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株式会社バルセロナ(業界大手ジェンコグループ)【業界の雇用改革を進める“すすきの”の若き注目企業!】

業界を変える!という熱意を仕事に!◆ホールスタッフ・店長候補正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/フードビジネス(総合)/インターネット関連/専門コンサルタント
従業員数:75名 設立:2010年8月 資本金:1,000万円 本社所在地:北海道

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/11/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

「誇りを持って安心して働ける!」社員全員がそう思える環境・制度を創るために、雇用改革を行ないます!

業界で先駆けて「雇用改革宣言」をここに誓います。
熱意や努力をカタチに、充実の環境で実現しませんか?

ここがポイント!

  • すすきので5店舗を運営<業界大手ジェンコグループ>
  • <本気で業界変革を!>想いに共感してくださる方歓迎
  • <誰にでもチャンスを>やる気と努力を重要視◎
  • <昇格も可能>マネージャー32万円〜/店長42万円〜
  • <6か月おきにボーナスを支給!>頑張りを正当に評価
  • <完全週休2日制>有給も取れてプライベート充実

募集要項

募集の背景

やらされているという受け身の「作業」ではなく、
喜びと自主性、そして誇りをもって「仕事」をするスタッフの育成を目指して…。

ジェンコグループは、サービスの質をさらに高め業務拡大を目指していくため、
60名の新しい仲間をお迎えすることになりました。
5年以内に売上50億円を目指していきます。

特別なスキルや経験は一切必要ありません。
少しでも興味を持ってくださったあなたにお会いしたいと思っています。

仕事内容

ニュークラブ、パブクラブのホール・管理業務全般★雑務一切なし★明確な評価制度★月給26万円以上


【具体的には】
<当社の店舗の特徴>
現在ニュークラブ4店舗(ピアジェ、エルミタージュ、フィリア、アイル)、
パブクラブ1店舗(パシャ)の計5店舗を運営しています。
お客様は経営者や役職のある方など、社会的地位の高い方も多いです。
1回のご利用単価も高く、どの店舗も安定的に成長しています。

<1日の流れ>
▼18〜20時:営業準備
・店内整備
・女性スタッフの出勤状況チェック
▼20〜1時:営業
・お客様のご案内
・荷物のお預かり
・女性スタッフの配置決定
・アイス(氷)、灰皿等の交換
・会計
▼1時〜2時:片付け後、退社
・家までの送迎付なので安心です。

◎どこよりも濃密な社会勉強ができる

多くの経営者との出会いもある仕事です。
お出迎え〜お見送りまで関わりながら信頼関係を構築していきます。
この仕事ならではの人脈を築くことができます。

◎質の高いサービスを学べる

人対人のサービスですから、マナーや立ち振る舞いなど
細かな部分も磨きをかけていくことができます。

求める人材

【当社の想いに共感してくださる方、会社の成長と共にキャリアを築きたい方】◎高卒以上◎職歴や転職回数は一切不問。


★接客業が初めての方も大丈夫!
ホテル、居酒屋、美容師、パチンコ店、自衛隊など、さまざまな業界から入社の実績があります。
★入社お祝いとしてスーツと靴をプレゼントしています。

《他業界の方も大歓迎》
◎将来を考えて正社員としてまじめに働きたい
◎接客、販売、営業の経験を生かしたい
◎やりがいや生きがいを見つけたい
◎結婚したい。家族を養いたい

《マネジメント経験を生かして高収入!》
☆居酒屋や飲食店など店舗運営の経験
☆コールセンターのSV経験
☆営業マネージャーの経験 など

【同業の経験者も歓迎】
大手グループの安心感が自慢!
クリーンで社員を守る当社の社風を実感してください。

「人事評価制度」があなたの成長をサポート

頑張る社員を大事にするための人事評価制度を導入しました。仕事の成果は毎月の給与に加え、年2回の賞与で還元。結果だけでなく目標に取り組む姿勢も評価します。役職についても主任→マネージャー→ヘッドマネージャー→店長とランクアップしていきます。新店舗の立ち上げを経験したり、経営幹部を目指すことも可能です。

勤務地

【全店舗「すすきの駅」より徒歩5分以内】【社員寮完備】
札幌市内で当社が運営するニュークラブ、パブクラブ5店舗のいずれか

【当社運営店舗】
◆ニュークラブ4店舗
PIAGE(ピアジェ)
Fillia(フィリア)
HERMITAGE(エルミタージュ)
IL(アイル)

◆パブクラブ1店舗
Pasha(パシャ)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 17:30〜翌3:00 (実働8時間)
※送迎あり
給与

月給26万円以上 +【能力給】
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

モデル年収例

年収372万円/25歳 主任職 経験1年
年収450万円/23歳 マネージャー職 経験3年
年収1700万円/26歳 店長職 経験8年

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/年2回
諸手当 ■交通費全額支給
■扶養手当(配偶者:1,0000円、子:5,000円)
■皆勤手当(1,0000円)
休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制(シフト制)
★余裕を持ってスタッフを配置しているため
 シフト制で完全週休2日の休みがしっかり取れます。

【休暇】
・有給休暇(年10日)★有給取得率100%
・慶弔休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■海外研修(年1回)
★最近ではプーケット、セブ島、グアム、ハワイなどに行きました。
■入社時にスーツ&靴をプレゼント
■調理専門スタッフによる食事付き(2食)
★不規則になりがちな仕事なので、社員の健康面にも配慮しています。
■車通勤OK(駐車場完備)
■寮完備
★すすきのから徒歩圏内に借り上げ社宅を用意。
Iターン・Uターン・Jターンの方も安心して引っ越してください。
採用予定人数 業務拡大による増員のため、複数名の方を採用します!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

<未経験スタートの先輩が活躍中です!>会社をもっと良くするためにあなたの想いや意見も教えてください!

【業界変革】という新たな歴史を共に創りませんか

◆業界の誤解をとき、「当たり前に選ばれる仕事」に――
「水商売」「夜の仕事」というワードに、先入観が先行し、「本当のこの仕事の姿を、見てもらえてないのでは?」と、感じています。だから私たちは、この業界の本当の姿、そして大きな可能性を持った業界の価値と未来を、創っていきたいと考えています。

◆まずは私たちから、働き方の改革を――
「業界の変革への第一歩は、“働きやすい会社”を作ること。」と掲げている当社代表の波戸崎。当然、経営は慎重な時も必要だと思っていますが、積極的に店舗開発や改装、そして働く人への待遇や福利厚生などの制度まで、「攻め」の投資を惜しまず改革を続けてきました。その結果、すすきのの中でもかなり早いスピードで会社としての成長を実現しましたが、今の結果に満足はしていません。経営層だけでなく社員にも「熱意を持った行動と挑戦」を大切にしてほしいと考えています。

社員インタビュー

代表取締役
波戸崎様

■業界のイメージを変えていきたい
面接では、まずあなたの「キャバクラ」に対する率直なイメージや、働く上での不安要素をお聞かせください。当社は、本気でこの業界を変えようとしています。待遇面や評価制度の見直しは、その第一段階。ここで働く社員が誇りを持てるような環境を、必ずつくります。

■ステップアップはやる気と実力次第
5年以内に売上50億円を目指す当社は、店舗の拡大も計画しています。その上での課題は、やはり「人」。新たな店長候補の育成が急務となっています。つまり、やる気があって頑張っている社員には、誰にでもチャンスがあるということ。店長はあくまでも通過点として、主任、マネージャーと次々にステップアップしていくことが可能です。きちんと努力している社員は、必ず評価します。

会社情報

設立 2010年8月20日
代表者 代表取締役 波戸崎 崇
従業員数 75名
資本金 1,000万円
事業内容 ニュークラブ、パブクラブの運営(札幌市内に5店舗)

【運営店舗】
■PIAGE(ピアジェ)
札幌市中央区南4条西3丁目 Nプレイスビル5F
■Fillia(フィリア)
札幌市中央区南4条西3丁目 Nプレイスビル3F
■HERMITAGE(エルミタージュ)
札幌市中央区南5条西4丁目 南興ビル3F
■IL(アイル)
札幌市中央区南4条西2丁目 ダイメックスプラザ5番館9F
■Pasha(パシャ)
札幌市中央区南5条西4丁目 南興ビル7F
本社所在地 札幌市中央区南6条西1丁目 6・1ビル5F

取材後記(マイナビ転職編集部から)

外食チェーンの1店舗の売上げが年商1億円といわれる中、同社の場合は1店舗だけで5〜6億円の売上を誇るという。旗艦店の「PIAGE(ピアジェ)」ではキャスト60人、男性スタッフが15人が在籍していて、その1店舗だけで、ひとつの中小企業のような規模。そうした店を店長として動かせるのは大きなやりがいになるはずだ。

社員の成果にはボーナスなどでしっかり還元する等、数字だけで判断するのではなく「仕事の取り組み方」なども加味した人事評価を実施。そうした評価制度の部分にも将来の幹部社員を育てようとしている姿勢が伝わってきた。

同社は店舗のリニューアルを順次進めており業績も拡大中。外部の人材コンサルタントを入れて社内制度の改善にも乗り出している。波戸崎代表が目指しているのは「お店のクオリティも働く環境も、すすきのでナンバーワンの会社」。年商50億円を目指し新規出店も計画しているなど、これからの将来性が楽しみな企業だ。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

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【採用内定】
※選考は可能な限り、スピーディーに行います。

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ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
面接回数 2回
面接地 【本社】
札幌市中央区南6条西1丁目 6・1ビル5F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社バルセロナ(業界大手ジェンコグループ)【業界の雇用改革を進める“すすきの”の若き注目企業!】

住所

〒 064-0806
北海道札幌市中央区南6条西1丁目5 6・1ビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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