株式会社フロム・ファーストプロダクション/【有名俳優が多数在籍】芸能マネージャー(862086) の求人情報

mixiチェック
  • 株式会社フロム・ファーストプロダクション
  • 【有名俳優が多数在籍】芸能マネージャー
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社フロム・ファーストプロダクション

【有名俳優が多数在籍】芸能マネージャー正社員

業種 : アート・芸能関連/放送・映像・音響/広告
設立:1982年3月 資本金:ー 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/08/30
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 転勤なし転勤なし

どんな小さなことでも成果を出せばすぐに評価!
30年以上の実績を強みに芸能界で活躍するチャンス

ここがポイント!

  • 30年以上の実績を武器に芸能界で確かな地位を築く
  • 「北村一輝」「古谷一行」等40名以上のタレントが在籍
  • 未経験OK!芸能マネージャーに挑戦したい意欲を重視
  • ポイント制でどんな小さなことも評価&待遇に反映!

募集要項

募集の背景

昭和57年の設立以来、芸能プロダクションとして豊富な実績を積み重ねてきた私たち。
今では「北村一輝」「古谷一行」「佐藤二朗」など、40名以上の俳優・タレントが在籍・活躍しています。
今後さらに多くのタレントを育て、マネジメントしていくことで成長していくために今回、新たな芸能マネージャーを募集することになりました。

仕事内容

 【まずはアシスタントからスタート】当社所属タレントのプロモーション活動〜マネジメント業務全般を広くお任せします


【具体的にお任せするのは】
◇プロモーション活動:
テレビ局や番組制作会社などのクライアントを回りながら、所属タレントの宣伝活動やプロデューサー・ディレクターなど業界関係者との人脈づくり

◇マネジメント業務:
所属タレントのスケジュール管理やクライアントとの折衝、現場への送迎や進行フォローなど

【着実にステップアップ!】
▼入社後はまず、先輩マネージャーのアシスタントからスタート。
所属タレントを送迎したり、先輩について業界関係者の元へ訪問することで、顔と名前を多くの人に覚えていただきつつ、信頼関係を築いていきましょう。
▼その後経験を積んで成果を出せばマネージャー、さらにチーフマネージャーとしてステップアップ。ゆくゆくはあなたの手で多くのタレントを育ててください!

※できるところからお任せしていきますので、ご安心ください!

活躍次第でグングン給与に反映!

ポジションや入社年次に関係なく、当社では活躍次第でボーナスが上がるなど、待遇にダイレクトに反映していきます。また評価対象も例えば「タレントに対して安心感を与えながら現場へ送迎した」など、どんな小さなことも正当に評価。だからアシスタントでも十分、活躍して待遇アップを実現できるチャンスがあります。

求める人材

【未経験でもOK!】◇専門学校卒以上◇要普通免許(AT限定可・ペーパードライバー不可)◇35歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)


───芸能マネージャーになりたい方大歓迎!───

【活かせるスキル・経験】
◇芸能界(テレビ局や番組制作会社など)での勤務経験
◇デザイン制作・写真撮影などクリエイティブ関連スキルや経験

【こんな方、歓迎します!】
◇芸能マネージャーとして活躍したいという思いを強く持っている方
◇成長意欲が高く新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方
◇クライアントをはじめ、周りのメンバーとしっかりコミュニケーションを図れる方
◇自ら考え、主体的に行動できる方
◇音楽・映画・舞台などが好き、興味がある方

勤務地

【四ツ谷駅徒歩3分!駅近!】
東京都千代田区六番町13-11 六番町ビレッジ3F

※JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:30〜19:30
※担当タレントのスケジュールにより変動します。
給与

月給20万円以上
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間有り(3ヶ月)
 試用期間中は月給18万円〜

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/年2回
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 週休2日制(基本、土日祝が休暇)
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

※現場により変動あり
福利厚生 社会保険完備
健康診断

この求人の特色

  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

芸能マネージャーとして活躍する醍醐味が凝縮!

当社は30年以上の実績がある芸能プロダクションとして、業界内で広く知られています。
既に多くのテレビ局や番組制作会社などとの豊富な取引実績があるため、今回ご入社いただく方も、
こうした当社の強みを存分に生かしつつ、まずは業界内での人脈作りに注力していくことができます。
 
その上でさらに成長し、活躍していくために必要なのは、自分が担当するタレントの活躍の場を広げたい、という強い思い。
そのために何をするべきか?周りのサポートも受けつつ自ら考え、実践していくことで、
いつか大きな仕事が舞い込み、それをきっかけにブレイクするチャンスをつかむ。

この芸能マネージャーならではの仕事の醍醐味を、当社でなら存分に実感できるはずです。
どんな小さなことでも全力で取り組むことで、必ずその努力が次につながります。
そして私たちは、あなたの努力をしっかり見届け、成長を力強く後押しすることをお約束します。

社員インタビュー

芸能マネージャーとして活躍するために必要不可欠なのは、人から信頼されることにつきます。担当するタレントから「あなたに任せれば、安心して仕事に専念できるよ」とねぎらいの言葉をかけてもらえる。テレビ局の方から「あなた面白いね。もっと話聞かせてよ」と声をかけられたことがきっかけで、新しい仕事につながる。だからこそ普段から多くの人と接しながら誠実に向き合い、信頼を築くことが重要です。

会社情報

設立 1982年3月
代表者 代表取締役 小口 文子
資本金
事業内容 タレントプロモーション・マネジメント
本社所在地 東京都千代田区六番町13-11 六番町ビレッジ3F
企業ホームページ http://www.from1-pro.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

多数の有名な芸能人が在籍する事務所。実績などが待遇にダイレクトに直結するのは、大きなやりがいであろう

昭和57年の設立以来、多くの俳優・タレントをマネジメントしてきたフロムファーストプロダクション。現在は「北村一輝」「古谷一行」「佐藤二朗」など、40名以上のタレントが在籍し、芸能界で広く活躍している。
今回募集する芸能マネージャーは、これから芸能マネージャーを目指すという方に活躍のチャンスが広がっている。すでに同社が業界内で築いた豊富な実績と人脈を生かしつつ、積極的に所属タレントをプロモーション〜マネジメントしていく経験を積むことによって、早いスピードで成長できるチャンスがある。
さらにアシスタントのポジションでも努力と成果次第で、ボーナスアップなど待遇面に高い評価がそのまま反映される仕組みがある。そのため、高いモチベーションを維持しながら日々の業務に取り組む環境も。ゆくゆくは自らの手で新たなスターを誕生させたい意欲がある方は、ぜひこの機会に挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
※応募データの内容によっては書類選考の一環として、別途ご連絡させていただく場合もございますので、ご了承ください。

▼面接

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
選考の特徴
面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社フロム・ファーストプロダクション

ホームページを見る
住所

〒 102-0085
東京都千代田区六番町13-11 六番町ビレッジ3F 【地図を見る】

備考 JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩3分

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。