株式会社グッドワークコミュニケーションズ/★未経験歓迎★【反響営業】前職より年収UP多数&残業少なめ(858722) の求人情報

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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

★未経験歓迎★【反響営業】前職より年収UP多数&残業少なめ正社員

業種 : 通信関連/インターネット関連/人材派遣・人材紹介/アウトソーシング
従業員数:175名 設立:2010年1月 資本金:2,001万円 売上高:8億5百万円(2014年7月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/21
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験からの転職者が多数活躍しています!安心してチャレンジしてください!

長く働ける&未経験でも稼げちゃう!
でも9割が未経験。その仕組みとは?

ここがポイント!

  • 【業績好調の安定企業】大手ケーブル会社と強い絆あり
  • 【提案しやすい】身近なサービスで自分もわかりやすい
  • 【反響営業】アポ取りは専任部門に任せることも
  • 【残業を大幅削減】19時前には帰宅。NO残業デー有
  • 【頑張りを給与で還元】前職より年収アップした人多数
  • 【キャリア転換&アップ】20代で管理職もあり得る話

募集要項

募集の背景

【10名以上の大量採用!未経験からスタートするチャンスです】
スポーツ番組や映画、アニメなど魅力的な専門チャンネルが見られる“ケーブルテレビ”。
若者からご年配の方まで、幅広い年齢層に受け入れられているサービスで、当社の業績も好調です。
そこで、業務拡大のため新たな仲間を10名以上、お迎えするつもりです。
中途採用では珍しく同期と呼べる仲間もでき、一緒にスタートをきれます。

仕事内容

【ケーブルTVサービスのご案内】 ★残業少なめ! ★アポ取りを専門部署にお願いし、ご案内に集中することも可! ★通いやすい拠点を最大限考慮


《反響営業》
すでにお客様より問い合わせを頂いてからご訪問。
馴染みのある『ケーブルTV』に関わるサービスのご紹介をします。
難しいトークスキルは不要!未経験から始められやりがい満載です。

《ワークフロー》
予約済みのお客様宅へご訪問(ヒアリング)

お客様のニーズに合わせたサービスをご提案。

受注手続きを行い、サービス提供。

▼戸建住宅へのご案内
「メジャーリーグや懐かしの名作映画も見られますよ」
「さらに安くできるプランがありますよ」など、
会話を楽しみながらお得情報をお届けします。

▼集合住宅へのご案内
管理会社から依頼されるテレビ電波の定期点検などのタイミングで
サービスをご案内!

▼管理会社へのご案内
建設予定のマンションへの導入を提案したり
家を建てる方を紹介してもらったり。
知名度の高い大手企業のサービスをご案内する為、商談もスムーズ!

アポ取りを専門部署に一任してOK!

営業活動に専念できるようお客様と会う約束をするのは、基本的に他部署にお任せです!
事前に確定しているアポイントに行くのでストレスフリー!
また、営業未経験の方やアポ取りが苦手という方にも安心です。
もちろん、お客様との距離感を縮めるために自分でアタックするのもアリですよ!

スキルや経験を活かしたキャリアチェンジも叶います。

ずっと営業の第一線で稼ぎたいという働き方も、
培った経験から人を育てる役割への職種転換も可能!

月1で行っている面談の場は、仕事の相談だけでなくプライベートや
今後のことも気軽に相談できるので
将来のキャリアプランを描きやすいでしょう。

20代で管理職になる先輩も、たくさんいます!

求める人材

《安定した環境》◆39歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ★経験不問/元コンビニ店員やアパレルスタッフなど未経験多数!


★学歴・前職・経験・ブランク・転職回数も不問です。
★未経験者大歓迎!フリーターからの社会人デビューもサポート!

▼応募者から多い質問に回答!
〇知識も経験もないんですが、大丈夫ですか?
⇒充実した研修があるからゼッタイに大丈夫!
お客様ごとの商品説明をパターンごとに教えてくれるなど、充実のカリキュラムを
5週間分ご用意。最初の2週間は同期と一緒なのでさらに心強いですよ。

〇会社の雰囲気は?
⇒自慢できるやさしい先輩ばかりです!
各拠点は最大でも10名程度で、とってもアットホーム。
営業先はエリアごとに割り振られるため、お客様を取り合ったり、妨害したりといったことはあり得ません。

未経験スタートが9割!そこから取締役になった者も

コンビニの店員、アパレルスタッフ、ウエディング、製造工場の作業員、事務スタッフ、フリーターなど
「営業は初めて」というメンバーが大多数。人と話すことが好きであれば、
それでOK!年齢層も幅広く、最近入社したメンバーの年齢は、20・29・35・39・43歳…
何歳でも新しいキャリアをスタートできます!

勤務地

【希望を考慮し、配属先を決定します】

●東京エリア
杉並区・練馬区・豊島区・江東区・板橋区・世田谷区・墨田区・江戸川区・中野区・
港区・足立区・北区・小金井市・調布市・立川市・東久留米市・
八王子市・日野市

●神奈川エリア
横浜市・鎌倉市・小田原市・大和市・横須賀市・藤沢市・秦野市・
相模原市・川崎市

●埼玉エリア
さいたま市・所沢市・富士見市・草加市・越谷市・春日部市・
熊谷市・川越市・川口市 ・久喜市

●千葉エリア
船橋市・柏市・木更津市・市川市・松戸市・浦安市・千葉市・八千代市

●茨城エリア
つくば市・土浦市

●栃木エリア
佐野市

●群馬エリア
高崎市

●宮城エリア
仙台市

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:30〜17:45  または  9:30〜18:30
※残業はほとんどありません。
※営業所により、勤務時間が若干異なる場合があります。
給与

月給236,000円〜330,000円+インセンティブ+賞与+交通費

※基本給には時間外15時間分のみなし残業代が含まれています。(23,433円〜32,781円)
※試用期間3ヶ月(月給220,000円:時間外15時間分21,854円含む)
※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
※15時間超過分は別途支給

モデル年収例

年収441万円/26歳 集合チーム(飛び込みなし)職 経験2年/基本給293万円+インセンティブ98万円+賞与50万円
年収517万円/29歳 戸建てチーム職 経験4年/基本給297万円+インセンティブ146万円+賞与74万円

昇給・賞与 ●昇給/随時
●賞与/業績賞与あり
諸手当 ●交通費支給(社内規定あり)
●役職手当あり
休日・休暇 ●完全週休2日制(火・水)
●夏期休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
福利厚生 ●社会保険完備
●社宅あり(仲介手数料0円・敷金礼金0円)
●引越し手当(3万円)
●社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可(月3万円の手当を別途支給)
●社用携帯電話支給
●制服貸与(一部の勤務地)
●研修制度
●退職金制度
●資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
★契約社員も同時募集中★ 詳細はお問い合わせください。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

社内の雰囲気は風通しが良く、先輩後輩関係なく相談しやすい環境です!

サポートの手厚さ。この点で他に負けたくありません。

仕事のやり甲斐や楽しさを味わう前に諦めてしまうのはもったいないし、
職歴にキズがついてしまうのは求職者のためにならない…。
そこで、サポート体制や働きやすい環境づくりに一層力を入れ始めた私たち。

★面談の機会をたくさん持つようにしました。
拠点で働く上司の他に、専任のサポート役が週に1度は面談を実施。
電話ではなく、直接顔を合わせて話をするようにしたら、
今の不安を打ち明けてくれるようになり、解決の糸口も見つかるように。
社員が一人で悩まずにすみ、離職率が一気に下がりました。

★早く帰れる体制づくりを目指しました。
実は営業の仕事って、商談以外の業務で残業が長引いてしまうことがあるんです。
そこで、契約書の作成をタブレット端末でカンタンに作成できるようにしたり、
外出先から帰ってきてからしていた、翌日以降のアポ取りを専門部署にお願いしたり。
ほとんどの社員が19時前には帰宅しています。

社員インタビュー

取締役/杉山

以前は食品業界で配送などの仕事もしていました。そうです、実は私も今の会社で営業としてのキャリアをスタートした一人です。新しい会社、そして新しい仕事には希望と一緒に、少しの不安も付き物だから、週に1度は拠点を訪れ、面と向かって話を聞いたり、顔色を見たり、入社したての社員には特に手厚いフォローを行うよう気を遣っています。例えば、商品知識や営業の流れは研修でしっかりお伝えしますが、その内容の覚え方のコツを教えたり、どんな風に考えるとその行動になるのかという理論も話したりすることで、入社された方が詰め込み型の知識習得で負担を強いられるリスクを回避できればいいなとか。各拠点の面倒見のよい先輩に声をかけて「今度新しい人が入ってくるから、色々教えてあげてね」と声をかけ、馴染みやすい雰囲気を事前に準備しておこうとか。未経験スタートの方の気持ちがわかるからこそ、不安要素を先回りして無くすようにしています。

会社情報

設立 2010年1月22日
代表者 代表取締役 植田 修吉
従業員数 175名(平成27年7月)
資本金 2,001万円
売上高 8億5百万円(2014年7月期)
事業内容 営業アウトソーシング事業
テレマーケティング事業
福祉医療事業
労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
ソリューション事業

<主な取引先>
J:COM 各局
(武蔵野三鷹・中野・みなと新宿・世田谷・江戸川・西東京・すみだ台東・
多摩・春日部・川口戸田・川越・埼玉県央・越谷・草加・熊谷・南横浜・
千葉セントラル・船橋習志野・浦安・東関東・木更津・茨城・群馬・仙台キャベツ・札幌)
東京ケーブルネットワーク株式会社
豊島ケーブルネットワーク株式会社
横浜ケーブルビジョン株式会社
河口湖有線テレビ放送有限会社
財団法人研究学園都市コミュニティケーブルサービス
株式会社ケーブルテレビ
株式会社イースト・コミュニケーションズ
株式会社千葉ニュータウンセンター
東京ベイネットワーク株式会社
YOUテレビ株式会社
株式会社いちはらコミュニティー・ネットワーク・テレビ
本社所在地 東京都千代田区三崎町3-2-8 グランバレー三崎町5F
その他お取引様 株式会社ドット・モービル
株式会社コスモライフ
NKSJひまわり生命株式会社
介護施設(多数)
宿泊施設(帝国ホテル他多数)
企業ホームページ http://www.goodworkcoms.co.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新たなキャリアを築くにはうってつけの職場環境。末永く働きたい方にぜひオススメしたい。

以前から未経験者の積極採用を行ってきたグッドワークコミュニケーションズ。
それゆえに営業未経験者が陥りやすいスランプや抱えやすい悩みを把握しており、
不安を払拭する面談制度や研修体制を整備。未経験者を一から育てるエキスパート集団と言えよう。
成長スピードが速いことも同社の特長で、ほとんどの社員が入社ほどなくして目標を達成。
毎月高額のインセンティブを手にしている。

業務面では煩雑な事務処理を全員にタブレット端末を支給することでスマート化したり、
テレアポを行ってくれる専門の部署を設けたり、至れり尽くせりな環境もある。
取材を通じて「社員には長く安心して働ける場を提供していきたい」
というメッセージを強く感じられたことからも、上記の点を不安がる必要はなさそうだ。

応募方法

応募方法 《最後までご覧いただき、ありがとうございます》
★興味をお持ちいただけましたら、「マイナビ転職」よりご応募ください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web応募書類による選考後、1週間以内に応募者全員にメールでご連絡させていただきます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
通過された方には、次の選考へのご案内をさせていただきます。
  ▼
【面 接】(1〜2回)
  ▼
【内 定】

※スピーディーな選考を実施しているため、早い方でご応募から最短1週間での入社も可能です。
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
面接回数 1〜2回
面接地 面接は、本社または各営業所にて行います。詳細はご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

ホームページを見る
住所

〒 101-0061
東京都千代田区三崎町3-2-8 グランバレー三崎町5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3265-0981

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。