リハコンテンツ株式会社/『介護×リハビリ』という新ビジネスを提案していく【営業職】(860804) の求人情報

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リハコンテンツ株式会社

『介護×リハビリ』という新ビジネスを提案していく【営業職】正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/フィットネスクラブ
従業員数:250名 設立:2009年7月 資本金:1,000万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2016/08/26
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

設立から7年で全国展開!成長を続ける同社で営業としてのキャリアアップを目指してください。

『介護』に関わる全ての方に喜びを!あなたの提案が
多くの方の喜びを演出するやりがいを感じませんか?

ここがポイント!

  • 設立から7年で全国展開を果たした成長中のベンチャー
  • 事業者・利用者・そのご家族に喜びを与える仕事
  • 仕事は各人がコントロール。毎日残業なく帰ることも可
  • 全社員のうち8割が女性。産育休・復職実績アリ◎

募集要項

募集の背景

私たちは『介護×リハビリ』という独自のビジネスを展開する企業。

実は、リハビリの認知症や寝たきりの改善や予防効果は
まだ介護業界で働くプロ達にもあまり知られてません。
だから、これを世の中にさらに広げていくことで、喜んでくださる方も多いはず。

今回増員するのは、このミッションを担う営業職。
あなた自身の個性と熱意を活かした提案で、世の中をもっと良くしていきましょう。

仕事内容

全社員の8割が女性!ご興味を持っていただいたお客様に対し、当社事業を説明。FC加盟・開業の提案を行います。


★女性が多く活躍している会社のため、暖かく、フレンドリーな風土が根づいています。
★先輩全員が中途入社。あなたの気持ちが分かるのですぐに溶け込めるはずです。
★全国に拠点・加盟店があるため、日常的に出張が発生します。

<入社後は>
座学にて当社の理念やビジネスについて学んだのち、
先輩に同行して、実際の仕事の流れを掴んでいきます。
様々なお客様と相対していく中で、
幅広い知識とトーク力を身につけていってください。
※平均3ヵ月で独り立ちが果たせます。

<具体的には>
フランチャイズ説明会やお問い合わせ、紹介など、
当社の事業に興味を持っているお客様のみに提案を行います。
お客様の話をしっかりとお伺いした上で、
当社の事業の意義を伝え、加盟・開業へとつなげていく仕事です。

※お客様のほとんどが法人です。
※お客様は女性が多い(オーナーも)ので、密なコミュニケーションを心がけてください。

ただ提案して終わりでないから面白い!

提案して終わりではなく、お客様の開業までをサポートすることも仕事です。
そのため、物件選定・資金調達・内装工事・求人など、発生する様々な業務も並行して携わります。
関係各所と情報を共有しあいながらその進捗までもコーディネートしていく。
それを楽しみながら、丁寧に取り組んでいってほしいと思います。

求める人材

◆営業経験(年数・業界不問) ◆普通自動車免許(AT限定可) ◇中小企業の経営者に向けた提案営業経験のある方は尚歓迎


☆★経験以上に、あなたの意欲を重視した採用方針です★☆

これからの世の中において、大きく伸びる可能性を秘める私たちのビジネス。
そこにやりがいと喜びを感じてくださる方からの応募をお待ちしています。

<応募条件>
◆営業経験(年数・業界不問)
◆普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方を求めています>
◎前向きに、ポジティブな姿勢で仕事に向き合える方
◎行動しながら考えていける方
◎モノ売りではない仕事に取り組みたい方
◎人の話を「聞く」ことができる方
◎自分の成果をとことん追求していきたい方

<歓迎する経験・スキル>
◇中小企業の経営者に向けた提案営業経験
◇介護業界の知識

勤務地

千葉県船橋市習志野台2-6-5 高橋ビル2階
アクセス/新京成電鉄・東葉高速鉄道「北習志野駅」徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 8:30〜17:30
給与

月給28万円以上
※みなし残業代(70,000円以上、40時間相当分)含む。
 40時間超過分は別途支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給・賞与 給与査定/年1回
賞与/年2回
決算賞与/年1回※2015年度実施  
諸手当 役職手当
通勤手当
出張手当
残業手当
休日・休暇 完全週休2日制

有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
福利厚生 社会保険完備
資格取得支援制度
退職金制度
役職抜擢制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社内はアットホームな雰囲気で、意見や提案のしやすさが魅力!腰を据えてじっくり活躍してほしい。

介護業界へ向け、新たな価値を提案していく仕事です!

高齢化社会が進行する日本において、
介護という仕事のニーズは高まり続けています。

でも「年間10万人の介護離職」という言葉で知られるように、
イメージの良い業界とは言い切れないかもしれません。

私たちの手がけるビジネスは、この介護の
就労環境をも改善に結び付けられることが強み。

「歩けるようになった!」「お風呂に入れるようになった!」

リハビリを通して様々なことが改善すれば、
事業者だけでなく、そこを利用する方、その家族にまで
喜びが伝搬し、その感謝があなたに届いてきます。

そんな心からの「感謝」を、毎日得られる仕事に取り組んでみませんか?

<当社で働くメリット>

◎仕事は各人がコントロール。残業なく帰ることは十分可能
◎産休・育休の取得実績豊富。復職し、子育てと並行するメンバーも

成長中のベンチャー企業ですが、働く環境も整備中。
会社づくりにも一緒に取り組んでいきましょう。

社員インタビュー

村中さん(2013年入社)

高校卒業後、飲食業界5年、不動産業界1年を経て当社へ転職。
その決め手となったのは、当社のビジネスが今後伸びていくことが確信できたからです。

仕事上、様々な学会に参加する機会が多いのですが、
介護+リハビリという事業に注目する企業も、
これに関する書籍の数も増えていることを実感しています。

様々な業種の経営者と相対していける仕事はそうありません。
どこまでも自分を磨ける点も嬉しいですね。

会社情報

設立 2009年07月
代表者 代表取締役 山下哲司
従業員数 250名(パート含)
資本金 1,000万円
事業内容 高齢者向けフィットネスクラブ(リハビリ型デイサービス)運営
本社所在地 千葉県船橋市習志野台2-6-5 高橋ビル2階
企業ホームページ http://rehacon.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

リハビリ型デイサービスで成長を続ける同社。その安定性に加えてやりがいの大きさも魅力といえるだろう。

2009年7月に代表の山下氏が自宅の一室で合同会社として創業したリハコンテンツ。リハビリ型デイサービスのプロデュース、ならびにフランチャイズ開発・運営を事業軸に据え、2010年11月には法人化するなど急成長。各種メディアで取り上げられるようになると同時に引き合いも増加し、設立から8年を迎えた現在、直営店・FC合わせ全国に149施設を展開するなど、世間から大きな注目を集め続けている。

営業職に求められるのは、この事業の必要性と可能性を多くのお客様に伝えていくこと。答えが一つではない分難しさはあるが、地域と密着し、そこに住まう高齢者、その家族、さらには事業者までが「ありがとう」と言葉をかけてくれる仕事だ。確かに地域に貢献する実感を噛み締めながら、ただのモノ売りにはない感動を得られるのは、この仕事ならでは。これまでに培ったあなたの経験を、世の中のため、地域のために大いに活かしてほしい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
 書類選考を行います。

【1次面接】
 採用担当者との面接を行います。

【2次面接】
 役員面接を行います。

【内定】 
 内定となります。
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

リハコンテンツ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 274-0063
千葉県船橋市習志野台2-6-5 【地図を見る】

電話番号 0120-945-141

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。