分の仕事にやりがいと誇りを感じたい方

<こんな経験・スキルがあれば尚歓迎!>
□ガラス工事業務経験
□設計図を読むだけではなく、イメージが描ける方
□二級施工管理技士をお持ちの方
※入社後の指導でスキルとして身についたり、
 経験を積むことで同等のノウハウを習得することが可能です!

勤務地

■本社
東京都板橋区向原2-1-5
※転勤はございませんので家族がいる方も安心
【本社最寄駅】
東京メトロ副都心線、有楽町線、「千川駅」より徒歩4分
東京メトロ副都心線、有楽町線、西武有楽町線「小竹向原駅」より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00
(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

残業は月平均20時間〜30時間
従業員のワークライフバランスを意識しメリハリをつけて働ける環境造りを心がけております。
給与

月給25万円以上
残業代は全て支給致します!

【予定年収】
350万〜400万円

経験を考慮し初年度年収は決定致します。
面接時に是非アピールして下さい!

モデル年収例

年収450万円/30歳 施工管理職/未経験入社
年収550万円/35歳 施工管理職/未経験入社
年収650万円/40歳 施工管理職/経験者

昇給・賞与 □昇給年1回
□賞与年2回
諸手当 通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者:2万円 子供1につき1万円※3人まで)
残業手当
休日・休暇 ★年間休日120日以上★
□完全週休2日制(土・日)
 ※現場の進捗状況により休日出勤をする可能性もあります。
□祝日
□夏季休暇
□年末年始休暇
□年次有給休暇(10日〜20日)
□慶弔休暇
福利厚生 ☆各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社外だけでなく、社内でもコミュニケーションを大事にしています。

わたしたちの仕事は『カタチ』として残るものです

私たちがこれまで参加した数多くのプロジェクトは、
世界中から観光客が集まる有名なランドマークや
日本全国に展開する大型ショッピングモールなど、
一つの領域に捉われないことが大きな特徴です。

そんな当社は、従業員数9名という少数精鋭。
この規模で大手ゼネコンから厚い信頼をいただき、
多くの大規模プロジェクトへの指名を受けています。

全プロジェクトが当社一社担当とは限りませんが、
ここまで多くの信頼をいただいているのは
当社が企業として強い経営基盤や充実した労働環境を整え、
さまざまな要望に応えられる体制をつくってきたからです。

案件の規模が大きくなれば背負う期待も責任も大きくなりますし、
責任者からも多種多様な要望をいただくこともあります。
それらをクリアするために、社長や先輩たちが協力し合い、
しっかりとフォローしていきます。

無理はさせません。一緒に成長していきましょう。

社員インタビュー

  山田   宏
代表取締役社長

私がまだ駆け出しの施工管理としてゼネコンに就職した時、今のようにパソコンなどがない時代で仕事はすべて手作業。時間がない中で現場に泊り込んで施工図を描くことも当たり前で、休みも取れませんでした。このような厳しい時代を知っているからこそ、社員には無理をさせたくない。よほどのことがない限り早く帰るように指導しますし、忙しい仕事が落ち着いたらしっかり休暇を取らせます。私はあなたを消耗させません。

会社情報

設立 1982年6月2日
代表者 代表取締役社長 山田 宏
従業員数 9名
資本金 1000万円
売上高 9億6300万円(2016年5月末現在)
事業内容 ・ガラス工事の請負
・建具工事の請負
・ガラス関連商品の販売・施工
・上記項目に付帯する業務
本社所在地 〒173-0036
東京都板橋区向原2-1-5

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【未経験でも安心!】先輩社員が一から教えます!

板橋区の閑静な住宅街に本社ビルを構える大山硝子。オフィスに入ると社員一人ひとりの机はパーテーションで区切られ、パーソナルスペースが確保されることで本社に帰っても集中して作業に打ち込むことができる。社長は「以前に関わった工事の時、必要ないからもらってきたんだよ」と言うが、これも社員の働きやすい環境づくりの一環であることは明白だ。

もともと社長自身、中途で同社に入社してきたという。だからこそ転職者の気持ちに寄り添い、その人が一人前になるために必要なことをしっかりと教えていきたいと考えているのだ。経験も豊富なベテランであるが、取材当日での20代の事務スタッフとの会話は仕事のことではなく、最近話題のスマートフォンゲームのことが中心。こうした気さくな人柄が、大山硝子の社風をつくっているのだと思う。
人間関係にこだわり、転職の条件とする求職者は、ぜひ大山硝子に注目していただきたい。

応募方法

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問い合わせ先

大山硝子株式会社 【少人数ながら、業界内で大きな信頼を得ている企業】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。