株式会社アライザー【 転職回数不問 ◆ せっかく転職するなら、今よりも働きやすい環境を選びませんか?】/【SE/PG】完全週休2日/年間休日126日以上/残業月平均30h以内(862129) の求人情報

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株式会社アライザー【 転職回数不問 ◆ せっかく転職するなら、今よりも働きやすい環境を選びませんか?】

【SE/PG】完全週休2日/年間休日126日以上/残業月平均30h以内正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
設立:2014年4月 資本金:10,000,000円 売上高:3億2652万円(2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/15
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

ワークライフバランス・給与面・福利厚生など…
「働きやすさ」で転職先を選びたい方へ。

ここがポイント!

  • メガバンク、大手証券等の大規模プロジェクト多数!
  • 要件定義、設計、開発、PG、PL/PMなどに幅広く対応!
  • 創業からの社員定着率96%!同じ勤務先で長く働けます
  • 20代〜40代の男女が活躍中!経験は浅くてもOK
  • 記念日休暇など“社員がほしい福利厚生”を次々と実現
  • 社員旅行や飲み会も社員で企画し、みんな自由に参加!

募集要項

募集の背景

「プライベートの時間をしっかりと確保して働きたい」
「今の会社では、自分の将来設計が思い描けない」

例えばそんな方、ぜひお会いしましょう。
2014年設立から早くも社員27名、これまでの退職者は1名のみ。
社員が安心して長く働けるよう環境を整備しています。
ときには福利厚生面について、社員が提案を行うことも。
そんな当社が、事業拡大に向けて新しい仲間を募集します!

仕事内容

金融大手の業務アプリ/ネットワークの開発・構築をメインに、希望に応じて要件定義、設計、開発、プログラミング、PL/PMなどで活躍!


メガバンク、大手証券会社、大手カード会社などのプロジェクトを中心に、
自社チームによる開発を基本としています。
幅広い案件・フェーズ・役割からあなたに適した場へアサインします。

「リーダーのもとで自信の持てるスキルを磨きたい」
「要件定義や設計などの上流に挑みたい」
「サブリーダー経験を活かしてPL/PMの道に進みたい」
そんな意向に沿いながら、チーム内で下記いずれかをお任せします。

◇顧客ニーズのヒアリング
◇要件定義・仕様書作成
◇基本設計・詳細設計
◇プログラミング・検証・実装
◇オフショア開発の品質確保
◇サーバ・ネットワーク構築
◇プロジェクト管理

≪プロジェクト例≫
◆メガバンクの営業店間・センター間・行外のネットワークシステム構築
◆大手証券会社向けインターネットトレーディングシステムの導入
◆模試の申込・受験票発行・採点等を行う大手予備校向け模試管理システムの開発

長期的に携わることも、多彩な案件に挑むことも可能!

長期スパンの案件が中心のため、顧客・チームとの信頼関係や業務知識を深めやすく、
働きやすさも面白さも年々高まり、上流やPL/PMへの道も拓けてきます。
一方、技術を武器に多彩なプロジェクトに挑みたいという方も少なくないはず。
当社はそんな意向も受けとめ、プロジェクトを横断できる道もご用意します!

3カ月ごとに状況を共有し、中長期的なキャリアを検討

当社代表・役員と社員の面談の場を3カ月スパンで設け、
職場の状況や悩みなどを共有し、必要に応じて顧客に業務改善や人員補充等を提案します。
目標や将来、待遇の希望なども一緒に考え、「こうすべき」とは押し付けず、
必要なスキルや仕事への関わり方などを具体的にアドバイスし、キャリア実現をサポートします。

求める人材

Web・オープン系開発経験を2年以上お持ちの方 ★「もっと居心地よく働きたい」「働く環境重視で転職先を決めたい」という方、ぜひ当社へ!


◆学歴不問、転職回数不問

アプリケーション開発経験、サーバ/ネットワーク構築経験、プログラミング経験など、
分野を問わず、幅広い方からのご応募をお待ちしています。
Web・オープン系であれば、言語スキルも特定していません。
ご入社いただけたなら、あなたの活躍の場を必ず切り拓きます!

当社社員の男女比は3:1、平均年齢は33歳。
20代・30代・40代がバランスよく在籍し、PG、SE、PL/PMとして活躍中です。
技術のスペシャリストへ、上流工程へ、管理職へ、
それぞれのスタートラインから、幅広いキャリア実現を後押しします!

福利厚生や社員旅行にも社員の意見・アイデアを反映!

社員の「こんな制度がほしい!」をカタチにしてきたのが、下記「福利厚生欄」のラインナップです。
社員旅行も社員が自分たちで企画し、去年は沖縄へ。毎月の飲み会も社員主導で開催。
もちろん全て自由参加ですが、ゆるい雰囲気ですからきっと楽しめますよ。

勤務地

【本社】
東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋8F
※勤務地は希望に合わせて、担当案件を決定いたします。

東京23区内のクライアント先が勤務地となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8h)

※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月平均30時間以内を厳守しています。
給与

月給280,000〜550,000円

★給与面についてのご希望は、ぜひ面接時にご相談ください。
 せっかくの転職ですから、納得できる待遇のもと働いていただきたいと考えております。

※経験・能力を考慮し、優遇いたします
※勤続4年目以降は年俸制への移行もあり(応相談)
※試用期間 最長6カ月(その間の待遇変更はありません)

モデル年収例

年収451万円/30歳
年収660万円/35歳
年収723万円/39歳

昇給・賞与 昇給年1回
特別賞与年1回(業績による)
決算賞与年1回(業績による)
諸手当 交通費全額支給
時間外勤務手当(規定有)
休日・深夜勤務手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(3日)
有給休暇(入社半年後適用/初年度10日、最大20日)
産前産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

◎年間休日126日
福利厚生 ・社会保険完備
・中央区勤労者サービス公社(レッツ中央)加入
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・トーマツイノベーション(Biz CAMPUS)会員登録
・懇親会
・社員旅行
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・人材紹介報奨金制度
・書籍購入補助制度
・社内サークル活動費補助制度
・外部セミナー受講補助制度
・通勤手当・住宅手当調整制度 ※ 2016年10月から実施
・借上げ住宅制度 ※ 2017年4月から実施
その他、ユニークな制度多数 ・アニバーサリー休暇・祝い金制度
 年一度の記念日(誕生日、結婚記念日等任意)に特別休暇と祝い金を支給する
 (特別休暇1日 祝い金1万5千円)

・アイデア報奨金制度
 社内制度(福利厚生制度、給与体系、その他)や、新規ビジネスなどに関する
 ユニークかつ現実的に会社が受け入れ可能であるアイデアを提案した場合、報奨金を支給する
 (3万円〜5万円)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

当社の信条は、「押し付けない」。

当社は2014年、18人のエンジニアが集まって設立した会社です。
設立メンバーもそうだったように、
それぞれに「やりたいこと」「やりたくないこと」があるはずです。

上流やPL/PMに挑みたい方、プログラミングに専念したい方。
特定分野を極めたい方、多彩な分野を渡り歩きたい方。
社内交流を楽しみたい方、業務外は自分の時間に使いたい方。

皆さんの志向は千差万別。
だからこそ、私たちは一方的には押し付けず、
それぞれに相応しい道や働き方を一緒に考えます。

2015年度末には、決算情報を社内で共有し、
利益の分配や活用もみんなで考えました。
アニバーサリー休暇を設け、祝い金1万5000円を支給しよう。
有志で集まってHPをリニューアルしよう。
そんな意見が自由にあがり、多数決で実行を決定しています。

こうした場への参加も、自由。
社員旅行や飲み会への参加も、自由。
でも、なんだかんだ、みんな参加してくれています。
そんな自由さが、居心地のよさにもつながっているのでしょう。

当社の面接では、不安や不満を取り繕う必要もありません。

エンジニア3年目に入り、環境を変えたいという方。
基礎は固めたものの、ステップアップできずにいる方。
転職を重ねてきたものの、自分に合った職場に巡り合えずにいる方。

ざっくばらんにお話しすることから始め、
希望や安心、働きやすさを一緒に叶えていきましょう!

社員インタビュー

採用担当
工藤 祐輔

私はエンジニア歴16年。前職では金融系SEとして上流工程から運用保守まで幅広いフェーズを担当していました。そんな私が当社への転職を決めたのは、誰にでも思い描く働き方を叶えるチャンスが開かれているからです。

私にとってのそれは、会社経営や若手育成に携わること。プロジェクトの選択、キャリアの描き方、福利厚生など、それぞれの希望や思いを共有しあえる場をできるだけ多く設け、年齢や役職、新卒・中途の隔てなく、意見や希望が通りやすい会社づくりに力を注いでいます。

社長も私も、皆さんの活躍や将来を一緒に考えます。顧客とスムーズに打ち解けて、将来に渡って活躍できるように、「現場で何かあればこの人に相談すればいい」「将来に向けてこのスキルを高めていこう」といったアドバイスも随時行います。サポートを惜しまず、皆さんの活躍の場を開拓していきますので、安心して仲間に加わってください。

会社情報

設立 2014(平成26)年04月01日
代表者 代表取締役 山岸 恭子
資本金 10,000,000円
売上高 3億2652万円(2016年3月期)
事業内容 コンピュータシステムの開発・保守
金融業務の専門知識サービス
情報ネットワークシステムの構築
サーバホスティング業務
本社所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋8F
企業ホームページ http://ariser.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

株式会社アライザーの設立は2014年。まだ若い会社ではあるが、前職で仕事をともにした18名のエンジニアが集まって設立した会社であり、実績や技術、顧客の基盤は強固。今後、社員100名体制をめざし、自社開発の体制も築き上げていく構えだ。こうした事業拡大に向けて、今回、新たな仲間を積極的に増員する。

同社経営陣は「エンジニアにとってどんな環境がベストなのか」を常に考え、実践に移している。例えば、無駄な残業が散見されたなら、顧客に改善を促し、改善されなければプロジェクトから降りることも辞さないという。本ページで記載しているように、配属先の選定はもちろん、給与体系や福利厚生なども社員との話し合いのもとで決定し、会社から一方的には押し付けない。そんなスタンスにも、同社の社員に対する思いが体現されている。与えられるだけでなく、自分たちで働きやすさも作っていける同社で、それぞれの現状を打破してほしい。

応募方法

応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、
通過者の方には応募から3日以内に電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス ◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接
  面接の日時は、ご相談に応じます。
    ↓↓↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、即日で結果をご連絡いたします。
  入社日は、ご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社アライザー【 転職回数不問 ◆ せっかく転職するなら、今よりも働きやすい環境を選びませんか?】

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住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋8F 【地図を見る】

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。