株式会社エメラルドブルー【シゲマツグループ】創業22年ヤング中心に幅広い商品開発を行う帽子専門メーカー/【帽子・雑貨の法人営業】☆スタートメンバーとして活躍!☆(861995) の求人情報

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株式会社エメラルドブルー【シゲマツグループ】創業22年ヤング中心に幅広い商品開発を行う帽子専門メーカー

【帽子・雑貨の法人営業】☆スタートメンバーとして活躍!☆正社員

残り7

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/繊維・アパレル/レジャーサービス・アミューズメント/専門店(総合)
設立:1994年7月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/08/26
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

▲東京営業所のメンバーは現在2名!経験者は即戦力として優遇!自信の無い方はしっかりフォローしますよ!

★“これから”を創る3人目のメンバー募集★
東京営業所を一緒に盛り上げませんか?

ここがポイント!

  • 【面接1回】まずは会って話しましょう!
  • 【スタートメンバー募集】働きやすい環境を、共に!
  • 【裁量◎】組織づくりや商品開発にも携われる!
  • 【仕事量】繁忙期を除き、残業はほとんどありません!

募集要項

募集の背景

帽子メーカーである私たちは、これまで「ありそうでないもの」というコンセプトを掲げ、
幅広い層に向けた商品を生み出してきました。

現在、業績は好調に推移しており、
今後は東京営業所も本格的に稼働させていく方針。
そこで行うことになったのが、今回の人材採用です。

東京営業所は今後より人員を増やして、規模を拡大していく予定です。
大きな影響力や存在感を発揮できる環境で、ぜひ存分に活躍してみませんか?

仕事内容

☆アパレルメーカーや問屋、小売店などに向けた、帽子商品の企画や提案。★経験が浅い方はしっかりフォロー!自分の裁量で働ける環境です。


【こんな事業を手がけています!】
あらゆるお客様層に向けた帽子づくりを行っており、
特にヤングからヤングミセスまでのレディース商品の扱いを得意としています。
ODMやOEMの他、自社ブランド商品なども展開。連続しての売上アップを実現するなど、伸び盛りの企業です。

【新しい商品も生み出せます!】
既存のお客様に向けたアプローチが中心となります。
慣れてきたら、新規顧客の開拓にもチャレンジしてください。
なお、お客様から寄せられる要望のヒアリングや、売れ筋商品の分析などを通し、
新商品の開発にも携わっていただけます。

【専門知識がない方も安心です!】
入社後は、まずは商品を覚えることから始めてください。
具体的には、社内において知識を学んだり、店頭に出向いてのリサーチなどを手がけていただきます。
メーカーの営業職として、マーケットをしっかり理解することは、とても重要なミッションです。

気心の知れた仲間と気持ち良く仕事ができます!

繁忙期は少し忙しくなりますが、それ以外のシーズンは残業も少なめ!
また、東京営業所はあなたを含め、メンバーが3名となります。
業界で長く活躍してきた営業部長と、企画を担当の女性スタッフという人員構成。
連携もスムーズですし、和気あいあいと働くことができます!

求める人材

◆学歴不問 【必須】何らかの営業経験※アパレル業界での就労経験のある方は優遇します/基本的なPCスキル ★色んな方との出会いに期待しています!


【こんなあなたは大歓迎!】
◎帽子などのアパレルアイテムに興味がある方
◎コンパクトな組織で、自身の影響力や存在感を発揮したい方
◎仕事を任せてもらえる環境で、様々に挑戦していきたい方

★人物重視の採用ですので、
可能な限り、多くの方と実際にお会いします。
面接ではじっくりと話し合い、お互いの理解を深めていきましょう。

勤務地

≪東京メトロ『人形町』駅徒歩5分!≫

東京事業所/東京都中央区日本橋堀留町1-8-11

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は少なめです!★
給与

月給23万円〜30万円
試用期間3ヶ月(期間中の待遇は変わりません)
※年齢・経験を考慮の上で、決定いたします。

昇給・賞与 昇給(年1回)
賞与(年2回)
諸手当 交通費支給(社内規定あり)
社員割引
休日・休暇 ☆年間休日105日☆ 
週休2日(月6〜8日)
有給休暇
慶弔休暇

★社内カレンダーで年間の予定が立っています★
福利厚生 社会保険完備(労災、厚生年金、健康、雇用)
社員旅行/毎年2月(予定)
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由

会社・仕事の魅力

▲あなたが一緒に働く営業部長(右)と企画の女性(中)。左は実は、グループ会社のスタッフ。

あなたの活躍が、組織としての飛躍に直結します!

今回の採用方針は、あくまで人物重視。
幅広い層の方との出会いに期待しています。

「営業職として培ってきた経験を、アパレル業界で活かしたい!」
「帽子などの商品企画にも携わってみたい!」

など、あなたのアパレル営業に対する意欲的な姿勢をアピールして下さい。

コンパクトな組織体制だからこそ、
細かな業務上のルールなどはなく、あなたに合うスタイルで仕事に取り組めます。
日々得られる手応えは、非常に大きなものとなるのではないでしょうか。

これからの組織ですので、体制づくりなどにも携わっていただけます。
まだまだ経験の浅い方から、スキルを最大限に発揮したいベテランまで、
奮ってご応募ください!

社員インタビュー

営業部長
佐久間芳治

もともと同じ業界で営業をしていた私が感じている当社の魅力は、
仕事をどんどん任せてもらえるところですね。
今回、入社してくださることになる方についても、
スキルや経験に応じて大きな裁量権をお与えします。
もちろん、これから経験を積みたいという方には丁寧なサポートを行いますので、
その点はぜひ安心してください。
これから大きくなる組織です。力を合わせ
一緒にさらなる飛躍を目指していきましょう!

会社情報

設立 1994年7月
代表者 取締役社長/岩崎功
資本金 1000万円
事業内容 ◆帽子の企画全般
◆帽子・ファッション雑貨の販売
本社所在地 本社/大阪市城東区東中浜1-1-17
企業ホームページ http://www.emeraldblue.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲「ありそうでないもの」をコンセプトに生み出されてきた商品を、あなたのやり方で東京へ広げてください!

株式会社エメラルドブルーは
素材やデザインなどの面で同社ならではの付加価値を付与し、
魅力ある帽子づくりを行っているメーカーだ。
現在は中国とベトナムに工場を構えており、
スピーディーな製造体制を整えていることも特徴の一つ。
結果、業績は非常に好調な推移を見せており
東京営業所についてもさらなる規模拡大やビジネスの本格化を目指すこととなった。
今回の採用では、あなたが東京営業所における3人目の社員となる。
自らの影響力や存在感を、最大限に発揮した活躍をしていけるということだ。
コンパクトな組織だからこそ、社員一人ひとりの頑張りが業績に直結し、
これは毎日を働く上で大きなモチベーションとなるだろう。
今後は帽子のみならず、ストールやバッグといったアイテムの商品づくりにも
注力していきたいとのことであった。
人物重視の採用であることから、多くの方にチャンスがある。
ぜひ応募をお薦めしたい。

応募方法

応募方法 ★応募フォームよりエントリー後、
履歴書(写貼)・職務経歴書を下記まで
ご郵送またはメールにて送付ください。

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 シゲマツビル6F
株式会社エメラルドブルー  採用担当宛
E-mail:sakuma@emeraldblue.com

■郵送〆切
第一回:9月09日(金)書類必着
第二回:9月23日(金)書類必着
第三回:10月07日(金)書類必着
応募受付後の連絡 選考の結果は合格者に1週間以内を目処にご連絡させていただきます。
採用プロセス ■マイナビ応募フォームよりエントリー

■書類選考
履歴書(写貼)を郵送またはメールにて送付してください。
送付いただいた履歴書等の内容をもとに書類選考を行います。
*随時面接を行います、早めのご応募お待ちしてます!
*携帯電話、e-mailをお持ちの方は、明記してください。
*応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

■面接(1〜2回)
書類選考を通過した方に採用担当者による面接を実施いたします。

■内定
応募いただいてから内定までは迅速に対応させていただきます。
面接回数 1〜2回
面接地 東京都中央区日本橋堀留町1-8-11
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社エメラルドブルー【シゲマツグループ】創業22年ヤング中心に幅広い商品開発を行う帽子専門メーカー

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住所

〒 103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。