株式会社CRONOS(クロノス)★大阪富田林の優良企業★設立以来の連続黒字。だから無理のない労働環境を実現!/月給40万円上/直接受注だからできるこだわりの【建築施工管理】(864999) の求人情報

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株式会社CRONOS(クロノス)★大阪富田林の優良企業★設立以来の連続黒字。だから無理のない労働環境を実現!

月給40万円上/直接受注だからできるこだわりの【建築施工管理】正社員

残り7

業種 : 建設・土木/リフォーム・内装工事/建設コンサルタント/設計
設立:1990年2月 資本金:1000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/03
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

使う人と直接話しをしながら建築を手がける会社です☆納得できる仕事を形にしてください

月給40万円上☆直接受注でこだわりのある建築施工管理
経験の浅い方からベテランまで幅広くお会いします!

ここがポイント!

  • 転勤ナシ★設立以来連続黒字★長く働ける施工管理会社
  • 転職前の職人さんや施工会社とのお付き合いも継続可☆
  • 基本的に残業はありません☆急な休日出勤もゼロ!
  • 直接依頼だから、納得できる建物と働き方を選べます!

募集要項

募集の背景

…━* 組織強化に向けて施工管理を増員★

CRONOS(クロノス)は関西を中心に、戸建住宅からマンション、商業施設、店舗工事、リフォームなど、様々な建築の企画〜施工を手がける企業。お客様からのご紹介で業務は増え続ける一方です。
◆そこで今回、中核を担っていただく施工管理を増員します。経験の浅い方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方を採用したいと考えています!まずは一度話を聞きに来てください。

仕事内容

◇建築施工管理業務/建築の施工管理をお任せします。


◎一般的な建築工事です。特殊な施工管理業務はありません。

《会社が施工している建物の割合》
◇新築の住宅事業30%(戸建住宅20%、30〜50世帯位のマンション10%)
◇新築の店舗や倉庫、老健施設など30%
◇各種リフォーム事業40%

【具体的な業務内容】
◎経験の浅い方は・・・
戸建住宅などの場合は、一人あたり2〜3件くらいを管理します。プランに沿った職人や資材の手配、図面に基づいた工事の進捗管理、近隣住民への対応・品質管理、施工後のアフターフォローなど。

◎顧客折衝などもできる方は・・・
いわゆる工事監理的に、お客様と直接、プランの折衝などを行います。紹介による案件が殆どですから、こちらから営業をかけるようなことはありません。むしろ、お客様の夢である建物を、どんな建材や設計でかなえられるか。こうした提案+施工管理業務をお願いします。

外注か自分でやるか、そのあたりも自由に判断できます

現在、施工管理を担うのは、ベテランの社長と施工管理経験のある二人です。詳細の設計やデザインは協力会社へ外注することもありますし、自分たちで仕上げる場合もあります。このあたりは、皆さんの判断で進めていただけます。たとえば「内装デザインの腕を磨きたい」、なんて希望もかなえられますよ!

求める人材

要普免(AT可)◎建築の施工管理経験者/リフォーム、商業施設など、ジャンルは問いません。


A幹部候補・・・・建築の施工管理と施主との折衝経験がある方をイメージしています(一級施工管理技士または一級建築士をお持ちの方)。

B施工管理・・・・建築の施工管理経験がある方をイメージしています。施工管理技士などの資格がなくても大丈夫です。

☆いずれも経験年数等は不問。住宅やマンション、商業施設など、どんな建築ジャンルでも応募可能です。

勤務地

大阪府富田林市川面町2-3-12

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 9:00〜17:00(実働8h)
給与

◎いずれも戸建やマンション・店舗など、建築のジャンルや経験年数等は不問です。

◆月給60万円以上
A(幹部候補)一級建築士または1建築施工管理技士で、建築の施工管理と施主との折衝経験がある方

◆月給40万円以上
B(一般施工管理)建築の施工管理経験がある方

※試用期間1〜3ヶ月はすべて月給25万円。

昇給・賞与 ◇昇給年1回
諸手当 ◆交通費会社規定により負担
(車・バイクの場合、ガソリン代支給)
◆時間外手当
◆資格手当
◆皆勤手当
休日・休暇 ◆週休2日(日曜+他※会社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆車・バイク通勤可
◆無料駐車場あり
採用予定人数 2〜3名を予定していますが、良い人がいれば採用枠を増やします。奮ってご応募ください。
成果は報酬で還元します! 仕事をしていただいた分は、報酬でしっかり還元するのがクロノス流。ご自分で仕事を増やしていただいた分は、しっかり評価していきます。ただ、ガツガツした雰囲気などはありませんので、落ち着いて長く働いていただけると思います。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

男性が社長の立花です。事務所は女性スタッフが切り盛りしています。

働きやすさを追求していきます!

今回は経験者の採用ですが、入社後すぐに案件を丸投げするようなことはありません。施工会社をはじめ設計事務所など協力会社との連携もあると思いますので、どんな経験でも、入社6ヶ月から1年程度は先輩や社長がサポートしますので安心してください。

尚、今までつながりのある設計事務所や施工会社、職人さんを当社にご紹介いただいても構いません。品質とコストを両立させながら、お互いやりやすいように進めましょう。

◆当社はまだまだ小さな会社ですが、施工管理の皆さんが、少しでも長く働けるように残業などもしないようにするのがモットー。出張も急な休日出勤もなし。働きやすさだけは、大手さんにも負けませんよ!

社員インタビュー

施工管理スタッフ/岩本真介(42)

22歳でこの会社へ入りましたから、もう20年ほど勤めています。ただ、最初は施工の見習いとして少しずつ仕事を覚えてきました。クロノスは大きな会社ではありませんが、その分、積算や見積もり、現場管理といった建設のすべてを学ぶことができる環境です。自分の力を試したい、または伸ばしたい人にはチャンスのある職場だと思います。

会社情報

設立 1990年2月
代表者 立花英司
資本金 1000万円
事業内容 建築・設計・施工・デザイン・リフォーム/大阪府知事(般-27)第125862号
本社所在地 大阪府富田林市川面町2-3-12
企業ホームページ http://www.cronos1990.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

100%直接受注だから、施工管理が無理せずにスケジュールや理想の建物を形にできる。

1990年に事業を開始した(株)クロノス。当時は立花装飾として、内装事業を営んでいた。代表の立花社長は、内装職人として現場をわたり歩いてきた人物。「限られた予算でも施主さんの夢や期待に応えたい」という思いは強く、そうした仕事ぶりが、多くのクロノス・ファンを集めている。

…━*直接依頼のメリット
実際、すべての案件が施主からの直接依頼。営業不在のクロノスだが、紹介による依頼でプロジェクトは尽きることがない。元請けだけに無理のないスケジュールで工事は進んでいく。取材に応じた立花社長は「今後も直接依頼にこだわっていく」と意欲的だ。

◆オフィスは大阪富田林、アットホームな社風。
決して派手さはないが、転勤もなく、業務範囲も関西のみ。報酬などを考えると、大手にはない長く働ける魅力を感じていただけると思う。新卒間もないスタッフが20年以上も在籍しているのも頷ける。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
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採用プロセス 【マイナビ転職による応募】
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☆早い方は最終面接から1週間程度で決定します。
書類選考のポイント 当社への志望動機を聞かせていただければと思います。
面接地 大阪府富田林市川面町2-3-12
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社CRONOS(クロノス)★大阪富田林の優良企業★設立以来の連続黒字。だから無理のない労働環境を実現!

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住所

〒 584-0014
大阪府富田林市川面町2-3-12 【地図を見る】

電話番号 0721-25-3323(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。