木下物産株式会社【『挑戦』と『変革』を理念に社内改革中*現場主導で社員の幸せを追求します】/面接保証★安心してずっと働ける!【総合職】※残業月10h以内(868050) の求人情報

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木下物産株式会社【『挑戦』と『変革』を理念に社内改革中*現場主導で社員の幸せを追求します】

面接保証★安心してずっと働ける!【総合職】※残業月10h以内正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/不動産/ゲーム・アミューズメント製品/サービス(その他)
従業員数:150名 資本金:2,000万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/10/31
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲ 社員の定着率は抜群。10年以上の勤続者や、アルバイトから正社員になった者も多数います!

人を育て、大切にする。「人」が一番の財産だから。
社員定着率の良い当社で、安心してずっと働きませんか

ここがポイント!

  • 第二創業期の現在、社内環境や体制を見直し&改善中
  • 男女問わず活躍できる会社。福利厚生の整備も推進☆
  • 実働7時間5分★残業も月10時間以内で働きやすい!
  • 未経験者は⇒現場での手厚いサポートでグングン成長◎
  • 経験者は⇒新店がオープンした際には中核メンバーに!
  • マネージャー経験者は⇒より良い会社&仕組みづくりを

募集要項

募集の背景

★価値ある変革の真っ只中だからこそチャンスは無限大★

京都・三重・和歌山にて、アミューズメント施設を7店舗運営する木下物産。
不動産事業と併せた二本柱により安定して業績を伸ばしてきました。

そんななか現在、常務取締役の木下を中心に経営体制や社内環境の見直しを推進中。
より良い会社へ進化すべく、当社は第二創業期に入りました。
今回は、そんな当社の事業拡大を見すえた、人員強化のための増員募集です!

仕事内容

【意見が通りやすい】◆接客・遊技台の管理・イベント企画など幅広い業務をお任せ ★班長⇒主任⇒マネージャーなどキャリアパスと評価制度も明瞭!


◇◆ 未経験の方もすぐに成長できるよう、全力でサポートします ◆◇

―◆ 入社後は...
まず接客や清掃、遊技台の管理などホール業務全般をお任せ。
お客様と一番長く接するこれら業務の経験が、あらゆる仕事の基礎になります。

 ★ topic ★
 本部や店舗経営者との距離が近く、自分の意見が通りやすいのが当社の魅力。
 店舗運営に関わるすべては、私たち現場スタッフ主導。
 新しいサービスやイベントでの有名人の誘致等で、アイデアをどんどん出せます!

―◆ ゆくゆくは...
班長や主任、マネージャー、店長などへとキャリアUP。
昇格するにしたがって業務の幅も広がり、スタッフ指導や
必要な備品の管理なども担当していきます。

 ★ topic ★
 店長に昇格後は、店舗全体の売上管理やイベント・サービスの企画責任、
 会社内での研修講師などにもチャレンジ。さらに上を目指せば
 数店舗を管理する立場として活躍できます!

● キャリアビジョンについて

「一般社員」⇒「班長」⇒「副主任」⇒「主任」⇒
「マネージャー」⇒「店長」⇒「各エリア・営業部にてマネジメント」
などのキャリアUPが図れます。主任昇格まで最短で入社1年、
店長昇格まで最短入社2年を目標に育成していくのが当社の教育方針。
成長と共に収入とポストがUPする面白さを、ぜひ実感してください!

● 定着率が良い理由は?

当社にはアルバイトから正社員になった者や、
長く勤め、結婚をして安定した生活を手に入れた社員も。
なぜ定着率が良いかといえば、社員同士、また社員と経営陣同士のコミュニケーションが密だから。
定期的な面談を通して現場の声を拾い上げ、環境改善に努めているので、
誰もが安心して働けているのだと思います。

求める人材

【人柄重視の採用を約束】◆学歴や業界の知識は不問 ◆未経験大歓迎 ★業界問わずマネジメントの実務経験があれば活かせます ★女性も多数活躍中!


◇◆あなたの人柄や意欲、ポテンシャルが採用の基準◆◇

*「今まで何をしてきたか」より「これからどうしたいか」を重視
*未経験者から経験者、マネージャーの実務経験のある方まで幅広く募集

―◆こんな方を求めます
◎人を笑顔にしたい方
◎仲間と一緒に目標を達成したい方
◎失敗を恐れず前に進める方

―◆活かせる経験 ※必須ではありません
◎接客や販売の経験(業界不問)
◎パチンコ業界での実務経験
◎マネジメントの実務経験(業界不問)

―◆職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくお互いにサポートし合っています。
普段から交流も活発。みんな気さくで良い方ばかり♪
「嫌いな人がいない」と語る社員も多くいます★

● 働きやすさに自信あり!

残業は月10時間以内とメリハリよく働ける環境。
休日はシフトで決定しますが、社員の要望を最大限尊重しています。
これらの働きやすさから、女性社員も多数活躍中!
今後、福利厚生の充実にもさらに注力していく予定です。
男女問わず社員全員が長く働ける環境を整えていきますよ◎

勤務地

【京都・三重・和歌山に展開する店舗のいずれか】

※好きな街でずっと働ける♪転勤に関しては本人と相談のうえ決定します
※勤務地は希望を考慮します


========勤務地詳細========

【京都】
◆梅津KBグランド(京都市右京区)
◆山科センター(京都市山科区)
◆山科KBホール(京都市山科区)

【三重】
◆磯部KB STADIUM(三重県志摩市)
◆長島KB SUPER STADIUM(三重県北牟婁郡紀北町)
◆神志山KBシティ(三重県南牟婁郡御浜町)

【和歌山】
◆勝浦KB SUPER STADIUM(和歌山県東牟婁郡那智勝浦町)


※詳細は下記をご確認ください。
http://www.kinoshita-bussan.com/store-and-hall/

マイナビ転職の勤務地区分では…
三重県、京都府、和歌山県
勤務時間 ◆09:00〜翌0:00の間で2交代制(地域により若干異なります)

※実働7時間5分(深夜手当あり)
※残業はとても少なめ(月平均で10時間以内)
給与

◆月給21万1,000円〜

※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、優遇します

【月収例(主任)】
基本給 :211,000円
役職手当:50,000円
皆勤手当:4,000円
残業手当:あり(月平均5時間程度)
※残業・深夜手当別途支給

モデル年収例

年収342万円/25歳 副主任職/月給24万1,000円+賞与+手当
年収471万円/37歳 マネージャー職/月給29万1,000円+賞与+手当
年収606万円/38歳 店長職/月給32万1,000円+賞与+手当

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回

※成果次第では2段階以上の昇格もあります。
※この人事評価制度は半年ほど前に改正したばかり。
 現場の声を拾いながら、社員全員でつくりあげました!
諸手当 ◆通勤手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆役職手当
◆皆勤手当 など
休日・休暇 ◆月6日休み(シフト制)
 ※社員一人ひとりの要望に最大限、融通を利かせます!
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
◆退職金制度
◆制服貸与(店舗により異なります)
◆全エリア寮完備

※そのほかにも積極的に福利厚生の充実を図れるよう改革中!
研修・教育制度 ポジションに応じた研修・教育を定期的に受けられるのが当社の特色。
「一般社員」〜「主任」の方にはビジネスマナーや数値管理の基礎を教え、
今後どの職種・企業に挑戦しても通用する人材に育成します。
一方で「マネージャー」以上の方に関しては、営業データの知識、PCスキル、
スケジュール管理、問題解決法、リーダーシップなどを年間スケジュールに沿って指導。
”向上心を持った組織作り”のできる人材に育てます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり

会社・仕事の魅力

▲ 当社の一番の財産は「人材」。だからこそ社員がもっと輝ける環境整備に本気で取り組んでいます!

社員の幸福と会社の明るい未来のため、社内改革を推進

1956年の法人設立以来、60年にもわたりビジネスを展開してきた当社。
長い歩みで培ったノウハウをもとに、さらに飛躍を遂げるには、
現状を見直し、会社としてより良い土台を築く必要があります。

そこで当社では、現在、常務を中心に社内環境の抜本的な見直しを推進。
まさに一般社員から役員までが一丸となって、
当社の経営理念である『挑戦』と『変革』に本気で取り組んでいます。

そのような社内改革により、もとからあった ”人を大切にする風土” が
さらに強められました。《評価制度とキャリアビジョンの明瞭化》
《休日体制の充実》などは、まさにそこから生まれたものでしょう。

社員が今まで以上に働きやすく、やりがいを感じられるよう
今後も組織の土台づくりは継続して行っていきます。
そして、新店舗オープンも現在計画中。
意欲のある方には、ぜひ新店の中核メンバーになっていただきたいと思います!

社員インタビュー

得永 哲生 さん
(40歳)
入社1ヶ月目

前職は同業の大手で7年半勤続。業界経験は20年にも及びます。
当社へ入社したのは、常務の「会社を変えたい!」という熱意に刺激を受けたから。
トップダウンではなく、全員で組織の変革を試みる当社のような存在は貴重だと思います。
人材育成や会社の土台づくりに注力している今は、絶好の入社タイミング。
今後、新店がオープンすれば、さらにポストも増えていきます。
男女問わず活躍できることは私が保証しますよ。

日高 亮太 さん
(26歳)
入社5年目

私は20歳の頃、アルバイトとして当社に入社。
業界の知識もほぼなく、分からないことも多くありましたが、
先輩たちのサポートや充実した研修で一人前になれました。
正社員に登用後、現在は班長として店長のサポート業務を行っています。
私生活では今年6月に結婚。それを機にもっと上のポストを目指しています。
自分の意見が通り、頑張りが昇給・昇格にしっかりと還元される当社なら
その目標も達成できそうです。

会社情報

設立 1956年
代表者 代表取締役 木下 勲
従業員数 150名(パート・アルバイト含む)
資本金 2,000万円
事業内容 ■アミューズメント施設運営
 ※京都・三重・和歌山に7店舗展開
■不動産事業
本社所在地 〒603-8325
京都市北区北野上白梅町68
当社の人材育成方針 主任以下の方には現場でのOJTを中心に、マネージャー以上の方には
営業部が主催する様々な研修を通して、スキルアップを図ってもらいます。

日々の業務では、半年間を1つの区切りとした「目標シート」を全社員に割り当て。
売上目標や部下育成、リーダーシップなど、それぞれの職位に応じた
目標が書かれたそのシートをもとに、日々の業務に励んでもらいます。
企業理念は『挑戦と変革』 その理念に従い、現在、本気で挑戦と変革に取り組んでいるところ。
一般社員から役員までが一丸となって、地域一番の店をつくるべく、
また社員がもっと満足できる会社にすべく、日夜奮闘しています。

一緒に会社をより良くしていく意識を、誰もが共有しているからこそ
各店舗の雰囲気も良く、みんなが前向きに働いています。
一人ひとりが成長を感じられる職場が出来上がりつつあるでしょう。
企業ホームページ http://www.kinoshita-bussan.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 転勤もなく好きな街で長く働ける。今後は結婚・育児などのライフイベントにも柔軟に対応していくそうだ

半世紀以上の歩みのなかで、堅実に業績を伸ばしてきた木下物産。
アミューズメント施設運営と不動産業の二本柱が成功し、
企業として安定した経営基盤を築いているという。

アミューズメント施設運営は、京都・三重・和歌山に計7店舗展開。
地域に密着したサービスで着実に固定客の心をつかんでいる。

今回は、そんなアミューズメント施設でのスタッフ募集であるが、
同社に入社するのであれば今が絶好の機会といえるだろう。
現在、この会社が社内改革に乗り出しているのは、紹介したとおり。
常務を中心に役職者をはじめとする社員が一丸となって臨んでいる。

労働環境の拡充もそうだが、人材育成に積極的なのも注目ポイント。
各店舗での役職は、社員が今まで以上にやりがいをもって働けるよう、
また望むポストを得られるよう、様々な取り組みを図っているそうだ。
そのタイミングで入社するなら、きっと大きく成長できるに違いない。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 今回ご応募いただいた皆様につきましては、
1週間後を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス ▼面接
1〜2回を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接地 【京都】
◆梅津KBグランド(京都市右京区)
◆山科センター(京都市山科区)
◆山科KBホール(京都市山科区)

【三重】
◆磯部KB STADIUM(三重県志摩市)
◆長島KB SUPER STADIUM(三重県北牟婁郡紀北町)
◆神志山KBシティ(三重県南牟婁郡御浜町)

【和歌山】
◆勝浦KB SUPER STADIUM(和歌山県東牟婁郡那智勝浦町)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

木下物産株式会社【『挑戦』と『変革』を理念に社内改革中*現場主導で社員の幸せを追求します】

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住所

〒 603-8325
■本社/京都市北区北野上白梅町68 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-463-1411

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。