東亜紙巧業株式会社/【総務・人事】 ◎あなたの経験が活かせます!(859913) の求人情報

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東亜紙巧業株式会社

【総務・人事】 ◎あなたの経験が活かせます!正社員

業種 : 紙・パルプ/化粧品・医薬品/専門商社/その他メーカー
従業員数:110名 設立:1944年3月 資本金:1億円 売上高:47億円(2016年5月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/09
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

化粧品や医薬品・食品など、国内外大手メーカーの様々なパッケージやラベル印刷を手がける会社です。

有名化粧品のパッケージ等を手がける会社で、
100年企業に向けた人事制度づくりをお願いします。

ここがポイント!

  • 【長く続くのはワケがある】設立70年超の安定企業です
  • 人事制度をイチから作り上げるやりがいがあります
  • 【経験者歓迎!】自分の裁量で仕事ができます
  • 有名化粧品の高品質なパッケージを手掛ける会社です

募集要項

募集の背景

企画・開発から製版、印刷、加工までを一貫して手掛け、
独自の印刷・加工技術により、クオリティの高いパッケージを生産しています。
多くのお客様に信頼を頂き、東京本社のほか静岡県内に3ヶ所の自社工場を持つ当社は、
一昨年、設立70年を迎えました。

今後、100年企業へと成長を続ける上で、人材育成体制は不可欠。
そこで、これまでの経験を活かし、当社で体制の仕組みづくりから関わって下さる方を募集いたします。

仕事内容

人材育成制度の仕組みづくりと運用、その他総務・人事全般をお願いします。


◎具体的な仕事内容

今回募集するポジションでは、現状の人事制度を見直して、
会社発展の礎である人材育成をさらにレベルアップした仕組みづくりを
お任せしたいと考えています。
あなたのこれまでの人事・教育の経験を存分に活かして頂けます。

【入社後は…】
管理部総務課への配属となります。
効果のある人材育成制度を作って頂くためにも、
まずは現状の人事制度の仕組みを習得して頂きます。

また、その他総務人事の仕事全般もお任せします。

ゆくゆくは、新卒・中途採用業務にも関わって頂き、
総務・人事部門の中心的存在として活躍して頂きます。

◎経験をまるまる活かせます!

新しい仕組みづくりの募集ですので、やり方、制度の作り方はあなた次第。
これまでの経験をまるまる活かして働くことができます。
工場に勤務する社員も含めグループ全体(総勢430名)の仕組みづくりも、いずれお任せしたいと思います。

求める人材

◎人事部門で人材育成や社内研修に関わった経験をお持ちの方 ◎高卒以上


【必須条件】
◎人事部門で人材育成や社内研修に関わった経験をお持ちの方
◎高卒以上

【こんな方の応募をお待ちしています】
◎会社への帰属意識、仲間意識を持って仕事に取り組める方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎ゼロから仕組みを作ることが好きな方、興味のある方
◎会社を良くしようとする気持ちの強い方

☆パッケージや印刷に関する知識は必要ありません

※人材育成制度の仕組みづくりの経験がある方のみの応募を受け付けております。

勤務地

東京都板橋区加賀1-19-1(本社) 
◎U・Iターン歓迎!

【アクセス】
JR埼京線「十条駅」徒歩8分
◎転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8h)
給与

月給26万円〜32万円 
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 

モデル年収例

年収530万円/38歳/入社2年目 係長
年収600万円/43歳/入社2年目 課長

昇給・賞与 【昇給】年1回

【賞与】年2回
 
諸手当 交通費支給(月4万円迄)
残業手当
家族手当
休日・休暇 週休2日制(土・日) ※第1・第5週の土曜出勤
祝日
夏季
年末年始
GW
有給
慶弔
育児・介護
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄
社員互助会
定期健康診断
採用予定人数 1名
選考のポイント 人材育成制度の仕組みづくりの経験がある方のみの応募をお待ちしております。
未経験の方は、選考対象外となりますので、予めご了承ください。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ゆくゆくは新卒・中途採用業務にも関わっていただきます。

100年企業に向けて

設立72年。SK-IIやロレアル、クリニークといった世界的に有名な化粧品パッケージをはじめ、
医薬品、ヘアケア商品、食品など、私たちの身近にある商品のパッケージの印刷・製造を手がける当社。
「東亜紙巧業」という名前は知らなくても、あなたも一度は
私たちが作っているパッケージやラベルを見たことがあるはずです。

【新しい人材育成制度の仕組みづくりにあなたの力を活かしませんか】

当社の経営方針の一つに
「社員の成長は会社発展そのものであり、人材育成を重視した経営を行います」
としています。
これを踏まえ、新しい人材育成の仕組みづくりから研修体制の制度づくり、
教育までトータルに関わって頂きます。
ゼロから仕組みを作って頂きますので、あなたならではのやり方で、
人事・教育の経験を存分に活かして頂けます。

100年企業に向けた人材育成のために、ぜひあなたの知識を経験、力を当社で発揮して下さい!

社員インタビュー

管理部 次長
中山

今回の募集は、社員1名の定年退職に伴う募集でもあり、定年まで安定して働ける定着率の高さも当社の魅力。腰を据えてキャリアを積みたい方にはピッタリです。
今回お願いしたいのは、新しい人材育成制度の仕組みの構築。あなたならではのやり方をどんどん提案して頂きたいと思います。私自身も中途入社ですが、入社から丸6年で次長に昇進しました!年功序列ではありませんので、経験を活かして思い切り活躍して欲しいと思います。

会社情報

設立 1944年3月31日
代表者 代表取締役社長 神谷 次彦
従業員数 110名(グループ全体430名)
資本金 1億円
売上高 47億円(2016年5月実績)
事業内容 ◆化粧品、医薬品、食品などの高級パッケージの印刷・製造
◆パンフレット、ラベル、シール類等の印刷・製造
◎創業から約70年、高度な技術と設備、優れたスタッフのもと、
商品パッケージやシールなどの企画・開発から製版、印刷、製函まで
一貫して手がけ、安定した業績を上げています。
本社所在地 東京都板橋区加賀1-19-1
腰を据えてじっくりと 現在管理部は、総務課3名、経理課3名の6名体制。それぞれ1名ずつ女性も在籍しています。今回の募集は、定年退職者の補填募集でもあります。
定年退職がいるということは、長く安定して働ける定着率の高さがあるということ。
じっくりと長くお仕事を続けていきたい方にピッタリの環境です。
キャリアupのチャンスがあります 当社の一番の魅力は、年齢や社歴に関係なく、
すべての方に平等にキャリアアップの可能性があることです。

その証拠に、中途入社組の取締役もおり、
システム部門には3年目にしてもうすぐ課長になる社員も。
あなた次第で、会社の中核としてどんどん活躍できます。

共に成長できるあなたのご応募を楽しみにお待ちしております。
企業ホームページ http://www.toasiko.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

誰もが知っているあのパッケージも作っています!

多くの人が目にする有名化粧品などのパッケージを製造する東亜紙巧業。
創業71年という長い歴史を誇っている。
その歴史の基盤となっているのは、製品のクオリティの高さ。
実績も豊富で、取引先からの信頼は非常に厚い。

会社がいま積極的に取り組んでいるのは、創業100年に向けた体制の強化。
「そのためには、まず人材育成制度の構築が不可欠」
という発想のもと、
今回は総務・人事の中核を担う人物の採用を目指している。

本社は十条駅から徒歩8分ほどの閑静なエリアにある。
社員のための体制作りには以前から積極的で、
台風の日には退勤時間を会社全体で早めるなど、
働きやすく能力を発揮しやすい環境が整っているのが魅力だ。

応募方法

応募方法 ここまでお読み頂き、ありがとうございます。

当社にご興味をお持ち頂けましたら、
応募フォームに必要事項をご記入の上、お気軽にご応募下さい。
ご不明な点や疑問があれば、お気軽にご連絡下さい。
応募受付後の連絡 ◎書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、選考対象者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
◎応募の秘密は厳守いたします。
採用プロセス 応 募
  ▼
書類選考
  ▼
1次面接
  ▼
2次面接+作文
  ▼
内 定

◎ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しています。
◎入社日はできるだけご相談に応じます。
書類選考のポイント あなたの当社への【志望動機】や【想い】を詳しく教えてください。
これまで人材育成制度の仕組みづくりの経験がある方は、
どのような成果を生み出したかをぜひ記載してください。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 東京都板橋区加賀1-19-1(本社)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

東亜紙巧業株式会社

ホームページを見る
住所

〒 173-0003
東京都板橋区加賀1-19-1(本社) 【地図を見る】

採用担当 採用係
電話番号 03-5943-3900(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。